■ 羅昊宇 王 強 蔣 帥 薛其剛
黨的十八大以來,黨中央做出了全面從嚴治黨的重大戰(zhàn)略部署,對黨的建設從戰(zhàn)略高度進行了新的謀劃,充分展現(xiàn)了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的決心和信心。黨的十九大又進一步提出“堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”。全面從嚴治黨的思想堅持以“全”為基礎,以“嚴”為關(guān)鍵,以“治”為著力點。在全面從嚴治黨的新形勢下,黨建工作受到更高重視,既需要高質(zhì)量高效地全方位發(fā)展,又需要根據(jù)重點難點精準發(fā)力。
我國公立醫(yī)院是衛(wèi)生服務體系的主體,是衛(wèi)生事業(yè)的主力軍,是衛(wèi)生行業(yè)體現(xiàn)黨的宗旨和溫暖的窗口,在服務群眾、維護和實現(xiàn)人民利益中起著重要的橋梁和紐帶作用,代表了黨和政府的形象,是黨執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)之一。當前,全國各行業(yè)都在加強黨的建設,公立醫(yī)院也在黨的建設方面積極探索,并取得了一定成效。但必須清醒地認識到,公立醫(yī)院黨建工作還存在“基層黨組織建設薄弱、黨的建設弱化”等問題。因此,在新時代中國特色社會主義理論的指導下,研究如何堅定不移推進全面從嚴治黨,落實黨領導一切,切實把公立醫(yī)院基層黨組織建設落到實處十分重要和迫切。
總體來說,我國公立醫(yī)院黨建工作以“兩學一做”學習教育、持續(xù)深化公立醫(yī)院改革為契機,全面深入貫徹新時代中國特色社會主義理念,堅持黨的領導,堅持全面從嚴治黨主線,緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展中心任務,嚴厲懲治腐敗,凈化黨內(nèi)政治生態(tài),追求高質(zhì)量發(fā)展,保障醫(yī)療質(zhì)量與安全,維護醫(yī)院穩(wěn)定,促進學科建設,堅持公立醫(yī)院公益性,并為推進公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的政治、思想和組織保障。特別是在一些突發(fā)工作中,公立醫(yī)院黨組織和黨員發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,為衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展和健康中國戰(zhàn)略提供堅強的政治思想和組織保障。同時也應看到,公立醫(yī)院黨建工作雖然取得了一定成績,但還不同程度地存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
公立醫(yī)院是為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務、促進人民身體健康的重要機構(gòu),是健全和鞏固社會保障體系、實現(xiàn)以人為本理念、全面建設小康社會不可缺少的組成部分。公立醫(yī)院黨組織是黨的基層組織,在推動醫(yī)療、教學、科研、管理等各項工作全面發(fā)展過程中,發(fā)揮著不可或缺的重要作用,要牢牢把握基本定位、基本屬性,著眼履行黨的政治責任、鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命。
緊緊圍繞《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》,推進“健康中國”建設這個中心任務。按照新時期衛(wèi)生工作方針的部署,公立醫(yī)院各級黨組織謀大事、抓大事、成大事的本領和作用在實踐中得到充分體現(xiàn)。著力教育引導全院員工堅定理想、堅定信念,嚴肅組織生活、嚴明組織紀律、嚴密組織體系,不斷修訂和完善議事規(guī)則和決策機制,逐步推進“三重一大”決策的具體化、程序化和規(guī)范化,為公立醫(yī)院全面建設和科學健康發(fā)展提供了堅強保障。
堅決克服黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”,明確黨領導一切的核心內(nèi)涵,緊密結(jié)合深化醫(yī)改的形勢任務和壓力阻力,把工作重心與破解改革難題結(jié)合起來。公立醫(yī)院各級黨組織要主動作為,大力推進改善醫(yī)療環(huán)境、精簡服務流程、取消藥品加成、推進分級診療等一系列社會關(guān)注、民眾期盼的改革項目,堅持問題導向和始終以人民利益為根本出發(fā)點。
扎實做好黨員干部的經(jīng)常性管理和教育工作,廣大黨員“四個意識”不斷增強,堅持用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、凝心聚魂,用理想信念和黨性教育固本培元、補鈣壯骨。注重發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持把黨員送到群眾身邊,把戰(zhàn)斗堡壘樹到急重前沿,把黨的關(guān)切落入民生政策,努力把黨的溫暖輻射到群眾身上,堅持貼近群眾、團結(jié)群眾、引導群眾、贏得群眾,將黨員干部的先鋒形象印在群眾心中[1]。
2017年4~6月,國家衛(wèi)生健康委醫(yī)療管理服務指導中心采用多階段整群隨機抽樣的方法,以問卷調(diào)查的形式對全國范圍內(nèi)328所公立醫(yī)院黨建工作情況進行了深入調(diào)查研究。本次調(diào)查共發(fā)放問卷328份,回收有效問卷328份,有效率100%。
黨組織決策和內(nèi)部議事的基本制度體現(xiàn)了科學決策和民主決策。問卷調(diào)查顯示,12.2%的醫(yī)院在選擇決策機構(gòu)時沒有選擇黨委會。在決策過程中,由于受體制和機制的影響,貫徹民主集中制的實際運作能力還不強,決策會議議題事先準備不夠充分、重大事項還缺乏充分討論和聽取各方意見等,反映了醫(yī)院黨組織在把握全局、引領發(fā)展、深化改革中的“核心”作用發(fā)揮得還不夠有力。
公立醫(yī)院內(nèi)設基層黨組織基本能落實“三會一課”等基本組織制度。問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),82.8%的醫(yī)院能夠做到支部黨員大會至少每季度召開1次,74.8%的醫(yī)院能做到支部委員會每月召開1次,88.2%的醫(yī)院能夠做到黨小組會每月召開1次。此外,絕大部分醫(yī)院能夠落實講黨課制度,特別是黨組織書記基本都能做到每年講1次黨課。但醫(yī)院基層黨組織思想政治建設還存在學習不夠規(guī)范、理論學習原始記錄不全,學習深度不夠、對重點問題缺乏深入研究和系統(tǒng)掌握,聯(lián)系實際、學以致用、推動工作的學習成效不明顯等問題,政治理論水平需進一步提高;基層黨員加強黨性鍛煉的渠道還相對單一,思想政治工作不夠深入細致,針對醫(yī)務人員群體性特點開展活動的層次、境界和手段缺乏創(chuàng)新性和持續(xù)性。
問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),三級公立醫(yī)院基本能夠單獨設置黨務工作部門,但二級及以下公立醫(yī)院大多數(shù)未單獨設置黨務工作部門。較多黨務干部同時身兼人事、紀檢監(jiān)察等方面職責,有的承擔了醫(yī)療業(yè)務工作,往往顧此失彼,常常疲于應付,一定程度上影響了黨建工作整體效果。另外,黨務干部的職業(yè)發(fā)展路徑普遍較窄,大多數(shù)專職黨務干部在公立醫(yī)院較少有專業(yè)晉升的機會,無法進行職稱評定,一定程度上挫傷了積極性,影響了黨務干部隊伍的穩(wěn)定性。
公立醫(yī)院要發(fā)揮主力軍作用,正確把握醫(yī)院特點,掌握醫(yī)院工作的內(nèi)在規(guī)律,抓思想從嚴、抓執(zhí)紀從嚴、抓作風從嚴,保證正確方向,形成強大合力。
公立醫(yī)院完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的核心就是管辦分開、政事分開,落實公立醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權(quán),進而推動我國公立醫(yī)院的改革與發(fā)展[2]。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》為各級黨組織開展工作提供了政策支撐,明確定位黨組織功能職責,有效確定了黨組織發(fā)揮作用的途徑方式以及各級黨組織領導班子職責。公立醫(yī)院應落實重大事項的黨組織決策機制,實行黨組織監(jiān)督。
要結(jié)合公立醫(yī)院實際情況和衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作特點和規(guī)律,將黨支部根植于具體科室,將黨建工作與醫(yī)教研中心工作有效地深入融合,形成長效的黨員學習機制、管理機制、激勵機制,促進醫(yī)院黨建工作健康發(fā)展,進一步推動醫(yī)院業(yè)務工作的順利開展[3],確保醫(yī)院在激烈的市場競爭中發(fā)展目標明確、發(fā)展措施得力、發(fā)展成效顯著。
進一步明確黨務干部培養(yǎng)、交流、使用的具體規(guī)定而不是原則規(guī)定,并將此納入黨建目標考核內(nèi)容,形成一套科學的綜合評價體系,有效平衡黨建和業(yè)務工作,促進相互協(xié)調(diào),形成良好導向,以考核機制落實促進黨建工作落實[4]。通過加強與人事、財務部門合作,在黨務工作者職務、職稱晉升方面給予明確的政策,提升崗位吸引力,拓寬崗位發(fā)展前景。培養(yǎng)選拔好一批講政治、業(yè)務精、作風正的黨務工作者,切實加強黨務干部人才隊伍建設的培訓工作。