文_國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司 郭泉輝

“一萬(wàn)年來誰(shuí)著史，八千里外覓封侯”。這是晚清重臣李鴻章20歲入仕前寫下的名句，抒發(fā)了他對(duì)人生、對(duì)時(shí)代的感慨，體現(xiàn)了我國(guó)傳統(tǒng)的儒家思想入世進(jìn)取的精神。青年干部要大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)士大夫的家國(guó)情懷，認(rèn)真落實(shí)曹世強(qiáng)董事長(zhǎng)在2018年青干班學(xué)員座談會(huì)上提出的“把握企業(yè)、把握人生、把握時(shí)代”要求和公司四季度工作會(huì)議精神，積極進(jìn)取，努力作為，在推動(dòng)江西電網(wǎng)事業(yè)發(fā)展中不斷建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

把握企業(yè) 全力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)不只是安身立命的根基，更是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)，要求我們以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，全力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。

深刻認(rèn)識(shí)電網(wǎng)企業(yè)本質(zhì)。規(guī)律是事物間內(nèi)在的必然聯(lián)系，決定著事物發(fā)展的必然趨向，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。只有深刻把握事物的客觀規(guī)律，順勢(shì)而為，才能事半功倍。企業(yè)本質(zhì)也是一種規(guī)律，電網(wǎng)企業(yè)同時(shí)具有社會(huì)屬性和企業(yè)屬性。電力事關(guān)國(guó)計(jì)民生，要求我們義不容辭地履行“供好電、服好務(wù)”的社會(huì)責(zé)任，才能贏得應(yīng)有的社會(huì)地位。央企肩負(fù)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重任，必須履行好經(jīng)營(yíng)責(zé)任，這也是為了更好地履行社會(huì)責(zé)任。只有強(qiáng)化對(duì)電網(wǎng)企業(yè)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，才能妥善處理履行社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任之間的關(guān)系，才能正確履行黨和國(guó)家賦予我們的神圣使命。

勇于破解企業(yè)發(fā)展難題。電網(wǎng)員工要認(rèn)真貫徹人民電業(yè)為人民的宗旨，立足本職崗位，為滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，提供安全可靠的電力保障。面對(duì)困難，我們不能等靠要，更不能退縮，要迎難而上，推進(jìn)工作。牢固樹立效益意識(shí)和整體意識(shí)，積極克服本位主義，做到效益優(yōu)先、兼顧公平，實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化。積極貫徹公司四季度工作會(huì)議精神，大力優(yōu)化工作流程，主動(dòng)加強(qiáng)部門協(xié)同，全面做好對(duì)基層單位的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，確保公司黨委新思路、新舉措、新要求落實(shí)到位。

大力提升為基層服務(wù)水平。上有千根線，下就一根針，基層一線是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，是我們工作的中心。作為本部員工，必須眼睛向下，重心下移，密切關(guān)注基層一線需要，大力提升服務(wù)基層的水平。對(duì)基層出現(xiàn)的問題，不能光堵。大禹治水成功，靠的是“疏”。因此，解決問題必須堵疏結(jié)合，雙管齊下。出臺(tái)政策必須提前開展調(diào)查研究，考慮能否貫徹實(shí)施，并繼續(xù)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，著力為基層減負(fù)，實(shí)施市縣公司一體化管理，提高基層一線待遇，激發(fā)基層活力和創(chuàng)造力。

把握人生 全面加強(qiáng)自我修煉

人生短暫，一個(gè)人的能力也有強(qiáng)弱。青年干部要努力做一個(gè)有道德的人，一個(gè)有益于社會(huì)的人，一個(gè)有益于人民的人，實(shí)現(xiàn)人生理想，體現(xiàn)人生價(jià)值。

準(zhǔn)確把握人性。按照馬斯洛需求理論，人有不同層次的需求，最高層次是自我實(shí)現(xiàn)的需要。儒家的修身養(yǎng)性，講的是“達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身”，最終目的是治國(guó)安邦平天下。可見無(wú)論古今中外，追求成功是人性普遍的規(guī)律，也是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力。有形的成功之路千萬(wàn)條，無(wú)形的成功之路只有一條，無(wú)形的成功之路主宰著有形的成功之路。青年干部要加強(qiáng)自我修煉，努力做個(gè)誠(chéng)信、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、正直、善良、廉潔、有原則、講奉獻(xiàn)的人。通過不斷修煉，鋪就無(wú)形的成功之路，支撐我們走向有形的成功之路。把握好人性，建立正確的價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)和帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

努力提高政治素質(zhì)。作為一名井岡兒女、烈士后代，更應(yīng)堅(jiān)定理想信念，自覺傳承紅色基因，時(shí)刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力做到言行一致、表里如一、以身作則、率先垂范，以所言所行帶動(dòng)和影響周圍群眾，發(fā)揮好先鋒模范作用。牢固樹立“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)健全的人格，加強(qiáng)廉潔自律，做到令行禁止，自覺接受群眾監(jiān)督。

全面提升個(gè)人修養(yǎng)。學(xué)無(wú)止境，但更重要的是知行合一、學(xué)以致用，把所學(xué)用于工作當(dāng)中。只有不斷地學(xué)習(xí)、思考、行動(dòng)，不斷地開拓進(jìn)取、克服困難、錘煉自我，才能開拓眼界、豐富閱歷、培養(yǎng)能力，才能充實(shí)、完善、提升自己，才能真正主宰自己的命運(yùn)。青年干部要按照“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的要求，自我加壓，主動(dòng)接受歷練和挑戰(zhàn)，到基層一線和艱苦的地方，接受多崗位、跨專業(yè)鍛煉。通過自我錘煉，提升素養(yǎng)，增長(zhǎng)才干，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，贏得群眾公認(rèn)和組織信任。

把握時(shí)代 建功立業(yè)報(bào)效祖國(guó)

我們有幸出生在一個(gè)偉大時(shí)代，國(guó)家發(fā)展蒸蒸日上，社會(huì)主義建設(shè)如火如荼，這給了我們一個(gè)絕佳的展現(xiàn)才華、施展抱負(fù)的平臺(tái)。要珍惜這來之不易的良好局面，自覺將個(gè)人發(fā)展與時(shí)代發(fā)展結(jié)合起來，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大征程中建功立業(yè)。

解放思想，實(shí)事求是。回顧黨的發(fā)展歷程，就是一個(gè)不斷解放思想的歷史。毛澤東創(chuàng)造性地把馬克思主義普遍真理與中國(guó)實(shí)踐相結(jié)合，才取得了中國(guó)革命的勝利。鄧小平指出“貧窮不是社會(huì)主義”，指明了一條改革開放、共同富裕的中國(guó)特色社會(huì)主義道路。習(xí)近平為我們描繪出新時(shí)代中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，帶領(lǐng)全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。同樣，企業(yè)管理也必須解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)時(shí)代變遷和內(nèi)外部環(huán)境變化，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力。集中出臺(tái)兩項(xiàng)機(jī)制、七項(xiàng)制度，就是公司黨委針對(duì)當(dāng)前面臨的根本癥結(jié)，解放思想、實(shí)事求是，銳意改革、破解難題的充分體現(xiàn)。

大力推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代的主旋律，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，必須建立在對(duì)事物本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握上，建立在推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的具體實(shí)踐上。我們不能搞那種純粹做給上面看、勞民傷財(cái)又沒有實(shí)效的“偽創(chuàng)新”，而要打破原有僵化的、不合理的體制機(jī)制，打破條條框框的束縛，建立起能夠有效激發(fā)企業(yè)活力和員工積極性的創(chuàng)新制度體系，從而夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提高企業(yè)效益。公司黨委能夠抓住企業(yè)管理中的牛鼻子，化繁為簡(jiǎn)，制定市縣公司對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)方案，重點(diǎn)突出，導(dǎo)向明確，可操作性強(qiáng)，既給市縣公司提供了公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，又給它們松綁，受到基層熱烈歡迎，充分體現(xiàn)了公司黨委高度的擔(dān)當(dāng)精神和嫻熟的駕馭全局能力。

勇于擔(dān)當(dāng)，敢闖新路。勇于擔(dān)當(dāng)是干好工作的必備條件。簡(jiǎn)單粗暴轉(zhuǎn)發(fā)和機(jī)械教條執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，是缺乏擔(dān)當(dāng)、推卸責(zé)任的表現(xiàn)。執(zhí)行好上級(jí)規(guī)定，首先就要了解它出臺(tái)的背景、想要達(dá)到的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況，以解決問題、促進(jìn)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，辯證地、創(chuàng)造性地予以執(zhí)行。創(chuàng)造性地破解難題、推進(jìn)工作、發(fā)展企業(yè)，需要高度的智慧、全面的能力和堅(jiān)定的決心，這正是青年干部需要著力培養(yǎng)的。作為井岡山精神的發(fā)源地，青年干部更應(yīng)堅(jiān)定信念、敢闖新路、勇于勝利，積極開創(chuàng)具有江西特色的企業(yè)管理之路，小公司實(shí)現(xiàn)大作為。

青年干部肩負(fù)新時(shí)代實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任，肩負(fù)到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的使命。我們要始終保持堅(jiān)韌不拔、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神面貌，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)井岡山精神，把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、奮力拼搏，勇敢投身、積極融入這個(gè)偉大的時(shí)代。