楊少軍

（寧夏煤業(yè)能源工程有限公司，寧夏 銀川 750011）

最近幾年，網(wǎng)絡信息的發(fā)展可謂是瞬息萬變，電子信息技術迅猛崛起，已經成為大部分企業(yè)網(wǎng)絡工作的重要組成部分?？茖W合理的工會工作對于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，傳統(tǒng)落后的工會工作模式在逐步升級，大數(shù)據(jù)與云服務等優(yōu)秀技術成果給工會的工作帶來發(fā)展機遇，也為工會工作模式的發(fā)展指明了方向。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”工會基本模式概念與重要意義

互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展對于工會而言可謂是新的契機。首先，目前許多企業(yè)工會的工作都使用了互聯(lián)網(wǎng)技術，二者之間聯(lián)系十分密切?；ヂ?lián)網(wǎng)技術的正確使用成功地在企業(yè)領導層、工會干部以及員工之間創(chuàng)造了一個便捷的服務平臺，使工會工作可以滿足廣大職工群體的基本需求，也讓工會的作用得到全面發(fā)揮。其次，互聯(lián)網(wǎng)信息技術的發(fā)展使得企業(yè)工會在工作的過程中實現(xiàn)了無紙化辦公、資料數(shù)據(jù)化、管理工作信息化以及內部運行的自動化，促進工會建立出一套科學、合理并且完善的工作體制，也使工會中的干部能將不同類別的社會問題、行業(yè)發(fā)展以及員工生活等要素結合起來，促使工會工作的專業(yè)性和協(xié)調性得到很大提高。最后，工會干部在互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境中，會有意識地形成新聞觀念、合作觀念以及創(chuàng)新觀念，給以后的工作打下了更堅實的基礎。

二、互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式的問題

（一）工會特色不夠明確

我國獨有的中國特色社會主義市場經濟對于企業(yè)工會來說，企業(yè)工會無論是應用傳統(tǒng)的還是“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，都應該以我國經濟制度為依托。與此同時，當今時代的工會在構建“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式過程中，應該充分考慮自己行業(yè)的特征，從而建設具有我國特色、行業(yè)特色的現(xiàn)代化工會工作管理模式，當前適應我國市場經濟深化改革的發(fā)展形勢。但在實際工作過程中，我國在工業(yè)化方面的建設沒有形成足夠的創(chuàng)新氛圍，長期以來都是多數(shù)借鑒國外的先進經驗和技術，同時因為互聯(lián)網(wǎng)技術沒有在企業(yè)工會工作中沒有得到廣泛系統(tǒng)的應用，使“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式應用更加趨于模式化，沒有充分融合我國當前經濟的發(fā)展現(xiàn)狀和實際情況，從而缺乏科學性、高效性，因此，必須進行“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式的深化優(yōu)化和改革。

（二）網(wǎng)絡虛假信息泛濫

企業(yè)發(fā)展中必須要進行市場信息捕獲工作，但需要對信息的來源是否準確進行判斷和把控，主要因為信息在傳播過程中會對人們有深刻的影響。雖然當今互聯(lián)網(wǎng)技術已經得到飛速發(fā)展，但信息的質量把控難度也越來越高，很多虛假信息在擾亂人們的認知、情緒、思想等。因此，在當今企業(yè)工會進行全面控制管理，如果工作沒有做到位或者是疏忽，必然會傳播出負面的信息，從而對企業(yè)員工生產生活都造成不良影響。這種虛假信息具有傳播速度快、影響大、難以控制的特點，因此，企業(yè)在運用“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式的過程中，不僅要對企業(yè)自身的網(wǎng)絡環(huán)境進行深入的凈化，同時還要在企業(yè)內加強正確人生觀、價值觀的引導，從而建立起企業(yè)和員工和諧穩(wěn)定的工作局面。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”工會模式建立的措施

（一）加強互聯(lián)網(wǎng)信息化建設

目前，由于互聯(lián)網(wǎng)技術的助力，國內工會的工作方向已經逐步擺脫傳統(tǒng)發(fā)展的方向，已經開始借助現(xiàn)代化、高科技的運營管理新模式，以“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本模式為根據(jù)，創(chuàng)新自己的工作模式，為提高該模式的工作效果，進一步達成工會信息一體化的目標，作為工會干部應該做到以企業(yè)職工的思想狀況為基礎，在企業(yè)中建立有效實用的交流平臺，用互聯(lián)網(wǎng)服務技術來對職工進行管理和約束。要創(chuàng)建一個完善的智能化工作模式，營造出一個公平、公正以及公開的良好工會環(huán)境，充分保證職工的合法權益不受侵犯，提高對于全體員工的服務水平，為工會的工作和發(fā)展提供可靠堅實的保障，還應該將工會信息在企業(yè)的信息公示處、職工內部的刊物以及網(wǎng)絡平臺等媒介上公開，從而保證企業(yè)工會在辦公時的透明化和智能化。

（二）加強對企業(yè)職工培訓和鍛煉

長時間以來，許多企業(yè)的領導并重點對工會職工進行培養(yǎng)和挖掘，領導的不重視導致企業(yè)職工在思想覺悟方面與新時代的潮流脫節(jié)，造成各種思想問題。針對上述情況，企業(yè)的各層領導人員應該更加重視““互聯(lián)網(wǎng)+”工會”的模式，組織起一批有能力、有水平、干勁足的工作人員來構成工會工作中的基本組成結構，并且鼓勵企業(yè)全體職工積極參與到企業(yè)的建設和發(fā)展中來，使得員工樹立更正確優(yōu)秀的價值取向。應該以發(fā)展民族文化和地區(qū)特色為基礎，進一步引導企業(yè)職工取其精華，去其糟粕，傳承中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，讓職工們樹立起堅定的市場競爭意識和發(fā)展意識，培養(yǎng)他們不斷提高自身專業(yè)技能和思想道德素質。讓工會的發(fā)展主體更加明確清晰，深化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會的發(fā)展模式，從而進一步提高企業(yè)的生產效益。另外，在工會網(wǎng)絡安全方面，工作人員應該嚴格把握好工會信息素質問題，逐步提高工會信息素質，從而提高工會服務企業(yè)職工時的信息能力。盡可能使用互聯(lián)網(wǎng)技術，盡可能普及使用大數(shù)據(jù)和云計算等技術，建設出企業(yè)服務創(chuàng)新和管理驅動二者并存，共同繁榮的態(tài)勢。

結語

隨著我國互聯(lián)網(wǎng)相關技術的不斷成熟和發(fā)展，在企業(yè)工會中互聯(lián)網(wǎng)應用體現(xiàn)出越來越大的優(yōu)勢?；诖髷?shù)據(jù)、云計算技術的“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，可以將工會、員工、管理方式之間聯(lián)系在一起。因此，企業(yè)工會管理人員應該深入了解“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式的應用情況，從而深入研究和采用相關的措施，來優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，提升“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式的應用水平，促進企業(yè)工會的發(fā)展。