文/孫晉波

黨的基礎(chǔ)組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。新時代抓好黨支部建設(shè)對于推動國有企業(yè)全面深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。山東能源棗礦集團(tuán)八億橡膠公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范促提升，抓創(chuàng)新創(chuàng)亮點(diǎn)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的政治保障。

一、突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”，基礎(chǔ)工作“硬”起來

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。黨支部工作處在實(shí)際工作第一線，其一言一行、一舉一動代表著黨的形象，其任務(wù)之重、責(zé)任之大不言而喻，因此必須堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作抓起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來、硬起來。

一是健全完善機(jī)制制度。制度是管根本、管長遠(yuǎn)、管全局的嚴(yán)格遵循，具有穩(wěn)定性、長期性、全局性的特點(diǎn)。八億橡膠公司黨委圍繞把黨支部建設(shè)成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，突出“全面”要求、“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，高境界、高規(guī)格推動基層黨組織制度建設(shè)，制定并實(shí)施“過硬黨支部建設(shè)”“黨建工作示范點(diǎn)”評選、“黨員主題日”等基礎(chǔ)性制度46項(xiàng)，讓黨支部建設(shè)每一項(xiàng)工作、每一個流程、每一個細(xì)節(jié)都有章可循、有據(jù)可查。特別是針對黨支部建設(shè)課題，從考什么、怎么考、達(dá)到什么效果等方面探索創(chuàng)新，制定黨支部量化考核標(biāo)準(zhǔn)，從不同維度列出問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，層層監(jiān)督考核，做好考核結(jié)果運(yùn)用，以責(zé)任考核推動工作落實(shí)。

二是加強(qiáng)軟硬件建設(shè)。按照“六個過硬”標(biāo)準(zhǔn)，瞄準(zhǔn)黨支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化“五化”建設(shè)目標(biāo)，八億橡膠公司黨委把支部活動室建設(shè)作為黨委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目，先后建設(shè)了黨員電教室、黨支部活動陣地等9個標(biāo)準(zhǔn)化活動場所，實(shí)現(xiàn)陣地建設(shè)全覆蓋；借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，建立以“三會一課紀(jì)實(shí)、黨員戶籍管理、黨性體檢咨詢、黨風(fēng)廉政建設(shè)、教育活動共享”等五大數(shù)據(jù)庫為支撐的“黨建大數(shù)據(jù)管控平臺”，推動黨建工作邁入“云時代”。

三是規(guī)范基礎(chǔ)資料。深入開展“黨建工作鞏固提升年”活動，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、夯根基，嚴(yán)管理、嚴(yán)流程，在保證日常工作實(shí)效的同時，對于“三會一課、民主評議黨員、組織生活會”等制度落實(shí)相關(guān)基礎(chǔ)資料進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，利用開展黨支部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會、黨建基礎(chǔ)工作資料展評等活動，引導(dǎo)基層黨支部比境界、比標(biāo)準(zhǔn)、比規(guī)范、比質(zhì)量，在激勵先進(jìn)、相互分享、取長補(bǔ)短中進(jìn)一步提升黨支部建設(shè)基礎(chǔ)資料管理，促進(jìn)黨建基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)化、模版化、規(guī)范化。

二、強(qiáng)化“三個創(chuàng)新”，黨組織生活“活”起來

基層黨支部建設(shè)的理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，不僅影響廣大黨員參與的積極性，更左右著工作的質(zhì)量和成效。八億橡膠公司黨委堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在重要位置，突出“接地氣、易操作、有實(shí)效”要求，多措并舉推動工作創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新“三會一課”報告制度。根據(jù)《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》規(guī)定，立足提升“三會一課”質(zhì)量和保證實(shí)際效果，探索實(shí)施“三會一課”報告制，配套推出“立項(xiàng)—申報—執(zhí)行—?dú)w檔—共享”五步流程工作法，會前報告時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主要議題等，會中嚴(yán)格按照報告內(nèi)容組織實(shí)施，會后全面系統(tǒng)報告會議實(shí)效，通過前置把關(guān)、過程管控、留痕管理，有效破解“三會一課”落地難題。

二是創(chuàng)新黨員黨性體檢教育。把健康查體模式導(dǎo)入基層黨組織建設(shè)之中，積極探索新形勢下黨員黨性教育新途徑，建立“黨性體檢中心”。公司黨委將“黨性指標(biāo)”設(shè)定為“體檢表”，通過情景化教育、菜單式體檢、數(shù)字化管理、差異化提升，組織黨員“會診把脈”，引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)思想短板，校正行為偏差，對評定出的“亞健康”或“不健康”黨員，有針對性地進(jìn)行幫、改、整、帶，直至合格為止，讓黨員在黨性體檢中不忘初心、牢記使命。

三是創(chuàng)新主題黨日活動。突出“特色化、實(shí)效化、精品化”原則，以提升“主題黨日”活動吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為重心，指導(dǎo)基層黨支部“一支部一品牌”創(chuàng)建，鼓勵基層黨組織積極探索創(chuàng)新傳唱紅歌、觀看紅色視頻、上互動黨課、集體過政治生日等載體新、形式活、效果好的主題黨日，推動教育形式再創(chuàng)新、黨性教育再深入、黨性觀念再加強(qiáng)，真正讓“主題黨日”活動成為“學(xué)”的基本載體、“做”的重要平臺、“改”的有力抓手。

三、搭建“三大平臺”，“帶頭人”隊(duì)伍“強(qiáng)”起來

黨支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，好班子是關(guān)鍵，好書記是核心。八億橡膠公司黨委立足提升黨組織“帶頭人”素質(zhì)，建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的黨支部書記隊(duì)伍，扎實(shí)做好學(xué)技能、練業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的平臺。

一是搭建“學(xué)”的平臺。通過參加上級培訓(xùn)、自辦學(xué)習(xí)班、座談會等方式，加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及全面從嚴(yán)治黨系列部署要求的學(xué)習(xí)，持續(xù)不斷地提升理論知識、政治能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅(jiān)持請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，邀請專家作專題培訓(xùn)講座，解放思想，開闊視野。組織基層黨務(wù)工作者到先進(jìn)企業(yè)、兄弟單位學(xué)習(xí)交流，對標(biāo)先進(jìn)找差距、補(bǔ)足短板促提升；統(tǒng)一配備《黨支部工作一本通》等書籍，強(qiáng)化精準(zhǔn)學(xué)習(xí)，提高實(shí)操技能。

二是搭建“論”的平臺。定期組織黨支部書記進(jìn)行“華山論劍”，讓黨支部書記“唱主角”，每期組織3-4名黨支部書記，從單位工作特點(diǎn)、個人工作經(jīng)歷、支部建設(shè)情況及業(yè)務(wù)探索等方面出發(fā)，談境界思維、談體會認(rèn)識、談創(chuàng)新之策、談務(wù)實(shí)操作、談難點(diǎn)攻克、談顯著成效，把黨支部建設(shè)的“家底”拿出來分享，相互啟發(fā)、相互借鑒、相互提升。

三是搭建“賽”的平臺。有比較才會有鑒別。堅(jiān)持把職工技能比武理念貫穿到黨支部書記業(yè)務(wù)提升之中，持續(xù)深化黨支部書記技能比賽活動，一次一主題、一賽一評比，相繼開展學(xué)習(xí)十九大精神黨課課件、“三會一課”、學(xué)習(xí)體會等競賽，賽水平、賽業(yè)務(wù)、賽本領(lǐng)，在持續(xù)提升黨支部書記“基本功”的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)全員學(xué)趕幫超、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。