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        在中職茶文化課程中傳承茶文化的有效途徑分析

        2019-01-06 15:05:34張盛玲
        福建茶葉 2019年4期
        關(guān)鍵詞:茶藝茶文化考核

        張盛玲

        (棗莊市馨悅茶藝職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,山東棗莊 277400)

        茶文化是我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化重要的組成部分,涉及到社會(huì)、政治、民俗、文學(xué)、書法、繪畫、音樂、以及禮儀和歷史等諸多的方面。在中職院校的教學(xué)中,開設(shè)茶文化課程,普及茶文化教育,能有效促進(jìn)中職學(xué)生對(duì)我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的了解和掌握,豐富他們的知識(shí)體系,增加他們的技能和素質(zhì),從而拓寬中職學(xué)生就業(yè)的渠道。

        1 我國茶文化的精神內(nèi)涵

        茶是一種無酒精飲料,在我國具有悠久的發(fā)展歷史,最早可以追述到神話時(shí)代的神農(nóng)嘗百草時(shí)期,因此,茶文化成為我國文明傳承中不可或缺的組成。據(jù)文字記載,我國的茶文化最初萌芽于魏晉南北朝時(shí)期,形成于唐代,在趙宋時(shí)期獲得飛速的發(fā)展,到了明清時(shí)代達(dá)到巔峰。在這漫長的歷史演進(jìn)中,逐漸形成了我國獨(dú)有的茶文化精神。說起茶文化,不得不說一說我國唐代的茶圣陸羽。陸羽是我國唐朝時(shí)期著名的儒學(xué)大家,但他沒有被儒家學(xué)說所拘泥,而是入乎其中,又出乎其外,把深刻的學(xué)術(shù)原理,融入到茶這種物質(zhì)生活當(dāng)中,從而創(chuàng)造了茶文化。晚唐衢州刺史趙磷在《因話錄》中這樣描述:“陸羽性嗜茶,始創(chuàng)煎茶法。至今鬻茶之家,陶其像置于錫器之間,云宜茶足利?!痹陉懹鹬埃覈湃顺圆钑r(shí),都是將其作為一種藥材,在茶湯中放入蔥姜蒜等調(diào)味品,而陸羽則獨(dú)創(chuàng)出了“煎茶”的手法,使“清茶”成為一種美妙的享受。他在《茶經(jīng)》中詳細(xì)闡述了我國各大名茶的分布地,講述了制作加工茶葉的工具,闡述了茶葉的制造過程,分析了煮茶、飲茶的器皿和過程,自陸羽后,才有茶字,才有茶學(xué),才出現(xiàn)了茶文化和茶思想。茶成為我們中國的驕傲、民族的自尊、自信和自豪。在編寫《茶經(jīng)》的過程中,陸羽融合了儒、道、釋等諸家學(xué)說,因此,他總結(jié)的茶文化具有釋道儒三家學(xué)說的精華,其內(nèi)涵為“和、靜、怡、真”。

        2 中職茶文化課程對(duì)中職學(xué)生傳承茶文化的重要作用

        2.1 培養(yǎng)學(xué)生的禮儀規(guī)范

        中國自古以來就是一個(gè)禮儀之邦。早在先秦時(shí)期的西周時(shí)代,周公就編制出了《周禮》,到了東周春秋時(shí)期,我國偉大的教育家孔子曾經(jīng)說過:“人無禮,無以立”。由此可見,禮儀從古自今都是個(gè)人道德修養(yǎng)的重要組成部分。而茶文化中就充滿了禮儀禮節(jié),例如:以茶待客、以茶代酒,甚至還有文人曾經(jīng)這樣說過:“清茶一杯也醉人”。直到如今,我國很多地方在婚禮中仍有兒媳在第二天清晨為公婆敬茶的習(xí)俗。在中職開設(shè)茶文化課程,將茶文化中的禮儀禮節(jié)傳授給學(xué)生,如泡茶行茶之前先凈手凈杯,并用“鳳凰三點(diǎn)頭”的手法向客人致意以示歡迎,,用雙手奉茶表達(dá)對(duì)客人的尊敬,等等,對(duì)學(xué)生進(jìn)行這樣的教育,能有效培養(yǎng)中職學(xué)生的禮儀規(guī)范。

        2.2 增強(qiáng)學(xué)生的道德修養(yǎng)

        茶文化中處理蘊(yùn)含著禮儀禮節(jié)的知識(shí)外,還蘊(yùn)藏著至真至儉的特性,蘊(yùn)含著我們中華民族樸實(shí)、勤勞、清廉以及中和的傳統(tǒng)美德,通過開設(shè)茶文化課程,對(duì)學(xué)生滲透這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德,能有效提高廣大中職學(xué)生的道德修養(yǎng),促使他們逐漸提高自身的道德修養(yǎng),并陶冶他們的情操,促使他們養(yǎng)成平和以及寬容的個(gè)性,并形成一種高雅的精神情趣,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,從而有效提高他們的思想道德修養(yǎng)。

        2.3 提高學(xué)生的審美品位

        茶文化還涉及到書畫、雕刻、文學(xué)以及音樂等諸多的領(lǐng)域,這些領(lǐng)域的知識(shí)都是美學(xué)教育資源,在中職茶文化課程教育中,向?qū)W生滲透書畫、雕刻、文學(xué)以及音樂方面的知識(shí),能有效提高廣大中職學(xué)生的審美品位,促使他們加深對(duì)美的感悟,學(xué)會(huì)鑒賞美并創(chuàng)造美。

        2.4 豐富學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備

        改革開放以來,特別是隨著我國進(jìn)入信息化時(shí)代,受網(wǎng)絡(luò)上多元思維的影響,很多中職學(xué)生對(duì)我國傳統(tǒng)文化的了解越來越少,對(duì)茶文化的了解更是少之又少。在中職學(xué)校開設(shè)茶文化課程,能使廣大中職學(xué)生了解并掌握我國茶文化的形成與發(fā)展、茶的分類與特性以及各類茶的泡飲方法,同時(shí)還能使他們了解更多的中國傳統(tǒng)文化,了解不同產(chǎn)茶地的風(fēng)俗人情,并了解我國古代流傳的與茶有關(guān)的詩詞、楹聯(lián)、雕刻以及繪畫作品。這樣一來,就能豐富廣大中職學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備,從而促進(jìn)他們未來的發(fā)展。

        2.5 增強(qiáng)學(xué)生的和諧意識(shí)

        在我國茶文化的精神內(nèi)涵中,核心精神是“和”。“和”是和諧,是天人合一。在中職教育中開設(shè)茶文化課程,讓學(xué)生領(lǐng)悟“和”這一茶文化的核心精神內(nèi)涵,能促使他們與同學(xué)和諧相處,從而逐步增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力。

        3 中職茶文化課程中傳承茶文化存在的問題

        3.1 茶文化課程教學(xué)的內(nèi)容不夠豐富

        目前,茶文化進(jìn)學(xué)?;顒?dòng),因?yàn)槿狈y(tǒng)一的教材,很多中職學(xué)校開設(shè)的茶文化課程都是教師自己編纂的校本教材,教學(xué)內(nèi)容偏重于茶文化的歷史、茶政以及茶法,而且,一般都停留在“以史論史、以事論事”的層面,課程教學(xué)的內(nèi)容不夠豐富,還沒有挖掘出茶文化中的深刻內(nèi)涵,無法促進(jìn)學(xué)生綜合能力與素養(yǎng)的提升。

        3.2 茶文化課程教學(xué)的方法有待改進(jìn)

        在中職茶文化課程教學(xué)中,教師的教學(xué)一般都是以理論教學(xué)為主,很少開設(shè)實(shí)踐教育課程,這就使得中職學(xué)生沒有接觸到與茶文化相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng),無法將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中,從而致使學(xué)生無法真正掌握識(shí)茶、泡茶、奉茶的知識(shí)和技能。而且,這樣單一、滯后的教學(xué)方法,也無法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,從而導(dǎo)致茶文化課程教學(xué)的效率不高。

        4 在中職茶文化課程中傳承茶文化的有效途徑

        4.1 加強(qiáng)茶文化教師隊(duì)伍建設(shè)

        中職院校要想借助茶文化課程促使學(xué)生傳承茶文化,還必須加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際執(zhí)行中,中職院校首先針對(duì)本校的茶文化教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),邀請(qǐng)社會(huì)著名茶藝師、茶文化研究大師開展講座,或是手把手培訓(xùn),提高本校茶文化教師的專業(yè)素養(yǎng);同時(shí),中職院校還要聘請(qǐng)專業(yè)茶藝師來校執(zhí)教,強(qiáng)化本校茶文化專業(yè)的師資力量。只有這樣,加強(qiáng)茶文化啊教師隊(duì)伍建設(shè),才能更好地對(duì)學(xué)生進(jìn)行茶文化教育,促使學(xué)生傳承茶文化。

        4.2 豐富茶文化課程的內(nèi)容

        中職院校要想利用茶文化課程促進(jìn)學(xué)生傳承茶文化,首先必須豐富茶文化課程教學(xué)的內(nèi)容,深入挖掘茶文化的內(nèi)涵,將茶文化涉及到的社會(huì)、政治、民俗、文學(xué)、書法、繪畫、音樂、以及禮儀和歷史等諸多方面的內(nèi)容經(jīng)過精心選擇,傳授給學(xué)生,豐富學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備,促進(jìn)他們未來的發(fā)展。

        4.3 加強(qiáng)茶藝社團(tuán)組織建設(shè)

        在中職教學(xué)中,教師要想在茶文化課程中促使學(xué)生傳承茶文化,還必須在學(xué)生中組織茶藝社團(tuán),通過社團(tuán)組織的宣傳,引導(dǎo)學(xué)生喜歡茶藝,學(xué)習(xí)茶文化,進(jìn)而傳承茶文化。為此,茶藝教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)成員理論的傳授,同時(shí),中職學(xué)校還要與本地區(qū)的茶樓、茶館合作,聘請(qǐng)茶樓、茶館的服務(wù)人員對(duì)社團(tuán)成員進(jìn)行茶藝技能的培訓(xùn),使他們掌握相應(yīng)的茶藝技能,這樣一來,就能促使社團(tuán)成員掌握相應(yīng)的茶藝技能,從而對(duì)其他同學(xué)進(jìn)行宣傳、引導(dǎo),進(jìn)而促使學(xué)生傳承茶文化。

        4.4 開展豐富的茶文化實(shí)踐活動(dòng)

        當(dāng)前,中職學(xué)校要想在茶文化課程中促進(jìn)學(xué)生傳承茶文化,還必須在教學(xué)中開展豐富多樣的茶文化實(shí)踐活動(dòng),并將茶文化實(shí)踐活動(dòng)與校園文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合在一起,以擴(kuò)大茶文化教育的影響力。例如,學(xué)校依托茶藝社團(tuán),定期舉辦各種茶藝大賽,內(nèi)容包括:茶文化基本禮儀比賽、烹茶技巧比賽、茶席設(shè)計(jì)比賽以及茶藝綜合服務(wù)比賽,等等。通過開展這樣不同形式的茶文化實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行茶藝表演、泡茶待客,能促使學(xué)生將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作當(dāng)中,促使他們進(jìn)一步走近茶文化,了解茶文化,并將茶文化中“和、靜、怡、真”的精神內(nèi)涵,真正融入到自己的生命當(dāng)中,從而進(jìn)一步樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,同時(shí),這樣還能拓寬他們未來的就業(yè)渠道,增強(qiáng)他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

        4.5 改變茶文化考核模式

        中職院校要想在茶文化課程教學(xué)中促使學(xué)生傳承茶文化,還必須改變茶文化考核的模式。當(dāng)前,很多中職學(xué)校的茶藝專業(yè)在對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核時(shí),往往是沿用傳統(tǒng)的筆試方法,根據(jù)學(xué)生理論考試的成績?cè)u(píng)定,這種考核方式無法全面考核學(xué)生的綜合能力與素質(zhì),也無法促進(jìn)學(xué)生傳承茶文化。因此,中職院校茶文化考核應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,采用以實(shí)踐考核為主,筆試考核為輔的新型考核模式。其中筆試考核主要包括:茶藝的基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)原理與茶藝發(fā)展歷史等,以考核學(xué)生理論知識(shí)掌握得是否牢固;實(shí)踐考核主要包括:點(diǎn)茶、置茶、烹茶、茶席設(shè)計(jì)與茶藝表演等方面的內(nèi)容,以考核學(xué)生是否熟練掌握茶藝操作技能,同時(shí)是否具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。而這兩種考核在總成績中分別占比為:筆試?yán)碚摽己顺煽冋紦?jù)總成績的40%,實(shí)踐操作成績占總成績的60%。通過這樣改變茶文化課程考核方式,能有效改變學(xué)生只重視理論學(xué)習(xí)二忽略實(shí)踐操作能力的局面,促使他們將更多的精力用在茶藝實(shí)踐操作訓(xùn)練上,從而促使他們將理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合,更扎實(shí)地掌握茶藝實(shí)踐操作能力,并傳承茶文化。

        5 結(jié)束語

        綜上所述,茶文化是我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化重要的組成部分,其中蘊(yùn)含著豐富的傳統(tǒng)文化知識(shí),在中職院校的教學(xué)中開設(shè)茶文化課程,對(duì)中職學(xué)生未來的發(fā)展具有十分重要的作用和意義。但目前中職學(xué)校在茶文化課程教學(xué)中尚存在一定的不足,為了更好地促進(jìn)學(xué)生傳承茶文化,中職院校應(yīng)加強(qiáng)茶文化教師隊(duì)伍建設(shè),豐富茶文化課程的內(nèi)容,加強(qiáng)茶藝社團(tuán)組織建設(shè),開展豐富的茶文化實(shí)踐活動(dòng),并改變茶文化考核模式,只有這樣,才能促進(jìn)培養(yǎng)中職學(xué)生的綜合能力與素質(zhì),促使他們傳承茶文化,并拓寬他們就業(yè)的渠道,促進(jìn)他們未來的發(fā)展。

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