沈 陽(yáng)

(貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，貴州仁懷 564501)

科技統(tǒng)計(jì)與科研管理工作兩者緊密聯(lián)系,密不可分。其中，科技統(tǒng)計(jì)是指利用科學(xué)、合理的方法對(duì)存在的科研活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查、分析，并在整體上、數(shù)量上形成新的認(rèn)知，從而以統(tǒng)計(jì)分析工作闡述出科技活動(dòng)的發(fā)展變化規(guī)律。將其應(yīng)用在企業(yè)中，不僅是管理工作的一種標(biāo)志，還是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化科研管理工作的一部分，所以，提升企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作能夠在較大程度上提升科研管理水平。

1 科技統(tǒng)計(jì)在企業(yè)科研管理中的作用

1.1 科技統(tǒng)計(jì)是科研管理的科學(xué)化保證

科技統(tǒng)計(jì)工作是科研管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范性與科學(xué)性的主要保證，科技統(tǒng)計(jì)工作涉及的部門(mén)比較多，不僅包括的種類(lèi)多，數(shù)據(jù)變化快，還體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的多樣性。所以，科技人員要掌握各個(gè)方面的數(shù)據(jù)。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的科研工作是根據(jù)歷年的工作內(nèi)容進(jìn)行安排的，將大量的科研統(tǒng)計(jì)工作集中思考，不僅產(chǎn)生了較大工作量，還增加了任務(wù)完成的復(fù)雜性。在該工作中，不僅使統(tǒng)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方式不夠準(zhǔn)確，也降低了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的完整性[1]。所以，要提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，促進(jìn)其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，就要實(shí)現(xiàn)科研管理工作的規(guī)范性。而且，還要將科技統(tǒng)計(jì)工作融入到科研管理工作中去，并將各種指標(biāo)分散到科研項(xiàng)目中去，以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作與管理工作的結(jié)合使用。在這種執(zhí)行方法下，不僅能提高統(tǒng)計(jì)工作的效率，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還能使企業(yè)的科研管理工作符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。

1.2 科技統(tǒng)計(jì)是科研管理的重要依據(jù)

科技統(tǒng)計(jì)是科研管理工作的重要依據(jù)，在科研統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核工作主要對(duì)科研工作的實(shí)際情況進(jìn)行檢查、評(píng)定等[2]。在企業(yè)中，經(jīng)常存在合理評(píng)價(jià)科技人員的工作成績(jī)問(wèn)題，如：管理人員的評(píng)價(jià)問(wèn)題、后勤人員的評(píng)價(jià)問(wèn)題以及輔助人員的管理問(wèn)題等。在這些管理形式上，都需要以合理的評(píng)價(jià)方法、一定的標(biāo)準(zhǔn)使相關(guān)的科研工作人員發(fā)揮其積極性與主觀性。在傳統(tǒng)的科研管理工作中，根本不能反映出科研工作的實(shí)際情況，在平時(shí)的評(píng)價(jià)與匯報(bào)工作中，也存在一些問(wèn)題，不僅忽略了全面性，也降低了數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。所以，在科研管理工作中，對(duì)工作成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與評(píng)價(jià)，成為其主要工作，它的執(zhí)行不僅能充分發(fā)揮科技人員的積極性，還能提升科研工作的效率。

1.3 科技統(tǒng)計(jì)是科研管理監(jiān)督的手段

科技統(tǒng)計(jì)工作是科研管理監(jiān)督工作的主要手段，在科研管理工作中，科技統(tǒng)計(jì)工作在其中發(fā)揮較大作用，其中，為了促進(jìn)科研工作的有效監(jiān)督，要及時(shí)對(duì)科技工作中的數(shù)據(jù)與資料進(jìn)行收集，并對(duì)其進(jìn)行及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析等，使科技統(tǒng)計(jì)工作在利用過(guò)程中發(fā)揮較大作用[3]。主要是因?yàn)榭萍冀y(tǒng)計(jì)工作在整個(gè)活動(dòng)中發(fā)揮較大作用，要促進(jìn)其管理工作的積極實(shí)施，相關(guān)的管理人員以及相關(guān)部門(mén)就要對(duì)其中的相關(guān)數(shù)據(jù)與資料進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并根據(jù)已經(jīng)制定的科研情況執(zhí)行工作。而且，還可以針對(duì)其中提出的問(wèn)題作出積極決策，這樣不僅能促進(jìn)工作的積極改善，還能為企業(yè)的科研管理工作實(shí)現(xiàn)一個(gè)新的臺(tái)階，從而推進(jìn)檢查、監(jiān)督工作的形成。

1.4 科技統(tǒng)計(jì)促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)力

科技統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，隨著時(shí)代的積極進(jìn)步，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中占有較大地位，就要利用先進(jìn)的科技手段，對(duì)企業(yè)在發(fā)展中產(chǎn)生的科技含量進(jìn)行嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)，并利用合理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其整體分析。然后還要將得到的真實(shí)數(shù)據(jù)與其他企業(yè)相對(duì)比，這樣不僅能找出自身發(fā)展中存在的問(wèn)題，并能利用相關(guān)措施積極改善，還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展。

2 科技統(tǒng)計(jì)在企業(yè)科研管理中的建議

科技統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施在其中還面對(duì)較多問(wèn)題，特別是企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作還不夠重視，其中，統(tǒng)計(jì)工作不僅存在較大的滯后性，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍自身也不夠穩(wěn)定。因此，要想實(shí)現(xiàn)科技統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性與規(guī)范性，就要在統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施中提出相關(guān)意見(jiàn)。

2.1 加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行宣傳，使相關(guān)人員能了解科技統(tǒng)計(jì)工作的重要性，從而增強(qiáng)其人員意識(shí)[4]。首先要加強(qiáng)對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》的宣傳力度，對(duì)統(tǒng)計(jì)法中常涉及到的瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)、提交不真實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等違法行為，結(jié)合實(shí)際例子進(jìn)行生動(dòng)形象的宣傳講解，以提高企業(yè)負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計(jì)人員對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作的重視度。

其次，無(wú)論在企業(yè)建設(shè)中還是在社會(huì)發(fā)展中，一些人員在統(tǒng)計(jì)工作中的思想觀念和思想意識(shí)還比較傳統(tǒng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人對(duì)工作任務(wù)的實(shí)施存在較大放任性，從而降低了科技管理工作的效率化發(fā)展，失去了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。針對(duì)這種情況，需要相關(guān)人員認(rèn)識(shí)到科技統(tǒng)計(jì)工作的重要性。其中，相關(guān)的管理人員要不斷增加對(duì)科技統(tǒng)計(jì)的學(xué)習(xí)與掌握，并提出科技工作的開(kāi)放性管理特點(diǎn)，使其能夠?qū)崿F(xiàn)科研信息的全過(guò)程掌握。因此，務(wù)必要提高統(tǒng)計(jì)人員的工作責(zé)任感，從主觀意識(shí)上重視科技統(tǒng)計(jì)工作的重要性，源頭上保證科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

2.2 提高科技統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

提高科技統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)能夠建立一批高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍，使他們能在工作期間收集大量數(shù)據(jù)，從而保證數(shù)據(jù)收集與整理的長(zhǎng)期性發(fā)展[5]。在科技統(tǒng)計(jì)工作中，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)該工作的執(zhí)行都不夠重視，從而使科技工作人員不斷更換，而且，一些科技統(tǒng)計(jì)人員對(duì)該工作的主要內(nèi)容與實(shí)際的工作特點(diǎn)都不夠熟悉，不僅降低了自身的價(jià)值，還影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，影響了工作任務(wù)的積極完成。所以，在科技統(tǒng)計(jì)工作中，要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的精準(zhǔn)化，掌握科技活動(dòng)的運(yùn)行規(guī)律，就要建立一批穩(wěn)定的、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，并對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn)，這樣才能保證科研管理的順利完成。

2.3 完善檔案管理

完善檔案管理工作，不僅是科技統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，還是科技統(tǒng)計(jì)管理工作的重要部分，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在較大關(guān)系，所以，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督與管理。在傳統(tǒng)的工作發(fā)展中，相關(guān)人員并不重視科技統(tǒng)計(jì)工作，導(dǎo)致檔案管理工作自身存在較大變化，從而使檔案管理工作成為科技統(tǒng)計(jì)工作中的需要改善的一個(gè)重要環(huán)節(jié)[6]。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作比較復(fù)雜，它需要大量的數(shù)據(jù)作為支撐，所以，要保證數(shù)據(jù)利用的完整性與準(zhǔn)確性，不僅要重視統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)性，還要重視該工作的實(shí)施重要性，因此，可以構(gòu)建相關(guān)的科技統(tǒng)計(jì)檔案崗位，并制定出合理的管理辦法，其中，要安排相關(guān)人員對(duì)日常的管理工作進(jìn)行負(fù)責(zé)，不僅要對(duì)科技檔案進(jìn)行管理、收集，還要積極對(duì)其進(jìn)行編研與開(kāi)發(fā)。而且，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還要加大對(duì)科技統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督與重視，在對(duì)其工作進(jìn)行檢查的同時(shí)，還要做好科技統(tǒng)計(jì)工作的保密性。

3 總結(jié)

綜上所述，科技統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)科研管理工作中發(fā)揮重要作用，科技統(tǒng)計(jì)能體現(xiàn)出企業(yè)的科技實(shí)力，并提升科研人員的自身實(shí)力。而且，在企業(yè)制定的相關(guān)科技計(jì)劃中，還能掌握全方位的動(dòng)態(tài)科技情況，并為企業(yè)的信息化建設(shè)提供力量，這樣不僅為企業(yè)的科技發(fā)展提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持，還促進(jìn)了企業(yè)科研事業(yè)的積極進(jìn)步。