葛盼盼

（河南平禹煤電有限責任公司綜機廠，河南 禹州 461670）

引言

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的具有本企業(yè)特色、行業(yè)特點的精神財富，包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀等。思想政治工作是增強國有企業(yè)員工凝聚力的有效方法。思想政治工作是做人的工作，只有通過強有力的思想政治工作來引導員工服務企業(yè)的中心工作，不斷凝聚人心，調動員工的工作積極性，才能保證企業(yè)利益最大化的實現(xiàn)。國有企業(yè)內部矛盾也需要思想政治工作疏導和化解，思想政治教育是化解各種矛盾的“清道夫”和調整員工心里的“潤滑劑”。

一、企業(yè)基層思想政治工作的重要性

（1）促進企業(yè)生產，在工程項目建設過程中，企業(yè)一般在異地進行項目施工，施工場地分散程度比較高，通過加強基層思想政治工作，能夠將基層員工的思想和意志進行有效凝聚，提升企業(yè)基層員工的歸屬感。在開展思想政治工作過程中，工作人員可以綜合利用多種教育方式，詳細了解基層員工的實際需要，充分激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和主動性，促進企業(yè)生產力水平的提升。（2）穩(wěn)定情緒，企業(yè)基層思想政治工作人員需要及時了解基層員工的疑惑，對于基層員工的疑難問題，應該給予熱心指導解決，使基層員工能夠從施工企業(yè)角度出發(fā)，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，更好地參與到日常生產活動中。

二、新時代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

一是要深刻認識到思想政治工作的重要性。要把思想政治工作當作企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點工作，提高政工干部對思想政治工作重要性的認識。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上關注企業(yè)思想政治工作；要有高度的責任感，把思想政治工作帶到日常工作中來；要與職工打成一片，及時了解職工的思想動態(tài)以及工作情況，積極做好職工的思想政治工作。二是要堅定不移地堅持黨對思想政治工作的領導。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。思想政治工作就是實現(xiàn)黨的領導，特別是實現(xiàn)政治領導、思想領導的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業(yè)黨組織的職責所在、使命所系。三是要不斷更新企業(yè)思想政治工作內容。社會在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中會出現(xiàn)許多新問題、新思想、新觀念，企業(yè)思想政治工作也必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。首先要搞好政策法規(guī)的宣傳；其次要圍繞最敏感、職工最關心的熱點問題，采取有效的方法進行啟發(fā)和誘導；此外要不斷總結企業(yè)的管理經驗，選樹經營有方的典型進行交流和推廣。

三、企業(yè)文化建設與思想政治工作相互融合有何積極意義

企業(yè)文化建設與思想政治工作相結合，能促進思想政治工作、文化建設與生產經營深度融合。企業(yè)文化萌生于企業(yè)生產經營各個環(huán)節(jié)，與思想政治工作相比，更能貼合企業(yè)生產經營的實際，因此企業(yè)文化建設能將企業(yè)生產經營和思想政治工作有機結合起來，讓思想政治工作能更有針對性和時效性，積極解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的職工思想波動、消極受挫情緒等問題。在這一過程中，也豐富和深化了企業(yè)文化的內涵，推動了企業(yè)文化的發(fā)展更新，同時保證企業(yè)文化建設的發(fā)展方向。

四、借助思想政治工作方法打造企業(yè)文化的措施

（一）重視理論與實踐結合

只靠理論知識無法滿足企業(yè)文化建設需要，必須通過與實踐行動的結合才能推動企業(yè)文化建設不斷完善和發(fā)展。（1）開展與企業(yè)文化相關的活動。相對監(jiān)督考核機制的強制性而言，開展有獎知識競賽、文體活動等企業(yè)文化活動，更容易提高員工參與企業(yè)文化建設的積極性，使員工關系更加融洽，促進形成良好工作氛圍。（2）開展企業(yè)文化團建活動。開展企業(yè)文化團隊建設活動，有利于員工在活動中感受團隊協(xié)作的重要性，有利于提高企業(yè)內部的凝聚力和對公司的認同感，從而調動員工工作積極性。（3）將企業(yè)文化融入員工的工作和生活。公司要關愛員工生活、定期發(fā)放福利，對于能夠利用企業(yè)文化理念指導工作實踐的員工給予獎勵，在潛移默化中使員工接受企業(yè)文化，發(fā)展企業(yè)文化，并感受到企業(yè)文化帶來的積極作用。

（二）培養(yǎng)企業(yè)文化和思想政治方法的自覺性

為了達到企業(yè)文化的自覺性，企業(yè)需要重視思想政治工作的自覺作用，通過思想政治方法達到打造企業(yè)文化的目的。思想政治工作有著較為深刻的內涵，因此企業(yè)需要借助思想政治工作進行文化宣傳以及滲透，促使企業(yè)的員工能夠認識到企業(yè)文化的重要性，并且不斷地端正個人思想。企業(yè)的管理者需要將宏觀的理論與實際工作內容結合在一起，提煉出精煉的管理觀念、道德觀念以及職業(yè)觀念，并且將其納入到企業(yè)日常文化宣傳中，不斷地滲透在員工的日常工作。同時，企業(yè)在培養(yǎng)文化自覺性時需要注意員工道德品質的自覺，企業(yè)領導者需要讓員工認識到道德品質的內涵以及行為要求，讓員工能夠達到知行統(tǒng)一的狀態(tài)，高度關注企業(yè)員工的道德實踐，推動企業(yè)價值觀體系的建立。企業(yè)員工的自覺遵紀守法也是企業(yè)文化自覺性的重要內容，企業(yè)的員工只有自覺地遵守紀律，才能推動文化的自覺。企業(yè)員工遵守紀律反映出員工將個人的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，并且推動企業(yè)經濟的發(fā)展。

結束語

企業(yè)文化的自覺標志著企業(yè)的成熟，代表企業(yè)有著強大的文化生命力。企業(yè)文化的自覺性可以促使企業(yè)的員工積極主動地完成工作，承擔相應的職責，以利于企業(yè)的正常良好運行，保證企業(yè)未來的發(fā)展。借助思想政治方法打造企業(yè)文化的自覺性是企業(yè)文化與思想政治工作合力的結果，思想政治方法在企業(yè)員工文化管理中發(fā)揮著積極的作用，在打造企業(yè)文化自覺性上具有明顯的優(yōu)勢。