摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，電力行業(yè)在不斷的發(fā)展，黨建工作在電力企業(yè)發(fā)展中十分關(guān)鍵，影響著企業(yè)的整體發(fā)展水平?；诖耍疚囊噪娏ζ髽I(yè)黨建工作作為研究對象，通過對當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，分別從轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念、多元化黨建工作形式、組建黨組織和考核機(jī)制等方面詳細(xì)闡述新形勢下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；黨建工作

中圖分類號：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）26-0029-02

引 言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們觀念的改變，企業(yè)在日常的經(jīng)營與發(fā)展中開始越來越重視黨建工作的重要性，電力企業(yè)這些年來發(fā)展態(tài)勢良好，面對較快的發(fā)展速度以及日益激烈的市場競爭，電力企業(yè)更加重視黨建工作，從自身實際情況入手，結(jié)合未來的發(fā)展策略，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建觀念，迎合企業(yè)發(fā)展的需求，提高全體員工的素質(zhì)和水平。

1 當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作發(fā)展中存在的問題

目前，我國電力企業(yè)在發(fā)展的過程中只在乎利益與生產(chǎn)效率的提高，對于黨建工作方面存在一定疏忽，具體問題如下：①黨建工作中，思想觀念還沒有全部解放，電力企業(yè)中人們受到了傳統(tǒng)觀念的長期影響，從領(lǐng)導(dǎo)到政工人員都沒有意識到電力企業(yè)黨建工作的重要性，只認(rèn)為盈利就好，工作的時候處于被動的狀態(tài)，黨建工作無法順利開展，開展后也無法達(dá)到預(yù)期的效果。而且目前電力企業(yè)黨建工作的組織結(jié)構(gòu)不符合新形勢下企業(yè)的發(fā)展要求，未完全解放的思想觀念制約了電力企業(yè)的快速發(fā)展。②電力企業(yè)黨建工作的方法不合時宜，隨著時代的進(jìn)步和電力企業(yè)的發(fā)展，我國電力企業(yè)中黨建工作方法存在問題，缺乏創(chuàng)新的意識，只依賴上級部門的安排，自身沒有積極性，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的指示，員工就會不知道如何順利開展電力企業(yè)黨建工作，執(zhí)行能力較弱，找不到主要的發(fā)展方向。表1為某地區(qū)39家電力企業(yè)黨建活動開展情況。③電力企業(yè)黨建工作中管理還不夠全面，我國電力企業(yè)黨建制度沒有完善，工作的落實無法顧全大局，制度化工作無法實現(xiàn)，雖然一些電力企業(yè)建立了有關(guān)黨建工作的制度，但是缺乏執(zhí)行能力和針對性，無論是電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是政工人員只注重表面的形式，忽略了管理要素，過硬的管理手段使電力企業(yè)黨建工作無法順利進(jìn)行。缺乏人性化的黨建工作導(dǎo)致員工無法提高自身素養(yǎng)，黨員個人的執(zhí)行能力和創(chuàng)造能力無法全面體現(xiàn)，工作中缺少活力，無法在電力企業(yè)黨建工作中起到帶頭的作用[1]。

2 新形勢下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略

2.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨建工作的思想觀念

想要在新的形勢下，將電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的更加好，首先要從觀念的角度入手，傳統(tǒng)的黨建工作觀念已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化電力企業(yè)黨建工作的要求，企業(yè)不僅需要追求利益，更需要追求高質(zhì)量的黨建工作。建議電力企業(yè)黨建工作從基層做起，完善與發(fā)展關(guān)于黨建工作的理論以及黨建工作的理念，創(chuàng)新工作方式和方法，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后的思想觀念，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造能力，起到模范帶頭的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)幫助員工意識到電力企業(yè)黨建工作的重要性，關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展與員工自身的進(jìn)步和能力的提高，建議企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)工作，對新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，對老員工定期培訓(xùn)，讓所有的員工都意識到這不僅僅是一個企業(yè)，更是一個生活的整體，加強(qiáng)對企業(yè)管理與思考，釋放思想約束，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀，避免員工在工作中出現(xiàn)個人主義，所有的人凝成一股強(qiáng)大的力量，統(tǒng)一思想意識，共同朝著一個方向前進(jìn)。

國網(wǎng)某地區(qū)的電力公司通過思想建黨，占領(lǐng)意識形態(tài)“主陣地”，深入學(xué)習(xí)宣傳“十九大”精神，切實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將黨建牢牢楔入安全生產(chǎn)、專業(yè)管理、班組對標(biāo)等涉及核心業(yè)務(wù)的方方面面，形成“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的良性互動。

某電力企業(yè)為了加強(qiáng)企業(yè)員工對黨建工作的思想意識，特別開展了主題活動，“戴黨徽、亮身份、做表率、當(dāng)先鋒”是本次主題實踐活動主旨和要求，基層各單位在春檢預(yù)試期間為全體黨員統(tǒng)一發(fā)放黨徽，要求全體黨員正確佩戴黨徽，實行黨員掛牌上崗制，亮出身份，亮出承諾，作出表率[2]。

2.2 實施多元化黨建工作形式

電力企業(yè)想要全面開展黨建工作，就要積極進(jìn)行改革，在新的形勢下實施多元化黨建工作形式，建議電力企業(yè)在工作中結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，找尋工作中的亮點，不斷尋找適合本企業(yè)的黨建工作流程，朝著精細(xì)化的方向發(fā)展，電力企業(yè)黨建工作中加強(qiáng)與員工之間的聯(lián)系，對于企業(yè)一線員工進(jìn)行創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，關(guān)心一線員工的生活情況，激發(fā)員工對企業(yè)的工作熱情和對電力工作的創(chuàng)造力。某電力企業(yè)的黨建組織十分關(guān)心員工的身體情況，定期帶領(lǐng)員工進(jìn)行體檢，為員工辦理保險服務(wù)，也關(guān)心員工的家庭的情況，對于家庭較為困難的員工，企業(yè)實施援助。

為持續(xù)深入推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神往實里走、往深里走、入腦入心，近日，某電力公司舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神宣講活動，來自各基層廠隊的50余名黨員和職工參加了活動。本次活動面向各基層廠隊，是該公司學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十九大精神系列活動其中之一。為此，該電力公司專門成立了由各基層黨支部書記和黨務(wù)工作骨干組成的十九大精神宣講團(tuán)，計劃分四期深入各基層廠隊進(jìn)行宣講。此外，該公司還組織了黨的十九大精神和全國“兩會”精神專題講座、知識答卷等活動，進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)宣傳貫徹的載體。

2.3 科學(xué)組建黨組織和考核機(jī)制

電力企業(yè)想要擺脫以往的發(fā)展困境，就要從黨組織與考核機(jī)制入手，建立起責(zé)任制度，黨組織不斷開展黨建活動，完善績效考評制度，以此激勵員工的工作積極性，在做好本職工作的同時，充分發(fā)揮創(chuàng)造能力。企業(yè)做好獎罰制度的建立，對有效的員工進(jìn)行物質(zhì)獎勵，對消極的員工進(jìn)行批評教育，從而促進(jìn)企業(yè)的工作人員更加積極的投身于電力企業(yè)黨建工作中。

某供電公司認(rèn)為黨建工作的開展重在對于過程的考核，并在會議中總結(jié)了2018年第一季度以來，企業(yè)個別黨支部由于生產(chǎn)任務(wù)重等原因，依然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象，對黨的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)還不足；有的黨支部在“主題黨日”活動中表現(xiàn)不積極，開展的活動十分單調(diào)，活動的質(zhì)量不高，活動沒有綱要，會議沒有記錄，即使有記錄也不夠全面，因此，該供電公司加大了對黨建工作的考核力度，通過公司黨委對各支部開展黨建工作情況存在的問題進(jìn)行客觀公正的考核和通報，以及黨委書記就當(dāng)前黨建工作面臨的形勢和對各支部書記進(jìn)行主責(zé)約談，該供電公司的黨建工作開展有了明顯的效果。

3 總 結(jié)

總而言之，電力企業(yè)在未來的發(fā)展道路中，想要在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，就要積極的開展黨建工作，認(rèn)真分析黨建工作中存在的問題，結(jié)合時下發(fā)展情況分析發(fā)展要求，努力做好自身本職工作，對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，端正工作態(tài)度，改變落后的工作思想，以人為本，落實電力企業(yè)現(xiàn)場管理方法，以企業(yè)的文化帶動黨建工作的開展，營造和諧的企業(yè)氛圍。

參考文獻(xiàn)

[1]樊紹坤.探究新形勢下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略[J].東方企業(yè)文化，2015（11）：340.

[2]王 君.新形勢下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略[J].企業(yè)改革與管理，2014（17）：34～35.

收稿日期：2018-7-27