孟翔

盧康唯一的興趣就是讀書，有時會花高價淘回絕版書。收藏到心愛的書固然開心，月末一看到賬單他就笑不出了。長輩怪他存不下錢，盧康著急又割舍不下書，只能靠寫書評參加比賽賺外快。比賽獎金本就有限，沒等焐熱又被他投資在了書里。

功夫不負(fù)有心人，盧康的書評第一次獲得了特等獎，他深感驕傲，把書評和獎金曬在了朋友圈。

周一，經(jīng)理在晨會上點(diǎn)名表揚(yáng)了他：“我們是銷售行業(yè)，天天和客戶打交道，必須時刻牢記要提高情商，鍛煉話術(shù)。怎么提升？全靠讀書積累。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)過讀書的重要性，看來，只有小盧落在了實(shí)處！”

沐浴在同事羨慕眼神中的盧康心里笑開了花，昨天發(fā)朋友圈，他故意選了僅公司同事分組可見，為的就是能讓經(jīng)理看到。被夸獎后，他距離得到重用還遠(yuǎn)嗎？

經(jīng)理提議：“周六開展一次讀書會，地點(diǎn)就定在附近的咖啡館，活動具體事宜由小盧來定，每人都要參加?！?/p>

在經(jīng)理的支持下，盧康很快確定了讀書會內(nèi)容：每人推薦一本書，再從別人推薦的書中選一本來讀，最后交一篇讀后感。

讀后感要交給經(jīng)理過目沒產(chǎn)生任何威懾力。讀書會上，男同事低頭玩手機(jī)，女同事忙著自拍修圖，經(jīng)理畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，不必親臨現(xiàn)場。開始不久就沒人認(rèn)真聽盧康講話了，失望的他不再勉強(qiáng)，時間一到就讓同事們解散回家。

然而，交書評時同事們非常積極，紛紛發(fā)來近萬字的感想，引經(jīng)據(jù)典堪比專業(yè)論文。盧康向關(guān)系好的男同事打聽他的效率為什么那么高，同事神秘一笑：“我有特殊渠道?！?/p>

令人措手不及的是，經(jīng)理抽空查驗(yàn)了讀書成果，大多數(shù)人一問三不知，唯獨(dú)盧康憑真才實(shí)學(xué)過關(guān)。原來同事們認(rèn)為搞讀書會是走過場，壓根沒打開過書！

可高質(zhì)量的書評是從哪來的？盧康百思不得其解，還是讀中學(xué)的侄子給他解惑：“在網(wǎng)上找作業(yè)代寫唄！只要給錢，保證高質(zhì)量按時完成。”

末了，侄子叮囑：“千萬別告訴我爸媽！”

盧康才理清領(lǐng)導(dǎo)同事間的互相“套路”，經(jīng)理就因舉辦讀書會被總公司評為精神文明建設(shè)標(biāo)兵。月末，經(jīng)理升了職，被調(diào)去了其他業(yè)績更好的分公司。

除了內(nèi)部員工知道真實(shí)情形，外部看來，專門組織學(xué)習(xí)、有照片有感想，不就是“成果顯著”嗎？心灰意冷的盧康寫好了辭職信。

但數(shù)月后，他依然在銷售公司上班，對書的熱愛也沒落下。

盧康開始經(jīng)營網(wǎng)店，主營寫書評。仔細(xì)研究市場后，他推出了普通套餐和精講套餐。普通套餐為代寫評論一篇，精講套餐除讀后感外，會按客戶的不同需求提煉細(xì)節(jié)進(jìn)行講解，可提供書籍?dāng)[拍照片。盡管價格不菲，但客戶說這樣省時省力省心。

網(wǎng)店收入比工資高幾倍，盧康不在乎升職加薪，在哪里都無所謂。最近他拓展到了影評領(lǐng)域，招收了新員工，已躍升為老板。

給他靈感的侄子想跳街舞可爸媽不同意，搬出盧康做后盾。盧康全力支持侄子，邊翻書邊云淡風(fēng)輕地反駁：“誰說興趣不能當(dāng)飯吃？”

（插圖/王萬春）