■ 鄧啟明 鄒亞 伍湘陵
黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人多次強調(diào)指出:“我們將持續(xù)推進(jìn)兩岸各領(lǐng)域交流合作,深化兩岸經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展?!? 月,全國兩會上,李克強總理在政府工作報告中強調(diào)指出,要“深化兩岸融合發(fā)展,持續(xù)擴大兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作”。習(xí)近平總書記在參加福建省代表團(tuán)審議時進(jìn)一步指出:“兩岸要應(yīng)通盡通,提升經(jīng)貿(mào)合作暢通、基礎(chǔ)設(shè)施聯(lián)通、能源資源互通、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共通,努力把福建建成臺胞臺企登陸的第一家園?!笨傮w而言,各?。▍^(qū)、市)有關(guān)部門高度重視對臺工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對臺工作重要講話和文件精神,先后出臺并實施系列惠臺利民政策舉措,開啟了海峽兩岸融合發(fā)展的新局面。但在實地調(diào)研過程中,也發(fā)現(xiàn)不少政策普惠面廣但真正了解和受益者少,部分政策措施很美好卻無法落實落地等方面新情況、新問題。
自2018 年2 月國務(wù)院臺辦、發(fā)展和改革委員會等聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的若干措施》以來,一些臺商臺胞聚集省市相繼出臺實施意見,如寧波市提出《關(guān)于進(jìn)一步深化甬臺經(jīng)濟(jì)社會文化交流合作的若干措施》(簡稱“惠臺80條”)、浙江省發(fā)布《浙江省貫徹<關(guān)于促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的若干措施>的實施意見》(簡稱“76 條實施意見”)。目前已有近30 個省(區(qū)、市)公布了相應(yīng)政策措施,在相關(guān)領(lǐng)域給予臺胞臺企同等待遇,甚至“超國民待遇”。
以福建省為例,在率先落實臺企臺胞“同等待遇”22 項工作基礎(chǔ)上,2018 年6 月又從“擴大閩臺經(jīng)貿(mào)合作”“支持臺胞在閩實習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“深化閩臺文化交流”與“方便臺胞在閩安居樂業(yè)”四個方面出臺了“66 條實施意見”,其中貫徹落實“31 條惠臺措施”的有37 條、先行先試措施24 條、復(fù)制推廣自貿(mào)區(qū)經(jīng)驗的政策5 條。此后,各地市又陸續(xù)出臺“廈門60 條”“莆田35 條”“福州68 條”“漳州58 條”“龍巖46 條”“泉州73 條”“南平52 條”,出現(xiàn)了一些好的做法和經(jīng)驗,有效促進(jìn)臺胞臺企配套服務(wù)體系和“第一家園”建設(shè),進(jìn)一步提高了臺胞臺企在閩安居樂業(yè)、扎根發(fā)展的意愿及其滿意度和認(rèn)同感,增強了閩臺融合發(fā)展的動力與保障。
加強窗口單位軟硬件改造與升級。相關(guān)政策措施公布后,主要窗口單位積極改進(jìn)自身軟硬件,努力為臺胞在祖國大陸學(xué)習(xí)、工作、生活與出行等提供便利。各大國有銀行允許臺胞憑臺胞證或居住證辦理儲蓄卡業(yè)務(wù),個別股份制商業(yè)銀行按祖國大陸居民同等條件給予申領(lǐng)信用卡;多數(shù)火車站設(shè)置了供卡式臺胞證或臺灣居民居住證持有者自動取票服務(wù),在廣大臺胞還不能刷卡進(jìn)站的當(dāng)前,此舉可縮短其取票時間、方便出行。
推進(jìn)“一站式”集中咨詢與服務(wù)。主要是臺資企業(yè)集中區(qū)相關(guān)服務(wù)園區(qū)平臺的建立與運行,如:經(jīng)貿(mào)合作區(qū)、臺商投資區(qū)、國家級和省級臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、海峽兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等。特別是海峽兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等,大多為入駐企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供了一站式集中咨詢與配套服務(wù),從政策宣講、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資格初審、洽談、遞交申請、審批入駐、簽訂協(xié)議,到資本對接、工商注冊、入駐創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。這些平臺不僅吸引了一批文創(chuàng)企業(yè)入駐,也吸引了部分高科技臺資企業(yè)。
擴大“五險一金”基本社會保障。一些企業(yè),包括民營企業(yè),此前就已開展臺胞養(yǎng)老金繳存業(yè)務(wù),相關(guān)政策措施公布后更積極協(xié)助臺胞辦理住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳存業(yè)務(wù)等。值得注意的是,當(dāng)前臺胞在事業(yè)單位工作主要集中于高等院校和相關(guān)醫(yī)院,且此前大多直接以較高“年薪”的方式給予補貼。相關(guān)政策措施公布后,這些高校和醫(yī)院等已將現(xiàn)金補貼的“五險一金”轉(zhuǎn)入到社會保障系統(tǒng)中。顯然,這些看得見、享受得到的優(yōu)惠措施,有利于廣大臺胞積極融入祖國大陸。
大力推進(jìn)基本公共服務(wù)“三化”。仍以福建省為例,當(dāng)前不僅在與臺灣離島通水、通電、通氣、通橋上加快步伐,還在“同等待遇”上下更大的功夫,讓臺灣同胞享受到更多均等化、普惠化、便捷化的基本公共服務(wù)。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,全面實施0-6 歲臺胞子女免疫工作,省財政還對參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保的臺灣同胞給予不低于520 元的同等補助。尤其是堅持“一視同仁”原則,保障臺胞子女入學(xué)。目前在閩中小學(xué)、幼兒園就讀的已超過3000 人,15 所高校具備招收臺灣學(xué)生資格、采取自主組織對臺單獨招生考試或免試接收臺灣學(xué)生,且每年安排200 萬元左右專項經(jīng)費資助品學(xué)兼優(yōu)臺生,家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生還享有與祖國大陸學(xué)生同等的受資助權(quán)利。
雖然相關(guān)?。▍^(qū)、市)惠臺利民政策措施之宣傳推廣與實施取得了較大進(jìn)展,但總體進(jìn)展與影響力仍有待增強,尤其是對臺灣同胞和臺資企業(yè)的號召力、凝聚力不足,難以滿足海峽兩岸融合發(fā)展和“第一家園”建設(shè)的要求。主要表現(xiàn):
政策措施咨詢與落實平臺不足。無論是國家“惠臺31 條措施”及浙江省“76 條實施意見”、寧波市“惠臺80 條”,還是福建省“66 條實施意見”,及簡稱“42 條措施”的《關(guān)于探索海峽兩岸融合發(fā)展新路的實施意見》,以及各地市出臺的相關(guān)政策措施等,大都涵蓋學(xué)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活等方方面面,不同程度存在著普惠面廣而真正知曉和受用者少的矛盾。主要原因:一是相關(guān)規(guī)定不僅內(nèi)容豐富,語言文字和表達(dá)形式也不夠通俗易懂,閱讀理解和應(yīng)用不夠方便;加上各?。▍^(qū)、市)和地市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有所不同、甚至并不穩(wěn)定,也增加了不少困擾,存在畏難情緒或觀望態(tài)度。二是當(dāng)前相關(guān)政策措施之宣傳推廣多停留在省、市層面,缺乏專門研討與培訓(xùn),鮮有跨區(qū)域之宣傳推廣,一些區(qū)、縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層組織知之甚少。如:金門旅游是廈門近年主推旅游品牌之一,但受政策制約旅行社不能進(jìn)行跨地區(qū)宣傳,積極推動赴臺赴金旅游。三是受當(dāng)前兩岸關(guān)系影響,臺灣島內(nèi)民眾并沒有公開的正式渠道獲取相關(guān)惠臺政策措施;即使是在祖國大陸,當(dāng)前各地市相關(guān)政策措施專門咨詢與落實平臺也很缺乏,導(dǎo)致相關(guān)政策措施不為執(zhí)行操作者和應(yīng)用人員所了解,更不用說熟悉與透徹了解。
政策措施實施細(xì)則與指導(dǎo)不夠。總的看,上述?。▍^(qū)、市)和各地市出臺的相關(guān)規(guī)定是“多又全”,普遍空泛美好,但沒有配套實施細(xì)則,不好具體操作和及時落地。調(diào)研中臺胞普遍反映,即便他們拿到了“小冊子”,多半也是看不懂的,讀懂了文字也不知道要去哪里辦、找誰辦、怎么辦、何時能辦好,等等。基層相關(guān)部門辦事人員也表示,他們也看不太懂,而且缺乏相應(yīng)的專門指導(dǎo)、交流與培訓(xùn),尤其是臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)與安居扎根問題等所涉及的前提條件與限制相對較多,且程序復(fù)雜、周期較長,出現(xiàn)各部門、各縣市的理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一,存在“彈性操作”或“不到位”現(xiàn)象,造成不必要困擾與矛盾。以閩臺人才交流為例,在2019 年初福州高校畢業(yè)生供需見面會上,盡管設(shè)立臺灣人才招聘專區(qū),全市22 家用人單位提供了162 個崗位,但只有11人達(dá)成初步意向。顯然,盡管費盡心思筑巢引鳳,但愿意入巢的卻寥寥無幾,上述有關(guān)方面相關(guān)政策規(guī)定迫切需要從原則與愿景轉(zhuǎn)變成更加具體的條款與實施細(xì)則,任重而道遠(yuǎn)。
政策措施協(xié)調(diào)性與兼容性不強。不難理解,有些政策規(guī)定顯然不是一個部門(或處室)能夠獨立完成的,需要上級的支持,各部門相互配合與協(xié)調(diào)。但實地調(diào)研中也發(fā)現(xiàn),除了咨詢推廣與實施細(xì)則缺乏外,在政策把握、部門間相互配合上并不順暢,未形成合力,甚至起反作用。如:卡式臺胞證的應(yīng)用區(qū)域就有待拓展和進(jìn)一步規(guī)范。福建省平潭綜合試驗區(qū)從2018 年起向全區(qū)酒店推廣臺胞證,配備了臺胞證讀卡機,但持臺胞證到外省市的部分酒店卻無法辦理入住。說明相關(guān)政策并未得到全國性推廣應(yīng)用,需要公安部門逐步擴大其應(yīng)用領(lǐng)域。也有臺胞反映,到銀行不能辦理開戶,主要原因是僅憑臺胞證無法了解個人的征信問題,為避免麻煩就不予辦理。
政策措施實施與考核機制不健全。國家“惠臺31 條措施”、福建省“66 條實施意見”及“42 條措施”,以及各地市出臺的相關(guān)政策措施,是新形勢下對臺工作的指導(dǎo)性文件,需要大力組織實施,全面推進(jìn)與總結(jié)提升,分階段理順和解決相應(yīng)政策阻礙,特別是要強化系統(tǒng)集成,及時出臺和完善相應(yīng)的實施細(xì)則,同時加強專業(yè)指導(dǎo)和反饋機制。但調(diào)研中發(fā)現(xiàn),相關(guān)政策措施出臺以來,各地市、乃至全省誰是相應(yīng)措施實施的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織單位,誰是相關(guān)措施實施的主體負(fù)責(zé)單位,誰來監(jiān)督措施實施,以及誰來評估措施的實施效果等評估、反饋與考核機制仍未建立,從而出現(xiàn)臺胞群體反映的“動力不強、氛圍不濃、渠道不暢、成效不彰”,措施有感度總體比較低等新情況、新問題。這就需要盡快根據(jù)政策措施及其實施的主要內(nèi)容、方式方法、目標(biāo)任務(wù)等,建立健全臺胞臺企他評、縣市區(qū)自評、措施領(lǐng)導(dǎo)小組驗收的多層級評估與考核體系,解決實施過程中效果評估、主體督查與反饋問題,確保政策措施高效落地。
相關(guān)政策措施不能停留在省市層面,而應(yīng)走進(jìn)區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,走進(jìn)臺胞臺企。建議以省或地市為基礎(chǔ),建立健全“惠臺”政策綜合咨詢和具體實施平臺(或窗口),當(dāng)臺胞臺企有相關(guān)政策措施需要咨詢、幫助時,能有專業(yè)性較強的工作部門和人員給予具體解答和指導(dǎo),讓政策措施既看得到又享受得到,增強臺胞對政策措施認(rèn)同感和主動學(xué)習(xí)、宣傳推廣的積極性。及時做好政策匯編與整理,以臺胞熟悉的語言,分類制作指導(dǎo)性較強的實用小冊子,在臺胞主要居住地開展相應(yīng)政策宣傳,在通關(guān)口岸設(shè)立專窗提供現(xiàn)場指導(dǎo)與幫助,同時加強與臺灣地區(qū)權(quán)威行業(yè)協(xié)會、知名人力資源機構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等的互動與合作,為政策入島提供支持與渠道保障。與此同時,還要組織開展專項培訓(xùn)與交流指導(dǎo),讓具體工作部門及經(jīng)辦人員更加熟悉政策,能宣傳、會操作。
相關(guān)政策措施及其實施細(xì)則的出臺與組織實施,一定要循序漸進(jìn)、適當(dāng)超前,努力增強相關(guān)規(guī)定的針對性、可操作性和兼容性、有效性。既要滿足臺胞臺企的現(xiàn)實需求,又要符合當(dāng)前和當(dāng)?shù)氐膶嶋H,加強相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)與密切合作,并取得國家有關(guān)部委的支持與認(rèn)可。尤其是那些條件比較成熟的政策規(guī)定,一定要細(xì)化、具體化,避免虛化、寬泛論述,讓臺胞有規(guī)可依、按章辦事。對于目前條件尚不成熟、不具備的,就暫緩執(zhí)行。如:臺胞證或居住證等,還需要公安部門適當(dāng)擴大其應(yīng)用區(qū)域與領(lǐng)域;在確保國家安全前提下,提高鐵路部門、手機運營商、醫(yī)療系統(tǒng)以及合法經(jīng)營的賓館、酒店、家庭旅館等的兼容性與識別能力。
盡管2016 年島內(nèi)再次發(fā)生“政黨輪替”,兩岸關(guān)系發(fā)展面臨復(fù)雜多樣的挑戰(zhàn),但祖國大陸進(jìn)一步加強和改進(jìn)了海峽兩岸各領(lǐng)域交流與合作,提供臺灣同胞在祖國大陸學(xué)習(xí)、實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與生活等方面更多機會與便利。尤其是高等院校加大引進(jìn)臺灣全職教師,順應(yīng)了兩岸高等教育交流和青年融合的趨勢,是對臺交流合作的更高形態(tài)與重要路徑創(chuàng)新。當(dāng)前擴大以臺灣全職教師為主的臺灣人才引進(jìn),具有較強必要性與可行性,但也必須預(yù)先做好制度準(zhǔn)備,尤其是要注意把好選聘關(guān)并進(jìn)行更有針對性的輔導(dǎo)與幫助等。一是要加強與臺灣地區(qū)知名人力資源機構(gòu)和權(quán)威行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的互動合作,鼓勵更多臺灣人力資源機構(gòu)落地福建,盡可能讓臺灣人做臺灣人工作,并為政策宣傳與落實提供有力支持;二是要適當(dāng)擴大臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格采認(rèn)范圍。盡管經(jīng)人社部同意,福建省已對部分職業(yè)開展采認(rèn)工作,但只有226 名臺灣居民取得祖國大陸職業(yè)技能資格。建議對心理咨詢師等職業(yè)適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn),擴大政策受眾范圍及其吸引力。
當(dāng)前福建省正積極探索兩岸融合發(fā)展新路,努力建設(shè)臺胞臺企登陸“第一家園”,但島內(nèi)大環(huán)境仍是民進(jìn)黨和蔡英文當(dāng)局“完全執(zhí)政”,兩岸融合發(fā)展的小氣候必然受到“高壓限制與影響”,需要在夾縫中順勢而為。值得注意的是,2018 年底島內(nèi)“九合一”選舉后,越來越多藍(lán)營執(zhí)政縣市到祖國大陸開展交流合作,必將匯成兩岸交流與融合發(fā)展的大潮,亟需規(guī)劃設(shè)計,同時爭取公安與海關(guān)等部門的大力支持與認(rèn)可。尤其是那些實踐證明較為可行的發(fā)展模式與方式方法要優(yōu)化改進(jìn)、復(fù)制推廣。如:聘請臺灣村里長擔(dān)任村居委會執(zhí)行主任,聘請臺灣社工參與公共服務(wù)事業(yè),聘請臺灣建筑師參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等。又如,臺灣全職教師的資格認(rèn)定,能否免于教師資格證考試或?qū)iT為臺灣設(shè)置入職資格認(rèn)定考試等;駕駛證的申領(lǐng),只要參加專門的交規(guī)考試即可,等等。
黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人多次強調(diào)指出:“我們所追求的國家統(tǒng)一,不僅是形式上的統(tǒng)一,更重要的是兩岸同胞的心靈契合。”從當(dāng)前兩岸關(guān)系發(fā)展實際出發(fā),未來扎實推進(jìn)“惠臺31 條措施”及相關(guān)省市配套政策措施實施,重在系統(tǒng)集成、力爭協(xié)同高效,以期進(jìn)一步加強和改進(jìn)兩岸文化交流與青少年融合發(fā)展的方式與途徑,擴大引進(jìn)臺灣全職教師,不斷增強其教學(xué)、科研與生活等方面的適應(yīng)性,促進(jìn)海峽兩岸融合發(fā)展和臺胞臺企登陸“第一家園”建設(shè)。