黃倩倩

（國網(wǎng)福建省電力有限公司電力科學研究院客戶服務(wù)中心，福建 廈門 361000）

最近幾年，電力企業(yè)的快速改革與發(fā)展，并且逐漸邁進現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的進程。電力企業(yè)在實際發(fā)展中經(jīng)常會被資本市場與市場化等方面趨勢帶來的影響，與此同時沒有比較健全的管理體系和監(jiān)督，不利于電力企業(yè)對廉政建設(shè)工作的積極開展。所以電力企業(yè)應(yīng)該進行廉政建設(shè)，保證企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

一、電力企業(yè)廉政教育現(xiàn)狀分析

（一）由于廉政教育的對象存在認識上的不一致

由于對廉政教育對象的認識并不一致，導致教育效果具有較大的差距，一些教育的對象將會根據(jù)要求積極主動的去接受教育，并且認真參與到廉政教育活動中，對自身的防范意識進行提高，然而有一些人則是存在著重視業(yè)務(wù)和輕視學習的想法，普遍的認為廉政教育是一項務(wù)虛的工作，不需要太上心，工作才是最實在的，在參與到廉政教育中往往都是能逃則逃，就算是參與到其中也是走過場。

（二）由于廉政教育對象并不準確，效果也是存在不明顯

在黨的十八大中，將反腐倡廉的教育也是提高了較為重要的位置，并且電力企業(yè)對于這項工作也是較為重視，也是下發(fā)了較多的廉政教育文件，但是在實際執(zhí)行的時候，多數(shù)的廉政教育并沒有區(qū)分不同對象，存在著嚴重的走過場以及流于形式，每個基層僅僅只是機械的完成一些教育任務(wù)，并沒有開展一些自主教育的活動，導致效果并不是很明顯。

二、加強電力企業(yè)廉政教育的對策分析

（一）對廉政文化建設(shè)進行提高

針對于廉政制度而言，基礎(chǔ)便是為廉政文化，最近的幾年來我國也是將廉政文化建設(shè)作為一項十分重要的政治內(nèi)容，根據(jù)實施三嚴三實廉政教育以及兩學一做的教育，使其讓廉政逐漸的深入到了全體人員之中。與此同時電力企業(yè)需要對自身的實際特點相互的結(jié)合，在學習的過程中促進廉政制度，建立起滿足企業(yè)要的廉政文化體系。在電力企業(yè)中，廉政文化必須要做好以下方面的內(nèi)容：一是需要堅持廉政文化建設(shè)的發(fā)展方向，根據(jù)其勤廉立身的理念，對領(lǐng)導人員的示范作用進行彰顯出來，不斷提高反復(fù)宣傳。二是需要重視文化建設(shè)過程中的連續(xù)性，不斷的去完善廉政建設(shè)過程中的長效機制，將廉政文化的任務(wù)可以有效的分解到有關(guān)單位之中，這樣才可以形成全員參與到廉政文化建設(shè)中。

（二）需要對教育對象進行科學的劃分

對于廉政教育而言，對象主要是廉政教育活動中的一些主要參與主體，企業(yè)必須要在廉政教育的過程中科學的去劃分教育對象，根據(jù)教育對象存在著一定的不同，可以采取一些不同的教育方式以及內(nèi)容，這樣才可以全面的去提高廉政教育過程中的針對性以及科學性。因此在電力企業(yè)中，進行廉政教育的時候必須要對其教育的關(guān)鍵崗位進行梳理，例如可以將人力資源以及財務(wù)和物資等部門能夠集中的劃分到教育主題上，對其進行重點的教育。在此之外，企業(yè)要建立起合理的職工分類情況，結(jié)合崗位人員自身的實際情況，將其教育對象可以分成為不同的類別，對其進行分層的教學，這樣才能實現(xiàn)廉政教育的準確性。

（三）對廉政教育的內(nèi)容進行創(chuàng)新

對于廉政教育的形式和內(nèi)容來說，主要是作為企業(yè)進行教育時候的一項重點內(nèi)容，因此電力企業(yè)可以采取科學的方法進行推廣，例如趣味教育和體驗教育等等。一是可以通過利用綜合的方式去對教育內(nèi)容進行拓展，通過宣傳欄、樓宇電視、協(xié)同辦公系統(tǒng)等載體開展廉政教育，并且合理應(yīng)用新興微信渠道等大力進行宣傳。二是需要保持廉政教育能夠和現(xiàn)實生活相互的貼近，將其執(zhí)行上級的精神方式進行一定的轉(zhuǎn)變，對實際的生活情況相互的結(jié)合，從而系統(tǒng)的開展一些反腐倡廉的唱歌和詩歌朗誦等等，這樣可以形成全員參與和雙向互動的氛圍。三是需要利用信息技術(shù)對教學質(zhì)量進行提高，不斷的去拓展新的視野，采取信息化的技術(shù)對于廉政教育是越來越重要的內(nèi)容，在新的形勢下，要想對廉政教育進行創(chuàng)新，需要采取現(xiàn)代化的技術(shù)方式對教育工作效率進行提高。

（四）需要提高教育組織管理

對于企業(yè)的廉政教育來說，其完整性主要是作為所有單位以及部門相互進行合作的，并且也是作為一項系統(tǒng)性的內(nèi)容，廉政教育是需要具有相對比較強的組織手段，企業(yè)的黨政領(lǐng)導是需要對廉政文化建設(shè)進行負責，紀檢監(jiān)察部門要保證這項工作可以得到順利的實施，其他部門認真配合廉政文化宣傳。此外根據(jù)黨風廉政建設(shè)年度考核細則，將廉政教育內(nèi)嵌黨支部黨風廉政建設(shè)年度考評，考評結(jié)果作為中層干部考核依據(jù)，并與支部年度績效掛鉤；同時，結(jié)合廉政教育開展情況，為員工建立起相應(yīng)的廉政電子檔案，不斷提升做好廉政教育組織管理工作。

總結(jié)：通過上述分析可以得出，總之在我國經(jīng)濟持續(xù)增長的過程中，電力企業(yè)是具有較為重要的作用，提高廉政教育則是作為電力企業(yè)管理中筑牢廉政底板不可缺少的內(nèi)容，因此廉政教育的開展便是顯得十分重要。在電力企業(yè)中，需要提高廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)上合理的對廉政教育對象進行規(guī)劃，采取新型的技術(shù)對教育的內(nèi)容進行創(chuàng)新，提高廉政教育組織和管理水平，最終讓廉政教育的質(zhì)量和效果得到全面的提高。