靳佳仕

（山西錦興能源有限公司，山西 呂梁 033600）

一、前言

新形勢下，煤礦企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇。要塑造良好的煤礦企業(yè)運行環(huán)境，紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮著不可替代的作用。煤炭企業(yè)的黨風廉政以及反腐敗工作都由紀檢監(jiān)察部門承擔，對于凈化區(qū)域環(huán)境意義重大。特別是目前中國正處于進一步深化改革開放發(fā)展時期，就更需要煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門從單位的實際出發(fā)對紀檢監(jiān)察工作范圍和工作內容以準確界定，將兩者之間的最大契合點尋找出來，以使得紀檢監(jiān)察工作準確到位。

二、加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性

我國社會主義市場經濟體制還處于建立完善過程當中，社會主義法制體系不斷健全，市場對資源配置的決定作用逐步加強，為促進企業(yè)改革，防止國有資產流失，預防犯罪和消除腐敗，必須進一步加強紀檢監(jiān)察工作。

首先，做好紀檢監(jiān)察工作促使煤礦企業(yè)的黨風廉政建設進一步加強。煤礦企業(yè)的內部環(huán)境建設工作關乎到煤炭企業(yè)的未來發(fā)展，紀檢監(jiān)察是其中的重要方面。企業(yè)黨組織的執(zhí)行力要有所增強，就要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用，以確保企業(yè)黨政領導班子的運行廉潔，而且各項工作都能夠高效展開。紀檢監(jiān)察工作的開展可以確保煤炭企業(yè)的防腐敗體系不斷完善，而且懲治工作進一步推進。企業(yè)在發(fā)展進程中，紀檢監(jiān)察工作的有效展開，可以使企業(yè)黨委組織更為重視黨的作風建設，從而使得黨的先進性得以充分發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展提供政治保證。

其次，做好紀檢監(jiān)察工作促使煤礦企業(yè)的反腐敗能力得以增強。煤礦企業(yè)多為國有企業(yè)，企業(yè)的規(guī)模大，而且在近年來煤礦企業(yè)的經營效益受到市場經濟的影響而有所滑坡，這使得煤礦企業(yè)的職工出現人心浮動情況，導致企業(yè)的環(huán)境受到影響。造成這種現象的重要原因就在于煤礦企業(yè)沒有對紀檢監(jiān)察工作給予足夠的重視，特別是企業(yè)的部門領導干部，沒有抵擋住經濟誘惑，在各種負面思想的腐蝕下出現了腐敗行為，導致煤礦企業(yè)經濟損失嚴重。煤礦企業(yè)要消除類似的現象發(fā)生，就要高度重視紀檢監(jiān)察工作，并采取嚴格管理措施。

再次，做好紀檢監(jiān)察工作促使煤礦企業(yè)和諧穩(wěn)定地發(fā)展。煤礦企業(yè)屬于是國家的基礎能源單位。雖然煤礦企業(yè)在市場經濟環(huán)境下呈經濟滑坡趨勢，但是，依然是關乎到國民經濟發(fā)展的基礎性行業(yè)，而且與國家安全密切相關。煤礦企業(yè)作為國家的中堅力量，不僅承擔著經濟責任，還承擔著社會責任，同時還要履行政治責任。從目前的煤礦企業(yè)內部管理結構來看，依然是以經濟效益為主而忽視了監(jiān)督約束機制，導致貪污腐敗現象在企業(yè)內部滋生，進而給煤礦企業(yè)造成了極大的經濟損失，導致大量的國有資產流失。為了避免國有資產被一些不法分子非法占有，就要對紀檢監(jiān)察工作進一步加強。

三、煤礦企業(yè)紀檢工作創(chuàng)新策略

（一）強化紀檢監(jiān)察意識

煤礦企業(yè)員工包括普通職工和各級管理干部都應定期接受紀檢業(yè)務培訓，提高紀檢監(jiān)察工作認識，自覺配合紀檢監(jiān)察部門工作，更好使紀檢監(jiān)察工作落到實處。紀檢監(jiān)察部門在工作中應當遵循以下幾個原則：一是實事求是的原則。在調查中認真分析取證，獲得的資料要可信，不能隨意杜撰，憑個人意愿進行猜測，在紀檢監(jiān)察工作中的任何言行都要做到有理有據。遵從實事求是的原則，才能真正發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用。二是堅持人人平等的原則。在黨紀國法面前，任何黨員和組織都是一樣的。在處理問題的過程中，不能因為某些人的職位高、在企業(yè)的資歷老、或者對煤礦企業(yè)作出的貢獻大就網開一面，必須依據黨紀國法嚴肅查處。所有黨員干部均要接受黨紀國法的約束，不存在有特殊的個人或者組織。紀檢監(jiān)察部門要敢于斗爭，一視同仁。三是懲處和教育相結合的原則。對于煤礦企業(yè)中一些違法亂紀現象，應采取懲處與教育相結合的方法進行糾正，使相關人員受到應有的懲處，不至于其越陷越深，而到無法挽回的地步。

（二）要改進工作方法，規(guī)范化地做好紀檢監(jiān)察工作

改進工作方法就是需要煤炭企業(yè)加強對員工的教育工作，不管是對檢查管理部門的工作人員還是對其他部門的工作人員，都要通過教育，使他們真正的意識到在工作崗位上需要始終保持對工作負責任的態(tài)度，盡到自己的責任。規(guī)范化的做好紀檢監(jiān)察工作則是要求企業(yè)招聘充足的檢查管理人員，避免出現在工作時檢查管理人員數量不足的現象。還有就是煤炭企業(yè)不僅要使檢查管理人員的數量充足，而且還要使用專業(yè)的檢查管理人員，因為不專業(yè)的監(jiān)管人員在對自身的問題上都無法進行有效的管理，當他們一旦面對企業(yè)問題時，就不會盡到自己身為監(jiān)管人員的職責，也就相當容易的改變自己的初衷，甚至可能會為了一些小的利益而與其他人員達成一致的共識，導致煤炭企業(yè)的檢查管理工作不能得到充分的實施，同時使煤炭企業(yè)無法更好的發(fā)展。所以使用專業(yè)的檢查管理人員對煤炭企業(yè)中檢查管理工作的順利進行是非常重要的。

（三）加強隊伍建設提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平

紀檢監(jiān)察人員應具備強烈的工作責任心與責任感，樹立為黨和國家事業(yè)竭忠盡智的理想。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性，要求工作人員具備較高的職業(yè)技能，能運用政治、經濟、文化的各種手段做好監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察工作的政治性很強，監(jiān)察人員要具備高尚的政治修養(yǎng)，保持清正廉潔，光明磊落，在監(jiān)察工作中起到表率作用。提高紀檢監(jiān)察工作人員素質，要采取多層次、多渠道、多形式的培訓措施。一是在培訓內容上，除加強紀檢監(jiān)察專業(yè)知識如案件檢查、案件審理、信訪工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識培訓外，還要注重提高與工作相關的各種知識的教育培訓，如計算機安全知識、財務管理知識、煤礦安全生產法規(guī)等，為做好紀檢監(jiān)察工作做好多方面的知識儲備，使每位紀檢監(jiān)察干部成為業(yè)務專家能手。二是在培訓方式上，要把立足崗位自學、專項培訓與集中綜合培訓相結合，要創(chuàng)造條件組織基層煤礦單位紀檢監(jiān)察干部進行專業(yè)進修，或委托高等院校進行培訓，或上掛上級紀檢監(jiān)察部門跟班學習，使紀檢監(jiān)察干部能獲得專業(yè)性、系統(tǒng)性的學習，從而提高基層煤礦管理單位紀檢監(jiān)察干部隊伍素質，為履行好紀檢監(jiān)察職責奠定扎實的知識與能力儲備。

四、結語

想要讓煤礦企業(yè)的發(fā)展能夠一直保持目前這樣廣闊的發(fā)展前景，相關煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察部門就要做好對煤礦企業(yè)各方面的檢查和管理工作。只有在嚴格并合適的管理制度的約束下，企業(yè)才能繼續(xù)保持正常的運行，進而才能在未來發(fā)展的越來越好。所以煤礦企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作必須要越來越規(guī)范化，要圍繞企業(yè)的發(fā)展，全方位開展紀檢監(jiān)察工作，完善紀檢監(jiān)察體制，促進煤礦企業(yè)更長遠的發(fā)展。