張文宣

（桂林旅游學(xué)院國際商學(xué)院，廣西桂林541006）

理論與實踐的關(guān)系一直是應(yīng)用型本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式關(guān)注的焦點。以會展經(jīng)濟與管理專業(yè)為例，高度重視學(xué)生的實踐應(yīng)用能力培養(yǎng)，要求學(xué)生必須具有很強的動手能力。會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的教育教學(xué)，應(yīng)該特別注重提高學(xué)生解決實際問題的動手能力。就目前來看，各高校在會展經(jīng)濟與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)中，盡管都把實踐環(huán)節(jié)列入教學(xué)計劃，但實踐性的課程設(shè)計難以有效銜接，方式方法各異，要求也高低不一，難以有效提高會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的培養(yǎng)水平。這使得切實推進會展經(jīng)濟與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革，具有必要性和緊迫性，且應(yīng)該高度重視實踐性課程在會展經(jīng)濟與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中的作用。

一、新時期經(jīng)濟社會發(fā)展對教育改革的要求

2017年10月18日，在十九大報告中，習(xí)近平總書記明確指出，必須牢牢堅持質(zhì)量第一、效率優(yōu)先的基本準則，把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為主線，置于優(yōu)先地位，努力推動經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，全面實現(xiàn)全要素生產(chǎn)率的不斷提升。將“深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”列為“建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”的首要任務(wù)。在經(jīng)濟發(fā)展進入“新常態(tài)”的背景下，我國經(jīng)濟發(fā)展的目標由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，推動經(jīng)濟穩(wěn)定增長的動力逐漸從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。

其中，實踐應(yīng)用型人才對推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高全要素生產(chǎn)率，具有不可替代的作用。然而，在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的宏觀背景下，就業(yè)市場也呈現(xiàn)出新常態(tài)背景下的新特征：當前大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)用工荒現(xiàn)象并存。2016年11月，清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)合作完成的《中國勞動力市場技能缺口研究》報告，指出我國高技能勞動力供求缺口日益擴大，在全部就業(yè)人口當中，有專業(yè)技能的勞動者占比不超過19%，高素質(zhì)的專業(yè)技能人才數(shù)量所占比例僅為5%。這折射出我國高等教育在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”上面臨著巨大挑戰(zhàn)?！敖逃€不完全適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾接受良好教育的要求”①。

“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段，更是全面深化教育綜合改革的攻堅時期。習(xí)近平總書記指出，“繼續(xù)大力推動教育改革發(fā)展，使我國教育越辦越好、越辦越強。”從頒布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》，到出臺《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，再到制定實施《中國教育現(xiàn)代化2030》，再到《國家職業(yè)教育改革實施方案》（國發(fā)〔2019〕4號），要求我們必須努力探索人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新，深化人力資源市場的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的跨越式發(fā)展。

二、我國應(yīng)用型本科教育發(fā)展趨勢的要求

（一）發(fā)展應(yīng)用型本科教育是高等教育進入大眾化階段的要求

近年來，我國各類高等教育快速發(fā)展，已進入大眾化發(fā)展階段。早在2015年，我國各類高等教育的毛入學(xué)率就超過了40%，到2018年，毛入學(xué)率達到45.7%，明顯地超過中等收入國家高等教育的一般發(fā)展水平。這意味著，在我國每10個18歲到22歲的年輕人中，就有4個能夠接受高等教育。需要說明的是，現(xiàn)有的高等教育依托學(xué)科體系，以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為中心工作，與新時代經(jīng)濟社會發(fā)展對應(yīng)用型人才的大量需求明顯脫節(jié)，人才供需間的結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸出，已經(jīng)成為制約綜合競爭力提升的瓶頸因素。隨著我國進入新的發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，各行各業(yè)對應(yīng)用型人才的需求越來越緊迫，應(yīng)用型本科教育的重要地位和作用越來越凸顯，為滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展對高質(zhì)量、多元化人才的需求，推進高等教育類型層級化、多樣化發(fā)展成為必然。切實推進高等教育領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，拓展完善應(yīng)用型本科教育體系就是我國應(yīng)用型本科教育發(fā)展的趨勢所在。

與傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)導(dǎo)向型本科教育不同，要發(fā)展應(yīng)用型本科教育，就必然要求改革調(diào)整現(xiàn)有的建立在專業(yè)培養(yǎng)目標基礎(chǔ)上的人才培養(yǎng)模式，確立與應(yīng)用型本科教育發(fā)展相適應(yīng)的人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)新模式。隨著《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見》（2015）的落實，高校轉(zhuǎn)型發(fā)展已初見成效。全國已有200多所地方高校參加了轉(zhuǎn)型改革試點，各省、市、區(qū)還先后參與成立了不同類型的區(qū)域性應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟，比如，安徽省應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟（2009年成立）、長三角地區(qū)應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟（2014年11月成立）、廣西應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟（2016年6月成立）等等。應(yīng)用型本科教育己逐漸發(fā)展為我國高等教育體系的基本力量，正在成為我國高等教育大眾化的主力軍和促進地方經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展的主要力量。

盡管應(yīng)用型本科教育取得了巨大成就，但總體而言，現(xiàn)階段我國應(yīng)用型本科教育發(fā)展仍然存在著諸多問題與困難，仍處于探索與試驗階段。這種對應(yīng)用型本科教育發(fā)展的探索和試驗，既是我國本科教育培養(yǎng)目標戰(zhàn)略發(fā)生調(diào)整的結(jié)果，更是國民經(jīng)濟不斷發(fā)展，實現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對高素質(zhì)人力資本需求的體現(xiàn)。

（二）適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展階段對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求

在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，實踐教學(xué)屬于最薄弱的環(huán)節(jié)。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入和知識經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，市場對高素質(zhì)、高水平、高實踐應(yīng)用能力人才的需求越來越緊迫，應(yīng)用型技術(shù)技能人才短缺已成為制約轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標的瓶頸。應(yīng)用型本科教育應(yīng)該以應(yīng)用實踐為出發(fā)點和落腳點，專注于提高應(yīng)用型人才的綜合實踐素質(zhì)。構(gòu)建側(cè)重于實踐應(yīng)用能力的教學(xué)體系架構(gòu)，既是應(yīng)用型本科教育發(fā)展的方向和目標所在，也是應(yīng)用型本科教育發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。因此，必須對當前的本科人才培養(yǎng)模式進行系統(tǒng)性的反思和變革，調(diào)整辦學(xué)定位，推動教育領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對應(yīng)用型人才的需求。

單純就教學(xué)方法而言，理論教學(xué)與實踐教學(xué)彼此間相互作用、相輔相成。理論教學(xué)是實踐教育教學(xué)的基礎(chǔ)和根本，實踐教學(xué)是在理論學(xué)習(xí)認知的基礎(chǔ)上，對所學(xué)知識的感性體驗和融合貫通。在高等教育大眾化時期，在應(yīng)用型本科教育過程中，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)在培養(yǎng)學(xué)生具備獨立分析問題、解決問題能力方面的作用愈發(fā)重要。

國家對應(yīng)用型本科教育發(fā)展的規(guī)劃要求是高度重視開發(fā)實踐性的課程課表，堅持理論知識教學(xué)和專業(yè)實踐應(yīng)用能力相結(jié)合，各類高等院校都要加強實驗實訓(xùn)基地建設(shè)，完善實習(xí)實訓(xùn)場所，鼓勵和支持學(xué)生參與到實踐教學(xué)中去。積極探索創(chuàng)立高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)人才的路徑和機制，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量水平，具體到應(yīng)用型本科院校個體而言，應(yīng)該更加重視具有自身特色的應(yīng)用實踐能力。

從培養(yǎng)目標上講，培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才，應(yīng)該系統(tǒng)性地提高學(xué)生實踐與應(yīng)用能力。在全面調(diào)整優(yōu)化傳統(tǒng)教學(xué)方案的基礎(chǔ)上，以培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力為著力點，高度重視以應(yīng)用實踐為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)方案調(diào)整，努力探索提高實踐應(yīng)用能力的方式方法，全面提升應(yīng)用型本科院校的辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。以專業(yè)特色鮮明的類型教育為發(fā)展目標，由追求學(xué)生人數(shù)增加轉(zhuǎn)向提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，更好地適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展階段對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求。

三、會展業(yè)發(fā)展對應(yīng)用型人才的要求

（一）我國會展業(yè)蓬勃發(fā)展，競爭日趨激烈

進入新世紀以來，我國會展業(yè)發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。一方面，經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，各類經(jīng)貿(mào)活動日益頻繁，給會展業(yè)帶來巨大的發(fā)展?jié)摿Γ涣硪环矫?，更緊密地融入全球市場，更深入地參與國際經(jīng)濟分工和競爭，促使會展業(yè)更快與國際接軌，競爭日趨激烈，對會展業(yè)的發(fā)展不斷提出新的更高要求。據(jù)國際會議協(xié)會預(yù)測，中國可能成為本世紀國際會展旅游的首要目的地。

新世紀以來，我國會展業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，僅僅是世紀之交的2001年，就舉辦了高達400多個出國展覽。北京、上海、廣州等大中型城市紛紛把發(fā)展會展經(jīng)濟看作新的經(jīng)濟增長點。在我國先后舉辦的大型會展中，具有較大社會影響的主要有北京亞運會、世界建筑師大會、萬國郵聯(lián)大會、99昆明世界園藝博覽會、上海99《財富》全球論壇、2001亞太經(jīng)合組織年會、上海中國國際工業(yè)博覽會、“廣交會”、深圳“高交會”、博鰲論壇等②。近年來，我國成功舉辦了2008年北京奧運會、2010年上海世博會、2014APEC會議、2016杭州G20峰會，浙江烏鎮(zhèn)已先后成功舉辦了五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會。2018年，上海成功舉辦了我國首屆中國國際進口博覽會，把我國會展業(yè)發(fā)展推向了新的高潮。

隨著上海、北京、廣州、深圳、杭州等大城市會展資源日趨緊張，大量中小型會展正向中西部地區(qū)的大中城市過渡。中國會展經(jīng)濟研究會發(fā)布的2017中國展覽統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：2017年，我國大陸展會數(shù)量達到10358個，同比增長4.7%；展覽面積達14285萬（億）平方米，同比增長9.3%。同時，我國會議產(chǎn)業(yè)、節(jié)慶產(chǎn)業(yè)、會獎旅游產(chǎn)業(yè)等市場之大，令全球矚目。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國會展城市的數(shù)量、會展場館的規(guī)模，在世界屈指可數(shù)。

目前，國際化、市場化、專業(yè)化、品牌化的發(fā)展方向已成為世界會展業(yè)發(fā)展的主流，歐美發(fā)達國家會展業(yè)發(fā)展的理念和經(jīng)營模式，正在影響著我國會展業(yè)的發(fā)展。基于互聯(lián)網(wǎng)+的迅猛發(fā)展，為我國會展業(yè)發(fā)展提供了極大的技術(shù)便利和深入的市場沖擊，也為我國會展業(yè)趕超歐美發(fā)達國家會展業(yè)提供了難得的歷史機遇。

（二）會展教育快速發(fā)展，高素質(zhì)會展人才供應(yīng)仍是短板

2003年，教育部正式批準設(shè)立會展經(jīng)濟與管理專業(yè)，我國會展經(jīng)濟與管理人才的培養(yǎng)由此邁出了規(guī)范性發(fā)展的歷史性一步；2006年，教育部將會展經(jīng)濟與管理專業(yè)劃到公共管理專業(yè)大類下；2012年，教育部調(diào)整專業(yè)目錄，把會展經(jīng)濟與管理專業(yè)又劃到了旅游管理專業(yè)大類下面。陳偉（2017）認為，會展業(yè)快速發(fā)展和激烈的競爭不斷提高對學(xué)生綜合能力的要求，單純的某一專業(yè)教學(xué)培養(yǎng)方案很難滿足會展發(fā)展對合格人才的要求。就目前來看，會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的培養(yǎng)方案是以具備一定經(jīng)濟管理知識為基礎(chǔ)，要求學(xué)生熟悉并掌握關(guān)于會展策劃、營銷、管理和服務(wù)在內(nèi)的整個會展實務(wù)流程知識，具備會展組織與管理方面的基礎(chǔ)能力，可以從事與會展營銷、會展項目開發(fā)與管理、會議組織與管理、展位設(shè)計等工作崗位相關(guān)的應(yīng)用型人才。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示③，2017年，全國共有100余所本科院校開設(shè)會展經(jīng)濟與管理專業(yè)，共有200余所?？圃盒ｉ_設(shè)會展策劃專業(yè)。然而，高素質(zhì)的會展人才供應(yīng)明顯依然不足。2017年，全國會展本科經(jīng)濟與管理專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)僅僅6700人左右，與會展教育相關(guān)的碩士學(xué)位以上的畢業(yè)生不超過70人。遠遠不能滿足我國會展業(yè)快速發(fā)展對高素質(zhì)專業(yè)會展人才的需求。

四、基于CDIO理念的會展經(jīng)濟與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革

（一）實踐性不足是會展經(jīng)濟與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的最大問題

作為對專業(yè)素養(yǎng)要求很高的行業(yè)，從會展策劃申辦開始，到會展中標運作籌辦，再到最后的會展運作接待，是一個完整的系統(tǒng)工程，涉及到一系列的分工合作。比如，會議策劃、專業(yè)會議組織及目的地管理等諸多問題，必須由專業(yè)的會展人才來組織運作。如果專業(yè)教育教學(xué)與會展實踐工作脫鉤的話，就很難達到培養(yǎng)合格會展人才的目標。王勝英（2017）表示，當前會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的教育問題，主要表現(xiàn)為專業(yè)定位與專業(yè)課程設(shè)置不相符，銜接不到位，師資隊伍建設(shè)亟需加強，尤其是學(xué)生還不能夠較好地參與到會展實踐當中去。

從現(xiàn)實來看，各高校會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的專業(yè)課任職教師很少有會展業(yè)的實際工作經(jīng)驗，大多是取得相應(yīng)學(xué)位后，直接從事高等教育工作，其實踐認知能力與會展行業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)實存在明顯脫節(jié)現(xiàn)象，其培養(yǎng)的學(xué)生在實踐工作能力方面必然會存在不足之處，難以勝任專業(yè)性極強的會展實踐工作。

在北京、上海、廣州及深圳等會展經(jīng)濟發(fā)達的大城市，學(xué)生往往有更多機會參與會展實踐工作，一般有著較為豐富的實踐經(jīng)歷，其他地區(qū)的學(xué)生受宏觀環(huán)境局限，則往往沒有這種經(jīng)歷。實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的力度不足，直接導(dǎo)致會展經(jīng)濟與管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，普遍存在欠缺解決實際問題的能力和經(jīng)驗等問題，往往不能夠較好地勝任會展工作崗位。

由此可見，實踐性不足是會展經(jīng)濟與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)面臨的最大問題。加強會展經(jīng)濟與管理專業(yè)實驗室建設(shè)，完善實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)平臺，系統(tǒng)化地搭建產(chǎn)學(xué)前后呼應(yīng)、彼此融合的實踐教學(xué)方案，從而明顯提升學(xué)生的實踐工作水平，這也是會展經(jīng)濟與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)必經(jīng)之路。

（二）CDIO理念對會展經(jīng)濟與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革的意義

高素質(zhì)人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的根本任務(wù)，不斷提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量是高等教育的使命。會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的教育教學(xué)在我國已經(jīng)走過了十多年的發(fā)展歷程，其人才培養(yǎng)架構(gòu)已基本搭建完成。但現(xiàn)有的教學(xué)實踐表明，許多應(yīng)用型本科會展經(jīng)濟與管理專業(yè)仍采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法，學(xué)生在學(xué)習(xí)某一門專業(yè)課程后，僅僅掌握了一些基本概念和基礎(chǔ)理論，對所學(xué)專業(yè)知識僅僅是理性認識，缺乏現(xiàn)實的感性認識，不能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識靈活地融入到實踐工作當中去，人才培養(yǎng)模式與市場人力資源需求不相呼應(yīng)，其結(jié)果就是市場普遍存在會展經(jīng)濟與管理專業(yè)人才“用工荒”與畢業(yè)生“就業(yè)難”的悖論現(xiàn)象。

要實現(xiàn)理論知識與實踐工作緊密結(jié)合的目標，結(jié)合CDIO理念完善實踐類課程教學(xué)是教學(xué)改革的重要途徑。近年來，CDIO工程教育在我國的推廣工作取得了很大成績，愈來愈多的高校爭相將CDIO理念運用到自身的教育教學(xué)中，并發(fā)展出了具有鮮明特色的CDIO融入風(fēng)格。例如，汕頭大學(xué)以培養(yǎng)個人能力、團隊能力和系統(tǒng)調(diào)控能力為主要目標，浙江大學(xué)以科技人力資源開發(fā)為主要目標，江西理工大學(xué)以推進“3+1”創(chuàng)新教育為主要目標的培養(yǎng)模式。

作為改革人才培養(yǎng)模式的先進教育理念，CDIO是基于開放式的教育體系架構(gòu)模式，不僅符合航空航天、應(yīng)用物理、電子信息等工程類專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)律，同樣對會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的實踐人才培養(yǎng)具有很高的參考價值。作為高度重視實踐能力的應(yīng)用型本科專業(yè)，會展經(jīng)濟與管理專業(yè)是系統(tǒng)培養(yǎng)具有會議展覽運營能力，具有較高綜合素質(zhì)、實踐能力的應(yīng)用型高級專門人才，與基于CDIO理念人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)目標大體上相吻合。

將CDIO工程教育理念融合到會展經(jīng)濟與管理專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`緊密地結(jié)合在一起，在開拓學(xué)生眼界的同時，能夠有效鍛煉學(xué)生的動手能力，滿足經(jīng)濟社會對應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才的需求。當然，人才培養(yǎng)模式改革并非一朝一夕的事，要想取得真正的實效，還有待進行深入探索。

注釋：

①《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，2010（7）.

②《會展管理概論》（胡平著），華東師范大學(xué)出版社，2010．

③《2017年度中國展覽數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告》（中國會展經(jīng)濟研究會會展統(tǒng)計工作委員會，2017）。