☉王 飛

隨著正風(fēng)肅紀(jì)向縱深推進(jìn)，“任性”的權(quán)力運(yùn)用大為收斂，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部自感“位高權(quán)重”、高高在上，對待基層官兵缺乏耐心、態(tài)度生硬、盛氣凌人，時(shí)時(shí)處處彰顯著“權(quán)力的傲慢”，令官兵厭惡至極，但往往敢怒不敢言。

有位不能忘形，位高不能自大。自恃打天下功不可沒，將個(gè)人凌駕于群眾之上的不良作風(fēng)，早在建國初期就在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部之中有所抬頭。羅榮桓元帥曾一針見血地告誡：“不要以為你很高，這種高是因?yàn)槟泸T的馬高，下了馬該多高還多高。”

“德不配位，必致災(zāi)禍。”縱觀古今中外，領(lǐng)導(dǎo)者的形象坍塌往往是從德的淪陷開始，一步步滑向深淵的。領(lǐng)導(dǎo)干部居位自大、擁權(quán)自傲，折射出“權(quán)力至上”的官本位思想，倘不加以重視、不懂得自省，極有可能衍生成“權(quán)力的任性”甚至是“權(quán)力的腐敗”，必將損人害己毀事業(yè)。

部隊(duì)等級制度嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)示范效應(yīng)很強(qiáng)?！皺?quán)力的傲慢”搭上領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“順風(fēng)車”，極易層層模仿、傳染開來，如果不加規(guī)制、及時(shí)治理，就會污染領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)氣，得罪廣大官兵，乃至擴(kuò)大“四大危險(xiǎn)”，動搖黨的執(zhí)政根基。這是作風(fēng)病，也是思想病，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、徹底根除。不僅要打消少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表面的倨傲和頤指氣使，更重要的是引導(dǎo)和教育他們常思“下馬之后有多高”，主動走出“權(quán)力至上”意識泥潭，讓權(quán)力回歸謙卑自抑的應(yīng)然狀態(tài)。

草螢有耀終非火，荷露雖團(tuán)豈是珠？職務(wù)和權(quán)力的烘托作用，在明白事理的領(lǐng)導(dǎo)眼中，是人的金裝、馬的玉鞍，“虛高”而已，終有卸下的一天；在不明就里的領(lǐng)導(dǎo)眼中，就像限期兌現(xiàn)的支票，在職時(shí)肆意享受眾星拱月的光環(huán)，離開后悲憤慨嘆人走茶涼的世道。位高權(quán)重不是權(quán)力的本質(zhì)，德高望重才是為官的真諦。前者體現(xiàn)的是權(quán)力性影響，依附于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，并隨之變化和波動，下馬之后終將歸零；后者體現(xiàn)的是非權(quán)力性影響，是領(lǐng)導(dǎo)自身人格魅力的外化，即使離位甚至離世，仍會被人敬仰。

真正的領(lǐng)導(dǎo)能力來自讓人欽佩的人格。1955年萬隆會議上，許多國家對新中國還沒有普遍接受，對中國共產(chǎn)黨懷有敵意，但是中國倡導(dǎo)的“和平共處五項(xiàng)原則”受到絕大多數(shù)國家的認(rèn)同。一位西方國家首腦接受采訪時(shí)說：“是周恩來的人格力量說服了我。我覺得，一個(gè)擁有如此高尚的領(lǐng)導(dǎo)人的政黨是值得信賴的?！敝芸偫硎侵腥A民族完美品德的典型代表，他的高尚人格形象是上級封不出來的、權(quán)力壓不出來的、宣傳吹不出來的，是職權(quán)影響永遠(yuǎn)無法企及的。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以周總理為人格楷模，常懷“下馬之后有多高”的敬畏心態(tài)，自覺克服“權(quán)力的傲慢”，以公仆情懷贏得兵心，以清正廉明廣博信賴，以博大心胸凝聚力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大官兵為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)而奮斗。