鄭瑜 徐金浩 熊玉潔

在五四青年節(jié)來臨之際，5月3日晚，蘭溪農(nóng)商行舉行“幸福蘭·紅五月”青年員工交流沙龍活動暨浙江農(nóng)信奮斗者宣誓儀式。全行90名青年員工和班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部共150余人齊聚一堂，以弘揚浙江農(nóng)信統(tǒng)一價值觀為宗旨，圍繞培育企業(yè)奮斗者文化等主題開展交流活動。

整場活動采用分組合作、交流研討的形式進行。青年員工按照“幸福蘭紅五月”六個字分成六個組，每個組確定一個討論主題。首先通過各組組員展示和“破冰”游戲，消除彼此的陌生感：通過“農(nóng)信人該具備的品質(zhì)”搶答，推進參與熱度，浸入討論氛圍;根據(jù)“理想、信念”、“奮斗、敬業(yè)”、“執(zhí)行、合作”、“行業(yè)、職業(yè)”、“安全、合規(guī)”、“成長、發(fā)展”等六大主題進行交流討論、案例分析和成果展示，使每位組員最大限度地融入團體和有效地進行思維碰撞。行領(lǐng)導(dǎo)對交流沙龍活動進行了精彩的點評和總結(jié)，對年青員工的參與熱情、思路想法表示充分肯定和進朽了正確引導(dǎo)。

最后，鏗鏘有力、落地有聲的“我自愿加入浙江農(nóng)信奮斗者，成為干在實處、走在前列一”全體人員起立進行加入浙江農(nóng)信奮斗者的宣誓儀式將整場活動推向高潮，激發(fā)了干部員工，不忘初心，牢記使命，以奮斗者姿態(tài)，高水平譜寫新時代浙江農(nóng)信改革發(fā)展新篇章的昂然斗志。

蘭溪農(nóng)商行一直以來非常重視青年員工的成長和發(fā)展，此次沙龍活動旨在了解青年員工的所思所想，傾聽青年員工的合理訴求，征集青年員工的合理化建議，既是對青年員工正確人生觀、價值觀的引導(dǎo)，更是讓青年員工有了更好的職業(yè)歸屬感和成就感。董事長游堯在活動中語重心長地寄語青年員工要“以德立身、加強學習、重視習慣、拼搏奮斗，無青春不成長，幸福是奮斗出來的。青年員工只有與企業(yè)共成長，才有更精彩的青春?！?/p>