石瀟涵

1994年，一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的女孩來(lái)到紐約證券交易所，她想要應(yīng)聘一份普通職員的工作。

女孩來(lái)到人事經(jīng)理史密斯先生的辦公室時(shí)，正巧有幾個(gè)女孩正沮喪地從里面走出來(lái)，看上去是面試失敗了。

開(kāi)始面試后，史密斯先生對(duì)女孩提出了很多刁鉆古怪的問(wèn)題，女孩每回答一個(gè)問(wèn)題，史密斯先生就會(huì)在相應(yīng)的表格里填上他所認(rèn)為的得分。十分鐘后，史密斯先生把那張表格遞到女孩面前說(shuō)：“我們這里，總分在540分以下的人是不會(huì)被錄用的，你自己算一下你的總分吧?！闭f(shuō)完，史密斯先生就靠在椅子上看起了報(bào)紙。

女孩接過(guò)表格，她仔仔細(xì)細(xì)地加了兩遍，最后確定自己的總分是538分——離錄用標(biāo)準(zhǔn)還差兩分！

當(dāng)女孩把總分填上去的時(shí)候，難過(guò)得眼淚都快要流出來(lái)了，但她還是忍住了，仍微笑著把表格遞給了史密斯先生。

史密斯先生看也不看一眼，就把表格扔在一邊，繼續(xù)讀他的報(bào)紙，而女孩則呆呆地站在一旁。

幾分鐘后，史密斯先生納悶地問(wèn)女孩說(shuō)：“你為什么還不離開(kāi)呢？”

“我在等你宣布結(jié)果，史密斯先生?！迸⒒卮鹫f(shuō)。

史密斯先生忽然哈哈大笑起來(lái)，他站起來(lái)把右手伸向女孩，說(shuō)：“祝賀你，你被錄用了，下周一來(lái)上班?！?/p>

女孩開(kāi)心又不解，她好奇地問(wèn)史密斯先生說(shuō)：“我離540分還差了兩分，可為什么您會(huì)錄用我呢？”

“我不得不告訴你，今天包括你在內(nèi)，一共有二十個(gè)人來(lái)應(yīng)聘，事實(shí)上我給每個(gè)人的得分都是538分，但她們一加好自己的總分后就都自動(dòng)地離開(kāi)了，只有你留下來(lái)等我宣布最后的結(jié)果?！笔访芩瓜壬α诵Γ又f(shuō)，“我們并不需要一個(gè)能得滿分的人，我們需要的是一個(gè)不愿意輕言放棄的人——你將來(lái)一定會(huì)是個(gè)了不起的女職員！”

從此，女孩就成了紐約證券交易所的一個(gè)女職員，她身上那種不輕言放棄的精神果然幫助她克服了一個(gè)又一個(gè)的難關(guān)。沒(méi)錯(cuò)，當(dāng)初的這個(gè)女孩，就是后來(lái)在2019年5月成為紐約證券交易所成立266年來(lái)的首位女總裁——史黛西·坎寧安。

“得分從來(lái)不是最后的結(jié)果，真正決定你人生的是你自己的態(tài)度！”史黛西經(jīng)常這樣說(shuō)。