韋善勇

（廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司, 廣西 柳州 545000）

在當前全新發(fā)展形勢下，建筑施工企業(yè)的發(fā)展速度越來越快，在面對激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)職工思想政治工作不能放松。這需要企業(yè)工會在充分發(fā)揚其優(yōu)勢作用下，不僅能夠為企業(yè)職工搭建起有效的溝通與學習平臺，同時，還能提升企業(yè)職工凝聚力，在不斷加強思想政治教育引導的過程中，將自身利益與企業(yè)發(fā)展相結合，共創(chuàng)美好未來。

一、建筑施工企業(yè)開展職工思想政治工作的相關要求

（一）思想政治工作要符合職工的相關需求

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)管理發(fā)展理念都發(fā)生了相應的改變，但在時代的變化過程中，職工容易受到社會中某些觀點的影響，從而導致企業(yè)管理人員心理略有浮躁，也使企業(yè)中的部分職工不能在崗位上安心工作。因此，建筑施工企業(yè)必須根據(jù)自身的問題，進行相應的管理體制的改革，針對一些問題去對職工進行全面的了解，制定高效的職工思想政治工作的活動。

（二）思想政治工作不能過于死板和單一化

如今，新一代的年輕人慢慢成為了建筑施工企業(yè)的中流砥柱，職工的年齡也呈現(xiàn)多元化的分層，企業(yè)也有了多樣的創(chuàng)新理念。因此，在對企業(yè)職工進行思想政治工作時，就要根據(jù)職工不同的特點進行不一樣的選擇，而不能始終如一。

（三）思想政治工作要具有一定強度的針對性

在國家的號召下，建筑施工企業(yè)之間的競爭愈加明顯與激烈，企業(yè)職工也對國家的思想政治有了新的認識。建筑施工企業(yè)因本身呈網(wǎng)狀結構，相互分離，但又有著一定的關聯(lián)。因此，新型的思想政治工作就必須要有企業(yè)本身的特色，此外還需要結合企業(yè)所擁有的原有特色。要做到這一點，企業(yè)就應該針對具象的問題進行分析，從而制定具有針對性與靈活性的思想政治工作。如今，建筑企業(yè)普遍處于追求高速度、高效率的狀態(tài)，也導致企業(yè)職工對企業(yè)有了一定的誤解，職工也開始浮躁起來，不再為公司奉獻。

二、建筑施工企業(yè)有效開展職工思想政治工作的方法

（一）建立健全激勵機制與制度保障

在當前的建筑施工企業(yè)中，激勵機制的建立與完善具有重要價值作用與意義。激勵機制不等同于獎金和福利發(fā)放，很多企業(yè)雖然思想上也認同不能單一用獎金等福利對職工給予激勵，但是在實際工作中卻將其認為是“唯利是圖”之舉。企業(yè)政工人員在工作中，應注意平衡這一利益關系，尤其在建筑施工企業(yè)管理中，員工更加重視公平性與個性化，更需要在激勵機制下得到更高的認可與發(fā)展，包括與之帶來的福利，所以企業(yè)工會需要注重良性且有效的激勵機制的建立，以個體需求為出發(fā)點，從薪酬待遇、內部晉升、職業(yè)規(guī)劃、團隊管理、榮譽殊榮等方面，調整和創(chuàng)新激勵機制。

（二）充分展現(xiàn)團隊協(xié)作精神與凝聚力

進入新的歷史發(fā)展階段，企業(yè)工會思想政治工作面對著更大的挑戰(zhàn)，不僅要對職工的切身利益加以全面考慮，更需要以加強思想政治教育為核心，將其作為一項系統(tǒng)工程進行持續(xù)而穩(wěn)定的推進。尤其是在建筑施工企業(yè)中，由于農民工較多，更需要有所側重地加強思想政治教育工作，使其不僅能夠得到專業(yè)化技術培訓，更能在民主管理制度下?lián)碛泻戏嘁?。工會政工人員還應主動關心職工，為其解決生活實際問題，不僅能夠冬日送暖，而且還要夏日送涼，還應在一些生日慰問，以及扶貧助學活動中，發(fā)揮集體力量，形成合力，使企業(yè)各項工作開展都能得以有效落實，由此增強團隊奉獻精神與集體榮譽觀念，形成強大的企業(yè)向心力與凝聚力。

（三）創(chuàng)新工作方式方法

作為企業(yè)黨委而言，首先，要根據(jù)員工特點組織開展各種各樣的、豐富多彩的文化娛樂活動，并把思想政治教育內容始終貫穿于職工思想政治教育中，實現(xiàn)知識性與思想性的一體化，幫助員工提高思想道德素質、科學文化素質和身體素質，促進員工全面發(fā)展。同時，積極引導員工開展健康的業(yè)余生活，使員工在輕松愉快的氛圍中受到啟發(fā)、受到教育。其次，積極探索員工工作的創(chuàng)新形式，圍繞員工的興趣點和關注熱點開展工作，增強活力，可以開展一些有趣的座談交流會，或者志愿者服務等，與此同時，嘗試使用微信、微博、論壇等新媒體載體，加強正確思想的引導，增強公司對員工的凝聚力。

（四）積極進行工會建設機制的完善

黨的根本宗旨就是為人民服務，任何時候都需要將人民的利益擺在第一位，始終和人民共命運和同呼吸。同樣的道理，在建筑施工企業(yè)中也要以職工為本，時刻跟隨著黨的腳步不斷發(fā)展前進，這是企業(yè)發(fā)展的必要要求。建筑施工企業(yè)領導層必須得清楚認識到，職工是自身生產(chǎn)發(fā)展的必不可少的創(chuàng)造者，只有將職工放在首位，才能夠確保思想政治工作順利開展。

（五）努力構建學習型建筑施工企業(yè)

受近年來政策的影響，建立一個學習型的建筑施工企業(yè)是順應時代潮流的必定需求。文化是社會主義發(fā)展計劃的重中之重，讓人民的精神文化富裕起來，也是國家追求的目標。因此，建立一個學習型的建筑施工企業(yè)就需要提高職工的工作質量與水平，讓企業(yè)在工作過程中不斷提高自己能力并引進高技術人才，有時也可以為企業(yè)中的職工提供免費學習的機會，使企業(yè)內部進行良好的競爭環(huán)境，促進企業(yè)內部各個部門、各位職工的職業(yè)技能的提高，使工會和職工更加親密友好。

結束語

綜上所述，在當前經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代下，建筑施工企業(yè)必須得加強自身各方面建設，只有這樣才能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。而這就需要深入分析工會在建筑施工企業(yè)思想政治工作建設中的作用，只有這樣才能夠保證企業(yè)文化得到全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。