耿榮柱

（云南銅業(yè)股份有限公司，云南 昆明 650000）

云銅股份在2018年公司第一次黨代會(huì)上提出了“建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流銅業(yè)公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)，并闡述了這一目標(biāo)主要內(nèi)涵。其中，重點(diǎn)是注重質(zhì)量，突出主業(yè)，提升業(yè)績(jī)，優(yōu)化布局，在實(shí)現(xiàn)“做一做二不做三”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，打造成為中國(guó)銅行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)、影響力最大、國(guó)際化程度最高、綜合實(shí)力最優(yōu)的排頭兵。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，對(duì)于公司而言，尤其需要注重高質(zhì)量發(fā)展。從公司自身看，建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流銅業(yè)公司，是云銅股份所必須承載的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。銅既是云南省的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，也是中鋁集團(tuán)的核心產(chǎn)業(yè)，不論是云南省提出“一個(gè)基地、兩個(gè)平臺(tái)、三個(gè)千億”目標(biāo)要求，還是中鋁集團(tuán)的“4+4+4”發(fā)展布局，銅都占有舉足輕重的地位。隨著中鋁集團(tuán)啟動(dòng)國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)工作，中國(guó)銅業(yè)著重打造銅、鉛鋅兩大核心產(chǎn)業(yè)，云銅股份作為中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)發(fā)展銅產(chǎn)業(yè)的最大實(shí)體企業(yè)和唯一上市公司，承接了云銅集團(tuán)的主要資產(chǎn)資源，擁有了較強(qiáng)的綜合實(shí)力，必須準(zhǔn)確把握我們的歷史方位和歷史使命。簡(jiǎn)單地說，就是要提高站位、創(chuàng)新思路，順應(yīng)新形勢(shì)，承擔(dān)新責(zé)任，爭(zhēng)取新支持，代表中國(guó)銅業(yè)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)起發(fā)展銅產(chǎn)業(yè)的重任，積極爭(zhēng)取成為中國(guó)銅業(yè)乃至中鋁集團(tuán)在全球發(fā)展銅產(chǎn)業(yè)的唯一平臺(tái)，加快實(shí)現(xiàn)“做一做二不做三”的目標(biāo)，努力建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流銅業(yè)公司。

現(xiàn)階段，我國(guó)的大部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)正從高速增長(zhǎng)階段像高質(zhì)量發(fā)展階段過渡，正處于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式與轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的艱難時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)的管理創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要推動(dòng)力。今年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也把推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展思路，本次大會(huì)把以管理創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展定為主題，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1 高質(zhì)量發(fā)展是創(chuàng)新理論的重要內(nèi)容

為了能夠貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo)，需要嚴(yán)格按照高質(zhì)量發(fā)展的基本要求，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體部署和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署，宣傳貫徹工業(yè)和信息化部等 11 部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效，2018年3月29日在北京召開了“2018年全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)”。在該會(huì)議中，也邀請(qǐng)了政府部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)管理人員等，針對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新和企業(yè)高質(zhì)量管理的問題進(jìn)行了相應(yīng)的交流和探討，其中提到高質(zhì)量的發(fā)展是創(chuàng)新理論的重要內(nèi)容。

當(dāng)前，建立一個(gè)具有現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)體系是國(guó)家能夠長(zhǎng)足發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，為此，企業(yè)必須堅(jiān)持將產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置、以企業(yè)效益為工作動(dòng)力，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率、動(dòng)力效率、質(zhì)量效率的多種變革，重點(diǎn)打造科技創(chuàng)新型企業(yè)，加大力度構(gòu)建一個(gè)具有市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制、宏觀調(diào)控力及經(jīng)濟(jì)主體活力經(jīng)濟(jì)體制，使我國(guó)的企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新力。

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)管理創(chuàng)新的工作，不僅僅是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，而且也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)，必然具備高效率、高組織的基本特性；一個(gè)世界一流企業(yè)，必然重視管理創(chuàng)新的工作，必然具備著世界一流的管理理念和管理模式。目前國(guó)有企業(yè)對(duì)管理創(chuàng)新的工作十分重視，為了能夠有效貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院的決策和部署，需要緊密圍繞當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，有效推動(dòng)企業(yè)的管理創(chuàng)新，要求企業(yè)能夠做到高效益和高效率，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的保障。

我們理解企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，意味著要高效率利用現(xiàn)有的資源，向社會(huì)和消費(fèi)者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，我覺得需要做到以下兩個(gè)方面：一方面需要提高企業(yè)管理的效率，尤其是需要提高要素資源管理的效率。企業(yè)就是要使用要素資源生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的，要素效率高不高，直接關(guān)系到管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，需要突出產(chǎn)品的品質(zhì)，也就是我們經(jīng)常所說的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

2 高質(zhì)量發(fā)展是“兩個(gè)維護(hù)”的要求

黨的十八大以來(lái)，黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、經(jīng)歷歷史性變革的根本原因，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是對(duì)新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指導(dǎo)。 堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的黨中央核心和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)和全國(guó)各族人民根本利益的大事，是最根本的政治紀(jì)律和政治紀(jì)律。中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)中，習(xí)近平總書記明確提出，堅(jiān)持在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下具有中國(guó)特色的社會(huì)主義制度才能發(fā)揮出其最大的優(yōu)勢(shì)，黨領(lǐng)導(dǎo)群眾完成偉大事業(yè)，要保證中國(guó)共產(chǎn)黨在國(guó)際環(huán)境不斷變換的大環(huán)境下一直走在時(shí)代的前沿，在面對(duì)外界考驗(yàn)時(shí)能夠成為人民群眾的主心骨，在具有中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的各個(gè)階段持續(xù)保持黨的核心地位。

那么對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，需要順應(yīng)國(guó)家政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，始終圍繞著“兩個(gè)維護(hù)”的基本要求。目前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新常態(tài)的環(huán)境，經(jīng)濟(jì)逐漸由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向?yàn)橹懈咚俚陌l(fā)展階段，也就是轉(zhuǎn)向?yàn)楦哔|(zhì)量的發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展就是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不僅要提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，更重要的是通過理念、目標(biāo)、制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品到具體工作的全方位管理變革和創(chuàng)新，全面增強(qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)和發(fā)展能力。

在“2018年全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)”中，也開展了“第二十四屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”的展示，其中的管理創(chuàng)新成果涉及到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，充分反映了當(dāng)前各類企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下的創(chuàng)新和改革策略，其中大多數(shù)企業(yè)都堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，積極落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，從一個(gè)全方位的角度來(lái)進(jìn)行完善，其充分體現(xiàn)了當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行實(shí)際管理的一個(gè)新趨勢(shì)。成果審定和推廣有利于加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和相互交流，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展有著很大的推動(dòng)作用。由此可見，高質(zhì)量發(fā)展是“兩個(gè)維護(hù)”的基本要求。

3 高質(zhì)量發(fā)展是時(shí)代賦予的使命

目前國(guó)家正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，隨著用工成本的不斷提高，資源環(huán)境的制約不斷增大，粗放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正在逐漸被淘汰，經(jīng)濟(jì)循環(huán)不暢問題層出不窮。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。從前，粗放型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式在我國(guó)具有舉足輕重作用，推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但隨著時(shí)代的進(jìn)步這種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已經(jīng)不適合現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)環(huán)境，受國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，這種發(fā)展方式必然逐漸被淘汰。

我國(guó)社會(huì)最突出的矛盾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟不上人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)需求，一旦社會(huì)矛盾發(fā)生突出變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境也將隨之發(fā)生重大變革，不平衡不充分的發(fā)展就是發(fā)展質(zhì)量不高的表現(xiàn)。習(xí)近平總書記在黨的十九大明確提出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正逐步向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變。高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式可以滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)物質(zhì)需求，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一種表現(xiàn)，是創(chuàng)新成為企業(yè)內(nèi)生特點(diǎn)、第一生產(chǎn)力、開放成為必由之路、共享成為主要目標(biāo)、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)的發(fā)展。

當(dāng)前，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)模式已悄然從單一的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的雙重競(jìng)爭(zhēng)模式轉(zhuǎn)變，擁有綠色競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)無(wú)疑將具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。提升綠色競(jìng)爭(zhēng)力，要求我們必須始終堅(jiān)持“以人民為中心”的綠色發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的協(xié)同發(fā)展；必須大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力做到把資源“吃干榨凈”，發(fā)揮出資源的最大價(jià)值；必須高度重視環(huán)境保護(hù)，讓天更藍(lán)、山更綠、水更清，生態(tài)環(huán)境更美好，努力形成建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流銅業(yè)公司的綠色競(jìng)爭(zhēng)力。

我國(guó)進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)期，國(guó)有大中型企業(yè)都要圍繞十九大會(huì)議精神，切實(shí)做到改變以前加速企業(yè)擴(kuò)張、降低生產(chǎn)成本的習(xí)慣，堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走高質(zhì)量的發(fā)展道路。中國(guó)的大部分企業(yè)不僅僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，也將企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量放在一個(gè)至關(guān)重要位置，要以為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與高質(zhì)量服務(wù)為主要目標(biāo)，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值為己任。

政府有關(guān)部門要做好監(jiān)督工作，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的民族榮譽(yù)感提升上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)期發(fā)展下去離不開優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與高質(zhì)量的服務(wù)，但是要滿足以上兩個(gè)條件還需要良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，將企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升上去就能夠?qū)崿F(xiàn)核心目標(biāo)。新時(shí)期大環(huán)境下我國(guó)各企業(yè)需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)創(chuàng)新型人才，將優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行合理規(guī)劃，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

企業(yè)在不斷完善高質(zhì)量發(fā)展這一過程中要時(shí)刻關(guān)注管理創(chuàng)新，目前我國(guó)的一部分企業(yè)內(nèi)部管理水平已經(jīng)達(dá)到一個(gè)高度，但經(jīng)過深入研究發(fā)現(xiàn)，依舊有少部分企業(yè)存在管理方面的漏洞，如管理手段上落后、管理松弛、管理基礎(chǔ)薄弱等等，這些問題不僅對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展造成一定的影響，同時(shí)還影響企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，要避免上述問題的出現(xiàn)要不斷進(jìn)行管理方面創(chuàng)新，在黨中央的決策部署下進(jìn)行供給結(jié)構(gòu)改革，解決產(chǎn)能過剩問題。

4 高質(zhì)量發(fā)展是員工的根本利益

實(shí)現(xiàn)、維護(hù)好員工根本利益，既是高質(zhì)量發(fā)展的邏輯起點(diǎn)，也是高質(zhì)量發(fā)展的根本目的。習(xí)近平總書記指出，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是做好經(jīng)濟(jì)工作的根本要求。高質(zhì)量發(fā)展是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是能夠滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”的發(fā)展。其中，社會(huì)民生要有持續(xù)明顯的改善，這是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，也是廣大人民群眾的根本利益所在。

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，員工是其中的重要組成部分，需要注重對(duì)員工思想意識(shí)的強(qiáng)化，提高員工的思想意識(shí)，才能夠有效促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。一個(gè)高質(zhì)量的企業(yè)，必然擁有高質(zhì)量的員工；高質(zhì)量的員工，必然會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。那么對(duì)于企業(yè)而言，需要加強(qiáng)員工的理論學(xué)習(xí)，提高員工的思想認(rèn)識(shí)；與此同時(shí)，還需要做好政治宣傳教育的工作，深入開展公司的黨建工作。只有使員工意識(shí)到，高質(zhì)量的發(fā)展是員工的根本利益，才能夠達(dá)到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目的。

推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，符合全司廣大員工的根本利益。必須始終保持道路不偏、目標(biāo)堅(jiān)定。要毫不動(dòng)搖貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，不管外部環(huán)境如何變化，不管前進(jìn)道路如何曲折，我們都必須保持戰(zhàn)略定力。要堅(jiān)持以資源為基礎(chǔ)、以銅產(chǎn)業(yè)為核心不動(dòng)搖，堅(jiān)持市場(chǎng)化、國(guó)際化發(fā)展道路不動(dòng)搖，堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施不動(dòng)搖，加快從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，從數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從自我發(fā)展為主向開放合作型發(fā)展為主轉(zhuǎn)變，從自我建設(shè)為主向并購(gòu)重組為主轉(zhuǎn)變，從重生產(chǎn)、輕發(fā)展向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展并重轉(zhuǎn)變，從依賴上級(jí)支持向主動(dòng)作為爭(zhēng)取支持實(shí)現(xiàn)大發(fā)展轉(zhuǎn)變，從省內(nèi)、國(guó)內(nèi)為主向國(guó)內(nèi)、國(guó)際并重轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，探索出一條符合新時(shí)代要求、具有行業(yè)特點(diǎn)的高質(zhì)量發(fā)展之路。

企業(yè)不斷壯大與發(fā)展離不開高素質(zhì)人才。從現(xiàn)階段我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)來(lái)分析，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具體表現(xiàn)為提升經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。從市場(chǎng)主體方面研究發(fā)現(xiàn)，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，則需要多引進(jìn)具有創(chuàng)新能力與經(jīng)營(yíng)管理能力人才，依照企業(yè)現(xiàn)實(shí)條件與實(shí)際需求，對(duì)資源進(jìn)行合理規(guī)劃與整合，在計(jì)劃實(shí)施過程中，具體來(lái)說就是建立新型企業(yè)、打造一個(gè)新產(chǎn)業(yè)環(huán)境的過程，技術(shù)創(chuàng)新型人才的組織行為與資源整合不僅僅是一味的被灌輸與接受，高素質(zhì)人才不僅可以在現(xiàn)有的體制環(huán)境與政策環(huán)境下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，而且通過不同要素改進(jìn)的影響，進(jìn)而達(dá)到對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型起到促進(jìn)作用。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議要求，將人才管理放在首要位置，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)好服務(wù)工作，愛護(hù)人才、成就人才、關(guān)心人才，努力構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)人才管理體系，大量吸引創(chuàng)新型人才，讓各個(gè)領(lǐng)域人才發(fā)揮出自身潛力，與此同時(shí)也要從員工的福利待遇、就業(yè)補(bǔ)貼及戶籍管理等方面給予一定優(yōu)惠政策，制定有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，切實(shí)從就業(yè)者角度出發(fā)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)人才、吸引人才、留住人才。2016年3月中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，從人才培養(yǎng)、人才管理體制、保障、評(píng)價(jià)、引進(jìn)、激勵(lì)等各個(gè)方面，制定出了系統(tǒng)的解決問題方法與政策。接下來(lái)的工作重點(diǎn)是要了解各地區(qū)實(shí)際情況，不同企業(yè)情況，將人才發(fā)展機(jī)制的改革落到實(shí)處，特別是對(duì)人才激勵(lì)制度、人才流動(dòng)制度進(jìn)行改革，將人才在就業(yè)中遇到的問題進(jìn)行重點(diǎn)解決，取得實(shí)效。

5 高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

國(guó)務(wù)院總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，解決問題的基礎(chǔ)與關(guān)鍵歸根結(jié)底就是發(fā)展問題，堅(jiān)持以黨執(zhí)政興國(guó)為第一任務(wù)，而自從我國(guó)進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)，發(fā)展的重要性仍然未發(fā)生改變，這一第一要?jiǎng)?wù)也未發(fā)生變化，發(fā)生變化的是發(fā)展的重點(diǎn)與內(nèi)涵。新時(shí)代發(fā)展的核心要義就是高質(zhì)量發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本要求。在“2018年全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)”中，全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)主任邵寧在會(huì)上表示，高質(zhì)量發(fā)展除了對(duì)政府的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)管理提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)之外，對(duì)中國(guó)企業(yè)提出了更多的新的要求。企業(yè)必須扎扎實(shí)實(shí)提升管理水平，使企業(yè)的管理與技術(shù)、質(zhì)量上的轉(zhuǎn)型升級(jí)相適應(yīng)。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，有效推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的工作，這是發(fā)展企業(yè)的關(guān)鍵所在。一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)，必然擁有著成熟創(chuàng)新的管理理念。為了能夠適應(yīng)當(dāng)前全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，處在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的重要關(guān)口，無(wú)論是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，還是新興企業(yè)引領(lǐng)市場(chǎng)，都要求通過不斷創(chuàng)新管理，提高勞動(dòng)效率、資本效益、提升全要素生產(chǎn)力。目前企業(yè)需要契合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，抓住企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，通過管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作，這對(duì)于企業(yè)而言，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。

人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)需求需要社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展予以一定的支持。我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代，社會(huì)矛盾也表現(xiàn)異常突出。自黨的十八大以來(lái)，國(guó)家的扶貧脫貧工作得到了突破性的進(jìn)展，解決了人民群眾的溫飽問題，社會(huì)大眾在養(yǎng)老、醫(yī)療、居住、就業(yè)、教育等方面的一些問題還需要進(jìn)一步解決，在公平、正義、民主、安全、法治環(huán)境下平衡人民群眾與社會(huì)發(fā)展之間的矛盾。

中華民族的偉大復(fù)興需要高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的推動(dòng)，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)過度階段只用了幾十年的時(shí)間，與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比節(jié)省了一半時(shí)間，為中華民族的偉大復(fù)興增添了民族自信心，此時(shí)我國(guó)比任何歷史時(shí)期都具有能力與實(shí)力去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的目標(biāo)，但就目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看人均經(jīng)濟(jì)水平與其它發(fā)達(dá)國(guó)家相比較還存在一定的差距，尤其是人均綜合指標(biāo)方面特別明顯，經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)創(chuàng)新力還需要大幅度提升，同時(shí)要注意生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)依舊艱巨，為此我們必須將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置，以高質(zhì)量發(fā)展為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)積累更加堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，高質(zhì)量的發(fā)展是最為關(guān)鍵的部分。黨的十九大明確提出要加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)形成全面開放新格局，這些重大戰(zhàn)略舉措為中國(guó)高質(zhì)量發(fā)展提供了巨大的空間，我國(guó)具有實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的光明前景。

6 高質(zhì)量發(fā)展是黨建成效的體現(xiàn)

目前，公司的發(fā)展還有不少短板，主營(yíng)產(chǎn)品成本偏高，盈利基礎(chǔ)不牢，產(chǎn)業(yè)布局不合理，抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，國(guó)際化尚處于起步階段。凡此種種，從管理上來(lái)講是發(fā)展的質(zhì)量還不理想，從軟環(huán)境來(lái)講是黨建引領(lǐng)能力還不突出。

近些年來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)正呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的局面，部分事業(yè)已經(jīng)取得突破性的進(jìn)展，這一發(fā)展態(tài)勢(shì)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量的發(fā)展奠定一定基礎(chǔ)，黨的十九大明確指出發(fā)展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、將國(guó)家發(fā)展局面進(jìn)一步打開，這一重大舉措為中國(guó)高質(zhì)量發(fā)展提供的有利的發(fā)展空間，從一定層面來(lái)看，高質(zhì)量的發(fā)展是黨建成效的基本體現(xiàn)。

公司十分重視對(duì)十九大精神的學(xué)習(xí)，并把貫徹落實(shí)十九大精神，作為一項(xiàng)主要的政治任務(wù)來(lái)抓。我們認(rèn)為，貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，推進(jìn)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展，最根本的一點(diǎn)就是要按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。

國(guó)有企業(yè)必須高度重視黨建工作，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署。認(rèn)真謀劃和扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育。腳踏實(shí)地貫徹落實(shí)黨中央及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門所部署的工作條例，根據(jù)新時(shí)期黨中央制定的工作路線，積極鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在自己的工作崗位上有所作為。改進(jìn)和規(guī)范督查工作。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，深化政治巡視巡察，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作實(shí)際成效，注重發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，連續(xù)兩年實(shí)施黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙百分考核”，把黨建考核成績(jī)作為綜合考評(píng)系數(shù)，努力放大黨建的乘數(shù)效應(yīng)。只有做好黨建的工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行更加規(guī)范的管理，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

從一定層面來(lái)看，國(guó)有企業(yè)管理水平和進(jìn)步是近年來(lái)中國(guó)企業(yè)管理水平顯著提升的縮影，同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到，與世界一流企業(yè)相比，我們?cè)谥卫砟Ｊ浇M織構(gòu)架，業(yè)務(wù)流程運(yùn)營(yíng)機(jī)制，管控體系等方面，還存在不少的差距。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力還有待進(jìn)一步提高，站在新的歷史起點(diǎn)上，落實(shí)黨中央做出的實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展重大決策部署，必須把管理創(chuàng)新作為企業(yè)推動(dòng)質(zhì)量變革、動(dòng)力變革、效率變革的重要手段，推動(dòng)企業(yè)成功跨越，持續(xù)提升提質(zhì)增效升級(jí)，向具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)邁進(jìn)。