沈 陽
(貴州茅臺酒廠(集團)有限責(zé)任公司,貴州仁懷 564501)
科技統(tǒng)計與科研管理工作兩者緊密聯(lián)系,密不可分。其中,科技統(tǒng)計是指利用科學(xué)、合理的方法對存在的科研活動進行調(diào)查、分析,并在整體上、數(shù)量上形成新的認(rèn)知,從而以統(tǒng)計分析工作闡述出科技活動的發(fā)展變化規(guī)律。將其應(yīng)用在企業(yè)中,不僅是管理工作的一種標(biāo)志,還是實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化科研管理工作的一部分,所以,提升企業(yè)科技統(tǒng)計工作能夠在較大程度上提升科研管理水平。
科技統(tǒng)計工作是科研管理工作實現(xiàn)規(guī)范性與科學(xué)性的主要保證,科技統(tǒng)計工作涉及的部門比較多,不僅包括的種類多,數(shù)據(jù)變化快,還體現(xiàn)了統(tǒng)計內(nèi)容的多樣性。所以,科技人員要掌握各個方面的數(shù)據(jù)。因為一個企業(yè)的科研工作是根據(jù)歷年的工作內(nèi)容進行安排的,將大量的科研統(tǒng)計工作集中思考,不僅產(chǎn)生了較大工作量,還增加了任務(wù)完成的復(fù)雜性。在該工作中,不僅使統(tǒng)計人員對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方式不夠準(zhǔn)確,也降低了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的完整性[1]。所以,要提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量,促進其統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,就要實現(xiàn)科研管理工作的規(guī)范性。而且,還要將科技統(tǒng)計工作融入到科研管理工作中去,并將各種指標(biāo)分散到科研項目中去,以促進統(tǒng)計工作與管理工作的結(jié)合使用。在這種執(zhí)行方法下,不僅能提高統(tǒng)計工作的效率,促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,還能使企業(yè)的科研管理工作符合現(xiàn)代社會的發(fā)展。
科技統(tǒng)計是科研管理工作的重要依據(jù),在科研統(tǒng)計部門對其進行評價、考核工作主要對科研工作的實際情況進行檢查、評定等[2]。在企業(yè)中,經(jīng)常存在合理評價科技人員的工作成績問題,如:管理人員的評價問題、后勤人員的評價問題以及輔助人員的管理問題等。在這些管理形式上,都需要以合理的評價方法、一定的標(biāo)準(zhǔn)使相關(guān)的科研工作人員發(fā)揮其積極性與主觀性。在傳統(tǒng)的科研管理工作中,根本不能反映出科研工作的實際情況,在平時的評價與匯報工作中,也存在一些問題,不僅忽略了全面性,也降低了數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性。所以,在科研管理工作中,對工作成績進行統(tǒng)計與評價,成為其主要工作,它的執(zhí)行不僅能充分發(fā)揮科技人員的積極性,還能提升科研工作的效率。
科技統(tǒng)計工作是科研管理監(jiān)督工作的主要手段,在科研管理工作中,科技統(tǒng)計工作在其中發(fā)揮較大作用,其中,為了促進科研工作的有效監(jiān)督,要及時對科技工作中的數(shù)據(jù)與資料進行收集,并對其進行及時統(tǒng)計、分析等,使科技統(tǒng)計工作在利用過程中發(fā)揮較大作用[3]。主要是因為科技統(tǒng)計工作在整個活動中發(fā)揮較大作用,要促進其管理工作的積極實施,相關(guān)的管理人員以及相關(guān)部門就要對其中的相關(guān)數(shù)據(jù)與資料進行監(jiān)督與檢查,并根據(jù)已經(jīng)制定的科研情況執(zhí)行工作。而且,還可以針對其中提出的問題作出積極決策,這樣不僅能促進工作的積極改善,還能為企業(yè)的科研管理工作實現(xiàn)一個新的臺階,從而推進檢查、監(jiān)督工作的形成。
科技統(tǒng)計工作是一個企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展的主要動力,隨著時代的積極進步,企業(yè)要想在激烈的競爭市場中占有較大地位,就要利用先進的科技手段,對企業(yè)在發(fā)展中產(chǎn)生的科技含量進行嚴(yán)格統(tǒng)計,并利用合理標(biāo)準(zhǔn)對其整體分析。然后還要將得到的真實數(shù)據(jù)與其他企業(yè)相對比,這樣不僅能找出自身發(fā)展中存在的問題,并能利用相關(guān)措施積極改善,還能實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展。
科技統(tǒng)計工作的實施在其中還面對較多問題,特別是企業(yè)對統(tǒng)計工作還不夠重視,其中,統(tǒng)計工作不僅存在較大的滯后性,統(tǒng)計隊伍自身也不夠穩(wěn)定。因此,要想實現(xiàn)科技統(tǒng)計工作的科學(xué)性與規(guī)范性,就要在統(tǒng)計工作實施中提出相關(guān)意見。
對科技統(tǒng)計工作進行宣傳,使相關(guān)人員能了解科技統(tǒng)計工作的重要性,從而增強其人員意識[4]。首先要加強對《統(tǒng)計法》的宣傳力度,對統(tǒng)計法中常涉及到的瞞報、虛報、遲報、提交不真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)等違法行為,結(jié)合實際例子進行生動形象的宣傳講解,以提高企業(yè)負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計人員對科技統(tǒng)計工作的重視度。
其次,無論在企業(yè)建設(shè)中還是在社會發(fā)展中,一些人員在統(tǒng)計工作中的思想觀念和思想意識還比較傳統(tǒng),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人對工作任務(wù)的實施存在較大放任性,從而降低了科技管理工作的效率化發(fā)展,失去了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實性。針對這種情況,需要相關(guān)人員認(rèn)識到科技統(tǒng)計工作的重要性。其中,相關(guān)的管理人員要不斷增加對科技統(tǒng)計的學(xué)習(xí)與掌握,并提出科技工作的開放性管理特點,使其能夠?qū)崿F(xiàn)科研信息的全過程掌握。因此,務(wù)必要提高統(tǒng)計人員的工作責(zé)任感,從主觀意識上重視科技統(tǒng)計工作的重要性,源頭上保證科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
提高科技統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)能夠建立一批高素質(zhì)、高水平的人才隊伍,使他們能在工作期間收集大量數(shù)據(jù),從而保證數(shù)據(jù)收集與整理的長期性發(fā)展[5]。在科技統(tǒng)計工作中,長期以來對該工作的執(zhí)行都不夠重視,從而使科技工作人員不斷更換,而且,一些科技統(tǒng)計人員對該工作的主要內(nèi)容與實際的工作特點都不夠熟悉,不僅降低了自身的價值,還影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,影響了工作任務(wù)的積極完成。所以,在科技統(tǒng)計工作中,要實現(xiàn)統(tǒng)計工作的精準(zhǔn)化,掌握科技活動的運行規(guī)律,就要建立一批穩(wěn)定的、高素質(zhì)的人才隊伍,并對其進行定期培訓(xùn),這樣才能保證科研管理的順利完成。
完善檔案管理工作,不僅是科技統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)內(nèi)容,還是科技統(tǒng)計管理工作的重要部分,與社會經(jīng)濟發(fā)展存在較大關(guān)系,所以,應(yīng)對其進行監(jiān)督與管理。在傳統(tǒng)的工作發(fā)展中,相關(guān)人員并不重視科技統(tǒng)計工作,導(dǎo)致檔案管理工作自身存在較大變化,從而使檔案管理工作成為科技統(tǒng)計工作中的需要改善的一個重要環(huán)節(jié)[6]。因為統(tǒng)計工作比較復(fù)雜,它需要大量的數(shù)據(jù)作為支撐,所以,要保證數(shù)據(jù)利用的完整性與準(zhǔn)確性,不僅要重視統(tǒng)計工作的服務(wù)性,還要重視該工作的實施重要性,因此,可以構(gòu)建相關(guān)的科技統(tǒng)計檔案崗位,并制定出合理的管理辦法,其中,要安排相關(guān)人員對日常的管理工作進行負(fù)責(zé),不僅要對科技檔案進行管理、收集,還要積極對其進行編研與開發(fā)。而且,上級領(lǐng)導(dǎo)還要加大對科技統(tǒng)計工作的監(jiān)督與重視,在對其工作進行檢查的同時,還要做好科技統(tǒng)計工作的保密性。
綜上所述,科技統(tǒng)計工作在企業(yè)科研管理工作中發(fā)揮重要作用,科技統(tǒng)計能體現(xiàn)出企業(yè)的科技實力,并提升科研人員的自身實力。而且,在企業(yè)制定的相關(guān)科技計劃中,還能掌握全方位的動態(tài)科技情況,并為企業(yè)的信息化建設(shè)提供力量,這樣不僅為企業(yè)的科技發(fā)展提供強有力的數(shù)據(jù)支持,還促進了企業(yè)科研事業(yè)的積極進步。