楊富軍

(同煤集團電業(yè)有限責任公司，山西 大同 037003)

近些年來各種新能源不斷出現(xiàn)，同煤集團作為以煤炭為主的煤炭企業(yè)當前面臨著重大挑戰(zhàn)。為了調(diào)節(jié)廣大企業(yè)員工工作的積極性，保證企業(yè)在新時期的高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)工會應該積極展開方法和思路創(chuàng)新，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展有益于企業(yè)員工的各項文體活動，實現(xiàn)對當前各種挑戰(zhàn)的良好應對。

一、在企業(yè)內(nèi)部開展文體活動的重要性分析

(一)調(diào)節(jié)企業(yè)氛圍，增強企業(yè)凝聚力

從以往在國有企業(yè)開展文體活動產(chǎn)生的效果來看，通過這種方法可以有效地調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的氛圍，提高企業(yè)凝聚力和向心力，使得企業(yè)職工團隊意識有所加強。在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，企業(yè)發(fā)展的決定因素不僅僅局限于企業(yè)管理層的決策，而是通過企業(yè)員工之間的通力合作，共同努力實現(xiàn)的。僅僅依靠個人的力量是無法實現(xiàn)整個企業(yè)在新時期的高質(zhì)量發(fā)展。要實現(xiàn)這一目的，必須滿足企業(yè)職工的精神需求。文體活動作為一種廣大職工喜聞樂見的娛樂形式在企業(yè)管理過程中得到廣泛應用。通過這種方式可以有效地改善員工之間的關(guān)系，提升企業(yè)員工的能力，增加員工之間的感情。在企業(yè)內(nèi)部營造出一種積極向上的氛圍，助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

(二)有助于企業(yè)文化的打造

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，不僅是由其優(yōu)秀的生產(chǎn)力決定的，同時還受到企業(yè)文化等多種因素的限制。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，對企業(yè)的生產(chǎn)效益也會造成一定的影響，因此在企業(yè)發(fā)展過程中打造優(yōu)秀的企業(yè)文化同樣極為重要。通過在企業(yè)內(nèi)部開展文體活動，可以有效地促進企業(yè)員工加強學習，在娛樂中使得廣大員工了解到學習對于個人和企業(yè)發(fā)展的重要意義，激勵廣大員工通過學習實現(xiàn)進步，在娛樂的過程中提升了廣大員工的團隊精神，實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展。此外，企業(yè)文體活動一般參與人數(shù)較多，在開展活動的過程中可以有效地提升廣大員工心理滿足感，使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)文化產(chǎn)生共鳴，進一步加強廣大員工對企業(yè)文化的認識程度，在企業(yè)內(nèi)部營造出積極向上的氛圍，實現(xiàn)企業(yè)軟實力的提高。

(三)有助于調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

在企業(yè)發(fā)展過程中，內(nèi)部環(huán)境是保證企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是，在企業(yè)改革過程中由于涉及到各方利益，使得企業(yè)同員工之間或者員工同員工之間會存在各種矛盾。這些矛盾的存在或多或少會對企業(yè)發(fā)展造成一定的阻礙，有些矛盾一旦激化甚至會造成更加嚴重的后果。因此，必須采取有效的措施對這些存在的矛盾進行解決。工會在企業(yè)內(nèi)部開展文體活動就可以很好的實現(xiàn)這一目的，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的改善。在開展活動的過程中，首先要選擇合適的活動種類，保證娛樂活動是健康向上的，充滿正能量的。同時通過進行思想教育使得廣大企業(yè)職工了解到在企業(yè)內(nèi)部開展文體活動的重要意義，積極參與其中，消除由于長期矛盾對企業(yè)造成的各種不利影響，最終實現(xiàn)企業(yè)在新時期得以高質(zhì)量發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)工會開展文體活動的創(chuàng)新分析

(一)強化企業(yè)對開展文體活動的重視程度和支持力度

企業(yè)管理層的重視程度是決定企業(yè)開展文體活動效果的重要基礎(chǔ)。通過加強企業(yè)管理層的重視，提高企業(yè)的支持力度，可以有效地提高工會在企業(yè)內(nèi)部開展文體活動的效果。因此，企業(yè)工會在開展文體活動之前要及時向企業(yè)管理層進行匯報，詳細解釋開展活動的內(nèi)容和活動目的，通過進行有效地解釋可以使得企業(yè)管理部門能夠?qū)⒏嗟馁Y源向文體活動中進行側(cè)重，最終實現(xiàn)文體活動效果的提高。隨著近些年來我國國民意識的不斷增強，健身、運動已經(jīng)成為現(xiàn)代社會發(fā)展的一種重要標志，企業(yè)工會在選擇文體活動種類的過程中必須順應時代潮流，廣泛聽取企業(yè)員工意見，在此基礎(chǔ)上選擇合適的文體活動種類。同時加強制度建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展過程中通過借助發(fā)展的力量完善企業(yè)工會開展文體活動的機制，最終實現(xiàn)企業(yè)在新時期的高質(zhì)量發(fā)展。

(二)積極開展人才培養(yǎng)，保證文體活動的順利進行

在文體活動開展過程中，對于人才和骨干的培養(yǎng)是實現(xiàn)各項活動有序開展的重要基礎(chǔ)。要實現(xiàn)企業(yè)文體活動獲得良好的效果，就必須積極開展人才培養(yǎng)。企業(yè)工會開展文體活動需要一定的基礎(chǔ)，對專業(yè)和經(jīng)驗也有一定的要求。通過積極培養(yǎng)人才可以有效地提高企業(yè)工會文體活動開展的創(chuàng)新、生動、意義。同時，相關(guān)人才可以充分發(fā)揮其帶頭作用，使得開展的文體活動內(nèi)容更加豐富，形式更加新穎。同時通過調(diào)查走訪實現(xiàn)對基層員工想法的有效了解，使得選擇的文體活動內(nèi)容更加具有吸引力。

三、總結(jié)

本文通過對新形勢下煤炭企業(yè)工會開展文體活動的創(chuàng)新思路進行研究可以發(fā)現(xiàn)，新形勢下我國煤炭企業(yè)面臨的各項挑戰(zhàn)逐漸增多，只有在不斷提高企業(yè)生產(chǎn)力的同時提高企業(yè)的凝聚力和向心力才能實現(xiàn)對這種挑戰(zhàn)的良好應對。通過在企業(yè)內(nèi)部組織開展文體活動可以有效的實現(xiàn)這一目的，保證企業(yè)在新時期的高質(zhì)量發(fā)展。