溫耀峰 （天津職業(yè)大學(xué)）

加強教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高教師思想素質(zhì)，是保證教育質(zhì)量的重要舉措。教師職業(yè)道德建設(shè)關(guān)系到教師素質(zhì)的提高和教書育人質(zhì)量的提高，應(yīng)當(dāng)采取有力措施，將教師職業(yè)道德規(guī)范要求落實到具體工作中，使教師職業(yè)道德建設(shè)取得實效。由于教師職業(yè)道德建設(shè)是一項人本管理工程，觸及教師的思想意識和行為規(guī)范，因此教師職業(yè)道德建設(shè)中要提高教師的思想認(rèn)識，發(fā)揮其主體作用和遵守職業(yè)道德規(guī)范的主觀能動性，使廣大教師自覺自愿地投身于職業(yè)道德建設(shè)，成為職業(yè)道德的自覺實踐者，才能充分發(fā)揮教師職業(yè)道德建設(shè)在教育教學(xué)工作中的重要作用。

一 激發(fā)教師參與職業(yè)道德建設(shè)的主動性

（一）提高教師的思想認(rèn)識水平

正確的教師職業(yè)道德導(dǎo)向能對教師的價值取向和行為方式產(chǎn)生積極的正向牽引作用，通過宣傳教師職業(yè)道德規(guī)范和組織教師開展師德建設(shè)的討論，可以促使教師主動參與師德建設(shè)，提高以德修身、以德育人的積極性和主動性，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，自覺規(guī)范自己的行為，把師德建設(shè)作為自身職業(yè)生涯的重要組成部分，不斷糾正不符合教師職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識和習(xí)慣，努力提高師德實踐能力，形成優(yōu)良的師德風(fēng)范，增強責(zé)任感和使命感，發(fā)揚為教育獻身的精神，成為遵守職業(yè)道德規(guī)范的創(chuàng)新型教師。

（二）遴選優(yōu)秀教師作為師德典范

在教師中發(fā)現(xiàn)和選拔思想水平高、教學(xué)能力強、教學(xué)效果好且深受學(xué)生歡迎的教師，總結(jié)他們在教書育人中獲得的業(yè)績作為師德建設(shè)的范例，可以起到直觀示范作用，有利于廣大教師向榜樣學(xué)習(xí)，對于提高教師的職業(yè)道德具有重要作用?？偨Y(jié)和提煉優(yōu)秀教師在教書育人中采取的策略措施，從他們平凡的工作中探索師德規(guī)范的精神要義，以令人信服的事例來感染和影響教師，能夠逐步使全體教師認(rèn)識職業(yè)道德建設(shè)的重要性，從而實現(xiàn)師德建設(shè)的普遍化和常態(tài)化。

（三）發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣作用

學(xué)校的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是從普通教師中脫穎而出的優(yōu)秀人才，具有較高的思想認(rèn)識水平和教育教學(xué)能力，應(yīng)該帶頭踐行教師職業(yè)道德，做教書育人的楷模，成為普通教師學(xué)習(xí)的榜樣，帶動廣大教師提高職業(yè)道德水平，提升教書育人的思想素質(zhì)。在日常工作中干部應(yīng)該深入到教師當(dāng)中，主動了解教師的思想和工作狀況，幫助教師解決思想問題、工作問題和生活問題；在處理各項事務(wù)時做到公平、公正、公開，實行民主辦事程序；在評職、評優(yōu)、進修等方面給予教師平等的機會，體現(xiàn)人性化管理作風(fēng)，從而形成和諧的人際關(guān)系，以利于教師職業(yè)道德建設(shè)的推進。

二 創(chuàng)建尊師重教的職業(yè)道德建設(shè)環(huán)境

（一）尊重教師，維護教師職業(yè)的神圣和尊嚴(yán)

尊師重教是中華民族幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)，是尊重勞動、尊重知識、尊重人才的具體體現(xiàn)。教師作為文化水平較高的群體，在基本物質(zhì)需求得到滿足之后，更注重精神需求和心理滿足。因此，教師職業(yè)道德建設(shè)的首要工作是重視和提高教師的地位，增強教師的職業(yè)尊嚴(yán)感和自豪感，提高他們履行師德的主動性、自覺性和創(chuàng)造性，以促進師德建設(shè)的良性發(fā)展。

學(xué)校中的普通教師是教師中最廣泛的群體，是實踐教師職業(yè)道德的主要力量。他們工作在教學(xué)第一線，肩負(fù)教書育人的重任，承擔(dān)教學(xué)科研等多項工作。尊重教師首先要關(guān)注這些普通的基層教師，讓他們能夠感受到學(xué)校給予的人文關(guān)懷和公平待遇，從而增強師德建設(shè)工作的感召力和影響力。

（二）重視教師，提供教師發(fā)展事業(yè)的平臺

從教師入職開始，就把教師職業(yè)道德規(guī)范作為教師成長過程中的必修內(nèi)容。良好的師德能夠推動教師的快速成長，使他們發(fā)展成為稱職的教師。堅持以人為本的理念，從尊重、理解、關(guān)心和支持教師入手，給教師創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，尊重教師的個性，在教師職業(yè)道德規(guī)范的統(tǒng)一要求下，允許教師發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，鼓勵他們成為具有獨特人格魅力的新型教師。同時，要為教師創(chuàng)造條件，為他們完成教學(xué)和科研任務(wù)提供幫助，使教師在相對輕松的工作氛圍中不斷進步，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)和人生價值。

（三）關(guān)愛教師，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境

平等、民主、和諧的教學(xué)工作環(huán)境能夠使教師心情舒暢，精神飽滿，樂于奉獻，主動遵守和踐行教師職業(yè)道德規(guī)范。和諧的人際關(guān)系，有利于構(gòu)建輕松愉悅的工作環(huán)境，對教師的職業(yè)發(fā)展和事業(yè)成就具有重要意義。創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境涉及干部管理水平的提高、管理人員素質(zhì)的提高以及管理服務(wù)質(zhì)量的提高。任何有損教師權(quán)益的恣意妄為、破壞團結(jié)的專橫跋扈、偏離教學(xué)規(guī)律的發(fā)號施令，都會給和諧的工作環(huán)境蒙上陰影，埋下隱患，嚴(yán)重影響教師職業(yè)道德的建設(shè)。量化考核只能觸其表象，難以深入其本，教師的素質(zhì)、良知和事業(yè)心是實踐師德的根本。

三 制定有利于教師實踐職業(yè)道德的務(wù)實措施

（一）減輕負(fù)擔(dān)，設(shè)定正確的教師工作導(dǎo)向

隨著教育改革的深化，學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和育人任務(wù)對教師提出了更高的要求，因此教師的工作壓力越來越大，要完成教學(xué)、科研及社會工作等多項任務(wù)。有些學(xué)校熱衷于搞教學(xué)形象工程，策劃了一些不符合教學(xué)規(guī)律的所謂改革舉措，看起來轟轟烈烈，全員參與，但實際上收效甚微，結(jié)果是增加了教師的負(fù)擔(dān)，浪費了教師的時間，但沒有真正取得教書育人的實效。

學(xué)校過分地強調(diào)科研項目和發(fā)表論文的數(shù)量等硬性考核指標(biāo)，而將教師的道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、育人職責(zé)視作軟任務(wù)，會導(dǎo)致教師只注重硬指標(biāo)的實現(xiàn)，而忽視師德內(nèi)功的修煉，將會嚴(yán)重影響人才的培養(yǎng)質(zhì)量。因此，準(zhǔn)確定位教師工作重心，合理設(shè)定教師工作導(dǎo)向，減少不必要的負(fù)擔(dān)和壓力，對于師德建設(shè)具有重要意義。

（二）增強信任，放寬教師自主發(fā)揮的空間

教師職業(yè)道德水平的提高，教師本人的自省自律具有非常重要的作用。要想真正提高師德建設(shè)實效，單靠外在的條文約束和監(jiān)督機制是不夠的，必須充分發(fā)揮教師的內(nèi)因作用，激發(fā)教師的工作熱情和工作動力。相信教師，依靠教師，為教師提供參與學(xué)校建設(shè)和教學(xué)管理的機會，有利于提高教師實踐職業(yè)道德的自覺性。

教師在教學(xué)工作中，都在不懈地潛心鉆研教學(xué)的策略和方法，渴望不斷提升教學(xué)能力，在教學(xué)中取得良好效果，成為深受學(xué)生歡迎的教師。因此，教學(xué)管理中應(yīng)該改變教條主義管理思想，改革教學(xué)管理措施，給教師以足夠的信任，放寬他們自主發(fā)揮的空間，允許教師大膽創(chuàng)新、放手實踐，形成自身特色，鼓勵他們在教學(xué)活動中披露靈感，展現(xiàn)個性，真正發(fā)揮教師的主觀能動作用。

（三）嚴(yán)格要求，強化教師的育人職責(zé)

育人是高校教師的重要任務(wù)，人才培養(yǎng)應(yīng)放在教學(xué)工作的首位。有些教師認(rèn)為只要完成了課程教學(xué)任務(wù)，就履行了教師職責(zé)，不愿主動承擔(dān)學(xué)生思想工作方面的任務(wù)，忽略了對學(xué)生品德的培養(yǎng)，育人成了空洞的口號，沒有取得應(yīng)有的育人效果。

提高教師職業(yè)道德水平，必須對教師嚴(yán)格要求，規(guī)范教師職責(zé)，提出切實可行的教師職業(yè)道德建設(shè)方案，全面提高教師的思想素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。教師應(yīng)該努力把外在的道德要求內(nèi)化為自身的道德信念，增強教育工作的事業(yè)心和責(zé)任感，把育人的職責(zé)貫穿于教學(xué)活動之中，從知識傳授、能力培養(yǎng)、人格塑造等方面入手，認(rèn)真履行教師職責(zé)，主動實施素質(zhì)教育，真正成為德才兼?zhèn)?、敬業(yè)愛生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的新時期教師。

（四）講求實效，將職業(yè)道德建設(shè)融入教學(xué)工作當(dāng)中

教師的職業(yè)道德直接影響對學(xué)生的培養(yǎng)，因為在當(dāng)代社會，學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，更需要提高能力和素質(zhì)，學(xué)會做人做事，形成良好的品格。教師在教學(xué)活動中，和學(xué)生接觸最多，對于學(xué)生的成長會起到潛移默化的作用。教師應(yīng)該積極主動地利用課堂教學(xué)的有利時機，有目的地對學(xué)生開展教育，把傳授知識技能與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，做學(xué)生成長的引路人。

教師在學(xué)生心目中，往往具有學(xué)識淵博、經(jīng)驗豐富等良好形象，為學(xué)生所尊敬和推崇。所以，教師應(yīng)當(dāng)因勢利導(dǎo)，成為學(xué)生求知和求真的引導(dǎo)者，努力將良好的師德師風(fēng)轉(zhuǎn)化為育人職責(zé)，充分發(fā)揮自身的獨特優(yōu)勢,在教學(xué)活動中言傳身教，達成育人過程潤物無聲的效果。

總之，教師職業(yè)道德建設(shè)是一項內(nèi)容廣泛、內(nèi)涵深遠的的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮廣大教師的主體作用，發(fā)揚他們忠于職守、自覺拼搏、不懈探索、甘為人梯的奉獻精神和進取精神。只有全體教師積極主動地參與職業(yè)道德建設(shè)，心甘情愿地為之付出心血和精力，才能把教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化為教師的師德意識，使教書育人的理念更好地轉(zhuǎn)化為教師的自覺行動。教師的職業(yè)是教書育人的事業(yè)，能否培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)新人才，是衡量高校教師職業(yè)道德水平的根本標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校應(yīng)該把教師職業(yè)道德建設(shè)工作落實和滲透到教學(xué)工作的具體實踐中去，發(fā)揮教師職業(yè)道德對于培養(yǎng)人才的重要作用，增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，激勵教師履行教學(xué)工作的自主精神和創(chuàng)新精神，激發(fā)教師教書育人的內(nèi)在動力，從而真正取得教師職業(yè)道德建設(shè)的實效。