姚慧敏

(新疆和靜天山水泥有限責(zé)任公司，新疆 巴州 636600）

在目前經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭力逐漸增加，為了保證企業(yè)在當(dāng)今時代長期穩(wěn)定發(fā)展，就必須提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，同時這也是實施思想政治工作的主要目的之一。如何利用思想政治工作促進企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展，是企業(yè)管理人員需要認(rèn)真思考的新問題。

一、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢

企業(yè)思想政治工作指的是針對企業(yè)管理人員，采用一系列的活動形式，幫助企業(yè)員工建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提升員工對工作的參與程度。而企業(yè)文化指的是在企業(yè)發(fā)展的過程中，形成以企業(yè)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)的奮斗信念、價值觀和行為準(zhǔn)則，企業(yè)員工需要認(rèn)同企業(yè)文化，并在工作中遵循其中的內(nèi)容。利用思想政治工作促進企業(yè)文化形成，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鬓D(zhuǎn)化為企業(yè)文化信念以及精神信念，讓企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容更加形象化，貼近員工的實際工作，同時滿足員工的工作需求。這種方式能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的力量充分發(fā)揮出來，共同促進企業(yè)的良好發(fā)展。另外，利用思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展方向進行正確引導(dǎo)，尤其是創(chuàng)新型企業(yè)，其在實際發(fā)展中，思想政治工作可以起到領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和正確性，這也是企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容之一。通過以上分析能夠看出，無論是在企業(yè)管理還是企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作都起到非常重要的作用，對其進行充分利用，能夠確保企業(yè)的良好發(fā)展[1]。

二、利用思想政治工作促進企業(yè)文化建設(shè)的措施

（一）將思想政治工作的導(dǎo)向功能充分發(fā)揮出來

企業(yè)思想政治工作需要根據(jù)企業(yè)的中心工作展開，時刻調(diào)節(jié)企業(yè)的內(nèi)部關(guān)系，培養(yǎng)出綜合素質(zhì)較強的企業(yè)員工，企業(yè)文化是將企業(yè)的價值觀作為核心內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展提供力量，在利用思想政治工作促進企業(yè)文化建設(shè)的過程中，需要將二者的優(yōu)勢相互結(jié)合。而將思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向，在此基礎(chǔ)上確定企業(yè)文化的建設(shè)目標(biāo)，可以形成屬于企業(yè)獨一無二的企業(yè)文化。企業(yè)文化的核心是精神建設(shè)，也是思想政治工作開展的主要對象，企業(yè)在經(jīng)營中，通過積累經(jīng)驗，形成自身獨有的經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)精神以及文化信仰等，共同組成企業(yè)意識形態(tài)。思想政治工作在以上過程中可以將自身的引導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，針對不同對象展開不同形式的開展方式。另外，員工在參與思想政治工作的過程中，能夠?qū)⑵髽I(yè)目標(biāo)與自身目標(biāo)相互結(jié)合，認(rèn)同企業(yè)文化以及企業(yè)的發(fā)展模式，進而實現(xiàn)自己的個人價值，為企業(yè)創(chuàng)作出更多利益，同時還能夠產(chǎn)生強烈的自豪感和歸屬感[2]。

（二）建立二者融合平臺

要想利用思想政治工作促進企業(yè)文化建設(shè)，就需要將二者的優(yōu)勢充分融合，而建立融合平臺的方式，能夠為企業(yè)文化建設(shè)提供良好條件。無論是思想政治工作還是文化建設(shè)，都需要在具體實踐活動的基礎(chǔ)上展開，不能僅僅采用說教的方式進行。例如，在實際開展活動的過程中，為了保證活動思想的正確性，需要將思想政治工作的引導(dǎo)作用發(fā)揮出來。通常情況下，企業(yè)文化建設(shè)活動主要包括企業(yè)文化學(xué)習(xí)、文學(xué)藝術(shù)活動、體育競技比賽以及企業(yè)員工福利活動等，員工通過參加以上活動，提升對企業(yè)文化的認(rèn)同感，增強員工之間的凝聚力，在思想政治工作的指導(dǎo)下，將活動組織的價值充分體現(xiàn)出來。如果將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)活動相互分離，則在組織企業(yè)文化建設(shè)活動時，非常容易出現(xiàn)活動組織效果不好甚至是活動目標(biāo)偏離等情況。如果在思想政治工作中缺乏文化建設(shè)，則會降低思想政治工作的落實效果，因此二者必須相互結(jié)合。例如，在對員工進行崗前培訓(xùn)的過程中，可以將企業(yè)中先進模范人物事跡穿插在其中，從員工技能和思想水平兩方面展開培訓(xùn)，有效提升員工在實際工作中的政治覺悟和技能水平[3]。

（三）將企業(yè)文化作為載體

要想提升企業(yè)凝聚力，最有效的方式就是組織團建和工建等活動，對員工的思想政治進行有效培養(yǎng)。企業(yè)文化包括物質(zhì)文明建設(shè)以及精神文明建設(shè)，其中精神文明建設(shè)與思想政治工作存在較多的相似之處，因此相關(guān)人員可以利用這一點，將二者充分結(jié)合。思想政治工作作為精神文明建設(shè)的引導(dǎo)，精神文明建設(shè)作為思想政治工作開展的內(nèi)容，二者共同促進，共同發(fā)展。在此過程中，需要將企業(yè)文化作為載體，企業(yè)文化作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，必須與團建工作相互結(jié)合，二者之間的共同對象為企業(yè)員工，共同目標(biāo)是提升員工的綜合素質(zhì)，提升其思想水平，增加員工在工作中的參與程度，最終讓員工將企業(yè)發(fā)展作為自身工作的核心內(nèi)容，由此可以看出企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)之間存在非常緊密的聯(lián)系。例如，在實際活動組織中，由于員工之間的綜合水平存在較大差距，則企業(yè)需要建立全面的評價考核制度，將思想政治工作也加入到考核指標(biāo)中，企業(yè)員工自然可以在接收企業(yè)文化的同時，提升自身的思想政治水平。

結(jié)束語：

對于企業(yè)而言，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理中不可缺失的部分，在二者建設(shè)的過程中，將思想政治工作作為導(dǎo)向，并將其優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，為企業(yè)文化建設(shè)提供環(huán)境和條件，同時還能夠為企業(yè)文化提供政治思想保證。幫助企業(yè)逐漸完善自身內(nèi)部管理體系，提升其在社會中的競爭力，使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定的發(fā)展下去，充分發(fā)揮出企業(yè)自身價值。