吳看鋒

農(nóng)行沛縣支行不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作舉措，積極助力青年員工成長(zhǎng)成才，近年來(lái)先后有20余名青年員工走上中層干部工作崗位，30余人成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨千、崗位能手和服務(wù)標(biāo)兵，成為推進(jìn)該行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的中堅(jiān)力量。

該行在配齊配強(qiáng)共青團(tuán)組織專兼職千部的基礎(chǔ)上，通過(guò)舉辦青年員工座談會(huì)和理論研討會(huì)、召開青年員工思想政治工作專題會(huì)、實(shí)施執(zhí)行力拓展訓(xùn)練、開展豐富多彩文體活動(dòng)等方式，努力探索宣講式、研討式、體驗(yàn)式等青年員工思想教育機(jī)制，著力引導(dǎo)廣大青年員工時(shí)時(shí)處處悟初心、守初心、踐初心，保質(zhì)保量完成組織上交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓“愛黨愛崗、恪盡職守、艱苦奮斗、永創(chuàng)一流”成為廣大青年員工的自覺追求。

該行持續(xù)實(shí)施青年員工素質(zhì)提升工程，通過(guò)集中培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能升級(jí)和選聘業(yè)務(wù)帶頭人等靈活舉措，積極為青年員工特別是新入行大學(xué)生員工提供學(xué)習(xí)交流、風(fēng)采展示和職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。同時(shí)，還在江蘇農(nóng)行率先成立“青年動(dòng)力營(yíng)”并發(fā)起“金絲帶”金融志愿者服務(wù)行動(dòng)，組織廣大青年員工踴躍參加調(diào)查研究、產(chǎn)品創(chuàng)新、送金融知識(shí)下鄉(xiāng)、送金融知識(shí)進(jìn)社區(qū)和文明單位、青年文明號(hào)、工人先鋒號(hào)、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)，促使大家全力以赴投身到經(jīng)營(yíng)管理工作中去。

同時(shí)，該行建立青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，充實(shí)完善青年員工人才庫(kù)，定期舉辦“我與行長(zhǎng)面對(duì)面”青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談會(huì)，廣泛征求意見建議，及時(shí)解決青年員工成長(zhǎng)成才過(guò)程中遇到的各種困難和問題，較好地滿足了廣大青年員工對(duì)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)、潛能開發(fā)、未來(lái)發(fā)展等需求。