文 蕭惑之（北京）

“民營企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新創(chuàng)造精神，正確認(rèn)識、積極適應(yīng)新常態(tài)，爭取新常態(tài)下的新作為、新提升、新發(fā)展”。

日前，一組關(guān)于民營經(jīng)濟的數(shù)據(jù)跳入眼簾，情不自禁地為之點贊！“民營中小企業(yè)”約貢獻了國家50%以上的稅收，60%的GDP，70%的技術(shù)創(chuàng)新，80%的就業(yè)。這就充分證明了中共十八大進一步提出的“毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等享受法律保護”的發(fā)展方針落到了實處?！霸诜€(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用”。

當(dāng)前我們既要“看見”中小企業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，更要“洞見”存在著重大機遇?！按蟊妱?chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的重大戰(zhàn)略舉措讓中小企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。深化商事改革，尤其是審批、財稅、金融等方面的服務(wù)環(huán)境更加優(yōu)化。以互聯(lián)網(wǎng)+為核心的信息技術(shù)與機器人+為特點的制造業(yè)，在各業(yè)界深度融合，催生新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新市場和新模式，為中小企業(yè)提供廣闊的創(chuàng)新發(fā)展空間。

《2018年版中國中小企業(yè)發(fā)展研究及融資策略研究報告》顯示：日本、歐洲的小微企業(yè)生命周期可以達到12年，美國達到8年多，而中國只有3年。之所以“壽命短”，只是因為處于“亞健康”狀態(tài)。業(yè)界專家“把脈”的結(jié)果主要原因是：中小企業(yè)缺乏穩(wěn)定、優(yōu)秀的工作團隊，其生存和發(fā)展常遇到很大的困難。一是“天然不足”。我國迅猛發(fā)展起來的中小企業(yè)集中在勞動密集型產(chǎn)業(yè)和技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。二是“權(quán)力集中”。企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)簡單，缺乏科學(xué)的管理層次，管理權(quán)力多集中于所有者一人手中。三是“人才匱乏”。由于自身規(guī)模和企業(yè)實力的局限，難以吸引高級人才的加入。中小企業(yè)又往往因為老板情結(jié)、管理問題、企業(yè)文化和福利等問題，難以穩(wěn)定骨干的存留。既然如此，就應(yīng)該遵循“新陳代謝吐故納新”規(guī)律，限制那些低效率、薄利潤、少納稅……卻占有壟斷資源且產(chǎn)權(quán)模糊的企業(yè)，給具有“隱形翅膀”的民營中小企業(yè)留出更大的沖鼎空間。

業(yè)界專家認(rèn)為，當(dāng)前中小企業(yè)面臨的困境，可歸結(jié)為三類，一是“成本困境”。原材料上漲，勞動用工成本攀升、企業(yè)利潤下滑；二是“融資困境”。金融行業(yè)對中小企業(yè)的扶持力度不夠，中小企業(yè)貸款普遍非常困難，社會融資成本過高，多數(shù)中小企業(yè)難以承受；三是“技術(shù)困境”。中小企業(yè)承接的往往是相對落后的工藝和設(shè)備，加之企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的匱乏，創(chuàng)新投入來源不足，粗放的經(jīng)營、落后的產(chǎn)能加劇了中小企業(yè)的發(fā)展困境。

針對中小企業(yè)的“亞健康”狀況，業(yè)界專家同樣開出“萬能藥方”，可資借鑒。堅持分類指導(dǎo)協(xié)調(diào)推進大中小企業(yè)健康發(fā)展。培育一批核心技術(shù)能力突出、集成創(chuàng)新能力強、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、具有國際競爭力的創(chuàng)新型民營企業(yè)。在產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域培育一批“隱形冠軍”和“獨角獸”企業(yè)。完善雙創(chuàng)孵化體系和生態(tài)，扶持小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。為此，制定了一個鼓舞人心的“路線圖”，諸如，“鼓勵民營企業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，加強優(yōu)秀創(chuàng)新型民營企業(yè)家和民營企業(yè)創(chuàng)新人才培育……還有“完善科技金融”、“軍民協(xié)同創(chuàng)新”、“開展國際科技合作”、“支持基礎(chǔ)研究和公益性研究”等等，都是閃光的亮點和讓人向往的理念。

中關(guān)村管委會是“軟實力”的發(fā)掘者，多年來不斷出臺支持民營中小企業(yè)發(fā)展的一系列政策，他們有兩個考量：一是切實做“雪中送炭”的事情。真正的科研創(chuàng)新是孤獨的，是有風(fēng)險的，希望通過這種“你研發(fā)，我補貼”的支持方式，把科技型小微企業(yè)扶上馬再送一程，引導(dǎo)和支持企業(yè)以科研創(chuàng)新的方式跨越“死亡谷”。二是腳踏實地著眼當(dāng)前，高瞻遠矚謀求長遠。除了切實地給科技型小微企業(yè)研發(fā)補助，中關(guān)村還將建立科技型小微企業(yè)庫，開展“前沿企業(yè)挖掘與支持工作”，探索優(yōu)質(zhì)項目發(fā)現(xiàn)機制，對創(chuàng)新企業(yè)后續(xù)的技術(shù)研發(fā)、融資、業(yè)務(wù)拓展等，提供信用背書和更多的服務(wù)，在中關(guān)村這片熱土上發(fā)現(xiàn)“隱形翅膀”并培育更多的未來“獨角獸”企業(yè)。

在新時代，必須要有新思想?！懊駹I企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新創(chuàng)造精神，正確認(rèn)識、積極適應(yīng)新常態(tài)，爭取新常態(tài)下的新作為、新提升、新發(fā)展”。這當(dāng)是新時代企業(yè)家精神的核心價值和不忘初衷艱苦奮斗的努力方向。