桑敬波

（山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責(zé)任公司，山西 呂梁 033000）

引言：現(xiàn)如今，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系正處于改革進(jìn)步的關(guān)鍵時(shí)期，為了促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平得到有效提升，提升綜合實(shí)力及核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要，有必要對(duì)如何有效提升黨建政工建設(shè)工作的實(shí)效性提起高度重視。基于此，新時(shí)期背景下，理應(yīng)積極優(yōu)化傳統(tǒng)黨建政工建設(shè)模式，針對(duì)提升相關(guān)各環(huán)節(jié)工作時(shí)效性的策略進(jìn)行有效分析。

一、開展黨建政工建設(shè)工作的重要性分析

第一，此項(xiàng)工作可引導(dǎo)企業(yè)員工形成統(tǒng)一的認(rèn)知和觀念，進(jìn)而建立起優(yōu)良、一致的思想及情感認(rèn)同，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工思想層面上的統(tǒng)一。第二，有助于將員工的積極性及自主性充分的調(diào)動(dòng)起來，促使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生較為強(qiáng)烈的信任感及歸屬感，進(jìn)而可以更主動(dòng)、熱情的服務(wù)于廣大群眾，建立起和諧、優(yōu)良的環(huán)境，自主的參與到各種集體活動(dòng)中，對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)效性的提升存在積極影響。第三，可作為傳遞黨思想及政策的捷徑，及時(shí)的將社會(huì)發(fā)展的形式及國(guó)家政策等傳遞給企業(yè)中的每一位員工，促使各員工對(duì)相關(guān)的內(nèi)容及信息擁有一個(gè)全方位的了解，進(jìn)而可以在行動(dòng)和思想上和國(guó)家及社會(huì)規(guī)范保持一致，有助于企業(yè)員工更好的協(xié)同配合，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有積極意義[1]。

二、提升黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路和時(shí)效性的有效策略

（一）注重堅(jiān)持以人為本原則

具體開展相關(guān)各環(huán)節(jié)工作以前，理應(yīng)明確工作的基本原則，并可以始終遵循以人為本的基本原則，對(duì)企業(yè)中各員工的現(xiàn)實(shí)情況加以充分考量，在此基礎(chǔ)上，再開展各環(huán)節(jié)工作，同時(shí)，實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)員工生活及工作，積極為其解決困難，以促進(jìn)其工作熱情及主動(dòng)性提升，使其更積極的參與到相關(guān)工作中來，有助于促進(jìn)工作效率及質(zhì)量的提升[2]。

（二）利用現(xiàn)代化手段提升宣傳實(shí)效性

網(wǎng)絡(luò)是各種不良言論傳播的主要媒介，具有傳播范圍廣、速度快等特點(diǎn)，個(gè)別人員極易由于自身信念的不堅(jiān)定對(duì)黨建政工建設(shè)工作產(chǎn)生懷疑等想法，導(dǎo)致自身對(duì)黨的認(rèn)知等出現(xiàn)偏差。各企業(yè)在充分掌握相關(guān)問題的同時(shí)，應(yīng)積極利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，合理應(yīng)用多種新媒體技術(shù)，加大黨建政工建設(shè)工作重要性的宣傳力度，以更快、更廣泛的將相關(guān)各種信息傳遞到廣大職工及大眾事業(yè)中去，自然而然的引導(dǎo)大眾更好的了解黨建工作的意義及重要性。此類宣傳手段具有效率高、成本低等優(yōu)點(diǎn)，在未來開展各環(huán)節(jié)黨建工作中均可以利用該手段進(jìn)行宣傳。

（三）重視和企業(yè)管理有機(jī)融合

黨建政工建設(shè)工作的主要職能為對(duì)大眾思想進(jìn)行正確引導(dǎo)，通過開展相應(yīng)課程的方式，在課堂中對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀及人生觀加以科學(xué)的引導(dǎo)，促使員工經(jīng)由積極的學(xué)習(xí)和充實(shí)自我，基于思想道德層面上控制自身行為，對(duì)促進(jìn)員工綜合素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)的提升存在積極影響，進(jìn)而可以更好的滿足企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。同時(shí)，應(yīng)注重積極將相關(guān)各環(huán)節(jié)工作和企業(yè)管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，以黨組織的強(qiáng)大推動(dòng)力作為支撐，企業(yè)通過有效利用多方面資源的方式，管理水平會(huì)得到大幅度提升，對(duì)促進(jìn)黨建政工建設(shè)工作水平的提升也存在積極影響。

（四）優(yōu)化管理制度體系

企業(yè)需要積極解決傳統(tǒng)黨建政工建設(shè)工作過于形式化的問題，并應(yīng)積極的創(chuàng)建及優(yōu)化黨建政工建設(shè)管理制度體系，將相關(guān)各環(huán)節(jié)工作和企業(yè)員工的自身利益聯(lián)系在一起，且可以通過建立獎(jiǎng)罰機(jī)制的方式，促使企業(yè)員工參與和實(shí)施黨建政工工作的熱情及主動(dòng)性大幅度提升，利用多種類型的激勵(lì)措施，包括精神及物質(zhì)激勵(lì)等，將相關(guān)工作人員的積極性充分的調(diào)動(dòng)出來。此外，也應(yīng)注重建立起實(shí)效性較高的監(jiān)督體系，以便于對(duì)黨建政工工作人員的工作及素質(zhì)等實(shí)施全方位的考核及監(jiān)督操作，有助于促進(jìn)工作的綜合素質(zhì)及工作質(zhì)量提升，將黨建政工建設(shè)管理制度的有效性更好的發(fā)揮出來。

（五）注重遵循群眾問題導(dǎo)向原則

在具體開展各環(huán)節(jié)工作的過程中，應(yīng)始終堅(jiān)持群眾問題導(dǎo)向原則，積極明確黨建設(shè)方面相關(guān)的理論及思想，對(duì)黨建政工工作中的難點(diǎn)及重點(diǎn)內(nèi)容實(shí)施有效、科學(xué)的梳理及分析，有助于提升問題的解決效率。同時(shí)，也應(yīng)基于發(fā)展、理性的層面，看待及分析工作過程中產(chǎn)生的各種問題，注重遵循問題導(dǎo)向原則，以促使相關(guān)問題得到科學(xué)、合理的解決。此外，在具體工作過程中，大力推行群眾路線，重視積極采集和接納群眾建議及意見，細(xì)化黨建政工工作，從真正意義上，做到優(yōu)化各種工作細(xì)節(jié)，使得各環(huán)節(jié)工作有效落實(shí)到廣大社會(huì)群眾中，建立起辦小事、辦實(shí)事的優(yōu)良形象，為企業(yè)員工樹立良好榜樣，促使其更好的為群眾服務(wù)，積極解決群眾問題，對(duì)推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)程存在積極影響[3]。

（六）建立信息化平臺(tái)

隨著國(guó)家科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，在具體開展黨建政工建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)積極建設(shè)信息化平臺(tái)，以便于廣大企業(yè)員工更及時(shí)的明晰相關(guān)的各種信息、工作計(jì)劃及具體安排等，同時(shí)，還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采集和征集員工的真實(shí)意見及想法，有助于推進(jìn)黨建政工建設(shè)工作的現(xiàn)代化、信息化發(fā)展進(jìn)程。此外，可建立專門的微信公眾賬號(hào)及私人微博，并將工作相關(guān)的各種內(nèi)容以小視頻的形式發(fā)布在其中，企業(yè)員工可以基于自身需求選擇下載和學(xué)習(xí)相應(yīng)內(nèi)容，且可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行相互的探討及交流，使得黨建政工工作更好的與員工的實(shí)際工作及生活融合在一起，有助于促進(jìn)黨建工作的整體質(zhì)量及時(shí)效性提升。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，各企業(yè)想要得到有效發(fā)展，理應(yīng)在具體開展黨建政工建設(shè)工作時(shí)，重視抓緊機(jī)遇，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，主動(dòng)分析和探索黨建政工建設(shè)工作的時(shí)效性及創(chuàng)新思路，設(shè)計(jì)出完善的發(fā)展規(guī)劃。管理人員也需要不斷優(yōu)化黨建政工建設(shè)工作的制度，加大相關(guān)工作重要性的宣傳力度，有助于為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。