徐鳳

（中石化河南石油勘探局有限公司資產(chǎn)經(jīng)營中心，河南 南陽 473132）

共青團(tuán)作為中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，是共產(chǎn)黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。對于企業(yè)來說，高速發(fā)展離不開人才的支撐。企業(yè)之間競爭的本質(zhì)，還是人才之間的競爭。所以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的團(tuán)青工作，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和專業(yè)技能，才能為企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、青工基本情況介紹

資產(chǎn)經(jīng)營中心現(xiàn)有員工53人， 40歲以下青年員工6人，黨員2人，大專學(xué)歷4人，是一支有著較高文化素質(zhì)的隊伍，擔(dān)負(fù)著基建項目預(yù)算、市政道路、食堂服務(wù)、衛(wèi)生保潔等工作。

二、存在的問題

存在的問題主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)員工步入大齡化，青工人員較少，活動影響力不夠，積極性不夠高。二是工作中要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不到位。三是外闖市場主動性意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、如何改進(jìn)團(tuán)青工作

（一）認(rèn)清形勢講擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮青年生力軍作用。2019年是資產(chǎn)經(jīng)營中心打贏“分離移交、瘦身健體、扭虧脫困”三大攻堅戰(zhàn)的決勝年，如何帶領(lǐng)青年為中心工作目標(biāo)的完成發(fā)揮作用，是當(dāng)前青工工作的重點。年初，我們制定了工作指導(dǎo)思想：緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營中心改革和發(fā)展大局,通過多種形式的學(xué)習(xí)，認(rèn)真宣貫十九大精神和資產(chǎn)經(jīng)營中心“三講三比”主題活動形勢任務(wù),以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點，全面掌握青年的思想動態(tài),引導(dǎo)青年支持改革、理解改革、參與改革、投身改革, 充分發(fā)揮青年肯學(xué)習(xí)、肯創(chuàng)新、肯為單位做貢獻(xiàn)的精神，當(dāng)好黨的助手，充分發(fā)揮橋梁紐帶和后備軍的作用。

（二）一團(tuán)一品一志愿，創(chuàng)建特色青團(tuán)品牌。以“一團(tuán)一品一志愿”為載體，依靠有形的主題活動推動基層青團(tuán)建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮青年的智慧和力量，創(chuàng)建青工工作品牌，具體做法如下：年初，根據(jù)工作實際，進(jìn)行了“一團(tuán)一品”立項，成立了市政巡查隊、幼兒食品安全檢查組。

（三）四個結(jié)合建平臺、增強(qiáng)凝聚力。

一是增收節(jié)支與單位的經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合。積極響應(yīng)資產(chǎn)經(jīng)營中心“自己的事情自己干”的號召，本著“經(jīng)營一元錢，節(jié)約一分錢”的理念，今年年初以來，市政站青工牢固樹立效益意識、市場意識，用實功，出實招，求實效，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和使命感、只爭朝夕的緊迫感，為推進(jìn)資產(chǎn)經(jīng)營中心從服務(wù)保障型向服務(wù)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變不斷努力?！靶『伤囆g(shù)團(tuán)新基地”作為資產(chǎn)經(jīng)營中心的新業(yè)務(wù)，及時組織全站青工做好開團(tuán)前的各項籌備、場地衛(wèi)生清理工作，自2018年6月12日開團(tuán)后，把一部分員工充實到平臺的管理服務(wù)中來，安排站青年員工每天輪流值班。不僅積極開拓了市場，還盤活了市政站內(nèi)部人力資源，促進(jìn)員工“動起來”“走出去”。

二是關(guān)愛青工與建立“家文化”相結(jié)合。協(xié)助站工會，傳遞組織關(guān)愛，積極參與到“員工集體生日會”“詩歌朗誦”活動之中，生日會上為在場的“壽星”們送上真摯的祝福和精美的生日禮物，員工長期以來的努力工作和辛勤付出得到了肯定和感謝，真情的關(guān)懷溫暖了每個人。在提高工作水平的同時也開展跳棋比賽、廚藝大賽、撲克比賽、跳繩比賽、排球聯(lián)誼賽等形式多樣的活動豐富他們的文娛生活，大大增強(qiáng)了青工的參與度，提高隊伍集體榮譽(yù)感，激發(fā)了團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力。

三是“ 三講三比”與創(chuàng)建青年崗位能手相結(jié)合。在青工中進(jìn)行形勢任務(wù)宣講，鼓勵青年學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，“姐妹互助學(xué)習(xí)一對一”結(jié)對2對，青工杜書平和于亞輝結(jié)合學(xué)習(xí)基建預(yù)算業(yè)務(wù)，青工許小慧和宋新偉結(jié)合學(xué)習(xí)基建前期、現(xiàn)場業(yè)務(wù)。在工作上相互幫助學(xué)習(xí)，技術(shù)傳授、崗位奉獻(xiàn)，共同進(jìn)步，在生活中相互談心，以誠相待。

四是學(xué)技能走出去請進(jìn)來相結(jié)合。資產(chǎn)經(jīng)營中心青年人數(shù)偏少，活動難以開展，因此我們拓寬工作領(lǐng)域，幫助他們多學(xué)知識，積極組織食堂人員參加烹調(diào)培訓(xùn)、辦公人員經(jīng)管員培訓(xùn)，通過互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷提高他們的自身素質(zhì)，提升崗位技能，避免在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中被淘汰。

四、取得的成效

青年市政巡查隊，開展“亮化工程”，對油田五一路、中原路、泰山路等10余條主干道路及翠湖公園、五一綠地等公共區(qū)域加班加點不間斷進(jìn)行道路巡查，針對檢查出的問題，及時聯(lián)系物業(yè)維修站進(jìn)行維修。

幼兒食品安全青年檢查組，加大了對幼兒園食堂承包后的監(jiān)管力度，新修訂完善了食堂相關(guān)管理制度，細(xì)化了服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，做到嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，定期對6個幼兒園食堂飯菜質(zhì)量進(jìn)行及時檢查、測評、回訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，不斷提高飯菜質(zhì)量，加強(qiáng)營養(yǎng)調(diào)配。自己動手維修、組裝幼兒園小推車、小荷藝術(shù)團(tuán)室內(nèi)設(shè)施，門鎖等，節(jié)約人工成本3000元。

組織青工成立志愿服務(wù)站，招募20名志愿者，植樹節(jié)植樹、參與公交車防恐值班、參與油田“文化節(jié)”志愿服務(wù)、“倡導(dǎo)交通文明、共建美好油田”等志愿服務(wù)活動 ，大力弘揚(yáng)和傳承雷鋒精神，提升青年職工思想境界、承擔(dān)社會責(zé)任、引領(lǐng)文明新風(fēng)。

五、下一步工作思路

（一）配合黨支部開展好職工思想狀況調(diào)查工作

隨著改革的不斷深入，許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素不斷增加，職工的思想方式、交往方式、生活方式和價值觀念正在發(fā)生變化，通過調(diào)查分析職工思想狀況，運用多種方式和手段做好職工的思想工作，化解各種矛盾，消除不穩(wěn)定的因素，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法，解決職工關(guān)心的問題。

（二）組織“青年大學(xué)習(xí)”活動

圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極運用手機(jī)APP、H5、小程序、網(wǎng)上直播等載體，利用班組學(xué)習(xí)、建立微信群、組織趣味答題比賽的多形式、多樣化引導(dǎo)廣大青年堅定理想信念，不忘初心，奮勇前進(jìn)，在生產(chǎn)實踐中履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難、提質(zhì)增效。

（三）扎實推進(jìn)“三講三比”主題活動

不斷持續(xù)深入開展“三講三比”主題活動。針對工作中的不足、層層落實整改責(zé)任，對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，有效的調(diào)動青工學(xué)技練藝、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，比學(xué)趕幫超，立足崗位成才、促使青工整體素質(zhì)不斷提高，增強(qiáng)適應(yīng)市場競爭的能力。

（四）坐實“一團(tuán)一品”品牌建設(shè)

到2019年年底達(dá)到指標(biāo)：1、提升路燈亮燈率2個百分點，達(dá)到95%，保證照明設(shè)施完好，為油區(qū)居民創(chuàng)設(shè)了明亮、安全的出行環(huán)境。2、提高幼兒就餐滿意率1個百分點，達(dá)到93%。3、提高物資需求計劃達(dá)標(biāo)率1.58個百分點，達(dá)到98.20%。