黎超南

（廣州二運(yùn)集團(tuán)有限公司，廣東 廣州 510260）

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境也逐步嚴(yán)峻化。為了更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就需要不斷地創(chuàng)新黨建工作路徑，并堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，不斷地改變過(guò)往陳舊的工作方式與工作思路。以下內(nèi)容，結(jié)合新能源企業(yè)，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性以及新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與創(chuàng)新路徑進(jìn)行了相應(yīng)分析。

一、新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要作用

（一）促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得可持續(xù)性發(fā)展

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著重要的社會(huì)地位。國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控中也發(fā)揮著特定作用。從國(guó)有企業(yè)的發(fā)展歷程來(lái)看，國(guó)有企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展與黨的正確領(lǐng)導(dǎo)密不可分。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該給予黨建工作足夠的重視，并加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作力度，確保國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方針不動(dòng)搖。

（二）為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展指明方向

新時(shí)期，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，有助于國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下樹(shù)立新的發(fā)展目標(biāo)，明確企業(yè)的發(fā)展思路與發(fā)展方向，并有效凝結(jié)企業(yè)各方力量，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力、物力與財(cái)力支持。

（三）為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治力量

通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，可以為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治力量。國(guó)有企業(yè)在先進(jìn)的政治文化下，重視人民的切身利益，并保持對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，全心全意的投入到為人民服務(wù)的工作中，進(jìn)而在先進(jìn)的政治思想與政治文化的引領(lǐng)下，促進(jìn)企業(yè)獲得持續(xù)性、創(chuàng)新性發(fā)展。

（四）有助于提升國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值

通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，可以讓國(guó)有企業(yè)在快速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境中，最大程度的將國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、新時(shí)期新國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

新時(shí)期，隨著傳統(tǒng)能源日益衰竭，與日益加重的環(huán)境問(wèn)題，使得加快新能源國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成為了促進(jìn)新能源企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展，并有效保護(hù)國(guó)家能源安全的迫切需要。而在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)黨建工作的不斷創(chuàng)新，將會(huì)為新能源產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的政治動(dòng)力。以下內(nèi)容對(duì)新能源企業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析。

（一）黨建工作形式欠缺多樣性，企業(yè)年輕員工的整體參與度較低

目前國(guó)有新能源企業(yè)黨建工作存在的普遍問(wèn)題是，企業(yè)員工較為年輕，且工作環(huán)境較為偏遠(yuǎn)艱苦，工作地點(diǎn)也缺乏集中性。雖然年輕員工對(duì)新鮮事物的接受度較高，但是在看待問(wèn)題的視角上與價(jià)值體系上具有著很大不同。而目前較為單一的黨建工作形式，無(wú)法充分地調(diào)動(dòng)年輕員工的參與積極性，進(jìn)而在這些年輕化的企業(yè)中起到的成效甚微。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜化，國(guó)有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新時(shí)期，黨建工作需要在形式上突出創(chuàng)新性，讓員工充分地認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，并逐步加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）企業(yè)黨建人才較為匱乏，黨建工作活力有待進(jìn)一步提升

在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新時(shí)期，新能源企業(yè)黨建人員的匱乏，成為了制約企業(yè)黨建工作順利開(kāi)展的重要因素。新時(shí)期，新能源企業(yè)具有著工作壓力大、工作任務(wù)重、專(zhuān)職人員匱乏等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。黨建人才的匱乏，使得黨建工作后勁不足，缺乏工作活力。然而，國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)廣大職工的積極參與。同時(shí)，廣大職工也是黨建工作的實(shí)施者、監(jiān)督者與受益者。因此，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新時(shí)期，新能源企業(yè)需要有效解決人才匱乏問(wèn)題，并充分調(diào)動(dòng)黨建工作活力。

（三）黨建工作創(chuàng)新力度不足

新時(shí)期，新能源企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力度不足成為了目前常見(jiàn)的問(wèn)題之一。社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下，過(guò)往傳統(tǒng)的黨建工作思維與管理模式已無(wú)法更好地適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。而國(guó)有企業(yè)黨建工作人員創(chuàng)新思維的匱乏，造成黨建工作缺乏調(diào)動(dòng)性與吸引力，并影響到黨建工作質(zhì)量。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑

（一）創(chuàng)新黨建工作形式，并有效團(tuán)結(jié)年輕職工

新時(shí)期，新能源企業(yè)的年輕職工較多，因此在創(chuàng)新黨建工作形式時(shí)，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并密切關(guān)注年輕職工的思想動(dòng)態(tài)，團(tuán)結(jié)年輕職工，調(diào)動(dòng)起年輕員工黨建工作積極性。比如，可以通過(guò)視頻會(huì)議、微信或者動(dòng)畫(huà)短片等形式，來(lái)進(jìn)行黨建知識(shí)的宣傳工作、組織開(kāi)展黨建活動(dòng)等。在黨建工作形式上的創(chuàng)新，可以調(diào)動(dòng)起年輕員工的積極性，讓年輕員工充分地認(rèn)識(shí)到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新時(shí)期黨建工作的重要性，并加深對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，積極配合并加入到黨建工作中，促進(jìn)企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展。

（二）加大黨建人才隊(duì)伍建設(shè)

作為新能源類(lèi)國(guó)有企業(yè)，需要有效結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，有針對(duì)性地培養(yǎng)企業(yè)專(zhuān)職與兼職黨務(wù)工作人員，并通過(guò)一系列的黨建培訓(xùn)，來(lái)提升黨建工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)水平。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要為黨建人才創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)公平公正的工作環(huán)境。通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)保障關(guān)系，鼓勵(lì)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)自身與企業(yè)的共同性發(fā)展。

（三）給予黨建工作創(chuàng)新機(jī)制足夠的重視

首先，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，讓新能源類(lèi)國(guó)有企業(yè)黨建工作者認(rèn)識(shí)到黨建工作創(chuàng)新機(jī)制的重要性，并努力將黨建工作深入到員工心中，促進(jìn)不同部門(mén)間的協(xié)作，進(jìn)而大力提升員工的參與度。其次，在創(chuàng)新黨建工作機(jī)制的過(guò)程中，需要建立與之配套的考核機(jī)制，確保員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的一致性。在建立考核機(jī)制的過(guò)程中，需要改變過(guò)往傳統(tǒng)的工作方式，用網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化的工作格局促進(jìn)黨建工作的持續(xù)性創(chuàng)新。最后，黨建工作創(chuàng)新機(jī)制并不意味著對(duì)過(guò)往工作方法的全盤(pán)否定，作為黨建工作人員，需要結(jié)合當(dāng)下黨建工作具體情況，吸取過(guò)往優(yōu)秀的黨建工作方法與經(jīng)驗(yàn)，來(lái)與創(chuàng)新性方法相融合，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的有效提升。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性逐步突顯出來(lái)。新時(shí)期，拓展國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑，不僅可以有效提升國(guó)有企業(yè)黨建工作成效，也可以有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性發(fā)展。以上內(nèi)容結(jié)合新能源類(lèi)國(guó)企，對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要作用、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑進(jìn)行了分析。希望可以給相關(guān)企業(yè)工作者帶來(lái)一定的借鑒意義。