李宏偉

(同煤集團產(chǎn)業(yè)扶貧辦，山西 大同 037003)

隨著社會的不斷進步，近年來我國的政工師崗位也有了新的變化。農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師在給企業(yè)提供幫助和發(fā)展的同時，對于其自身素質(zhì)的要求也越來越高，關(guān)注的程度也是變得日益提高。究其原因，關(guān)鍵還是在于農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師的存在和設(shè)置具有一定的重要性，會影響到企業(yè)的各方面發(fā)展。下面對農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師存在的重要性進行詳細(xì)分析。

一、合格的農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師存在的重要性

(一)維護企業(yè)正常高效率運營

對于農(nóng)業(yè)企業(yè)而言，政工師的存在不僅是現(xiàn)階段的推動農(nóng)業(yè)企業(yè)思想教育工作的展開，更大程度上政工師對于如何培養(yǎng)對于本企業(yè)有更大作用的人才具有重要的貢獻。結(jié)合不同農(nóng)業(yè)單位的實際情況而言，政工師會比較傾向于給企業(yè)選拔、培養(yǎng)更多具有更高綜合素質(zhì)和綜合能力的人才，從而這些人員進入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的各個方面，然后在不同的崗位上發(fā)揮自身的力量，幫助企業(yè)的經(jīng)營更上一層樓。而且，從另一種程度上來看，政工師的建設(shè)和能力提高對于企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的展開是有幫助的，為企業(yè)職工安心投身企業(yè)建設(shè)提供了定心丸，有效地增強了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部力量。

(二)企業(yè)文化建設(shè)

調(diào)查顯示，擁有政工師隊伍存在的農(nóng)業(yè)企業(yè)，從發(fā)展上來看政工師一定意義上幫助了企業(yè)文化的建設(shè)和確立，從而樹立良好的企業(yè)形象，對于企業(yè)的工作開展是十分有幫助的。這種文化建設(shè)的開展還是源自于政工師特殊的職業(yè)性質(zhì)，能夠在很快的時間內(nèi)幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)進行自我定位，選擇合適的發(fā)展渠道和發(fā)展目標(biāo)，從而達到事半功倍的效果。政工師崗位在樹立企業(yè)形象的同時，幫助企業(yè)進行文化建設(shè)，構(gòu)造一種良好的企業(yè)工作氛圍和企業(yè)交流環(huán)境。這無論是對企業(yè)還是對個人而言，都是激發(fā)起戰(zhàn)斗力的重要手段。

二、做合格農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師的對策

(一)改變工作環(huán)境和工作方式

一般而言，農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師大多的辦公地點在企業(yè)內(nèi)部，主要涉及企業(yè)內(nèi)部人員的管理和建設(shè)方面。但是做一名合格的政工師，不僅需要在企業(yè)中穩(wěn)扎穩(wěn)打，還需要改變自身工作的環(huán)境，從企業(yè)中來到實際的農(nóng)業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)展開的地點進行實地考察，了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的趨勢，改變自身被固定框架所限制的局面。其次，政工師還需要進行一定的思想政治教育，提高企業(yè)員工的思想水平，并且自身的思想狀況不能出現(xiàn)漏洞，對于企業(yè)未來的發(fā)展有著明確的定位。政工師在原有的工作方式的基礎(chǔ)上還應(yīng)該改變工作方式，使得企業(yè)的員工易于接受，提高工作效率。

(二)提高自身覺悟和修養(yǎng)

其實，從根本上而言，成為一名合格的農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師不僅需要自身有著強硬的工作能力，還需要在工作崗位上不斷地完善自身，提高思想政治覺悟，增強自身的文化修養(yǎng)，最終在發(fā)展中進步、在進步中發(fā)展。由于政工師的存在是企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵的一個標(biāo)桿，政工師自身的素質(zhì)提高是很大的一個工程，不僅需要政工師自身的努力去改變現(xiàn)狀，發(fā)展自身，還需要有外在的條件激勵其進行突破，完善自身的發(fā)展。所以想要成為一名合格的政工師就要有時刻提高自身修養(yǎng)的準(zhǔn)備，不斷地發(fā)展、完善，才能達成這個目標(biāo)，從而成為一名合格的政工師。政工師思想覺悟的提高是存在難度的，但是其修養(yǎng)的提高需要經(jīng)過不停地努力才能達到，這個過程是漫長的，也是可喜的。通過不斷地努力，政工師自我的發(fā)展不僅可以合格還可以變得十分優(yōu)秀。

(三)創(chuàng)新政工師工作方法

創(chuàng)新不僅是民族進步的靈魂，同時也是推動國家發(fā)展的不竭源泉。此時就需要農(nóng)業(yè)企業(yè)從自身實際出發(fā)，注意思想觀念和工作方法的創(chuàng)新，要制定一套適合農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的政工師工作方法，大膽沖破舊思維模式的局限，在觀念上、管理方式上實現(xiàn)創(chuàng)新性突破。同時還需要完善政工師的工作機制，這樣不僅可以有效提高政工師的工作效率，而且還可以提高政工師的技能水平。

(四)重視人文關(guān)懷，縮短與員工距離

農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師要堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾的“三貼近”原則，關(guān)注社會生活實際中突出、普遍的問題，加強與其他人員的交流與溝通，以便更好地了解和掌握員工的所思所想以及工作、生活中所遇到的困難，并采取有效措施給予解決，從而有效縮短與員工的距離，提高政工師在企業(yè)中的地位。

三、總結(jié)

綜上所述，成為一名合格的農(nóng)業(yè)企業(yè)政工師不僅需要對于自身能力有所提高，還需要自我修養(yǎng)的提高。但實際上，做合格的政工師不難，但是成為一個優(yōu)秀的政工師是困難的，只有具備了優(yōu)秀的政治素養(yǎng)、各種組織協(xié)調(diào)能力、工作能力等才能在成為政工師的基礎(chǔ)上，變得更加優(yōu)秀，才能為農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。