陳勇能 楊雪梅

（云南省煙草公司保山市公司龍陵分公司，云南 保山 678300）

引言：思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的關鍵，也是提升企業(yè)員工綜合素質的重要手段。在煙草企業(yè)中，發(fā)現(xiàn)思想政治工作管理中存在一些問題，沒有做到與時俱進。為了解決這一問題，文章就煙草企業(yè)員工思想政治工作管理與創(chuàng)新路徑進行分析。

一、煙草企業(yè)員工思想政治工作管理現(xiàn)狀

（一）企業(yè)員工思想多樣化

在新時代背景下，企業(yè)員工的思想逐漸出現(xiàn)多樣化的情況。由于企業(yè)員工生活環(huán)境、成長年代、教育水平等方面存在差異，其思想價值也發(fā)生一些變化。就目前煙草企業(yè)來講，主要以80、90人群為主。這些群體在教育環(huán)境與家庭環(huán)境的影響下，思想比較獨立，但是交際能力，抗壓能力較差[1]。最近幾年，現(xiàn)代信息技術發(fā)展十分迅速，網絡的出現(xiàn)，影響員工的思維模式，使其產生不同的思想認知。對于思想政治管理工作而言十分不利。

（二）工作機制不完善

煙草企業(yè)將工作重點放在經濟效益提升上，忽略對工作人員的思想政治教育。企業(yè)組織思想政治工作主要以座談會、培訓方式進行。對于員工而言，工作開展方式比較單一，且比較“僵硬”，對員工工作質量提高效果不佳，對企業(yè)高質量發(fā)展助推不夠。有效的活動方式。

可以改善員工思想認識，激發(fā)員工工作主動性、創(chuàng)造力，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）網絡環(huán)境影響

在互聯(lián)網環(huán)境影響下，傳統(tǒng)工作方式已經無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，無法將思想政治工作優(yōu)勢充分體現(xiàn)出來。但是煙草企業(yè)對網絡的影響認識還不夠深刻，在管理過程中更多的是采取傳統(tǒng)方式，沒有充分利用互聯(lián)網資源及渠道，豐富思想政治工作內容、形式，進而提升思想政治工作效果。此外，網絡的出現(xiàn)，對企業(yè)員工思想及價值觀產生一些影響。部分員工在網絡的影響下，出現(xiàn)消極工作情緒，影響工作質量。

二、煙草企業(yè)員工思想政治管理工作創(chuàng)新路徑

思想政治工作是提升煙草企業(yè)競爭力與綜合實力的關鍵因素。在實際工作中，應該高度重視此項工作，充分采取多種管理手段，多途徑豐富工作方式，進一步提高思想政治工作質量。就目前煙草企業(yè)思想政治工作中存在問題，制定針對性措施，推動工作順利進行。

（一）加強領導人員的重視。

領導人員重視與否，對思想政治工作能否順利、徹底的開展起到關鍵作用。所以不管是從行政層面或者利用其他方法，應該把思想政治工作擺在企業(yè)發(fā)展中的重要位置，充分加強領導人員對思想政治工作的重視，為思想政治工作開展提供堅實的組織領導保障。企業(yè)領導人員要不斷總結分析，充分認識到當前企業(yè)思想政治工作中存在的人員思想多樣化，工作機制不完善等問題[2]，持續(xù)深入學習相關理論知識，解決工作中存在實際問題。

（二）強化企業(yè)黨員干部教育引導。

黨員干部是思想政治工作開展的重要對象、主要途徑。企業(yè)可以通過座談交流、會議培訓、演講比賽、專題學習、現(xiàn)場教學等方式，充分利用網絡、微信、QQ、等載體，引導黨員干部加強對理論知識、業(yè)務技能、企業(yè)文化、人生觀、價值觀等內容的學習。進一步深化黨員干部思想認識、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、培養(yǎng)兢兢業(yè)業(yè)工作態(tài)度、樹立正確的人生觀及價值觀，確保黨員干部思想行為與企業(yè)發(fā)展要求同頻共振。為企業(yè)其他職工做出表率，為企業(yè)思想政治工作全面持續(xù)深入開展起到引領作用。

（三）打牢基礎，建立制度

在企業(yè)思想政治工作推進過程中，應根據實際情況建立科學合理的管理制度，引導工作人員根據制度要求工作，避免員工出現(xiàn)消極怠工情緒，提高基層員工思想價值，進一步提高整體工作效果。首先查問題找短板。多途徑、多維度、全方位對企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進行調研了解。全面、準確掌握存在的問題，深入查找問題原因。在此基礎上認真梳理總結，并建立思想政治工作問題清單。其次明責任定措施。根據存在問題，進一步明確各部門、各崗位在思想政治工作的工作責任，進一步壓實工作責任。逐條對照問題清單，制定科學合理的解決措施，并在實際工作中認真貫徹落實。最后查效果促落實，企業(yè)應結合實際情況，制定針對性的考核制度，確保各項工作措施落實到位，進一步提高工作效率與工作積極性，走好思想政治工作“最后一公里路”。

（四）加強宣傳引導，營造良好氛圍

煙草企業(yè)員工思想政治工作十分重要，是提高企凝聚力與向心力的重要措施。為了讓員工認識到思想政治工作的重要性，應加強宣傳工作，以此推動后續(xù)工作開展。通過宣傳工作，可以讓更多人認識到該工作的重要性與意義，有利于后續(xù)工作開展。傳統(tǒng)思想政治工作中，以文件通知的宣傳方式為主。加強宣傳引導工作過程中，應在傳統(tǒng)工作基礎上，利用企業(yè)官方網站，宣傳思想政治工作。在官網中，建立獨立思想政治宣傳模塊，使員工在官網搜索信息的過程中，可以學習了解思想政治內容。此外，加強與基層員工的聯(lián)系，建立有效的溝通機制，深入基層，了解基層員工存在問題，并根據此制定思想政治宣傳方案，借此解決宣傳中存在問題，保證工作質量。

（五）建立民主管理制度，保護員工基本權益

在企業(yè)運行中，建立民主管理建立，可以激發(fā)員工工作熱情，能夠保證工作效果，對企業(yè)發(fā)展具有促進意義。員工是企業(yè)發(fā)展的重要因素，是提高企業(yè)競爭力與綜合實力的重要環(huán)節(jié)。通過民主制度的建立，可以加強對企業(yè)運行的了解，能夠根據此提出針對性建議，有利于企業(yè)經濟效益提升。在建立制度的過程中，應采取以下措施：第一，走進基層，聽取基層員工對管理制度的想法，采取有效的建議，彌補傳統(tǒng)管理方式中不足，進而實現(xiàn)民主在制度的建立。第二，改變員工身份，建立職工代表大會，確定大會負責人，使其參與公司決策會議中，為公司發(fā)展提出建議，以此彰顯其監(jiān)督權力。第三，提高員工素質，培養(yǎng)其管理意識，提高管理水平，為后續(xù)工作開展奠定基礎。

結束語：

總而言之，在煙草企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作雖然存在一些問題。但是通過創(chuàng)新與完善，可以解決工作中存在問題，能夠提高整體工作質量。在實際工作中，應加強對思想政治管理工作的創(chuàng)新與完善，以此推動企業(yè)發(fā)展。