摘 要：新時期，事業(yè)單位開展黨建工作，為提升工作水平，要積極創(chuàng)建學習型黨支部。在具體實踐中，要注重培養(yǎng)人員的服務意識，通過加強學習，提升理念；營造黨風廉政氛圍；加強理論學習，鍛煉支部過硬的政治品格，向建設學習型團隊方向努力，提升黨支部思想水平，推動黨建工作順利開展。

關鍵詞：事業(yè)單位；黨建工作；學習型黨支部

中圖分類號：D267.6 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）26-0038-01

黨支部是我黨基層組織之一，發(fā)揮著重要的作用。黨支部工作的順利開展，能夠增強職工的工作積極性，激發(fā)其生活熱情，提高工作效率，對提升單位組織隊伍整體思想水平，有著深遠的意義。新時期下，黨支部工作的開展，要注重將黨的先進思想同事業(yè)單位業(yè)務實際和特點相互結合，充分發(fā)揮黨的優(yōu)秀性。

1 學習型黨支部建設的基本要求

為充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，在實際工作中，要圍繞單位經(jīng)營，注重加強黨支部組織建設，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。學習型黨支部的構建，要健全單位培訓學習制度和管理制度等，定期召開黨支部大會，積極推行黨務公開。新時期，事業(yè)單位黨建工作水平的提升，除了構建服務型黨組織外，還需要要注重建設學習型黨組織。具體構建的過程中，要抓好理論武裝頭腦工作，積極組織學習教育，組織黨員干部深刻領悟習近平系列講話。黨支部要始終堅持高度的整治責任感，堅定職工的理想信念。除此之外，要注重做好思想政治宣傳工作。通過完善思想宣傳機制，做好單位輿論信息宣傳，通過宣傳先進人物的優(yōu)秀事跡，鼓勵職工積極工作。采取上黨課和集中培訓的方式，強化理論武裝，組織黨員學習黨章等內(nèi)容，保持黨員的先進性以及純潔性。

2 學習型黨支部建設問題分析

2.1 對黨建工作認識不到位

從當前學習型黨支部建設情況來說，因為部分單位對黨建工作的重要性認識不足，沒有充分認識此項工作，分不清主次。在實際工作中，沒有嚴格按照黨章辦事，相關制度不健全。一部分黨員沒有充分的意識到自身的職責所在，缺乏宗旨意識，難以時刻用黨員身份要求自己，未能充分發(fā)揮先鋒模范的作用。除此之外，部分黨員的學習積極性較差，不注重黨建方針政策的學習，在認識問題以及政策執(zhí)行等方面，常見偏差問題，難以堅守陣地[1]。

2.2 缺乏廉政文化建設

創(chuàng)建學習型黨支部，需要高素質人才力量的支撐。從當前黨支部實際情況來說，黨建工作隊伍不合理，缺少專業(yè)性水平較高的工作隊伍，加之自身的認識，被動開展各項黨建工作，難以提高黨建工作水平?；诖?，需要強化廉政教育，建設廉政文化[2]。

3 學習型黨支部建設的策略總結

結合湖南省公共資源交易中心人事部黨支部建設實踐，總結學習型黨支部建設的策略，做如下論述：

3.1 鍛煉支部過硬的政治品格

為鍛煉支部過硬的政治品格，在具體實踐中，圍繞以下內(nèi)容開展工作：①加強理論學習，鍛煉支部過硬的政治品格。強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。結合支部工作實際，制定了學習計劃，為學習貫徹十九大精神，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。工作實績：支部全年按計劃開展黨員教育活動20余次，支部黨員干部學習時間達到了60h以上。堅持把實踐與理論結合起來。人事部支部按照中心黨組的要求，加強人事部支部干部熟悉掌握干部政策的自覺性和規(guī)范性。堅持每周一天理論學習和業(yè)務學習，每人每年一次專業(yè)學習深造。累計全年人事部支部共收集整理學習人事政策法律、法規(guī)、規(guī)范性文件共1200余項。②全面從嚴治部，打造標準化基層支部。每月組織黨員開展一次主題黨日的活動。主要內(nèi)容涵蓋學習黨的文件，上黨課，召開生活會等，做到形式多樣。2017年以來，組織主題黨日活動7次。切實增強黨員先鋒模范意識，體現(xiàn)黨員先進性，促進支部黨員隊伍的建設。③聚焦主責主業(yè)，歷練過硬的專業(yè)能力。堅持強基固本，全面開展崗位設置工作；完善制度規(guī)范，建立健全人事制度體系；貫徹落實條例，多舉措開展教育培訓；立足職責定位，從嚴落實管理監(jiān)督干部政策。④強化廉潔自律，落實廉政風險防控措施。通過梳理人事工作崗位廉政34個風險點，使廉潔風險防控能夠把有效防范和化解廉潔風險的責任落實到每個崗位和每個人，從而強化“有崗位就有廉潔風險”、“有職責就有廉潔風險”的觀念。

3.2 營造良好的建設環(huán)境

現(xiàn)階段，我國已經(jīng)全面進入新的發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展具有系列階段性特征，在推動科學發(fā)展以及和諧社會構建等方面，面臨著重大挑戰(zhàn)[3]。發(fā)展的道路上，新舊問題的存在，加之新舊矛盾的出現(xiàn)，使得單位組織發(fā)展，面臨極大挑戰(zhàn)，需要堅強的隊伍支持。在具體實踐中，注重保密教育，營造保密文化。本交易中心具體采取以下措施：①嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，模范執(zhí)行組織人事紀律，始終相信組織、依靠組織、服從組織，堅決擁護上級黨委和交易中心黨組作出的干部任免決定，嚴禁對干部任免說三道四、散布小道消息。②加強職業(yè)操守，引導人事部全體干部大力弘揚交易中心成立以來人事部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把公道正派作為核心價值理念，嚴格按政策原則制度辦事，堅決防止充當政治掮客、為跑官要官者說情打招呼，堅決杜絕跑風漏氣、封官許愿、討好賣乖、邀功請賞等行為，敢于同選人用人不正之風堅決斗爭。③加強保密教育和管理，完善紀要文件保密制度，堅決防止失密泄密現(xiàn)象的發(fā)生。

3.3 健全建設機制

推進學習型黨支部建設工作，要注重考核評審制度的建設。基于評論學和考核學等理論，構建合理的考核評價機制，從學習內(nèi)容、在學習方式等方面入手，做好基層黨組織學習情況的全面考核，將評價有效落實到學習型黨支部建設的各個環(huán)節(jié)，制定完善的獎懲標準，給予優(yōu)秀團隊以及個人相應的獎勵，比如精神獎勵，形成激勵約束機制，發(fā)揮其作用。除此之外，要注重聯(lián)系單位實際，選擇合理的學習內(nèi)容，注重突出學習內(nèi)容重點。綜合評價黨員學習情況以及實踐成果，使其不僅能夠獲得理論知識層面的提升，還能夠提升自身的實踐技能[4]。

4 結束語

綜上所述，提升黨建工作水平，要注重學習型黨支部建設。在具體實踐的過程中，注重鍛煉支部過硬的政治品格、營造良好的建設環(huán)境、健全建設機制。通過結合單位實際，組織黨員學習，開展黨風廉政建設，提升基層黨組織的先進性。

參考文獻

[1]何 倩.事業(yè)單位學習型黨組織建設途徑研究[J].青春歲月，2017（15）.

[2]韓永紅.論如何做好企事業(yè)單位職工政治思想工作[J].卷宗，2016，6（6）.

[3]于遠龍.新時期事業(yè)單位黨支部開展工作的創(chuàng)新路徑分析[J].改革與開放，2016（18）：51.

[4]李德海.新時期經(jīng)營性事業(yè)單位黨支部開展工作的新思路[J].中共太原市委黨校學報，2015（5）：22～23.

收稿日期：2018-8-6

作者簡介：陳樂輝（1977-），男，主要從事人事檔案管理，干部教育，支部黨建等工作。