曾祥華

（銀川市市政建設和綜合管廊投資建設管理有限公司，寧夏 銀川 750001）

一、企業(yè)文化建設的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)的基因，是企業(yè)從本質(zhì)上區(qū)別于其他組織的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。

（一）企業(yè)文化是引領發(fā)展的“方向標”

價值觀是企業(yè)文化的核心和基石，戰(zhàn)略目標是核心價值觀的外在體現(xiàn)。只有當員工能夠分辨、接受和執(zhí)行企業(yè)的核心價值觀，認可發(fā)展的目標方向，并將其轉(zhuǎn)化為自覺行動貫徹到企業(yè)經(jīng)營的方方面面，才能形成持久強大的競爭力。

（二）企業(yè)文化是規(guī)范行為的“軟約束”

員工的行為規(guī)范是企業(yè)執(zhí)行力的重要保障。企業(yè)文化通過建立共同的價值體系，形成企業(yè)內(nèi)部的道德規(guī)范，使員工清晰地知道“哪些是該做的，哪些是不該做的”，并迅速轉(zhuǎn)化為預期的行動。

（三）企業(yè)文化是凝聚力量的“黏合劑”

凝聚員工力量是企業(yè)立足的關鍵。企業(yè)文化是全體員工共同創(chuàng)造的群體意識，把各個方面、各個層次的人團結(jié)在企業(yè)周圍，產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力。

（四）企業(yè)文化是激勵員工的“興奮劑”

激勵是促進員工持續(xù)發(fā)揮主觀能動性、不斷挖掘潛力的重要手段。員工作為“社會人”，不僅追求經(jīng)濟利益，還有更多精神層面的需求。

（五）企業(yè)文化是創(chuàng)新升能的“助推器”

創(chuàng)新與能力提升是企業(yè)保持生命力的必然要求。企業(yè)的發(fā)展需要適應時代的需求，這就要求企業(yè)適時進行調(diào)整與變革，企業(yè)的變革離不開創(chuàng)新與能力的提升。

二、思想政治工作的重要性

與企業(yè)文化建設相比，企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)的文化思想基礎而言是基礎的基礎，也是推動企業(yè)發(fā)展，明確企業(yè)進步方向，落實企業(yè)改革發(fā)展目標的重要理論措施，更是企業(yè)道德和誠信基礎的基石。

企業(yè)思想政治工作可以提升員工的世界觀、價值觀、人生觀，促進全體員工去主動認識和了解企業(yè)，認同企業(yè)文化，進而促進企業(yè)內(nèi)部效率的提升。此外，對于員工的個人素質(zhì)提升和整個社會的和諧穩(wěn)定也具有重要的保障作用。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要標尺，無論企業(yè)在哪個行業(yè)或在哪個領域中競爭發(fā)展，也無論企業(yè)的組成性質(zhì)是怎樣的，只要是商業(yè)經(jīng)濟社會中的企業(yè)，都要遵循基本的發(fā)展規(guī)律和邏輯。思想政治工作協(xié)助企業(yè)的員工去找到企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，認識其中的發(fā)展邏輯，在企業(yè)的整體發(fā)展中尋找到自己的方向感，把握好自己的時代感，對于整體的企業(yè)發(fā)展而言具有積極地促進作用。思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展是重要的思想基礎。思想基礎的達成，不僅有利于企業(yè)文化的發(fā)展和建設，也有利于企業(yè)凝聚力的提升。對于企業(yè)來說，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的整體共識，只有達成共識才能在業(yè)務中相互合作，才可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想上的源泉，提供發(fā)展動力上的保障。

三、發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化建設合力作用

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設工作對于企業(yè)發(fā)展而言都具有積極的促進作用，兩者都是企業(yè)發(fā)展的重要保證。企業(yè)思想政治工作與文化建設在很多的方面都具有契合點和共通的內(nèi)容，企業(yè)管理者需要思考如何在工作中促進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設工作的融合，發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化建設的合力作用，共同促進企業(yè)的良性發(fā)展。

（一）企業(yè)文化建設工作需要在與思想政治工作合力中找到靈感和空間

結(jié)合企業(yè)的長期發(fā)展目標構建企業(yè)文化的發(fā)展方向和目標，開展相關的可執(zhí)行可落地的活動。在加強思想政治工作的同時推進企業(yè)文化建設，將思想政治工作和文化建設工作相融合，開展與之相適應的活動，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方針、政策來制定企業(yè)內(nèi)部的相關思政工作發(fā)展策略，轉(zhuǎn)變企業(yè)的管理理念，引導員工與企業(yè)在思想上同心，在目標上有機融合，在行動上同步，進而構建起獨特的思想政治文化體系。企業(yè)文化建設工作在與思想政治工作合力中找到靈感和空間，盡可能地發(fā)揮自身的作用和優(yōu)勢，提升企業(yè)的市場競爭力，值得其他企業(yè)模仿和借鑒。

（二）力爭在價值取向上做到統(tǒng)一

企業(yè)價值觀指的是企業(yè)決策者在管理企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)和處理企業(yè)問題時的價值選擇，是關乎所有員工切身利益的企業(yè)決策出發(fā)點。無論是企業(yè)思想政治工作，還是企業(yè)文化建設，價值取向必須要統(tǒng)一，這樣才能保證企業(yè)價值取向是和諧向上的，有利于企業(yè)發(fā)展的，能夠為企業(yè)的生存和發(fā)展帶來促進作用的。通過企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設，提升企業(yè)內(nèi)部價值觀是提高企業(yè)核心競爭力的重要手段和措施，最終提升員工對于企業(yè)的認知感、熟悉感，促進企業(yè)的發(fā)展和進步。企業(yè)文化建設需要將思政工作視為一個不可分離的組成部分和有力工具，在工作基礎上開思想政治展各類文化建設工作，提升企業(yè)文化建設的深度和廣度。

（三）提升企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設工作的融合力度

在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)思想政治工作應當以企業(yè)的發(fā)展需要為根本切入點，以企業(yè)員工的根本需求為重要參考價值，以企業(yè)發(fā)展為衡量目標，提升員工的歸屬感和認同感。對于企業(yè)思想政治工作而言，從員工的角度出發(fā)考慮相關的企業(yè)文化建設問題，而不是站在比較高的宏觀角度去考慮相關的經(jīng)濟發(fā)展問題。企業(yè)文化建設要加強與企業(yè)思想政治工作的相互提升和融合，從關乎企業(yè)的生存發(fā)展入手，一步一步提升企業(yè)的競爭力。思想政治工作和企業(yè)文化建設的合力作用能夠提高企業(yè)員工認同感，企業(yè)發(fā)展目標的認同感，進而提升企業(yè)的綜合實力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供重要的思想保障和指引。

結(jié)束語

總之，對于企業(yè)的管理者而言，應當結(jié)合新時期的經(jīng)濟特點和時代的新要求，從員工的根本利益出發(fā)思考企業(yè)文化建設與思政工作的有機融合，做好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設工作的良性互動，提升企業(yè)的凝聚力和市場競爭力。