王艷

（八鋼公司，新疆 烏魯木齊 830022）

一、新時(shí)期企業(yè)開(kāi)展共青團(tuán)思政工作的重要作用

（一）生活與工作環(huán)境的改變

在改革開(kāi)放的背景下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，國(guó)民生活水平不斷提高，人們對(duì)生活與工作環(huán)境的要求不斷提高，同時(shí)人們?cè)絹?lái)越注重精神層次的追求，具體表現(xiàn)為社會(huì)越來(lái)越注重文化教育，父母越來(lái)越注重子女的發(fā)展，這導(dǎo)致新時(shí)期企業(yè)員工擁有極強(qiáng)的自信心，但同時(shí)其以自我為中心，意志力以及抗壓能力較差，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此，新時(shí)期企業(yè)要加強(qiáng)共青團(tuán)思政工作，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)力以及企業(yè)的凝聚力，最終提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）員工思想意識(shí)的改變

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及科技水平的不斷提高，企業(yè)員工的思想觀念以及價(jià)值取向發(fā)生了改變，例如，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，手機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)不斷普及，多數(shù)員工沉迷于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)造的世界，群體生活能力不斷降低，自我表現(xiàn)欲望與能力也不斷下降。同時(shí)，隨著共青團(tuán)思想觀念以及價(jià)值取向的改變，人們的離婚率不斷上升，部分青年擇偶要求過(guò)高，剩男剩女的比例不斷提升，個(gè)人問(wèn)題成為社會(huì)問(wèn)題，此外，人們的抗壓能力減弱，缺乏吃苦耐勞的精神，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng)度，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重，一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因此新時(shí)期下企業(yè)要加強(qiáng)共青團(tuán)思政工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）思想教育問(wèn)題的出現(xiàn)

經(jīng)濟(jì)體制的改革不僅推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，同時(shí)也使企業(yè)以及員工等面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，青年群體的生活壓力不斷提升，如隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈化，企業(yè)對(duì)人才的要求不斷增加，全能型人才不斷緊缺，青年群體的就業(yè)壓力不斷增強(qiáng)，同時(shí)隨著國(guó)民生活水平的不斷提高，買房難與結(jié)婚難問(wèn)題不斷突顯出來(lái)，青年群體的生活壓力不斷加強(qiáng)，最終導(dǎo)致企業(yè)共青團(tuán)思政工作問(wèn)題頻出，通過(guò)加強(qiáng)共青團(tuán)思政工作，有利于提升員工的創(chuàng)新意識(shí)以及創(chuàng)新能力，同時(shí)增強(qiáng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而推動(dòng)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)思政工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）缺乏正確認(rèn)識(shí)

現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)共青團(tuán)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)遇到的主要挑戰(zhàn)是企業(yè)以及員工對(duì)共青團(tuán)思政工作缺乏正確認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn)，多數(shù)企業(yè)管理者受社會(huì)影響，只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽略了員工的思想政治教育，甚至產(chǎn)生思政工作的開(kāi)展浪費(fèi)人力、物力與財(cái)力的錯(cuò)誤認(rèn)知，導(dǎo)致企業(yè)的共青團(tuán)思政工作流于形式化。同時(shí)企業(yè)部分員工存在思政工作是專職政工工作的認(rèn)知，對(duì)思政工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)導(dǎo)致其在工作中容易受拜金主義的影響，過(guò)于重視自身工資、福利以及獎(jiǎng)金方面的問(wèn)題，忽略了自身的思想政治教育，一定程度上降低了其工作的創(chuàng)新能力以及工作積極性等。

（二）創(chuàng)新性不足

當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)仍受傳統(tǒng)思政工作理念的影響，在管理中采用固化的工作理念與方法，導(dǎo)致企業(yè)共青團(tuán)思政工作較為枯燥同時(shí)缺乏創(chuàng)新，使得當(dāng)下企業(yè)思政工作無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，阻礙了員工優(yōu)良政治思想的形成，同時(shí)在經(jīng)濟(jì)體制改革不斷推進(jìn)的背景下，企業(yè)為順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，不斷調(diào)整企業(yè)管理模式以及企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，這使得其傳統(tǒng)理念無(wú)法適用于當(dāng)下的文化需求以及發(fā)展理念，部分傳統(tǒng)理念甚至于新生發(fā)展理念相違背，一定程度上制約了企業(yè)的健康長(zhǎng)久發(fā)展。

（三）思政工作與管理理念的沖突

企業(yè)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)以及思想政治水平一定程度上決定著企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展水平，因此企業(yè)要推動(dòng)自身的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就要加強(qiáng)共青團(tuán)思想政治工作，不斷提升企業(yè)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)以及思想政治水平，以期達(dá)到思政工作與管理理念相統(tǒng)一的目標(biāo)，但現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)管理者以及員工等對(duì)共青團(tuán)思政工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致思政工作與管理理念出現(xiàn)了一系列問(wèn)題與沖突，對(duì)此當(dāng)前企業(yè)要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)思政工作，實(shí)現(xiàn)思政工作與管理理念的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最終推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、新時(shí)期企業(yè)加強(qiáng)共青團(tuán)思政工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)思政工作管理隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)思政工作管理隊(duì)伍作為企業(yè)共青團(tuán)思政工作的主要開(kāi)展者，其自身的思想政治素質(zhì)一定程度上決定著企業(yè)的思政工作水平，因此，企業(yè)要不斷加強(qiáng)思政工作管理隊(duì)伍建設(shè)，提高管理人員的聘任標(biāo)準(zhǔn)，管理隊(duì)伍的干部需要具有極強(qiáng)的職業(yè)道德素養(yǎng)以及政治修養(yǎng)，同時(shí)還需具備專業(yè)理論知識(shí)以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)還要定期組織管理隊(duì)伍參與專業(yè)培訓(xùn)工作，從而增強(qiáng)思政工作管理隊(duì)伍干部的理論知識(shí)以及工作能力，最終使管理人員樹(shù)立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并通過(guò)以身作則在潛移默化中提升員工的思想素養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)的共青團(tuán)思想政治工作。

（二）完善企業(yè)共青團(tuán)管理體制

因?yàn)槠髽I(yè)是企業(yè)共青團(tuán)得以生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)，并且共青團(tuán)是為企業(yè)所服務(wù)的，所以在開(kāi)展共青團(tuán)工作過(guò)程中，需要建設(shè)起與企業(yè)管理體制相符的制度。由于共青團(tuán)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系較為密切，所以應(yīng)當(dāng)要能夠?qū)⒐睬鄨F(tuán)工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益充分融合。企業(yè)需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，建設(shè)起與自己相適應(yīng)的制度，科學(xué)確定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。此外，還需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)確定共青團(tuán)的工作目標(biāo)，制定合理的管理體制、考核目標(biāo)以及考核機(jī)制，以促使共青團(tuán)工作目標(biāo)得以有效達(dá)成，并保持其工作的高效性。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)加強(qiáng)共青團(tuán)思政工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，新時(shí)期企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)思政工作管理隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展多樣化的教育方式、加強(qiáng)共青團(tuán)員工培訓(xùn)等來(lái)開(kāi)展思政工作，最終提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。