石振強

（張家口市政開發(fā)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司，河北 張家口 075000）

企業(yè)政治思想工作開展能夠為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，有利于和諧社會的構(gòu)建，很多情況下政治思想工作的順利進(jìn)行能夠為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，因此可以說企業(yè)政治思想工作開展具有重要的作用。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨的外部形勢發(fā)生變化，然而企業(yè)政治思想工作開展中存在一些問題，制約著政治思想工作開展，只有深入了解政治思想工作開展中存在的問題，才能采取相應(yīng)的措施，加快企業(yè)政治思想工作開展。

一、企業(yè)政治思想工作中的問題

（一）對政治思想工作不夠重視

政治思想工作開展具有重要的作用，能夠增強員工的認(rèn)識，提升凝聚力，加快企業(yè)發(fā)展。然而企業(yè)卻不重視相關(guān)工作開展，尤其是一些中小企業(yè)。企業(yè)管理人員認(rèn)識不到政治思想工作開展的重要性，認(rèn)為政治思想工作開展會增加企業(yè)的投入，影響到企業(yè)發(fā)展，這種想法是錯誤的，正是由于這種錯誤想法的存在制約著企業(yè)政治思想工作開展。不僅如此企業(yè)政治思想工作中并沒有對管理人員進(jìn)行相關(guān)的教育，也沒有將政治思想工作與管理人員的業(yè)績考核聯(lián)系在一起，這樣就導(dǎo)致管理人員在政治思想工作開展中投入的精力比較小，政治思想工作無法順利的落實。

（二）教育人員建設(shè)緩慢

政治思想工作開展需要專門的人員進(jìn)行，然而很多企業(yè)教育人員隊伍建設(shè)緩慢，為政治思想工作開展帶來了一定的阻礙。很多企業(yè)并沒有對現(xiàn)有的教育人員進(jìn)行培訓(xùn)，教育人員的能力水平比較低，以至于政治思想工作無法順利的落實下去。教育人員隊伍建設(shè)緩慢體現(xiàn)在以下幾個方面：首先企業(yè)并沒有專門的教育人員負(fù)責(zé)實施政治思想工作，政治思想在企業(yè)內(nèi)部的影響力比較??；其次企業(yè)并沒有對相關(guān)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，教育人員能力提升緩慢。相關(guān)人員沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，還有的一些人員雖然接受過相關(guān)培訓(xùn)，但是培訓(xùn)時并沒有從人員的實際情況入手，培訓(xùn)工作缺乏針對性。

（三）工作方法落后

政治思想工作開展中需要采用一定的工作方法，采用先進(jìn)的工作方法可以提升效率，但是實際工作中存在工作方法落后的情況。企業(yè)政治思想工作中常用的方法為講授法，將基層員工普及相關(guān)的政策形勢，增強員工對形勢的認(rèn)識，這種工作方法具有一定的弊端，首先基層員工的參與積極性比較差，無法發(fā)揮出基層員工的作用。其次沒有發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，為此企業(yè)政治思想工作開展中需要對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。

二、政治思想工作開展時需要遵循的原則

（一）有效性原則

政治思想工作開展是為了給企業(yè)工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，因此需要具有一定的效果。遵循有效性原則需要企業(yè)定期對政治思想工作的實施效果進(jìn)行分析，在分析實施效果時需要從多個角度入手，包括工作的進(jìn)展情況、員工的配合情況、投入成本等，工作進(jìn)展越順利，員工越配合，投入的成本越低則說明政治思想工作開展越順利；反之則說明工作中存在一些不足，此時需要進(jìn)行針對性的調(diào)整。在了解政治工作的效果時可以了解員工對政治工作的滿意度，采用問卷法以及訪談法進(jìn)行溝通交流，問卷法指的是設(shè)計問卷，向員工發(fā)放相關(guān)的問卷，通過問卷設(shè)計回收了解政治工作實施情況；訪談法則是直接與員工進(jìn)行溝通交流，不同的方法具有不同的特點，問卷法的優(yōu)勢在于能夠準(zhǔn)確的了解員工的真實想法，但是工作量比較大；訪談法的工作量小，但是不能準(zhǔn)確了解員工的真實想法，因此企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況選擇合適的方法。

（二）因人而異原則

政治思想工作開展時需要結(jié)合員工的實際情況，不同的員工具有不同的特點，存在很多的差異，這些差異體現(xiàn)在很多方面，包括員工的性格差異、能力差異等，這些差異是客觀存在的，這是由于這些差異的存在導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作中需要做好因人而異。企業(yè)需要了解每位員工的特點，結(jié)合員工特點展開針對性的教育。員工也需要將自己的情況反應(yīng)給管理人員，這樣可以減少企業(yè)管理人員工作量。

（三）參與性原則

最后政治思想工作開展中還需要遵循參與性原則，政治思想工作不僅需要員工的參與，還需要管理人員的參與，只有全面參與到政治思想工作中，才能為政治思想工作開展奠定一個良好的基礎(chǔ)。參與性原則要求員工積極配合政治思想工作，確保政治思想工作的順利進(jìn)行；員工可以結(jié)合政治思想工作中的不足提出相應(yīng)的建議，以便于管理人員更好的進(jìn)行調(diào)整。對于員工提出的一些具有可行價值的建議，企業(yè)應(yīng)積極的采納，發(fā)揮員工的主體作用。

三、加快企業(yè)政治思想工作開展的建議

（一）增強對政治思想工作的重視

企業(yè)管理人員需要認(rèn)識到政治思想工作開展的重要性，為政治思想工作開展創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)可以定期邀請高校的一些講師對管理人員進(jìn)行政治思想教育講解，講解內(nèi)容包括政治思想教育含義、重要性、方法等，提升管理人員對政治思想工作的認(rèn)識。管理人員可以與高校講師進(jìn)行面對面的溝通交流，將自己對政治思想工作的認(rèn)識告知講師，這樣可以使講師更好的發(fā)現(xiàn)管理人員認(rèn)知上存在的錯誤，從而進(jìn)行針對性的調(diào)整。政治思想工作開展時可以與考核工作結(jié)合在一起，將政治思想工作納入到管理人員考核體系中，這樣可以使管理人員在政治思想工作中投入更多的精力。政治思想工作開展中還需要建立良好的企業(yè)文化，企業(yè)文化是重要的無形資產(chǎn)，將企業(yè)文化和社會主義思想理論結(jié)合在一起，通過文化約束員工行為。

（二）加快教育人員隊伍建設(shè)

企業(yè)政治思想工作開展中需要加快教育人員隊伍建設(shè)，加快教育人員隊伍建設(shè)可以從以下幾個方面入手：企業(yè)應(yīng)該成立專業(yè)的政治思想教育人員負(fù)責(zé)實施政治思想工作，對政治思想教育人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)增強人員的能力，時代在發(fā)展，對于人才的要求也在提升，只有不斷提升政治思想教育人員的能力才能為政治思想工作開展定基礎(chǔ)。培訓(xùn)時為了能夠提升培訓(xùn)的效果，可以對人員進(jìn)行能力評估，了解政治思想教育人員能力中的欠缺之處，結(jié)合教育人員的特點及不足進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后可以進(jìn)一步對教育人員的能力進(jìn)行評估，了解教育人員的能力提升情況，以此來進(jìn)行效果評估，發(fā)現(xiàn)教育工作中存在的不足。教育人員也需要具有高度的責(zé)任感，能夠在生活中進(jìn)行相關(guān)的知識學(xué)習(xí)，增強自己的能力。企業(yè)還可以與教育機構(gòu)進(jìn)行合作，由教育機構(gòu)人員在企業(yè)內(nèi)部開展政治思想工作，發(fā)揮教育機構(gòu)的作用。最后企業(yè)還可以適當(dāng)?shù)拈_展一些招聘活動，聘請專業(yè)人才從事相關(guān)的政治思想工作，將人才掌握的知識應(yīng)用到實際工作中，擴(kuò)大企業(yè)影響力，加快企業(yè)政治思想工作開展。

（三）采用先進(jìn)工作方法

教育方法對政治思想工作開展具有一定的影響，企業(yè)發(fā)展時應(yīng)采用先進(jìn)的工作方法，提升政治思想工作效率。企業(yè)可以采用“一幫一”工作方法，在工作中為了發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，需要樹立正確的理念，深入基層了解職工的困難，包括工作、生活以及思想方面，為職工提供必要的幫助，這樣可以使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，增強企業(yè)凝聚力。一幫一活動是黨員隊伍建設(shè)中常用的方法，可以增強黨組織的聚合力，加快黨組織建設(shè)，能夠使黨員更好的保持先進(jìn)性。一幫一活動開展還能夠使黨員干部在活動開展中增強自身的能力。企業(yè)黨支部需要將一幫一活動作為樞紐，在企業(yè)發(fā)展時發(fā)揮黨支部的作用，營造良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)政治思想工作開展時需要結(jié)合時代發(fā)展的趨勢，從國家的政策出發(fā)，通過科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)企業(yè)工作開展，積極與員工進(jìn)行溝通交流，從員工的實際需求出發(fā)，為員工謀取福利，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好氛圍。

結(jié)束語

政治思想工作開展具有重要的作用，能夠加快企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，然而企業(yè)政治思想工作開展中存在一些問題，包括對政治思想工作不夠重視、教育人員建設(shè)緩慢、工作方法落后，這些問題制約著企業(yè)發(fā)展，這種情況下需要增強對政治思想工作的重視、加快教育人員隊伍建設(shè)以及采用先進(jìn)工作方法，采用這些方法能夠加快企業(yè)政治思想工作開展。政治思想工作開展中需要遵循一定的原則，包括有效性原則、因人而異原則以及參與性原則，遵循這些原則可以提升政治思想工作效果。