王佳

（錦州醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療學(xué)院，遼寧 錦州 121007）

健全和落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系有著很大的意義，能夠解決黨的基層當(dāng)中出現(xiàn)的各種問題，能夠推動企業(yè)改進(jìn)黨建工作等。當(dāng)前的黨支部建設(shè)責(zé)任體系還有著一些不足，所以要不斷探索健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系的方法，爭取最早的建設(shè)好黨支部建設(shè)責(zé)任體系。

一、關(guān)于健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系的重要意義

（一）健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系能夠全面的落實(shí)從嚴(yán)治黨，能夠提高黨建設(shè)過程中的科學(xué)水平。我們在緊抓黨建工作的過程當(dāng)中得出來的一條經(jīng)驗(yàn)就是要堅(jiān)持黨的原則，建立黨建工作的責(zé)任制。這也是促進(jìn)黨的建設(shè)工作落到實(shí)處的有效措施。從眾多歷史經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，我們能夠知道，要明確好責(zé)任，落實(shí)好責(zé)任并且追究責(zé)任，這樣才能夠做到全面從嚴(yán)治黨。因此，建立黨建工作責(zé)任制并且落實(shí)好實(shí)行好，能夠推動基層的黨建工作更好的完善落實(shí)。

（二）建成落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系，能夠促進(jìn)各大企業(yè)落實(shí)好黨建工作，并且推動各大企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。一個(gè)公司落實(shí)好黨總部署的直接表現(xiàn)就是健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系[1]。

（三）健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系能夠解決黨建工作當(dāng)中的突出問題，并且能夠促進(jìn)各項(xiàng)工作取得有效的成果?；鶎赢?dāng)中的黨支部在各種重點(diǎn)工作當(dāng)中起著很大的作用，基層黨支部也處于各大企業(yè)發(fā)展改革以及創(chuàng)新的前線。從黨基層的調(diào)查當(dāng)中可以看出，在提出黨支部建設(shè)問題之后，基層的黨支部建設(shè)過程當(dāng)中還存在著某些困難，這種困難在一定程度上影響了黨支部的工作水平以及影響力。在這種情況下，健全落實(shí)好黨支部建設(shè)責(zé)任體系，能夠解決好這種困難，提升基層黨支部的創(chuàng)造力，影響力以及工作水平。

二、黨支部建設(shè)責(zé)任體系當(dāng)中存在的問題

（一）缺少的責(zé)任感?，F(xiàn)在的黨支部建設(shè)責(zé)任體系當(dāng)中，有一些單位部門的黨組織不夠重視黨建工作，輕視基層重視上層，在建設(shè)黨建工作責(zé)任制當(dāng)中缺乏思考以及創(chuàng)新，黨建工作主體的責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈；有少部分的黨支部書記雖然處于書記這個(gè)職位，但是并沒有履行自己的責(zé)任，少數(shù)的黨支部書記身為基層的黨支部建設(shè)的負(fù)責(zé)人，并沒有意識到自己的職責(zé)以及工作的重要性；在黨支部建設(shè)責(zé)任制體系建設(shè)過程當(dāng)中，個(gè)別的黨支部書記把自己的職責(zé)推到別人身上，只做口頭工作，不干實(shí)事；甚至還有些黨支部工作人員把所有的事情都交給黨支部書記一人，缺乏自己的工作意識。

（二）沒有明確的職責(zé)劃分界線。這幾年以來，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，很多領(lǐng)域的發(fā)展經(jīng)營方式發(fā)生了改變，很多領(lǐng)域的黨支部形式與黨支部的工作方式不匹配，從而造成了很大的矛盾。面對這一矛盾，有些基層的黨組織找不到解決的辦法，不能全面的進(jìn)行黨支部的建設(shè)工作[2]。

（三）沒有完善的運(yùn)行機(jī)制。有的地方出臺了很多關(guān)于如何進(jìn)行黨支部建設(shè)的方案以及制度，出臺方案的初心以及目標(biāo)都是好的，但是這些方案和舊的方案有相似的地方也有不同的地方，新舊方案沒有得到整理，這就導(dǎo)致相關(guān)制度非常的混亂，所以需要對舊的制度進(jìn)行廢除更改。有些單位的考核評價(jià)方式并不完善，考核的內(nèi)容不具體，措施太復(fù)雜，考核方法比較傳統(tǒng)，考核的結(jié)果與實(shí)際的狀況并不相符。

（四）沒有完全適應(yīng)方法。在健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系當(dāng)中，有一些基層的黨支部書記以及黨委書記他們的想法并不完善，思路不夠清晰，缺乏一定的方法去解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。在促進(jìn)黨支部的建設(shè)過程當(dāng)中遇到困難以及矛盾的時(shí)候，有些黨支部書記不去積極的想辦法，反而是繞開走，這樣就使得黨支部建設(shè)效果降低。還有的在工作或者舉辦活動時(shí)找不到工作的中心。

三、健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系的方法

（一）加強(qiáng)黨支部的責(zé)任意識。加強(qiáng)黨支部的責(zé)任意識能夠落實(shí)好基層的黨建工作，完善黨建工作的責(zé)任制，而且這也直接影響到黨支部建設(shè)的水平以及效果。黨的基層組織是健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系工作當(dāng)中的主體，所以，基層的黨組織要樹立強(qiáng)化自己的主體意識以及責(zé)任意識。黨支部建設(shè)是首要任務(wù)，要把基層的黨支部建設(shè)工作做好，必須要把黨支部建設(shè)放在重要位置，緊抓基層工作，打好基礎(chǔ)工作。

（二）健全落實(shí)有效制度。只有把基層人員的職責(zé)分清楚，形成出事有人問有人抓有人管的責(zé)任體系才能夠健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系。要不斷的探索實(shí)行黨支部建設(shè)工作的運(yùn)行機(jī)制，建立完善的管理制度，結(jié)合基層黨的實(shí)際工作內(nèi)容，健全有效長效的黨支部評價(jià)監(jiān)督制度[3]。

（三）創(chuàng)新發(fā)展，尋找更合適的工作方法。在健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系工作當(dāng)中，要堅(jiān)持好工作的重心，把握工作的方向，黨支部要做到與黨的重點(diǎn)工作相一致，思想要高度契合，保證工作的結(jié)果要符合標(biāo)準(zhǔn)。有些黨支部開展的活動主題不夠明顯，活動的內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作結(jié)果不夠突出，所以提高基層黨支部工作的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)新程度，才能夠讓基層的黨支部在工作當(dāng)中充滿活力。

結(jié)束語∶健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系需要從多個(gè)角度來探索完善，明確認(rèn)識黨支部在黨的建設(shè)當(dāng)中所處的地位以及具有的意義，能夠幫助基層黨支部更好地去落實(shí)任務(wù)工作。本文強(qiáng)調(diào)了要從加強(qiáng)基層的黨支部工作人員的責(zé)任意識，明確職責(zé)范圍，健全各種制度角度來健全落實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任體系。