劉竺

（皖能馬鞍山發(fā)電有限公司，安徽 馬鞍山 243021）

思想政治宣傳工作是構(gòu)建新時期中國特色社會主義和諧社會的中心環(huán)節(jié)，是建設(shè)社會主義和諧社會的重要保證。對企業(yè)來說，做好了思政宣傳工作，就是為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持和精神動力的源泉。當(dāng)前，隨著電力運(yùn)營市場化改革步伐的不斷加快，火電行業(yè)在快速發(fā)展的同時也面臨著新矛盾。因此，如何做好新形勢下的企業(yè)思政宣傳工作，肩負(fù)起企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，是宣傳工作者們面臨的一項(xiàng)重要課題。以下筆者結(jié)合火電企業(yè)改革發(fā)展中面臨新問題的分析，淺析在當(dāng)前市場化改革不斷加快的背景下，如何以科學(xué)發(fā)展的思路創(chuàng)新思政宣傳工作促進(jìn)發(fā)電企業(yè)和諧發(fā)展。

一、火電企業(yè)改革與發(fā)展中的新問題

隨著市場化的運(yùn)營體制改革模式，加快了電力行業(yè)的技術(shù)更新步伐和節(jié)能減排力度，為電力建設(shè)的發(fā)展注入了新活力。但與此同時，電力體制改革步伐不斷加快也帶來了一些現(xiàn)實(shí)矛盾。從外部來看，自國家電力分為五大集團(tuán)的改革實(shí)施以來，爆漲的電煤價格就一直不斷地威脅著火電企業(yè)的成本底線。從內(nèi)部來看，機(jī)組利用小時數(shù)不斷減少，加之電煤價格持續(xù)攀升，引起火電企業(yè)經(jīng)營效益的負(fù)增長，導(dǎo)致職工整體收入水平快速下降，這些問題更加重了不穩(wěn)定因素的滋生。由此給職工思想和文化建設(shè)方面所帶來的影響主要有：

一是引起了文化意識的變化。在外部激烈競爭和內(nèi)部成本控制的雙重壓力之下，火電企業(yè)必然要以利潤最大化來調(diào)整管理思路。這其中，少數(shù)干部片面地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了安定與和諧的氛圍也是科學(xué)發(fā)展的重要條件。

二是波及到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為應(yīng)對市場競爭，展開了內(nèi)部體制改革和擴(kuò)建發(fā)展工作，對人員崗位的調(diào)整越來越頻繁，對職工的綜合素質(zhì)要求也越來越高。但由于收入和待遇上的劣勢，導(dǎo)致骨干人才流失嚴(yán)重。

三是影響到勞動關(guān)系的和諧。一些老電廠職工思想觀念較陳舊、市場競爭意識較淡薄，企業(yè)管理層工作矛盾重重，影響和制約了企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。另一方面，在現(xiàn)代企業(yè)制度形成期間，主要崗位與次要崗位收入差距不斷拉大，導(dǎo)致企業(yè)勞動關(guān)系方面的矛盾增多。

二、新形勢下思政宣傳工作的任務(wù)和目標(biāo)

上述外部嚴(yán)峻的市場競爭形勢和內(nèi)部改革中的新矛盾，處理不好會直接影響到火電企業(yè)的改革發(fā)展。這些復(fù)雜的變化迫切需要通過加強(qiáng)和改進(jìn)思政宣傳工作，來更好地統(tǒng)一職工的思想，堅(jiān)定改革與發(fā)展的信念，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

（一）推進(jìn)改革。企業(yè)要在適應(yīng)市場化改革中爭得先機(jī)，就要不斷地調(diào)整和變革。對處于體制機(jī)制改革和項(xiàng)目發(fā)展關(guān)鍵時期的火電老企業(yè)來說，思政宣傳工作必須緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的任務(wù)，加強(qiáng)對廣大職工群眾的宣傳和引導(dǎo)，掃清前進(jìn)路上的思想認(rèn)識障礙，為各項(xiàng)改革政策的穩(wěn)步實(shí)施做好鋪墊工作。

（二）促進(jìn)發(fā)展。思政宣傳工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，按照“內(nèi)促和諧、外樹形象”的要求，發(fā)揮好思政宣傳工作在凝聚人心、鼓舞士氣的作用，將企業(yè)廣大職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到努力完成經(jīng)營指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)上來。

（三）維護(hù)穩(wěn)定。這是促進(jìn)改革和推進(jìn)發(fā)展的前提條件。思政宣傳工作要把握團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則, 關(guān)注員工隊(duì)伍的思想困惑和思維變化，引導(dǎo)職工振奮精神、堅(jiān)定信心。

三、對創(chuàng)新火電企業(yè)思政宣傳工作的思考

創(chuàng)新是思想政治宣傳工作充滿生機(jī)與活力的根本所在，解決前述矛盾完成上述任務(wù)和目標(biāo)也只有通過創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。筆者思考可從以下幾方面投入研究和實(shí)踐：

（一）要圍繞企業(yè)中心開拓思政宣傳工作新理念。一是新時期的思政宣傳工作要積極加強(qiáng)對體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整等課題加強(qiáng)研究，關(guān)注和闡釋職工群眾關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)。二是要面向經(jīng)營，以促進(jìn)安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、挖潛求效等為導(dǎo)向，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的宣傳。三是要面向市場，內(nèi)促和諧、外樹形象，重視拓展市場的宣傳。四是大力塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度，幫助企業(yè)走向社會、走向市場。

（二）要圍繞職工需求研究思政宣傳工作新方法。一是用心疏導(dǎo)。通過耐心地說服和積極地疏導(dǎo)來解決職工隊(duì)伍中的思想認(rèn)識問題，做到循循善誘，形成共識。二是用情感化。利用企業(yè)各種宣傳媒介，形成干部與職工間開誠布公交換意見的平臺。三是拓展溝通。通過開展座談會、調(diào)研會、參觀交流等形式，引導(dǎo)員工參與企業(yè)管理，樹立起“企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存”的認(rèn)識，從源頭上化解勞動關(guān)系中存在的不和諧因素。

（三）圍繞科學(xué)發(fā)展創(chuàng)建思政宣傳工作新機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，對于做好新時期宣傳思想工作有著重要的指導(dǎo)意義。筆者體會可從這些途徑探索：一是要探索形成新的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立和完善有利于加強(qiáng)對宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)、有利于落實(shí)企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)人員各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。二是要探索形成新組織架構(gòu)。形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職宣傳思想工作人員為骨干，以各級經(jīng)營管理人員為主體和廣大職工群眾共同參與、各負(fù)其責(zé)的“大宣傳”工作格局。三是要探索形成新的工作體系。實(shí)施“一崗雙責(zé)”，明確企業(yè)各單位、部門第一負(fù)責(zé)人員的思政宣傳工作職責(zé)，把宣傳工作與生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理同籌劃、同實(shí)施、同考核。

其次圍繞和諧發(fā)展的需要創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)宣傳思想工作的導(dǎo)向性。要建立工作保障機(jī)制，以加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)為抓手，努力建設(shè)一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、具有思政工作經(jīng)驗(yàn)的兼職宣傳工作者隊(duì)伍。要建立信息反饋機(jī)制，定期分析掌握職工的思想動態(tài)，實(shí)行“預(yù)警宣傳”，在企業(yè)出臺重大改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動決策前，要科學(xué)分析干部和職工的承受程度，有針對性地加強(qiáng)思想宣傳工作。以現(xiàn)代新興傳媒為載體，利用和借助互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)等現(xiàn)代新興傳媒，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)方便快捷、信息量大、互動性強(qiáng)等特點(diǎn)，及時宣傳思想信息。以企業(yè)文化建設(shè)為載體，通過征集、討論等形式提煉企業(yè)精神。通過宣傳推廣企業(yè)標(biāo)識，樹立企業(yè)形象。通過開展群眾性的文體活動，營造濃厚的文化氛圍，有效地凝聚和激勵員工。

在上述分析和思考的基礎(chǔ)上，筆者體會，當(dāng)前及今后一段時期的火電企業(yè)思政宣傳工作必須適應(yīng)新形勢，圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展這個中心進(jìn)行準(zhǔn)確定位，抓住重點(diǎn)和有效載體實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新，不斷幫助職工提高素質(zhì)，把握各種機(jī)遇，形成合理有效的宣傳解釋體制機(jī)制，為搞好搞活企業(yè)提供強(qiáng)有力的服務(wù)和保證，真正推動火電行業(yè)的和諧與科學(xué)發(fā)展。