李 雁
(鹽城師范學(xué)院 體育學(xué)院,江蘇鹽城 224002)
社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)是伴隨著我國全民健身事業(yè)發(fā)展成長起來的“新興”專業(yè)。在當(dāng)前深入實施全民健身和健康中國國家戰(zhàn)略,加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的時代背景下,社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)必須重新審視,主動適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動中的社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,緊密圍繞產(chǎn)業(yè)需求,在學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)上下足功夫,完善以應(yīng)用型人才為主的培養(yǎng)體系。本研究從能力本位視角,闡述社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)學(xué)生實踐能力培養(yǎng)模式,并就培養(yǎng)過程提出合理建議,以期為專業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)與參考。
當(dāng)今世界快速發(fā)展變革,人才競爭日趨激烈。黨和國家歷來高度重視人才工作,重視教育發(fā)展;同時,也保持著清醒的認(rèn)識:我國教育還不完全適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求;學(xué)生適應(yīng)社會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng);人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上還不能完全適應(yīng)[2]。換句話說,教育與就業(yè)需求仍然存在“兩張皮”問題,所培養(yǎng)的學(xué)生不具備足夠的職業(yè)能力水平,尤其是缺乏實踐與創(chuàng)新能力。這一問題在高等教育階段尤為凸顯,反映出人才培養(yǎng)體制機(jī)制問題。高校承擔(dān)著為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)高級專業(yè)人才的重大使命,解決好“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”的問題是核心任務(wù)?!柏S富社會實踐,強(qiáng)化能力培養(yǎng),著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力”[1],是高等教育堅持能力為重,主動適應(yīng)社會需求,解決好怎樣培養(yǎng)人問題的現(xiàn)實路徑。
社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)長期存在人才培養(yǎng)與實際需求脫節(jié)的短板。教育部發(fā)布“紅牌”、“黃牌”預(yù)警的全國就業(yè)率較低本科專業(yè)里就頻繁出現(xiàn)社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)的名字。大量有關(guān)社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)研結(jié)果表明,問題在于社會體育人才培養(yǎng)供給側(cè)和需求側(cè)的結(jié)構(gòu)要素融合不足,人才需求側(cè)要求有效和中高端供給,而人才供給側(cè)提供的多是無效和低端供給。也就是說,人才需求側(cè)要求畢業(yè)生具備勝任崗位工作的專業(yè)能力,尤其是解決問題的實踐能力;而高校社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)定位不清,與體育教育專業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,培養(yǎng)的畢業(yè)生不具備或不完全具備適應(yīng)崗位需求的職業(yè)能力。隨著高等教育改革的不斷深入和體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)張,社會需要大批高素質(zhì)創(chuàng)新型和技術(shù)技能型社會體育人才,構(gòu)建面向?qū)嵺`、突出應(yīng)用的實踐實習(xí)教學(xué)體系,加強(qiáng)以強(qiáng)化學(xué)生綜合能力為目標(biāo)的實踐能力培養(yǎng)將越來越必要。
社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的基本定位是:面向全民健身和健康中國國家戰(zhàn)略需求,更貼切地為國家和地方培養(yǎng)適應(yīng)社會體育事業(yè)發(fā)展的應(yīng)用技能型人才。從這一定位來看,能力培養(yǎng)是社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)的核心。學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的目標(biāo)也必須從能力本位視角出發(fā),依據(jù)社會體育就業(yè)崗位普遍需求的或必需具備的實際操作能力來定位。據(jù)此,社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的目標(biāo)可定位為:本專業(yè)所培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)具備體育健身咨詢與指導(dǎo)能力、社會體育組織與管理能力、社會體育產(chǎn)業(yè)開發(fā)與經(jīng)營能力、社會體育教學(xué)與科研能力等。這四個方向基本覆蓋了社會體育所涉及的主要領(lǐng)域,滿足了新時代我國社會體育事業(yè)發(fā)展的需要。
這一培養(yǎng)方向?qū)?yīng)的社會體育崗位需求是體育健身指導(dǎo)者,主要就業(yè)去向為健身休閑場所,學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的具體目標(biāo)為:具備在群眾性健身活動中從事體育咨詢、專項技能傳授和鍛煉指導(dǎo)的能力。具體包括溝通表達(dá)能力、人際交往能力、運(yùn)動項目技能教學(xué)能力、體質(zhì)監(jiān)測與干預(yù)能力,運(yùn)動處方制定能力等。
這一培養(yǎng)方向?qū)?yīng)的社會體育崗位需求是社會體育組織管理者,主要就業(yè)去向為各級各類體育組織或機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位群眾體育組織,學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的具體目標(biāo)為:具備在基層組織群眾性體育活動中承擔(dān)業(yè)余體育鍛煉組織和體質(zhì)健康管理的能力。具體包括體育活動策劃與實施、體育競賽組織與實施、業(yè)余運(yùn)動隊訓(xùn)練與管理、體質(zhì)監(jiān)測、運(yùn)動風(fēng)險防控等。
這一培養(yǎng)方向?qū)?yīng)的社會體育崗位需求是體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理者,主要就業(yè)去向為體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)營場所,學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的具體目標(biāo)為:具備面向體育產(chǎn)業(yè)的市場運(yùn)作、經(jīng)營開發(fā)、運(yùn)營管理和技能操作等能力。這一培養(yǎng)方向需要更多的外學(xué)科輔助和拓展,比如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、營銷學(xué)等,在實踐能力培養(yǎng)方式上更傾向于案例教學(xué)與頂崗實習(xí)。
這一培養(yǎng)方向?qū)?yīng)的社會體育崗位需求是社會體育教育研究者,主要就業(yè)去向為體育項目培訓(xùn)、研究機(jī)構(gòu),學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的具體目標(biāo)為:具備群眾體育普遍開展項目的核心運(yùn)動技能和實踐教學(xué)能力,具備從事社會體育相關(guān)領(lǐng)域調(diào)查研究、試驗研究的能力。
社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)必須改變認(rèn)知,樹立能力本位培養(yǎng)理念,以適應(yīng)社會體育崗位職業(yè)能力需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力為主線,以提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力為最終目標(biāo),避免與體育教育專業(yè)同質(zhì)化培養(yǎng)。
需求導(dǎo)向是應(yīng)用型專業(yè)人才培養(yǎng)的主流導(dǎo)向理論,它突破了以往各種觀點(diǎn)所存在的局限性,滿足利益相關(guān)者的需要。在新時代背景下,以需求為導(dǎo)向的專業(yè)人才培養(yǎng)模式滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,滿足行業(yè)發(fā)展的需要,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,同時滿足受教育者全面發(fā)展的需要。在應(yīng)用型專業(yè)或行業(yè)特色類專業(yè)建設(shè)中,必須緊密圍繞產(chǎn)業(yè)需求,充分發(fā)揮市場對人才認(rèn)定的引導(dǎo)作用,以職業(yè)能力為本位,強(qiáng)化實踐教學(xué),完善以應(yīng)用技能型人才為主的培養(yǎng)體系。
社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)所培養(yǎng)的人才更多的是面向體育產(chǎn)業(yè),尤其是體育健康服務(wù)行業(yè),如健身俱樂部、體育項目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。這些行業(yè)更傾向于“即插即用型”專門人才,在人才選拔使用中一般不會單純追求學(xué)歷,而是非常突出對實踐能力的考查。因此,高校社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)必須努力對接與服務(wù)社會體育崗位職業(yè)能力需求,將實踐能力培養(yǎng)關(guān)口前提至教學(xué)、實習(xí)、實訓(xùn)與考證等環(huán)節(jié),使學(xué)生畢業(yè)前即具備社會體育崗位所需要的職業(yè)能力,使培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)后即可以直接上崗,實現(xiàn)與用人單位的無縫對接。
全面實施素質(zhì)教育是高等教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),著力提高貫穿終身的學(xué)習(xí)能力、勇于探索的創(chuàng)新能力和善于解決問題的實踐能力是素質(zhì)教育的核心,是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重點(diǎn)。在新發(fā)展理念引領(lǐng)下,高校應(yīng)深化人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,強(qiáng)化實踐教育和創(chuàng)新教育,深化產(chǎn)教整合,努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
因此,無論是從學(xué)生全面發(fā)展的需要,還是學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實需求,社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)都要把提升學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力作為人才培養(yǎng)的主線,加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié),完善實踐實習(xí)的質(zhì)量監(jiān)控與評價機(jī)制,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識分析問題、解決問題的能力和適應(yīng)在各種社會體育工作崗位上進(jìn)行創(chuàng)造性工作的能力。
面對越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,高校人才培養(yǎng)必須以提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力為最終目標(biāo)。隨著教育改革與發(fā)展的深入,人才評價與選用制度也不斷改進(jìn),人才選拔使用中越來越重視對實踐能力和創(chuàng)新能力的考查。尤其是應(yīng)用型人才,對其技能操作實踐能力的要求越來越高。因此,強(qiáng)化大學(xué)生實踐能力,已成為高校培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有將專業(yè)知識、技能和實踐操作有效地結(jié)合起來進(jìn)行融會貫通,才能讓大學(xué)生擁有更強(qiáng)的就業(yè)競爭力。
社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)所面向的就業(yè)市場,對學(xué)生職業(yè)能力的要求非常迫切,就業(yè)競爭力的集中表現(xiàn)就是實踐能力。社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)校企合作,采用送生入企頂崗實習(xí)或請師入校講學(xué)指導(dǎo)相結(jié)合的方式,為學(xué)生提供親歷感受行業(yè)特點(diǎn)與崗位實踐的機(jī)會,為學(xué)生搭建專業(yè)技能訓(xùn)練平臺,讓學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)專業(yè)知識與技能在實踐中運(yùn)用檢驗,為學(xué)生查找自身不足、完善就業(yè)競爭力提供保障。此外,作為應(yīng)用型專業(yè),社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)資格考試和認(rèn)證的硬約束,引導(dǎo)學(xué)生重視理論與實踐的結(jié)合??傊?,要真正實現(xiàn)社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)的統(tǒng)一,就必須構(gòu)建基于職業(yè)素質(zhì)與就業(yè)競爭力提升的學(xué)生實踐能力培養(yǎng)長效機(jī)制。
21世紀(jì)是社會體育大發(fā)展的時代,是全民健身的時代,是需要大批各級各類高級社會體育專門人才的時代。社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)必須以職業(yè)能力需求為導(dǎo)向,以實踐能力培養(yǎng)為主線,扎實推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作,努力提升社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力,面向朝陽體育產(chǎn)業(yè)辦好特色體育專業(yè),為全民健身和健康中國國家戰(zhàn)略培養(yǎng)更多高質(zhì)量的社會體育專門人才。