吳晗

（安陽永安賀駝煤礦有限公司，河南 安陽 455000）

應(yīng)該了解到，黨建工作和思政工作，從實際角度來看，其在工作內(nèi)容和性質(zhì)等方面存在較大差異性。當(dāng)前時代是嶄新的時代，黨建工作和思政工作二者緊密關(guān)聯(lián)，交融性更深。雖說如此，但是對煤礦而言，可謂機遇和挑戰(zhàn)并存，只有對黨建和思政二者關(guān)系進行透徹分析和研究，方可更好地優(yōu)化、調(diào)整這兩項工作，彰顯雙方功效，促進企業(yè)未來有序發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)黨建工作與思政工作的主要關(guān)系分析

首先，前者是后者工作開展的關(guān)鍵點所在。新時代背景下，黨建工作是思政工作有條不紊進行的基準(zhǔn)點和關(guān)鍵點，黨建是思政工作有序?qū)嵤┑撵`魂，思政組織開展的整個過程中，務(wù)必要綜合性的圍繞黨建工作來安排設(shè)置。思政工作進行，需要圍繞我黨十九大精神來操作，以習(xí)近平主席的新時代中國特色社會主義理論為指導(dǎo)要領(lǐng)，基于黨建之上的思政工作才會生機盎然，若背道而馳的話，思政工作必定毫無成效。

其次，后者推動前者發(fā)展與進步。煤礦企業(yè)思政工作會反作用在黨建工作之上，借助思政工作科學(xué)合理實施，可以深入性的向諸多黨員干部一方宣傳我黨的方針政策以及國家綱領(lǐng)等，積極宣揚、貫徹十九大精神以及習(xí)近平主席的若干優(yōu)秀理論、思想等。與此同時，還可借助思政工作開展，透徹了解黨員全員思想發(fā)展態(tài)勢和基本政治樣態(tài)，熟知其綜合素質(zhì)水平，為當(dāng)前煤礦更優(yōu)地促進組織策劃黨建工作起到支撐作用。

二、當(dāng)前煤礦企業(yè)中黨建、思政工作現(xiàn)存問題簡述

首先是重黨建、輕思政。煤礦企業(yè)實踐工作中，部分企業(yè)因為受各類因素限制和影響，客觀層面上存在重黨建、輕思政的狀況，使得思政工作日趨弱化，思政工作對黨建的服務(wù)價值失衡，并且沒有做好對企業(yè)應(yīng)有的服務(wù)。

其次是沒有縷清黨建和思政二者關(guān)系?，F(xiàn)在很多煤礦企業(yè)在黨建工作、思政工作的認(rèn)知上存在偏差，部分黨務(wù)工作人員會將黨建、思政工作這二者關(guān)系混為一談，認(rèn)為二者差別不大，基于此類錯誤思想，煤礦企業(yè)黨建、思政結(jié)合程度低下，黨建、思政工作效能價值沒有雙向凸顯出來。

再者是人才質(zhì)量差。若想在新時代背景下將黨建和思政工作有機融合為整體，并且使之互相促進，要注意到人才建設(shè)才是重中之重。當(dāng)前的基本狀況就是煤礦企業(yè)在黨建、思政人才培育方面，其投入力嚴(yán)重缺失，保障機制不足，人員素養(yǎng)和能力不達(dá)標(biāo)，因此就阻礙了煤礦企業(yè)黨建、思政工作的未來發(fā)展進程。

最后是黨建、思政工作二者聯(lián)系的載體機制缺陷。若想達(dá)成煤礦企業(yè)黨建、思政工作之間的相互融合與滲透，需要對相應(yīng)的機制、體系等進行優(yōu)化與完善，務(wù)必要有科學(xué)的載體和平臺作為支撐，基于現(xiàn)實情境，部分煤礦企業(yè)的黨建、思政聯(lián)保機制嚴(yán)重缺失，在載體平臺方面的局限性猶存，所以說，黨建、思政二者高效融合發(fā)展道路舉步維艱。

三、新時期背景下煤礦企業(yè)黨建、思政工作組織開展的舉措分析

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)，推進黨建、思政發(fā)展進程

煤礦企業(yè)思政工作有序發(fā)展，新時代之下要遵循以人為本操作原則，將服務(wù)群眾作為主要目標(biāo)，職責(zé)等同于義務(wù)。經(jīng)濟發(fā)展階段內(nèi)，煤礦企業(yè)旨在謀求更加廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)新改革顯得勢在必行，企業(yè)工作有序進行的出發(fā)點和基準(zhǔn)點便是為人民服務(wù)。煤礦企業(yè)應(yīng)做到持續(xù)深化和創(chuàng)先爭優(yōu)，日漸強化黨建思政工作力度，不斷提升黨建思政成效。現(xiàn)有煤礦企業(yè)要將創(chuàng)先爭優(yōu)作為未來企業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展優(yōu)秀黨員和干部，強化黨員楷模作用，之后在此基礎(chǔ)上不斷推進黨建、思政發(fā)展進程。

（二）結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進黨建思政水平提升

煤礦企業(yè)是當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，經(jīng)濟全球化趨勢下，這個時代對煤礦企業(yè)提出了更為嚴(yán)苛的要求。面對國內(nèi)外日益激烈的市場惡性競爭，若想在大潮中獨占鰲頭，加強煤礦企業(yè)整體競爭力顯得勢在必行，所以需要日漸強化黨建思政工作創(chuàng)新改革力度，創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)型、學(xué)習(xí)型的組織結(jié)構(gòu)類型，從而為煤礦企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展夯實根基。按照當(dāng)前煤礦發(fā)展現(xiàn)狀來分析，需提升人員素養(yǎng)和思想意識，提升其工作主動性和積極性，培養(yǎng)責(zé)任心，從而認(rèn)真工作，全身心投入，將思想集中在崗位成才方面，讓學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)構(gòu)建去促進黨建工作水平提高。

（三）人才教育，為煤礦黨建思政工作所服務(wù)

市場競爭，歸根結(jié)底那就是人才的競爭。無論何種企業(yè)，若想未來不斷發(fā)展與進步，擁有新世紀(jì)綜合型人才是根本，技術(shù)要過硬、素養(yǎng)要達(dá)標(biāo)。新時代背景下，煤礦企業(yè)若想實現(xiàn)黨建、思政工作的推進，核心點在于人才支撐，這樣才能保障企業(yè)長效發(fā)展。所以說，作為煤礦企業(yè)，需要在黨建人才、思政人才培養(yǎng)上下足工作：首先，要不斷提升黨務(wù)政工人員的整體素養(yǎng)，特別是在政治修養(yǎng)方面，要積極組織在職人員對馬克思主義思想和毛澤東思想以及習(xí)近平思想等進行系統(tǒng)化、深入化的學(xué)習(xí)，掌握新時期下中國特色社會主義思想理論，在思想素養(yǎng)以及政治素養(yǎng)上日漸強化本體綜合素質(zhì)；其次，要大力開展培育教育工作，以優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)和深造等，從根本上提升黨務(wù)政工人的綜合能力，從而更好更優(yōu)的為煤礦企業(yè)思政、黨建工作所服務(wù)。

結(jié)束語

綜上所述，新時代之下，煤礦企業(yè)要從實際角度出發(fā)，縷清企業(yè)黨建和企業(yè)思政工作之間的主要關(guān)系，達(dá)成思政和黨建之間的有力融合，日漸促進黨建、思政工作的融合進程，最后形成一種合力，以此全面推動企業(yè)長效、正向發(fā)展。文章基于煤礦企業(yè)黨建、思政關(guān)系的分析，對現(xiàn)存主要問題進行了研究，最后總結(jié)相關(guān)處理辦法和策略，希望未來會助力煤礦企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，將思政和黨建緊密融合，讓企業(yè)從中受益。