劉一國(guó)

（延長(zhǎng)油田股份有限公司，陜西 延安 716000）

思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不容小覷，企業(yè)應(yīng)該加大政工工作的宣傳力度，使得思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。員工是企業(yè)的核心組成部分，其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度一定程度上決定了他們對(duì)企業(yè)的付出。思想政治工作可以最大程度地培養(yǎng)員工的道德素養(yǎng)，建立企業(yè)與員工的和諧關(guān)系，將兩者緊密聯(lián)系到一起。在進(jìn)行政工宣傳工作時(shí)，應(yīng)該明確工作目標(biāo)，加快創(chuàng)新步伐，努力做到人性化管理，讓每一位職工感受到思想政治工作的魅力。

一、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳的重要性

首先，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高效崛起，帶動(dòng)著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)了非常的改變，大部分的企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的狀況，而企業(yè)員工思想素質(zhì)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)揮著非常重要的影響。因此，企業(yè)政工進(jìn)行宣傳的過(guò)程中，能夠提高企業(yè)工作人員思想素質(zhì)，充分的激發(fā)其工作熱情，從而有效地發(fā)揮出自身價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其次，企業(yè)現(xiàn)代化運(yùn)營(yíng)時(shí)，需加強(qiáng)企業(yè)工作人員集體感，保證企業(yè)與員工發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一性。因此，需進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政工宣傳工作的有效開展，從而進(jìn)一步提高企業(yè)職工思想覺悟的過(guò)程中，提高企業(yè)核心團(tuán)結(jié)性。最后，進(jìn)一步完善企業(yè)政工宣傳工作的有效開展，能夠創(chuàng)造出良好的企業(yè)工作氛圍，并與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合，充分地發(fā)揮政工宣傳工作的作用，提升企業(yè)工作人員的忠誠(chéng)度以及對(duì)企業(yè)的信任感，保證企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展二者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

二、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作問題分析

（一）工作機(jī)制過(guò)于陳舊

改革的涉及面沒有覆蓋所有基層單位，因此還有少部分基層單位在思想政治工作上仍舊偏向管理而忽略服務(wù)，采用粗暴的說(shuō)教形式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，這種方式并不能起到任何改善作用，同時(shí)一些思想政治工作人員注重管理卻忽視了自身的思想學(xué)習(xí)，使得思想政治工作的運(yùn)行呈現(xiàn)“形式主義”狀態(tài)，這種陳舊的工作機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在“兩學(xué)一做”的思想政治工作氛圍。

（二）政工宣傳工作途徑單一

在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境下，伴隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方式上發(fā)生了很大的變化，但是在政工宣傳工作方面卻鮮少有較為明顯的突破，無(wú)論是政工宣傳內(nèi)容還是宣傳方式都比較單一，這也是新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作面臨的一大困境。首先在政工宣傳內(nèi)容方面，還僅限于馬克思主義哲學(xué)和毛澤東思想理論及“三個(gè)代表”的重要精神，政工宣傳內(nèi)容不僅沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)也沒有與生活實(shí)踐有效地結(jié)合在一起。其次在宣傳形式方面，絕大多數(shù)的企業(yè)還是采用政工會(huì)議的方式進(jìn)行宣傳，這一宣傳方式枯燥、死板，很難調(diào)動(dòng)企業(yè)員工主體參與的積極性，因此往往不會(huì)產(chǎn)生較好的效果，很大程度降低了企業(yè)政工宣傳工作的實(shí)效性，無(wú)法達(dá)到有效宣傳的目的。

（三）企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容和方式不夠

很多企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企業(yè)的發(fā)展效果。對(duì)于企業(yè)而言，思想宣傳工作的內(nèi)容僅僅局限在馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想的理論化教育上，忽視了對(duì)于基本哲學(xué)思想的理論認(rèn)知上，更無(wú)法與現(xiàn)實(shí)生活實(shí)踐有效地結(jié)合起來(lái)，不利于實(shí)現(xiàn)宣傳工作內(nèi)容的多元化；同時(shí)，在宣傳方式上，很多的企業(yè)僅僅利用企業(yè)網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行宣傳，忽視了微信、微博、博客等方式的使用，無(wú)法達(dá)到有效的宣傳目的，在根本上降低了企業(yè)的發(fā)展效果。

三、加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的策略

（一）提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念

在企業(yè)不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，不斷提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念，對(duì)于提升企業(yè)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力有著無(wú)比重要的促進(jìn)意義。對(duì)企業(yè)的政工宣傳工作來(lái)說(shuō)，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展中存在的問題，并結(jié)合工作重難點(diǎn)問題來(lái)進(jìn)行有效研究，從而來(lái)制定有效的政工宣傳方案，實(shí)現(xiàn)有效的切入從根本上提升宣傳工作的實(shí)效性。與此同時(shí)，企業(yè)宣傳工作更要與思想政治、企業(yè)管理、文化宣傳等多方面的內(nèi)容建立有效對(duì)接，促進(jìn)企業(yè)形成科學(xué)化的制度和結(jié)構(gòu)，從而來(lái)建立科學(xué)化的運(yùn)營(yíng)制度和機(jī)制，真正讓企業(yè)宣傳工作起到應(yīng)有的效果。

（二）保證政工宣傳的資金投入與落實(shí)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作的資金投入，包括一些設(shè)施的建設(shè)和實(shí)踐工作方面的投入，例如可以豐富企業(yè)員工文化生活的文化館的建設(shè)、各種思想政治教育講座的開展等等，都需要強(qiáng)有力的資金支持才能完成；企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高企業(yè)員工的工作積極性，通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)員工進(jìn)行思想道德修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，不但能夠促進(jìn)員工積極參加，還能在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境中形成良好的思想道德習(xí)慣。

（三）強(qiáng)化政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的開展，必須要有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍提供依托保障，因此今后企業(yè)注重政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)，并完善對(duì)相應(yīng)人員培訓(xùn)工作是十分必要的。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為企業(yè)可以建立三級(jí)培訓(xùn)體系。首先一級(jí)培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)剛接觸政工宣傳工作人員的培訓(xùn)，這一階段的培訓(xùn)以適應(yīng)企業(yè)政工工作環(huán)境，認(rèn)識(shí)企業(yè)政工宣傳工作意義為主。其次二級(jí)培訓(xùn)是針對(duì)相關(guān)管理人員展開的培訓(xùn)，旨在通過(guò)培訓(xùn)工作，提升企業(yè)管理者的政工工作宣傳意識(shí)。最后三級(jí)培訓(xùn)是對(duì)企業(yè)政工宣傳實(shí)際操作業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，這是企業(yè)政工宣傳人員培訓(xùn)的核心環(huán)節(jié)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括基本哲學(xué)思想理論、政工宣傳工作途徑方式等。相信在三級(jí)培訓(xùn)體系下，一定可以為企業(yè)建立一支高素質(zhì)、高水平的政工宣傳工作隊(duì)伍。

結(jié)束語(yǔ)：

總之，不斷地提升企業(yè)的文化軟實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力具體到實(shí)踐中去，應(yīng)該不斷提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念、結(jié)合現(xiàn)實(shí)實(shí)踐豐富政工宣傳工作內(nèi)容、不斷創(chuàng)新政工宣傳工作方法、培育高素質(zhì)高水平的政工宣傳團(tuán)隊(duì)等，從而來(lái)從整體上提升企業(yè)政工思想宣傳工作質(zhì)量，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。