秦秀偉 高鄰程

（重慶市計量質(zhì)量檢測研究院第六分院，重慶 408000）

前言：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)生改變，在這樣的環(huán)境下，計量檢定控制工作已經(jīng)逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)日常管理工作當(dāng)中的核心組成部分，對企業(yè)各項經(jīng)營活動實施規(guī)范化管理。在不斷提升人們生活水平的同時，也能夠有效促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以，對計量檢定工作實施標(biāo)準(zhǔn)化管理有著極為重要的意義。在計量檢定工作實施過程中，應(yīng)當(dāng)積極改進(jìn)創(chuàng)新，對產(chǎn)品輸出的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，且對產(chǎn)品整體質(zhì)量采取科學(xué)的手段進(jìn)行預(yù)測。簡而言之，計量檢定工作主要是對計量工作當(dāng)中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督以及優(yōu)化，從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)以及結(jié)果。

一、計量檢定工作概述

計量學(xué)是對測量以及測量統(tǒng)一進(jìn)行研究的學(xué)科，在企業(yè)發(fā)展過程中，各項工作以及任務(wù)必須以符合實際的目標(biāo)為前提，在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上才能夠完成，且目標(biāo)不一樣，管理手段以及方式也會有所區(qū)別，科學(xué)合理的控制手段在某種意義上其實是為了更好的實現(xiàn)目標(biāo)。因此，計量檢定在實際工作過程中，會因不同的工作目標(biāo)使其側(cè)重點也會有所不同，如，在科學(xué)研究工作當(dāng)中，注重的是計量的精確度，法治計量更加注重計量值本身。所以，在實施計量檢定工作標(biāo)準(zhǔn)化管理前，必須要結(jié)合計量檢定工作的具體狀況以及目標(biāo)，對其進(jìn)行判斷，結(jié)合實際目標(biāo)進(jìn)一步確定計量工作管理具體方案。計量檢測管理的核心便是計量工作，但同時也能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行科學(xué)合理的控制，能夠有效提升生產(chǎn)質(zhì)量以及檢驗技術(shù)，此外，計量檢測容易受到許多外界因素的影響，因此會時常出現(xiàn)檢驗數(shù)據(jù)偏差的狀況，這樣便使得產(chǎn)品質(zhì)量不能夠得到有效保障，也會產(chǎn)生一定的計量糾紛，甚至?xí)斐蓸O為嚴(yán)重的財產(chǎn)損失。所以，不管是國內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)加工，還是國際貿(mào)易來往，計量檢定工作都是極為重要的環(huán)節(jié)，標(biāo)準(zhǔn)化計量檢定工作的具體實施能夠有效減少在管理當(dāng)中出現(xiàn)的問題以及風(fēng)險，并結(jié)合實際情況及時處理，進(jìn)一步優(yōu)化，有效規(guī)避風(fēng)險，使得企業(yè)的競爭力得到明顯提升[1]。

二、計量檢定工作現(xiàn)狀分析

（一）缺乏專業(yè)人才

計量檢定內(nèi)容復(fù)雜，且對于結(jié)果的精準(zhǔn)度有更高要求，這就需要工作人員具備相應(yīng)操作能力和操作技巧，才能達(dá)到相關(guān)目的。就目前計量檢定工作實施現(xiàn)狀來看，大部分的團(tuán)隊專業(yè)水平仍未達(dá)到規(guī)定要求。首先，部分計量檢定人員在進(jìn)行檢測的過程中，方法與手段相對而言較為落后，且用于檢定的相關(guān)設(shè)備已經(jīng)逐漸老化，使得實際的檢定結(jié)果以及服務(wù)能力并不能滿足客戶的要求，從而導(dǎo)致企業(yè)在整個行業(yè)當(dāng)中逐漸失去競爭力，不能夠有效提升企業(yè)的各方面綜合實力，其次，小部分的計量工作人員在日常工作中較為散漫，并沒有深刻意識到工作的壓力，其長時間都在相同的工作環(huán)境中，逐漸失去工作積極性，工作態(tài)度較差，這些因素都會對計量檢定工作產(chǎn)生極大的影響。隨著科技的快速更新與發(fā)展，許多檢定人員的思想以及工作能力已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展需求，缺乏專業(yè)的知識，不能夠熟練運用相關(guān)檢定設(shè)備[2]。

（二）硬件和軟件建設(shè)落后

隨著社會經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，科技也在快速的更新與完善，從整體情況來看，受到大環(huán)境的影響，也使得許多檢定機(jī)構(gòu)的基本設(shè)施條件有所改進(jìn)，但在實際實施過程中，并沒有與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相符合，并不能真正滿足工作管理的實際需要。如，在實際計量檢測工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)盡可能保持區(qū)域內(nèi)隔離封閉，且符合規(guī)范，在具體操作過程中，檢定計量相關(guān)設(shè)備還有待進(jìn)一步完善，部分計量檢測設(shè)備都被放置在同一個儲存室中，因此，許多檢定環(huán)境并未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求。此外，就當(dāng)前檢測設(shè)備來看，許多檢定裝置已經(jīng)超過使用期限，但依然在進(jìn)行使用，許多需要進(jìn)行維修以及更新的設(shè)備也并沒有進(jìn)行及時更換。

三、加強計量檢定工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的措施

（一）加強工作人員專業(yè)化管理，促進(jìn)綜合素質(zhì)的提高

人才是開展計量檢定的基礎(chǔ)，工作人員具備的思維方法、專業(yè)能力，可直接影響檢定結(jié)果。因此，為了保障計量檢定工作能夠順利開展，必須要不斷推進(jìn)計量檢定標(biāo)準(zhǔn)化管理的進(jìn)一步落實，逐漸發(fā)揮計量管理以及監(jiān)督的實質(zhì)作用，使得計量檢定工作逐漸規(guī)范化，符合相關(guān)規(guī)定要求。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對專業(yè)人才進(jìn)行監(jiān)督管理，不斷提升其專業(yè)能力，可利用定期培訓(xùn)的方式不斷提升工作人員的綜合能力，且在進(jìn)行計量工作的過程中，能夠?qū)τ嬃繖z定數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，保證數(shù)據(jù)有據(jù)可查。此外，還應(yīng)當(dāng)不斷加強法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，不斷提升工作素養(yǎng)與態(tài)度，保障工作能夠按時按量完成。

（二）嚴(yán)格檢測相關(guān)設(shè)備，增大計量設(shè)備裝置

除了要考慮人才專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)方面之外，也應(yīng)當(dāng)不斷提升對設(shè)備的應(yīng)用，所以，工作人員在不斷提升基本素質(zhì)的同時，還應(yīng)當(dāng)定期檢測設(shè)備的使用性能。目前相關(guān)檢定設(shè)備在實際應(yīng)用過程中，在計量設(shè)備上仍存在很大的局限性，傳統(tǒng)的測量方法已經(jīng)不能夠?qū)ΜF(xiàn)代儀器進(jìn)行檢測以及科學(xué)評定，因此，要不斷加強對相關(guān)設(shè)備的投入，擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障計量水平不斷提升。在強化裝備的同時，也在不斷加強工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，有利于技術(shù)人員不斷的開拓視野，也使得工作人員更加熟練的操作相關(guān)設(shè)備，為提升計量檢定管理以及服務(wù)工作奠定良好的基礎(chǔ)[3]。

四、結(jié)束語

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，不管是要謀取長遠(yuǎn)發(fā)展，還是要加強現(xiàn)階段的管理工作，實施必要的計量檢定是十分必要的，這也是與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢相適應(yīng)的。這就需要我們事先計量檢定的標(biāo)準(zhǔn)化管理，才能更好的開展這一工作。