屠秋鈺 童昱清

摘要：21世紀(jì)信息爆發(fā)的產(chǎn)業(yè)革命背景下，中國的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，其中經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出從依靠勞動(dòng)密集型向技術(shù)溢出性過度。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，基本以制造業(yè)為基礎(chǔ)，發(fā)展服務(wù)業(yè)和高精尖技術(shù)行業(yè)，同時(shí)又是產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和依靠人才的內(nèi)生增長模式。國民區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展中，勞動(dòng)力的就業(yè)問題和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定緊密相關(guān)，但是我國高速發(fā)展的過程中免不了會(huì)犧牲勞動(dòng)者的利益，使得勞動(dòng)力價(jià)格和自身生產(chǎn)價(jià)值的脫鉤。文章認(rèn)為，要發(fā)揮人力資本在區(qū)域間和產(chǎn)業(yè)間的外部性作用，減少對(duì)勞動(dòng)力剩余價(jià)值的剝削，加強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的競爭能力。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)革命;人力資本;勞動(dòng)力價(jià)格扭曲

一、 引言

自2007年以來，第二產(chǎn)業(yè)增加值增速總體上是以衰減的態(tài)勢發(fā)展，從2007年的13.4%下滑至2017年的6.1%，在三大產(chǎn)業(yè)的占有比重也不容樂觀，從2007年的占比49.2%下滑至2017年的40.5%。與此相呼應(yīng)的大量的實(shí)體企業(yè)跑路和倒閉，大量的就業(yè)危機(jī)沖擊著勞動(dòng)力市場。國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)中，勞動(dòng)力就業(yè)問題與社會(huì)的穩(wěn)定緊密相關(guān)，直接影響到社會(huì)的資源供給與需求，決定著社會(huì)資源的分配和流動(dòng)，提高勞動(dòng)力質(zhì)量和水平可以擴(kuò)大社會(huì)產(chǎn)品供給，拉動(dòng)消費(fèi)內(nèi)需。相反的，蔡晳（1999）提到勞動(dòng)力市場發(fā)育的滯后，抑制了中國豐富的勞動(dòng)力資源的更充分利用。不利于就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長最終會(huì)由于一部分勞動(dòng)力價(jià)格增長較慢、收入分配差距的擴(kuò)大，從而市場有效需求不足，影響到經(jīng)濟(jì)增長的速度。劉世錦（2015）在“新供給改革”中談?wù)摰?，供給側(cè)改革更側(cè)重于提高經(jīng)濟(jì)增長效率，側(cè)重于維持企業(yè)長期活力，并注重整個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)就必須提高全要素的生產(chǎn)率，而勞動(dòng)力因素則是關(guān)鍵的一環(huán)。賈康（2015）強(qiáng)調(diào)以高效的制度供給和開放的市場空間，激發(fā)微觀主體創(chuàng)新活力，這個(gè)要依靠調(diào)整人口優(yōu)化政策，實(shí)現(xiàn)從控制人口數(shù)量向優(yōu)質(zhì)人力資源的轉(zhuǎn)化。人口紅利逐漸消失的趨勢下，最大化促進(jìn)就業(yè)是維持人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長正面效應(yīng)的關(guān)鍵（蔡昉，2004）。

進(jìn)入21世紀(jì)以來，科技和信息發(fā)生了巨大的變革，勞動(dòng)力的復(fù)雜程度也變高了，高等教育的人力資源流向了高精尖的技術(shù)行業(yè)，基于要素部門表現(xiàn)為從勞動(dòng)密集型到資本密集型再到技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)升級(jí)（Falking & Grossman，2013）。教育的投資其實(shí)就是人力資本中的知識(shí)存量隨著時(shí)間不斷積累的過程，現(xiàn)在教育投資的比重不斷上升引致了人力資本和物質(zhì)資本的比例的上升，也就是馬克思所說的“資本有機(jī)構(gòu)成”動(dòng)態(tài)平衡的變化。熊彼特（1991）的技術(shù)創(chuàng)新理論認(rèn)為教育可以提高勞動(dòng)力的素質(zhì)，以滿足技術(shù)創(chuàng)新的需要，使得社會(huì)對(duì)教育投資的重視又上升一個(gè)高度。中國黨的十八大以來，習(xí)近平同志也高度強(qiáng)調(diào)教育的重要性，提出“教育興則國家興，教育強(qiáng)則國家強(qiáng)”。隨著勞動(dòng)者的受教育機(jī)會(huì)的提高，勞動(dòng)力價(jià)值也必然提升，勞動(dòng)力生產(chǎn)所帶來的價(jià)值增值也越高。結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律，高等人力資本所帶來的高經(jīng)濟(jì)效益下，勞動(dòng)力價(jià)格也有相應(yīng)的提升。使得不同教育程度下勞動(dòng)力價(jià)格的差異化越來越大，整體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出提高并不能縮小勞動(dòng)力價(jià)格的差距反而有更大的分化，也使得勞動(dòng)力價(jià)格和勞動(dòng)邊際生產(chǎn)的不匹配程度的擴(kuò)大，加深勞動(dòng)力價(jià)格的扭曲程度。

21世紀(jì)也是服務(wù)業(yè)興起的時(shí)代，雖然從全球的角度看第二產(chǎn)業(yè)始終占據(jù)主要地位，但是比重持續(xù)性的下滑，由2000年的53.35%下降至2014年的46.65%。但是相比之下，第三產(chǎn)業(yè)的年增長率高達(dá)5.76%，代表著經(jīng)濟(jì)社會(huì)中服務(wù)業(yè)的巨大經(jīng)濟(jì)收益，甚至泡沫的存在，導(dǎo)致大量的高等人力資源流入第三產(chǎn)業(yè)，而第一、第二產(chǎn)業(yè)人才的流失，特別是基礎(chǔ)行業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格水平一直在較低的狀態(tài)，導(dǎo)致收入不平等和勞動(dòng)力價(jià)格扭曲的擴(kuò)大。因此，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的同時(shí)保持收入水平提高并且和勞動(dòng)邊際產(chǎn)出相關(guān)聯(lián)，是政府和學(xué)術(shù)界亟需探討研究的問題。

二、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響人力資本的投資結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力價(jià)格的分配結(jié)構(gòu)

不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)階段對(duì)于勞動(dòng)力的需求具有很大的差異，對(duì)人力資本水平的需求也是大有不同。在輕工業(yè)為主的發(fā)展階段，主要還是農(nóng)業(yè)為主，輕量制造業(yè)為輔，對(duì)于勞動(dòng)力的需求都是較為基礎(chǔ)的，相應(yīng)的人力資本水平也不高;到了以重工業(yè)為重點(diǎn)的發(fā)展階段，化工、冶金等原材料工業(yè)發(fā)展迅速，相對(duì)應(yīng)專業(yè)性的人力資源需求也上升，人力資本投資開始傾向于高等專業(yè)化培訓(xùn)，以提升自身的勞動(dòng)力價(jià)格水平;工業(yè)化高度發(fā)展后，逐漸開始演進(jìn)出現(xiàn)分工合作，并且對(duì)原材料的依賴程度逐漸下降，開始提高信息化工業(yè)生產(chǎn)，對(duì)人才的需求提高，物質(zhì)資本增長開始向勞動(dòng)力內(nèi)生增長的轉(zhuǎn)變。

產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)演化到高層次后便形成了集聚效應(yīng)，這作為區(qū)域開放后的重要經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)所實(shí)現(xiàn)的各種生產(chǎn)要素動(dòng)態(tài)性的跨區(qū)域流動(dòng)與集中分布，要素地區(qū)集中的過程中，物質(zhì)資本、人力資本、制度環(huán)境均會(huì)在集聚地區(qū)產(chǎn)生內(nèi)生性的地區(qū)積累效果，即集聚之要素積累效應(yīng)（王春暉，2015）。這種集聚地區(qū)的要素積累之現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)在于集聚會(huì)使得其地區(qū)物質(zhì)資本更為豐裕，人力資本存量及質(zhì)量不斷提升，各種正規(guī)、非正規(guī)制度所組成的地區(qū)制度環(huán)境的不斷改善。這些作為生產(chǎn)投入的要素積累會(huì)對(duì)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。其中人力資本要素作為集聚過程知識(shí)溢出的主體與媒介，集聚效應(yīng)最為明顯，由此帶來的勞動(dòng)力價(jià)格分區(qū)域化差異越拉越大，這種格局分布同時(shí)產(chǎn)生積極和消極的影響，帶動(dòng)社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的同時(shí)卻使得勞動(dòng)力價(jià)格兩極化發(fā)展。

為了更直觀的體現(xiàn)分產(chǎn)業(yè)下的國內(nèi)勞動(dòng)力價(jià)格不平等的差異性和趨勢性，本文將基于五大類產(chǎn)業(yè)分別探討勞動(dòng)力市場存在的不平等問題，結(jié)合上節(jié)對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格扭曲的測度指標(biāo)，做相應(yīng)的現(xiàn)狀分析。第一類為第一產(chǎn)業(yè)：農(nóng)、林、牧、漁業(yè);第二類為競爭較強(qiáng)的第二產(chǎn)業(yè)：制造業(yè);第三類為壟斷性和資源依賴性較強(qiáng)的第二產(chǎn)業(yè)：電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，采礦業(yè)，建筑業(yè);第四類為附加值較低的第三產(chǎn)業(yè)：住宿和餐飲業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè);第五類為附加值較高的第三產(chǎn)業(yè)：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育，文化、體育和娛樂業(yè)，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織、國際組織。

隨著服務(wù)業(yè)開始大幅發(fā)展，實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)的矛盾和切換不斷加深，越來越影響人力資本的流動(dòng)性和結(jié)構(gòu)變化。羅來軍（2016）指出對(duì)于特定的主體來講，虛擬經(jīng)濟(jì)可以帶來或者創(chuàng)造貨幣性財(cái)富，但是不會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)性財(cái)富，也就是說，通過虛擬經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，機(jī)構(gòu)或者個(gè)人獲得增量貨幣，但是對(duì)整個(gè)社會(huì)而言并沒有增加實(shí)際的物質(zhì)性財(cái)富。卻拉大了社會(huì)整體的勞動(dòng)力價(jià)格不平等水平。根據(jù)美國麥肯錫公司的最新研究報(bào)告表明，2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)后的8年里，我國金融服務(wù)業(yè)的利潤占比全球最高，是美國的4倍，并且中國金融界以不到558萬的勞動(dòng)力水平創(chuàng)造了7.7億人勞動(dòng)的利潤，可想而知金融這個(gè)高附加值的產(chǎn)業(yè)容納了多少勞動(dòng)力價(jià)格泡沫，對(duì)全行業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格水平造成了極大的沖擊，加深了我國收入分配的兩極化和勞動(dòng)力價(jià)格扭曲程度。圖1根據(jù)《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》和《中國科技統(tǒng)計(jì)年鑒》的相關(guān)數(shù)據(jù)整理得到分產(chǎn)業(yè)人均收入水平、受教育水平和教育回報(bào)率水平的分布圖。可以直觀的看到高附加值的服務(wù)業(yè)和第一產(chǎn)業(yè)的受教育程度兩極分化嚴(yán)重，高附加值服務(wù)業(yè)的受教育年限在2017年高達(dá)13年，但第一產(chǎn)業(yè)只有7年左右，可見行業(yè)的人力資本具有集聚作用，收入水平也存在明顯的分化，其中壟斷業(yè)和高附加值服務(wù)業(yè)的收入最高，第一產(chǎn)業(yè)最低并且和最高收入水平有著兩倍的差距。從教育回報(bào)率的角度觀察，這種分化情況略有好轉(zhuǎn)，其中壟斷業(yè)的教育回報(bào)率最高，而低附加值服務(wù)業(yè)的回報(bào)率最低，和收入水平的趨勢大為不同，可以推斷有兩種可能性：（1）壟斷行業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格偏高，并且對(duì)于高等人力資本要求不高，可能存在固定的就業(yè)門檻;（2）高附加值服務(wù)業(yè)的高勞動(dòng)力價(jià)格引起的人才集聚效應(yīng)，導(dǎo)致高等人力資本的蜂擁而至，競爭水平的提升直接導(dǎo)致了“工資壓縮”效應(yīng)，間接導(dǎo)致了教育回報(bào)率的下降。

人力資本作為先進(jìn)生產(chǎn)要素在中國高附加值服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)間競爭力中起著主導(dǎo)作用。產(chǎn)業(yè)競爭明顯影響了中國服務(wù)業(yè)的規(guī)模及其競爭力。體驗(yàn)消費(fèi)需求和政府的支持推動(dòng)了中國服務(wù)業(yè)的升級(jí)，提升了第三產(chǎn)業(yè)競爭力。但是由于產(chǎn)業(yè)鏈的不完善，沒有形成上下游整體發(fā)展模式，導(dǎo)致實(shí)體和金融行業(yè)的脫鉤發(fā)展，拉低了配套企業(yè)的參與度，并且教育和信息產(chǎn)業(yè)等支持產(chǎn)業(yè)對(duì)建筑業(yè)、電力公司等壟斷性行業(yè)的發(fā)展影響較弱。都反映了人力資本水平和勞動(dòng)力價(jià)格的不對(duì)稱發(fā)展，使得勞動(dòng)力價(jià)格偏離其人力資本投入，造成產(chǎn)業(yè)間的勞動(dòng)力價(jià)格扭曲。

三、 分產(chǎn)業(yè)下的人力資本對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格的影響

中國經(jīng)過40余年如火如荼的改革開放，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)入了全新的格局。以新興產(chǎn)業(yè)高附加值的服務(wù)業(yè)如金融、信息產(chǎn)業(yè)、教育行業(yè)為先驅(qū)引領(lǐng)中國產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)加快基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)、制造業(yè)的信息化布局，同時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間的跨平臺(tái)對(duì)接和融合。其中人力資本的外部性作用起到了關(guān)鍵性作用，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格的扭曲或者不平等起到了促進(jìn)或抑制的作用。

1. 第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)、林、牧、漁業(yè)）。第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展關(guān)系到我國全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程和國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為了加速農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的規(guī)?；l(fā)展，提高農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)率，產(chǎn)業(yè)信息化和工業(yè)化的兩化融合是關(guān)鍵，但同時(shí)也要依靠人力資本的支持。農(nóng)民的勞動(dòng)力資本和人力資本積累是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高勞動(dòng)力價(jià)格和防止人力資本流失的關(guān)鍵舉措。在此基礎(chǔ)上，減少農(nóng)村勞動(dòng)力外溢性和城市勞動(dòng)力內(nèi)溢性特征，加強(qiáng)人力資本跨區(qū)域流動(dòng)性，縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距，才能從根本上提高農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格，降低產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)力價(jià)格的扭曲程度。

2. 第二產(chǎn)業(yè)（制造業(yè)）。要推進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加快信息數(shù)字化進(jìn)程，關(guān)鍵在于人力資本的積累。一般來說，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度要滯后于人力資本的發(fā)展水平，尤其是高精尖制造業(yè)的發(fā)展對(duì)國家具有重要的戰(zhàn)略意義，所以培養(yǎng)高技術(shù)技能人才與高層次創(chuàng)新人才尤為關(guān)鍵。通過轉(zhuǎn)化資源型制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)向著依靠技術(shù)進(jìn)步型發(fā)展，使制造業(yè)發(fā)展脫離資本控制和依賴人口紅利，形成以人力資本為主的內(nèi)生增長模式，從而提高產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格水平，才能實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能替換，實(shí)現(xiàn)高級(jí)生產(chǎn)要素對(duì)低端生產(chǎn)要素的替換，使低端制造業(yè)產(chǎn)業(yè)重新煥發(fā)活力。

4. 第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）。服務(wù)業(yè)可以分為低附加值和高附加值兩種。前者依靠基本人力資本水平從事基礎(chǔ)的服務(wù)業(yè)，如住宿餐飲業(yè)、零售業(yè)，主要依靠簡單勞動(dòng)力進(jìn)行商業(yè)服務(wù)，后者則是依靠較高水平的人力資本來從事商業(yè)性服務(wù)，如金融、教育、信息等行業(yè)。由于人力資本和行業(yè)的異質(zhì)性，兩者的勞動(dòng)力價(jià)格差異極大。根據(jù)圖1所示，低附加值服務(wù)業(yè)的平均受教育水平也處于較高水平，但是收入水平卻相對(duì)偏低，造成這兩類服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格扭曲，這種扭曲也是因產(chǎn)業(yè)間信息互動(dòng)效率低和人力資本沒有很好的發(fā)揮外部性作用造成的。而在高附加值服務(wù)業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域中，也存在著勞動(dòng)力價(jià)格扭曲。如2017年金融行業(yè)平均收入水平是11.3萬元，教育行業(yè)只有8.6萬元，但相對(duì)的平均受教育水平分別是14.5年和14.8年。從教育回報(bào)率角度而言兩類行業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格扭曲極大，金融行業(yè)有著很高的產(chǎn)業(yè)溢價(jià)，而教育行業(yè)不溫不火始終保持一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的狀態(tài)，也反映了我國社會(huì)現(xiàn)階段對(duì)于金融行業(yè)的趨利性較強(qiáng)，導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)的脫實(shí)向虛，不利于經(jīng)濟(jì)增長的長遠(yuǎn)性發(fā)展。

3. 壟斷性產(chǎn)業(yè)。我國是社會(huì)主義國家，以國有企業(yè)為主導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，但也帶來一些弊端，如采礦業(yè)、建筑業(yè)和能源供應(yīng)業(yè)主要是依靠國家定價(jià)模式，因此帶來一定程度的價(jià)格泡沫和尋租行為，同時(shí)也存在為壟斷社會(huì)資源或維持壟斷地位，從而得到壟斷利潤而做出非生產(chǎn)性尋利行為，從而存在低人力資本水平和高勞動(dòng)力價(jià)格并存的現(xiàn)象，因此要發(fā)揮人力資本外部性作用提高壟斷性行業(yè)的勞動(dòng)力競爭，才能解決產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格扭曲問題，實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值對(duì)勞動(dòng)力價(jià)格的決定性作用。

四、 結(jié)論和建議

結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)分析，我們的政策建議主要是關(guān)鍵因素的改善。具體內(nèi)容如下：一是培養(yǎng)高級(jí)知識(shí)性人才，充分發(fā)揮人力資本優(yōu)勢。知識(shí)型人才為高精尖技術(shù)行業(yè)的發(fā)展提供智力支持。在勞動(dòng)力市場中，制造業(yè)等人才的短缺不僅是優(yōu)秀的技術(shù)人員，也是熟悉技術(shù)和產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)則的復(fù)合型人才。創(chuàng)新的健康環(huán)境有利于知識(shí)性人才長遠(yuǎn)發(fā)展，充分發(fā)揮人才的利益，具有重要意義;其次，中國需要加強(qiáng)教育資源稟賦，以滿足不斷增長的市場人才需求。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和教育投入的協(xié)同發(fā)展;第三，產(chǎn)業(yè)鏈需要擴(kuò)大和加速基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的信息化。隨著數(shù)字化的普及，產(chǎn)業(yè)間的信息化整合可以提高產(chǎn)業(yè)間的交流互動(dòng)，加速基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和技術(shù)化發(fā)展，不僅加強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)的人力資本外溢性作用，也使勞動(dòng)力價(jià)格在產(chǎn)業(yè)分布中更加透明，扭曲程度也更低。

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基金項(xiàng)目：臺(tái)州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題成果“人力資本結(jié)構(gòu)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長差異”（項(xiàng)目號(hào)：18GHQ11）。

作者簡介：童昱清（1992-），男，漢族，浙江省寧波市人，浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士生，研究方向：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)增長;屠秋鈺（1994-），女，漢族，浙江省諸暨市人，浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士生，研究方向：財(cái)政、國際貿(mào)易、金融學(xué)。

收稿日期：2019-08-16。