張小杰

（浙江慈溪市人民醫(yī)院，浙江 慈溪 315300）

一、醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀

（一）網(wǎng)絡(luò)黨建工作主題不適應(yīng)信息化發(fā)展的要求

一方面，傳統(tǒng)的黨建工作模式在年長的黨員干部中根深蒂固，加上其年齡因素，對網(wǎng)絡(luò)知識不夠了解，對新興電子產(chǎn)品的操作水平不夠高，以及近年來媒體對互聯(lián)網(wǎng)負面新聞的報道，導致他們對互聯(lián)網(wǎng)有排斥心理。另一方面，年輕一代黨員干部對新鮮事物接受能力強，在互聯(lián)網(wǎng)知識及電腦操作上表現(xiàn)出得心應(yīng)手，但是黨建的理論涵養(yǎng)和工作經(jīng)驗明顯成了他們的短板。年輕黨員干部在處理錯綜復(fù)雜的黨建問題時，由于考慮得不夠全面周到，往往顯得力不從心、捉襟見肘。

（二）黨建工作的內(nèi)容和平臺開發(fā)有待進一步提高

目前有一些醫(yī)院還沒有開發(fā)自己的網(wǎng)絡(luò)黨建系統(tǒng)。一些醫(yī)院使用的是國家或者省級開發(fā)的專項黨建工作平臺，這類平臺使用的形式和傳播的方式都比較固定，面對的群體也是全國或者全省黨員，對于醫(yī)院的黨建工作并不完全適用。因此，醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身的黨建工作特點和實際情況，開發(fā)出合適的網(wǎng)絡(luò)黨建工作平臺。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院黨建模式的創(chuàng)新

（一）堅持網(wǎng)絡(luò)下的透明管理

互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)來臨，其對各行各業(yè)的影響非常大，對醫(yī)院黨建工作的影響也不例外。因此，醫(yī)院的黨組織應(yīng)充分的利用網(wǎng)絡(luò)資源建立一個透明化的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對醫(yī)院黨員的透明化管理，實現(xiàn)黨組織關(guān)系的透明化、公開化，這樣才能夠推動醫(yī)院黨組織朝著一個正確的方向發(fā)展。醫(yī)院的黨組織是為全體職工服務(wù)的，也是黨重大方針、政策、思想的傳達者，只有保證黨建工作的公開透明化，才能夠確保醫(yī)院黨建工作的高效率、高質(zhì)量。例如，黨建工作者可以將醫(yī)院的所有黨員職工加到自己的QQ，鼓勵黨員職工積極提出對黨建工作不滿意的地方，從而滿足職工的要求。此外，對于一些相關(guān)的黨思想、黨方針，黨建工作人員還可以利用微信的@所有人的這一功能，使微信群中的所有群成員都可以了解到具體的黨建內(nèi)容，通過這種公開化、透明化的黨建管理方式，提高黨建管理的效率，降低一些不利因素對黨建工作的影響，避免一些不良思想對黨員的侵害，從而推動醫(yī)院黨建工作更為有效地進行。

（二）以“黨建+制度體系”，探索經(jīng)驗?zāi)Ｊ?/h3>

制度建設(shè)是醫(yī)院管理工作的重要的依據(jù)，在完善的制度下，能夠有效的達成管理的目標。習近平總書記指出：“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，首先要建好籠子?；\子太松了，或者籠子很好但門沒關(guān)住，進出自由，那是起不了什么作用的?！敝贫冉ㄔO(shè)重在務(wù)實管用，突出針對性和指導性。醫(yī)院強化組織領(lǐng)導，將“建黨+制度體系”落實到實際工作當中。每月中心組學習、每季度主題教育黨課、每周業(yè)務(wù)知識學習、半月一次職工政治學習，嚴格落實“三會一課”、定期召開民主生活會等黨的組織生活制度，定期召開組織生活會，做好民主評議黨員工作。在工作中創(chuàng)新工作方法和載體，可以建立醫(yī)院黨建APP，加強黨組織與黨員的聯(lián)系，實現(xiàn)信息快捷傳遞，成為基層黨建工作創(chuàng)新點。“黨建APP”設(shè)置積分信息模塊，基礎(chǔ)積分100分，通過記錄黨內(nèi)活動的時間地點、上傳照片，可在平臺上申請加分，在評選先進時，以積分為量化考核指標，積分高者可獲評優(yōu)秀。調(diào)動了黨員們進一步發(fā)揮黨員模范作用的積極性，同時使各支部評選各類先進典型方式更透明，更公正。通過黨建APP可以完成黨費的上繳，黨費收繳實現(xiàn)信息化、規(guī)范化。

（三）培育意識是關(guān)鍵，做到四個堅持

堅持黨的領(lǐng)導，堅持從嚴從實，堅持問題導向，堅持分類服務(wù)。一是加強志愿者素質(zhì)能力培養(yǎng)，建立科學的培訓機制，圍繞志愿服務(wù)重點領(lǐng)域，設(shè)定相關(guān)的服務(wù)規(guī)范和標準，傳授有關(guān)知識，重點在服務(wù)意識、責任義務(wù)、服務(wù)標準和專業(yè)技能等方面給予輔導，切實提高服務(wù)活動的質(zhì)量和效果。二是深化“黨員先鋒指數(shù)”的對照落實，將志愿服務(wù)列入每一位員工的醫(yī)德醫(yī)風考評項目，細化志愿服務(wù)考核分值，定期評優(yōu)、星級志愿者認證。三是提高招募門檻，確保志愿服務(wù)隊伍的年輕化和專業(yè)化，引導和激勵更多黨團員加入，改善志愿者隊伍結(jié)構(gòu)。四是不斷宣傳、普及志愿服務(wù)理念，尤其要用各種喜聞樂見的形式和家喻戶曉的典型人物事跡宣傳志愿服務(wù)精神，傳播志愿服務(wù)理念。五是注重培育志愿服務(wù)文化，征集“愛在善醫(yī)”志愿服務(wù)之歌、宣傳口號，創(chuàng)作詩歌、小說等文藝作品，借助學雷鋒日、國際志愿者日開展系列文化節(jié)、宣誓儀式等活動，唱響志愿服務(wù)主旋律，吸引群眾廣泛參與。

（四）夯實黨員教育，提升凝聚力

一是豐富學習載體，利用黨支部微信群，建立網(wǎng)絡(luò)課堂，可以開展“固定學習日”活動，組織黨員收看《習近平用典》、《黨章知識選粹》等微視頻、微圖文，每季度開設(shè)黨支部10分鐘“微黨課”。定期舉辦讀書征文和有獎知識競答，營造互動氛圍，提升學習成效。二是嚴格黨員發(fā)展，規(guī)范入黨積極分子的培養(yǎng)考察，在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象推薦、預(yù)備黨員確定和轉(zhuǎn)正等重要工作中，能做到集體討論、民主決策，嚴格執(zhí)行黨員票決制和公示制，保證發(fā)展工作的公開、公正。做好新黨員的三年跟蹤考察。保持黨員隊伍的先進性和純潔性。三是落實黨內(nèi)監(jiān)督，夯實黨支部廉政責任，定期對黨員干部進行黨紀黨規(guī)學習和黨風廉政教育，督促落實廉政風險防控措施，配合院紀委開展“廉政影院”進科室活動。結(jié)合醫(yī)療服務(wù)投訴和糾紛處置，有針對性進行廉政談話，開展日常督查，做好常態(tài)監(jiān)管。

結(jié)束語：新時代背景下，醫(yī)院黨建工作將是堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的重要推動力?；ヂ?lián)網(wǎng)的加入為醫(yī)院黨建工作注入新的活力。如何借助互聯(lián)網(wǎng)為核心技術(shù)載體開展黨建工作，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，并提前考量一切可能的衍生問題，從而實現(xiàn)黨建工作管理理念、管理手段、管理方式的一系列優(yōu)化系統(tǒng)的創(chuàng)新發(fā)展，成了新時代結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作的作重點。