一年之計在于春，安全生產(chǎn)莫過如此。對企業(yè)來說，安全文化是企業(yè)文化體系的核心組成部分，安全文化建設(shè)對增強員工安全思想意識、規(guī)范員工安全作業(yè)行為、保障企業(yè)安全發(fā)展具有重要作用。

邁入新時代，黨和國家對安全生產(chǎn)提出了更高的要求，社會對安全生產(chǎn)更加關(guān)注，安全發(fā)展成為企業(yè)永恒的主題和追求的目標。站在新的安全發(fā)展起點上，如何在企業(yè)安全生產(chǎn)的臺基上深植安全文化建設(shè)，讓安全文化引導(dǎo)員工作業(yè)行為呢？

這就需要企業(yè)始終高舉安全發(fā)展旗幟，將以安全理念為核心的安全文化體系，通過各種方式和媒介宣傳、滲透到各級各崗位，作為員工時刻牢記的安全思想、時刻遵循的安全準則，把安全的外在要求變?yōu)閱T工的內(nèi)在需求，把安全的硬性規(guī)定變?yōu)閱T工的自覺行動，使安全理念深入員工心中，提高員工抓安全、管安全、保安全的積極性和主動性。

要想養(yǎng)成安全作業(yè)的習(xí)慣，就必須強化員工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，重點是安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全規(guī)程措施、崗位應(yīng)知應(yīng)會、應(yīng)急自救互救、事故案例警示等安全生產(chǎn)知識，通過日講月講季度講，讓員工作業(yè)時自然產(chǎn)生條件反射，下意識地想到違章的嚴重后果，從而自覺遵守勞動紀律、落實規(guī)章制度，從要我安全變成我要安全、我會安全、我能安全。

俗話說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。空談不僅誤國，也會誤安全。理論知識掌握得再牢固，如果脫離了現(xiàn)場實際操作，必定是紙上談兵。要持續(xù)抓好安全生產(chǎn)標準化新標準學(xué)習(xí)宣貫，真正讓每名員工知標準、學(xué)標準、懂標準、用標準，提高執(zhí)行標準、開展達標創(chuàng)建的積極性和主動性，把標準化貫穿安全生產(chǎn)全過程，做到腳下有紅線，心里有標準，手里有規(guī)范。

還要把安全生產(chǎn)責(zé)任制作為安全管理和安全文化建設(shè)的牛鼻子，完善安全生產(chǎn)管理制度和監(jiān)督機制，健全各級各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格落實各級主體安全職責(zé)，暢通溝通渠道，及時準確地發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的各種問題，及時有效采取應(yīng)對措施，營造濃厚的安全氛圍。

安全無小事，做好安全工作如履薄冰，來不得半點兒疏忽大意。要從小事做起，由點及面把安全生產(chǎn)基礎(chǔ)打牢。而用心用情用力培育、弘揚安全文化，筑牢安全根基，企業(yè)安全發(fā)展的“大樹”必會根深葉茂、生機盎然。