任祿斯

(陜西省交通建設集團公司吳靖分公司，陜西 榆林 718500)

引言

企業(yè)政工人員是企業(yè)管理隊伍的重要組成部分，企業(yè)政工對于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展和員工思想教育工作開展有重要影響。新形勢下企業(yè)政工人員職業(yè)素養(yǎng)的自我提升能夠更好地促進自身的成長和發(fā)展，同時也是當前政工隊伍專業(yè)化與職業(yè)化發(fā)展的必然要求。只有不斷創(chuàng)新政工人員職業(yè)素養(yǎng)提升路徑，才能有效促進政工人員的目標意識和職業(yè)意識，確保企業(yè)思想政治工作的科學性與有效性。本文針對電力企業(yè)當前政工人員職業(yè)素養(yǎng)的基本現(xiàn)狀，就自我提升解決對策進行了探討。

一、企業(yè)政工人員職業(yè)素養(yǎng)存在的不足

(一)職業(yè)精神和職業(yè)認同感較為缺乏

政工職業(yè)化務必要從人員思想出發(fā)，引導政工人員對自身的職業(yè)充分肯定和認同，同時確立自身的職業(yè)精神。但從實際情況來看，職業(yè)素養(yǎng)普遍不高是當前電力企業(yè)政工人員存在的主要問題，職業(yè)認同感和時代精神感也相對缺乏。作為企業(yè)員工思想意識的重要引路人，企業(yè)政工人員應當具備一定的感召力和號召力，在各階段發(fā)展中引領企業(yè)員工積極融入時代大潮，敢于創(chuàng)新，開拓進取。然而不少政工人員卻在工作中局限于眼前事務，缺少工作熱情，缺乏遠眺時代的精神，所應當具備的時代使命感、責任感和創(chuàng)新動力都很少在工作中完美展現(xiàn)。企業(yè)政工人員的重要職責是熟練運用國家經(jīng)濟、政治、科技等政策手段，來對企業(yè)員工進行有效激勵，促使其開拓進取，提高員工的民族自豪感和自信心。思想教育的重要內(nèi)容之一就是對國家前途和企業(yè)發(fā)展充滿信心，然而很多政工人員對于國家政治生活卻顯得不夠關心。與此同時，企業(yè)政工人員的思想突出問題還表現(xiàn)為職業(yè)認同感的缺乏，對政工工作的重要性未能充分認識，限制了晉級和晉升空間，加之政工工作角色的多樣化和工作職責的寬泛，使得其自身的職業(yè)的作用遭到質(zhì)疑，工作的價值未能充分展現(xiàn)，這對于政工工作者的積極性也有一定影響。

(二)政工專業(yè)化程度有待提高

進入新時代，在新媒體的推動下社會價值的多元化特點越發(fā)顯著，對員工管理、教育和引導方面政工人員顯得力不從心，與時代發(fā)展相比，政工人員自身素質(zhì)的提升速度明顯滯后，不僅教育管理手段單一，且政工的知識儲備也相對欠缺。除了具備豐富的知識體系外，企業(yè)政工人員還需掌握經(jīng)濟學、教育學、管理學、倫理學和馬克思主義政治學等學科知識，對政工人員的綜合能力知識要求是較高的。實際工作中一些政工人員無論是專業(yè)能力還是自身知識儲備都遠遠不夠，這與社會發(fā)展和職業(yè)要求是極不適應的。例如其中的教育學，在思想教育過程中，許多政工人員并未對員工發(fā)展規(guī)律和成長過程進行有效探討，憑借經(jīng)驗開展教育和相關管理工作，理論知識的缺乏和管理手段的單一都是存在的問題。當前新媒體環(huán)境下，由于政工人員缺乏網(wǎng)絡素養(yǎng)，針對員工思想教育工作和思想變化都難以應對。電力企業(yè)面對諸多挑戰(zhàn)，政工隊伍要有更強的責任擔當，以更好的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以更大的作為推動企業(yè)健康發(fā)展，在未來的市場競爭中確保電力企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢?？梢妼τ陔娏ζ髽I(yè)發(fā)展而言，政工隊伍建設的意義是十分重大的。

二、企業(yè)政工人員職業(yè)素養(yǎng)的自我提升對策

新形勢下電力企業(yè)在思想政治工作方面的組織保障和人力基礎，就在于政工隊伍建設。受到新媒體的影響和沖擊，給企業(yè)政工工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，使得人員工作更加復雜，對職業(yè)素養(yǎng)要求更高。只有不斷完善自我，提升自我職業(yè)素養(yǎng)，才能確保電力企業(yè)思想教育工作的有效性。

(一)通過自我教育強化促進工作專業(yè)化程度提高

當前企業(yè)政工人員職業(yè)素養(yǎng)不高的一個重要原因就是政工工作的專業(yè)化程度不高，這就要求企業(yè)對政工工作高度重視，進一步構(gòu)建更加健全的政工管理機制，加強人員培訓和教育工作，促進其自身素養(yǎng)和專業(yè)化程度的提升。同時政工人員自身也應抓住各種學習的機會，不斷完善自我專業(yè)素養(yǎng)，促進創(chuàng)新意識和職業(yè)意識強化，體現(xiàn)自身職業(yè)的專業(yè)性與針對性。作為企業(yè)思想及文化的工程師，政工人員必須具備一定的職業(yè)能力，重視自身的理論知識學習，通過深入調(diào)查對思想教育工作的新方法和新途徑積極探索，在思想教育工作中充分應用理論知識，不斷解放思想、開拓創(chuàng)新，提高企業(yè)思想教育工作的創(chuàng)造性。此外，自身理論素養(yǎng)的強化還應結(jié)合時代特征來提高自身的工作能力和業(yè)務能力，激發(fā)對思想教育工作的熱情，這也是提升工作專業(yè)化程度的有效途徑。

(二)通過學習促進自身政治經(jīng)濟知識素養(yǎng)提升

提升政工自我職業(yè)素養(yǎng)并非一朝一夕就可實現(xiàn)，而是需要持之以恒的學習和勤奮努力，善于發(fā)現(xiàn)和學習，積極適應時代變化，以此促進職業(yè)技能的提升。對于電力企業(yè)政工人員而言，政治和經(jīng)濟方面知識的加強是很有必要的，自身需要多花時間來豐富理論水平和知識體系，積極培養(yǎng)自身獨立思考能力的形成，向書本學習，通過有效的閱讀促進職業(yè)素養(yǎng)提高，升級學習方法和技能，多讀書才能變得有深度有智慧。企業(yè)領導也是學習的對象，多向自己佩服的人學習，可以是同事、朋友，也可以是某個偉大人物，也許這些人身上的東西正是你所缺少的，只有多多從優(yōu)秀的人身上學習，才能夠更好地知曉自身存在的不足，進而加以改善。在讀書中學習如何獨立思考，勇于戰(zhàn)勝各種困難和恐懼，促進自身在政治和境界方面知識素養(yǎng)的提高。需要注意的是，面對自身畏懼的東西，不可害怕去面對它，在眾人面前不能害怕演講，不可害怕冒險和失敗，多花時間去解決問題，這樣才能夠達到自我職業(yè)素養(yǎng)提升的目的。

結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)員工素質(zhì)高低直接影響到企業(yè)市場競爭力的提高，而影響企業(yè)員工素質(zhì)和職能發(fā)揮的最主要因素就是政工人員的職業(yè)素養(yǎng)。