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        護(hù)理責(zé)任制對(duì)肛腸外科護(hù)理質(zhì)量的影響

        2018-12-31 00:00:00尹景霞
        健康科學(xué) 2018年14期

        摘要:目的:探討護(hù)理責(zé)任制在肛腸外科的實(shí)施對(duì)于提高臨床護(hù)理質(zhì)量的影響。方法:選取我院肛腸外科2017年4月~2018年9月期間收治的140例患者作為研究對(duì)象,根據(jù)護(hù)理責(zé)任制實(shí)施前后,分為觀察組(實(shí)施后)72例和對(duì)照組(實(shí)施前)68例,觀察兩組患者的護(hù)理效果,評(píng)價(jià)其護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果:與對(duì)照組相比,觀察組患者的護(hù)理滿意度(93.06%>82.35%)相對(duì)更高(P<0.05),而疼痛VAS評(píng)分[(1.92±0.52)分<(3.44±0.69)分]、漢密爾頓抑郁量表(HAMD)評(píng)分[(10.73±1.64)分<(15.52±2.41)分]相對(duì)更低(P<0.05),胃腸功能完全恢復(fù)時(shí)間[(3.51±1.02)d<(5.39±1.45)d]相對(duì)更短(P<0.05)。結(jié)論:護(hù)理責(zé)任制在肛腸外科的實(shí)施,對(duì)于臨床護(hù)理工作提出了更為嚴(yán)格的要求,有助于提升臨床護(hù)理質(zhì)量,為患者的治療康復(fù)提供更好的支持。

        關(guān)鍵詞:護(hù)理責(zé)任制;肛腸外科;護(hù)理質(zhì)量

        由于肛腸外科患者病變部位的特殊性,其身體忍受疼痛、不適的同時(shí),同時(shí)承受著巨大的心理壓力和精神負(fù)擔(dān)。因此,肛腸外科患者在接受手術(shù)治療的基礎(chǔ)上,還需要配合以優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),以減輕患者的痛苦,減少并發(fā)癥的困擾,消除其負(fù)面情緒,為加快患者的治療康復(fù)提供支持。提高肛腸外科護(hù)理質(zhì)量,對(duì)于肛腸疾病的治療恢復(fù)有著積極的促進(jìn)作用[1]。本研究以我院肛腸外科2017年4月~2018年9月期間收治的140例患者作為研究對(duì)象,探討護(hù)理責(zé)任制的實(shí)施對(duì)于提高護(hù)理質(zhì)量的影響,現(xiàn)報(bào)告如下。

        1資料與方法

        1.1 一般資料

        本組研究對(duì)象為我院肛腸外科2017年4月~2018年9月期間收治的140例患者,將護(hù)理責(zé)任制實(shí)施后(2018年1~9月)收治的72例患者作為觀察組,將護(hù)理責(zé)任制實(shí)施前 (2017年4~12月)收治的68例患者作為對(duì)照組。觀察組患者男女比例為37/35,最高齡75歲,最低齡28歲,平均年齡(40.19±5.26)歲。對(duì)照組患者男女比例為36/32,最高齡72歲,最低齡26歲,平均年齡(41.05±5.16)歲。兩組患者的基本資料對(duì)照相仿(P>0.05),本研究具有可行性。

        1.2方法

        2018年1月,我院肛腸外科開始實(shí)施護(hù)理責(zé)任制。在此之前,對(duì)照組患者在常規(guī)護(hù)理模式下接受護(hù)理。而在觀察組患者的臨床護(hù)理中,則是基于護(hù)理責(zé)任制展開各項(xiàng)護(hù)理工作,具體措施如下:

        ①責(zé)任分工:基于護(hù)理責(zé)任制,開展肛腸外科護(hù)理工作,需要對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行責(zé)任分工,成立責(zé)任制護(hù)理小組。根據(jù)患者的年資、能力,實(shí)施分層級(jí)管理。由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度安排,并參與護(hù)理計(jì)劃的制定。責(zé)任護(hù)理組長(zhǎng)則按照護(hù)理計(jì)劃,與責(zé)任護(hù)士一起執(zhí)行,相互配合。在工作中,責(zé)任護(hù)理組長(zhǎng)主要起到監(jiān)督的作用,并為責(zé)任護(hù)士提供指導(dǎo),然后將具體的工作情況反饋給護(hù)士長(zhǎng)。責(zé)任護(hù)士則負(fù)責(zé)病情監(jiān)護(hù),詳細(xì)記錄患者的治療情況,在工作中保持良好的專注度和警惕性,對(duì)于患兒的異常體征表現(xiàn),能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的做出預(yù)判,并上報(bào)給臨床醫(yī)師。

        ②建立完善的管理機(jī)制:建立完善的管理機(jī)制,對(duì)于肛腸外科護(hù)理操作提出具體的標(biāo)準(zhǔn)和要求。優(yōu)化護(hù)理流程,明確每一名護(hù)理人員的崗位職責(zé),每個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)由相應(yīng)的護(hù)理人員負(fù)責(zé)。合理進(jìn)行人力資源配置,將護(hù)理人員分配在合適的崗位上,最大程度上發(fā)揮能力和價(jià)值。然后結(jié)合肛腸外科的日常工作情況,根據(jù)現(xiàn)有的人力資源配置,科學(xué)排班,既滿足肛腸外科診療和臨床護(hù)理的需求,同時(shí)能夠減輕護(hù)理人員的工作負(fù)荷,能夠以良好的身心狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,進(jìn)而保障肛腸外科護(hù)理的工作效率和工作質(zhì)量。

        ③建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理體系:建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理體系,對(duì)肛腸外科護(hù)理的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,每一個(gè)步驟、環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)格進(jìn)行檢查,全面了解各項(xiàng)護(hù)理工作的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。定期進(jìn)行小組會(huì)議,對(duì)近期的工作情況進(jìn)行總結(jié),并圍繞著實(shí)際發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行討論,共同討論解決辦法。

        1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

        以SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理和分析,應(yīng)用( ±s)和(%)進(jìn)行計(jì)量和計(jì)數(shù),由t值和χ2檢驗(yàn),P<0.05代表對(duì)比具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2結(jié)果

        2.1兩組患者的護(hù)理滿意度及并發(fā)癥發(fā)生情況

        3、討論

        肛腸疾病是一類常見(jiàn)、高發(fā)的疾病,主要受到病菌感染、不良飲食習(xí)慣以及生活不規(guī)律的影響,患者肛門和大腸部位發(fā)生病變,引起肛門疼痛、墜脹等癥狀,影響其胃腸功能,給患者的日常生活帶來(lái)諸多不便。在肛腸疾病的臨床治療中,一般采用外科手術(shù)方法,可以有效改善患者的臨床癥狀。但是在患者的術(shù)后恢復(fù)期間,相關(guān)并發(fā)癥的發(fā)生,對(duì)于患者的治療康復(fù)形成一定的妨礙,容易產(chǎn)生負(fù)面情緒,這就需要做好術(shù)后的護(hù)理工作。護(hù)理責(zé)任制在肛腸外科的實(shí)施,對(duì)于臨床護(hù)理工作提出了更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求,能夠?qū)韧ぷ髦械牟蛔氵M(jìn)行改進(jìn),提升護(hù)理人員的護(hù)理水平,進(jìn)而提高臨床護(hù)理質(zhì)量,幫助患者快速、良好的恢復(fù)健康[2]。

        綜上所述,護(hù)理責(zé)任制在肛腸外科的實(shí)施對(duì)于提高臨床護(hù)理質(zhì)量有著積極的影響。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張志娟.預(yù)見(jiàn)性護(hù)理對(duì)肛腸外科護(hù)理質(zhì)量、患者護(hù)理滿意度及患者負(fù)性情緒的影響[J].結(jié)直腸肛門外科,2018, 24(S1):170-172.

        [2]馬婧,王玲琴,陳蘇萍,等.質(zhì)量控制小組管理模式在肛腸外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析[J].醫(yī)院管理論壇,2018, 35(01):52-54+48.

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