五峰土家族自治縣圍繞脫貧攻堅精準謀劃，因地制宜從全日制大學本科生中自主公開招錄百名大學生扶貧村官進村，確保每個村至少有一名大學生。

“就在家門口工作，實現(xiàn)了陪伴父母、建設家鄉(xiāng)雙贏?！迸Ｇf村村官李艷艷很興奮。大學生村官選聘緊扣脫貧攻堅特崗特招，變革“唯分”選人模式，采取“先面談、再見習、后筆試”的流程，讓16名“最能聽懂炮火語言”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當考官，甄別優(yōu)選一批富有吃苦精神、熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村、具備工作經(jīng)驗、能夠迅速進崗履職的合適對象。

“一年多來，通過駐村隊長帶、上級定期組織培訓、村官私下交流學習，我從一個扶貧‘門外漢’逐漸變成了‘半個專家’?！比缃竦幕鹕酱宕骞儆嗬谑肿孕?。

五峰縣實行“駐村干部+大學生扶貧村官”結對模式，既發(fā)揮科級干部閱歷廣、威望高、經(jīng)驗足的優(yōu)勢，又發(fā)揮大學生扶貧村官干勁足、思路開、反應快的優(yōu)勢，在電商發(fā)展、科學種養(yǎng)、集體經(jīng)濟等方面大膽創(chuàng)新，有效推進了精準扶貧進程，“老基層”和“新青年”優(yōu)勢互補，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。

五峰縣堅持“個人領崗+組織定崗”相結合的方式，為扶貧村官量身定責，明確扶貧村官為村級組織特設人員，納入駐村工作隊“5天4夜”管理，比照事業(yè)單位新進人員落實大學生扶貧村官待遇保障。

“今年我縣計劃拿出40個事業(yè)單位編制定向招錄優(yōu)秀大學生扶貧村官，讓他們安心在基層工作?！蔽宸蹇h委書記陳華介紹。2017年，五峰3個重點村實現(xiàn)了出列脫貧，全縣脫貧3301戶10291人。