房春果

（國有新賓滿族自治縣趙家林場，遼寧 撫順 113200）

近年來雖然林業(yè)種苗技術(shù)的成熟，提升了種植樹苗的成活率，但在林業(yè)發(fā)展中仍然存在一些生產(chǎn)技術(shù)上的不足，從而導致林業(yè)發(fā)展緩慢。林業(yè)管理措施不到位，也導致林業(yè)內(nèi)部運行效率低下，甚至是林業(yè)人才流失，這些問題都影響了林業(yè)發(fā)展，亟待解決。

1 解決林業(yè)種苗中的管理措施問題和生產(chǎn)技術(shù)問題的重要性

如今林業(yè)種苗競爭力度越來越強，林業(yè)供應(yīng)必須跟上市場需求，做到兩者之間和諧共進，才能推動經(jīng)濟的發(fā)展以及林業(yè)良好發(fā)展的循環(huán)。所以，改善林業(yè)種苗中的管理措施問題，可以提高林業(yè)內(nèi)部運行效率，減少資金的浪費以及人才的流失。而提高林業(yè)種苗中的生產(chǎn)技術(shù)則有利于提升整個林業(yè)種植質(zhì)量，能夠提供更優(yōu)質(zhì)的樹種，滿足市場需求，促進我國環(huán)境保護工作，促進林業(yè)良性發(fā)展。

2 林業(yè)種苗中存在的管理措施和生產(chǎn)技術(shù)問題

2.1 林業(yè)部門對市場需求認識有偏差，信息不對稱

長久以來，我國林業(yè)部門都存在“閉門造車”的問題，信息比較閉塞。對市場需求了解并不充足，前期也沒有做好充足的信息準備，無法及時且正確地了解市場需要的樹木品種，導致林業(yè)供應(yīng)和市場需求不對稱，某些樹種得不到較好的銷售，導致滯留。

2.2 林業(yè)發(fā)展缺乏有充足知識和精湛種植技術(shù)的專業(yè)人才

林業(yè)人才在林業(yè)種苗發(fā)展中起至關(guān)重要的作用，人才的匱乏導致林業(yè)發(fā)展緩慢，因為缺乏人才進行各種管理措施或生產(chǎn)技術(shù)革新，從而導致林業(yè)發(fā)展十年如一日得不到有效的更新和推動。林業(yè)也沒有完善的福利條件留住可助力林業(yè)發(fā)展的人才。

2.3 林業(yè)發(fā)展急需資金投入

林業(yè)發(fā)展運行過程中需要耗費巨大的資金，而近年來，由于林業(yè)發(fā)展資金匱乏，導致許多工作都難得到有效的展開。政府批下的資金也得不到正確的使用和投放，導致資金浪費，阻礙林業(yè)發(fā)展。

2.4 未嚴格把控種苗質(zhì)量的篩選過程

林業(yè)行業(yè)中的種苗質(zhì)量良莠不齊，未能進行有效的優(yōu)質(zhì)種苗篩選，導致一部分樹種質(zhì)量較低，難以銷售給市場，造成資源浪費。

3 解決林業(yè)種苗中存在的管理措施問題以及生產(chǎn)技術(shù)問題的方案

3.1 搭建林業(yè)部門和社會各界的良好溝通渠道

林業(yè)部門要避免“閉門造車”的問題再次出現(xiàn)，應(yīng)與其他行業(yè)以及市場構(gòu)建一個良好的溝通網(wǎng)，保持信息的暢通，不阻斷和外界的溝通，讓信息的“活水”源源不斷地在行業(yè)內(nèi)流通。林業(yè)部門應(yīng)和其他行業(yè)保持良好溝通，將其他行業(yè)先進且有效的管理措施應(yīng)用到林業(yè)發(fā)展中，運用其他行業(yè)的創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)原理革新林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。所以，林業(yè)部門可以善用信息技術(shù)搭建一個信息平臺，以此第一時間得到其他行業(yè)的發(fā)展情況以及技術(shù)革新情況。

例如，林業(yè)部門可與其他行業(yè)領(lǐng)導部門協(xié)商開通一個信息共享網(wǎng)站，及時更新各行業(yè)的管理措施情況以及技術(shù)革新情況。同時林業(yè)部門也可上傳本行業(yè)最新且效率最高的生產(chǎn)技術(shù)和應(yīng)用方法，讓行業(yè)內(nèi)的頂尖技術(shù)向基層個體林業(yè)種苗種植戶進行傳遞，讓更多的個體戶在第一時間受益，從而提高林業(yè)種苗的基層種植質(zhì)量。在網(wǎng)站內(nèi)也可開設(shè)討論區(qū)，提供有效的信息溝通平臺給基層個體林業(yè)種植戶使用，讓基層種植戶進行林業(yè)問題的反饋以及各種種植技術(shù)的交流。比如個體戶可以發(fā)一個帖子，公開分享高效的種植方法，林業(yè)部門網(wǎng)站管理人員可以篩選、推廣優(yōu)質(zhì)的帖子，讓更多的個體戶受益。

而林業(yè)部門也可利用此信息分享平臺，加強與市場企業(yè)的溝通，及時得知市場需求。另一方面林業(yè)部門也需要進行有效的市場調(diào)查，多到基層市場和企業(yè)進行溝通，可以做一些調(diào)查問卷?；蚨ㄆ谡匍_林業(yè)市場企業(yè)公開交流會，管理人員可以在會上公開近期林業(yè)部門實施的措施，讓企業(yè)能夠及時了解且反饋意見，林業(yè)部門收集意見后，及時調(diào)整市場管理措施，可以減少市場管理措施實行的摩擦，也可以從線下了解市場的需求動向以及樹種的銷售價格?？傊?，要善于利用現(xiàn)有的信息技術(shù)，搭建信息溝通平臺，線上和線下都要做好及時更新信息。

3.2 培養(yǎng)專業(yè)林業(yè)人才，加大林業(yè)工作福利力度，留住林業(yè)人才

林業(yè)人才是林業(yè)發(fā)展的重要推動力之一，充足且優(yōu)質(zhì)的林業(yè)人才能夠保證林業(yè)長期良好發(fā)展。面對現(xiàn)在專業(yè)林業(yè)人員缺失以及流失嚴重的問題，可以采用以下2個措施進行解決。

一方面，林業(yè)部門可以和國內(nèi)一些知名高校進行實習合作，特別是知名農(nóng)業(yè)高校，例如華南農(nóng)業(yè)大學、中國農(nóng)業(yè)大學等，及時地收納林業(yè)相關(guān)專業(yè)的預備人才。讓高校學生在畢業(yè)之前，在校內(nèi)展開林業(yè)部門招聘宣講會，承諾給予他們優(yōu)越的工資福利待遇，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生注意。隨后由高校組織應(yīng)屆且專業(yè)對口的優(yōu)秀畢業(yè)生進入林業(yè)部門進行實習，而林業(yè)部門需要雇用專業(yè)師或行內(nèi)知名技術(shù)人員對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進行林業(yè)知識培訓，隨后讓他們進行實踐工作，比如親自到林地進行種植，體驗林業(yè)工作。

另一方面，人才是否愿意留下在于林業(yè)行業(yè)的工資待遇以及福利好壞，所以，林業(yè)部門要盡可能地提高林業(yè)人才的工資待遇，可以適當采用高薪方式留下真正的專業(yè)人才，或采用高提成的方法吸引人才留下，這也是將工資的高低和工作效率高低進行掛鉤，有利于提高林業(yè)工作效率。

3.3 拓寬林業(yè)資金籌集渠道，延長資金鏈

政府應(yīng)加大對林業(yè)的資金投入，確保林業(yè)有足夠的資金進行運轉(zhuǎn)。而林業(yè)部門也可以和社會各界進行合作，比如設(shè)立有關(guān)于林業(yè)的基金會，讓社會各界一起投入資金進行林業(yè)種苗發(fā)展。林業(yè)部門可以利用基金會里所募集到的資金進行林業(yè)種植技術(shù)的研發(fā)，革新生產(chǎn)技術(shù)，以此給林業(yè)種苗行業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益，林業(yè)種苗行業(yè)就可以不再僅依賴于政府的撥款進行發(fā)展。

3.4 重視人工篩選以及保護種苗

種苗質(zhì)量的好壞至關(guān)重要，必須把控好種苗的篩選過程。在進行種苗種植前，必須消滅掉種植基地上的一切雜草和害蟲，確保不會有雜草和種苗爭搶生存空間，更要確保種苗可以免遭害蟲的侵害，要定期在種苗田里噴灑適量的殺蟲劑保護種苗。再者，密切關(guān)注種苗基地天氣預報，在惡劣天氣來臨前，要及時地搭建保護棚，以保護種苗免遭惡劣天氣的破壞。在種苗播種后，要定期翻土以及施肥，確保種苗生長有足夠的營養(yǎng)。

4 結(jié)語

林業(yè)現(xiàn)有的管理措施和生產(chǎn)技術(shù)問題仍然需要盡快解決，才能夠提高林業(yè)發(fā)展速度，留住林業(yè)專業(yè)人才，帶來更高的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)林業(yè)種苗的良性發(fā)展。