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        PACU護(hù)理質(zhì)量敏感性指標(biāo)的構(gòu)建

        2019-01-05 13:44:17徐秋香
        醫(yī)藥前沿 2019年28期
        關(guān)鍵詞:???/a>敏感性專家

        徐秋香

        (上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院南院 上海 201100)

        PACU指的是麻醉后對(duì)病人展開密切觀察、監(jiān)測(cè),直至患者生命體征恢復(fù)至穩(wěn)定水平的科室,為保證該科室患者的安全,有賴于PACU護(hù)士專業(yè)核心能力的支持[1]。為評(píng)價(jià)、指引PACU病區(qū)護(hù)理管理及護(hù)士核心能力,需選擇具有敏感性并同實(shí)際護(hù)理指標(biāo)關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目[2]。近年來,本院在對(duì)PACU護(hù)士核心能力的調(diào)查中,提出了護(hù)理質(zhì)量敏感性指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,旨在為PACU護(hù)理質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ),報(bào)告如下。

        1.資料與方法

        1.1 一般資料

        選取本院PACU??谱o(hù)理小組成員作為主要研究對(duì)象,人數(shù)為23名,其中包括6名高級(jí)職稱人員,17名中級(jí)職稱人員,所選護(hù)士中16名均獲得PACU??谱o(hù)士資質(zhì)。護(hù)理人員年齡最小者26歲,年齡最大者46歲,平均年齡(35.2±2.4)歲;護(hù)士工作年限最短5年,最長19年,平均年限(13.3±1.6)年。

        1.2 方法

        1.2.1 對(duì)PACU護(hù)士核心能力進(jìn)行調(diào)查 為了對(duì)PACU護(hù)士的核心能力進(jìn)行評(píng)估,專科小組成員抽取15家三級(jí)甲等醫(yī)院521名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。

        1.2.2 PACU護(hù)理治療敏感性指標(biāo)構(gòu)建 查找國內(nèi)外PACU護(hù)理質(zhì)量管理的相關(guān)文獻(xiàn),結(jié)合護(hù)士核心能力調(diào)查結(jié)果,審視現(xiàn)有PACU護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,打破既往將護(hù)理管理、臨床技術(shù)操作事項(xiàng)分開評(píng)價(jià)的方式[3]。優(yōu)化后的評(píng)價(jià)方式依照PACU各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)、患者護(hù)理工作成效構(gòu)建出PACU護(hù)理評(píng)價(jià)體系,為PACU護(hù)理工作的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        1.2.3 Delphi專家調(diào)研 專家調(diào)研包括以下幾個(gè)步驟:(1)問卷設(shè)計(jì)。利用問卷對(duì)各指標(biāo)重要性進(jìn)行評(píng)估,問卷內(nèi)容需有較大的開放性,這一問卷允許專家對(duì)指標(biāo)增加、刪除提出合理意見及建議。根據(jù)內(nèi)容中指標(biāo)的重要性分成非常重要、重要、一般重要、不太重要及不重要這5個(gè)等級(jí),對(duì)應(yīng)分值為5分、4分、3分、2分及1分。(2)咨詢專家確定。篩選專家需符合以下條件:該專家需在三甲醫(yī)院就職;在PACU護(hù)理管理及研究領(lǐng)域崗位持續(xù)工作5年以上;具備本科及以上學(xué)歷,有主管護(hù)師及以上職稱。為保證專家的代表性,各醫(yī)院控制轉(zhuǎn)接數(shù)量在3名以內(nèi)。(3)問卷發(fā)放及回收。問卷發(fā)放主要是采取電子郵件發(fā)送的方式發(fā)放給專家,發(fā)布的內(nèi)容中需涵蓋課題研究目的、專家調(diào)查工作原理及問卷調(diào)查填寫指南規(guī)范,發(fā)放后的郵件需專家在1個(gè)月內(nèi)用電子郵件的形式回輸問卷。

        1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        采用SPSS19.0軟件做統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)果分析,同時(shí)使用肯德爾和諧系統(tǒng)、顯著性檢驗(yàn)對(duì)各級(jí)指標(biāo)結(jié)果一致性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

        2.結(jié)果

        2.1 PACU護(hù)士核心能力調(diào)查情況

        對(duì)521名三甲醫(yī)院PACU護(hù)士的專業(yè)核心能力進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示護(hù)士的能力均處在中上的水平,然而在PACU護(hù)理知識(shí)掌握及??萍夹g(shù)方面的能力卻較低。核心能力掌握情況上,此類護(hù)士對(duì)生命救治技術(shù)、腦復(fù)蘇護(hù)理以及中心靜脈置管等??谱o(hù)理技術(shù)有較好的掌握能力,而專科技術(shù)上對(duì)危急值評(píng)估、高級(jí)生命支持技術(shù)及技術(shù)進(jìn)展認(rèn)識(shí)能力差。

        2.2 專家積極系數(shù)、權(quán)威系數(shù)

        本次研究總計(jì)發(fā)放26份問卷,回收26份,回收率為100%。有效問卷26份,有效率為100%。問卷對(duì)專家調(diào)查項(xiàng)目的判斷系數(shù)值為0.982,舒適程度系數(shù)為0.926,權(quán)威程度系數(shù)值為0.956。

        3.討論

        PACU是行手術(shù)治療的危重患者必須經(jīng)過的一個(gè)科室,該科室主要負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行監(jiān)控,待手術(shù)麻醉消失且患者無異常后送往普通病房康復(fù),若患者蘇醒后出現(xiàn)異常則可及時(shí)的送返手術(shù)室進(jìn)行救治,保證患者的生命安全[4]。

        對(duì)PACU工作而言,護(hù)理質(zhì)量管理是關(guān)鍵性的操作。為提高PACU護(hù)理質(zhì)量,臨床中提倡建立護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo),該評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立原則主要是讓PACU護(hù)士高于現(xiàn)有能力水平,并引導(dǎo)此類護(hù)士的??谱o(hù)理能力不斷提升,為PACU護(hù)理質(zhì)量提升奠定良好基礎(chǔ)[5]。在PACU護(hù)士評(píng)價(jià)中,敏感性指標(biāo)評(píng)價(jià)體系提供PACU護(hù)理專業(yè)技術(shù)的基本框架,借助科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)可掌握護(hù)士的基本情況,結(jié)合評(píng)價(jià)內(nèi)容指導(dǎo)護(hù)士的臨床實(shí)踐,可以處理護(hù)理操作中相關(guān)的問題,避免不合理操作發(fā)生,同時(shí)還可預(yù)防感染及其他并發(fā)癥發(fā)生,提高PACU的護(hù)理工作治療,保障患者生命安全。本次研究中,探討了PACU護(hù)理質(zhì)量敏感性指標(biāo)的構(gòu)建策略,采取問卷調(diào)查及專家調(diào)查方式,問卷調(diào)查出PACU護(hù)士多數(shù)具有中上的??谱o(hù)理能力,而理論知識(shí)及操作技能卻較低,專家問卷顯示指標(biāo)的評(píng)價(jià)效果良好,這為PACU護(hù)理工作提供有利幫助。

        綜上所述,根據(jù)PACU護(hù)士現(xiàn)有能力,以各項(xiàng)??谱o(hù)理技術(shù)為評(píng)價(jià)單位制定敏感性指標(biāo)體系,是切合PACU護(hù)理臨床實(shí)際的有效手段。

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