李妍

中圖分類號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）9-275-01

摘要 電力老干部是我國電力行業(yè)革命與建設(shè)的領(lǐng)頭羊。在當(dāng)前形勢(shì)下，其思想政治工作如何正確進(jìn)行對(duì)電力行業(yè)發(fā)展具有重大意義。本文將以促進(jìn)老干部了解單位形式、以科學(xué)理論為基礎(chǔ)進(jìn)行引導(dǎo)、對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷并推進(jìn)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)等，多角度對(duì)老干部思想政治工作的加強(qiáng)進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞 老干部 思想政治工作 電力

時(shí)代的飛速發(fā)展造就了新的形勢(shì)，我國電力行業(yè)也在不斷進(jìn)步。電力老干部作為行業(yè)的先驅(qū)者，在如今電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的今天，做好其思想工作就是穩(wěn)固企業(yè)的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，需要把握其心理特點(diǎn)與政治思想并進(jìn)行分析，從根本上尋找到加強(qiáng)政治思想觀念的有效途徑和舉措。

一、形勢(shì)下電力老干部的思想現(xiàn)狀

（一）對(duì)崗位產(chǎn)生較強(qiáng)依賴性

只有充分了解到老年人對(duì)于如今新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展的一種心理狀態(tài)，對(duì)老干部的政治思想現(xiàn)狀進(jìn)行及時(shí)掌握與準(zhǔn)確的了解，才能針對(duì)其思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行后續(xù)工作。電力企業(yè)的發(fā)展離不開老同志的奉獻(xiàn)與守護(hù)，其大部分都在自己的崗位上奉獻(xiàn)了全部心血，所以他們具有較強(qiáng)的責(zé)任心，并有著很強(qiáng)的依賴性。長(zhǎng)時(shí)間工作讓其養(yǎng)成了對(duì)該崗位的歸屬感，對(duì)于相關(guān)工作有著絕對(duì)的熱情，同時(shí)幾十年一直為電力企業(yè)工作，也讓其對(duì)企業(yè)有依賴性，出現(xiàn)問題和心理狀況時(shí)第一時(shí)間想到的都是尋找單位的幫助，這是其對(duì)于企業(yè)文化認(rèn)同的一種體現(xiàn)，但正是依賴性的存在，才會(huì)在職位剝離時(shí)產(chǎn)生巨大心理落差，從而對(duì)其造成心理上的不平衡，比較容易對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不清情緒，不利于思想政治工作的進(jìn)行。

（二）思想教育方式單一

思想政治工作是現(xiàn)如今電力企業(yè)老干部工作的重點(diǎn)內(nèi)容，其政治思想的提高是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵要素。老年人對(duì)于傳統(tǒng)思想教育普遍存在著相對(duì)抵觸的一種心理，對(duì)于灌輸式的思想教育方式不滿意，在教育過程各種感受不到平等尊重的關(guān)系，所以會(huì)產(chǎn)生排斥甚至是反抗。歸根結(jié)底就是傳統(tǒng)教育方式太過單一，不適用于年齡較大，曾經(jīng)職能較高的老干部身上，為此需要尋找一種更加人性化的思想教育方式。

二、做好思想政治工作途徑的創(chuàng)新

（一）做到以人為本

絕大多數(shù)老干部在離開崗位后都會(huì)存在一種落差感，年紀(jì)逐漸增大以后，一些崗位已經(jīng)不太適合老年人進(jìn)行工作，崗位剝離往往會(huì)讓其有一種強(qiáng)烈的不適應(yīng)感，這個(gè)時(shí)候需要對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，讓其充分實(shí)現(xiàn)自己想要發(fā)揮余熱的積極心態(tài)，不能被冷落和無視，認(rèn)真把握老干部對(duì)于電力行業(yè)的強(qiáng)大凝聚力，經(jīng)常組織其進(jìn)行活動(dòng)，比如開展“電力知識(shí)競(jìng)賽”讓其擔(dān)任評(píng)委或嘉賓，充分發(fā)揮老同志在崗位多年的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也對(duì)于企業(yè)的技術(shù)知識(shí)的發(fā)展有一定的幫助。

想要做好思想政治工作，必須要深入其生活中去，認(rèn)真對(duì)老干部的心聲與意見進(jìn)行聽取，才能了解其思想動(dòng)態(tài)，掌握思想狀況，為日后的工作打下穩(wěn)固的根基。在這些方面，需要充分做到“以人為本”，堅(jiān)決杜絕形式主義的存在，多進(jìn)行一些暖心的工作。面對(duì)老同志提出的問題要進(jìn)行及時(shí)的反饋，解決不了就積極研究，不能讓問題一去不返。就算遇到不合企業(yè)制度管理的要求，也杜絕采用粗暴的狀態(tài)進(jìn)行處理，避免造成老干部與企業(yè)群體性沖突。

（二）思想政治工作需要靈活進(jìn)行

我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平正在不斷進(jìn)步，電力老干部的思想政治教育工作也需要順應(yīng)新時(shí)代的節(jié)奏，相關(guān)部門需要積極對(duì)老干部進(jìn)行活動(dòng)組織，使其不斷的參與到學(xué)習(xí)中來，通過科學(xué)的手段讓其積極學(xué)習(xí)，在電力企業(yè)奮斗一輩子后，很多人都對(duì)電力相關(guān)的理論和時(shí)事有著習(xí)慣性的重視，提高其思想政治工作，要充分利用這一特點(diǎn)，使其不斷自我提高、自我總結(jié)、自我完善。相關(guān)企業(yè)需要專門成立思想政治教育機(jī)構(gòu)，調(diào)度人員來對(duì)其進(jìn)行組織，可以利用多媒體技術(shù)中影片播放，聲畫同步的方式來對(duì)老干部開展“三個(gè)代表”重要思想的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，靈活對(duì)其政治思想進(jìn)行教育。

由于電力老干部群體的普遍年紀(jì)較大、接受能力較低、身體素質(zhì)較差等原因。群體的特殊性使其政治思想教育難度會(huì)加大，為此企業(yè)可以組織上門進(jìn)行多角度的思想工作教育，采用“聊家?！钡姆绞綇募?xì)節(jié)與生活中對(duì)老干部的政治思想工作進(jìn)行落實(shí)。以某電力企業(yè)為例，相關(guān)人員了解到身體健康情況是很多老同志擔(dān)心的一個(gè)問題，醫(yī)藥費(fèi)的及時(shí)報(bào)銷和老干部的待遇是穩(wěn)定其思想政治教育工作的重要基礎(chǔ)。為避免老干部因?yàn)樯钪谐霈F(xiàn)困難而造成的政治思想發(fā)生波動(dòng)。企業(yè)組建了相關(guān)隊(duì)伍，設(shè)立專項(xiàng)部門以保證其退休金和工資的正常發(fā)放，對(duì)于離退休老干部的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行及時(shí)的處理與報(bào)銷。如此做法讓老干部的生活有了保證，落實(shí)其思想政治工作也就有了基礎(chǔ)。

同時(shí)，企業(yè)也需要定期組織員工對(duì)退休的老干部進(jìn)行上門的安慰，主要針對(duì)一些空巢老人進(jìn)行陪伴，對(duì)其心靈進(jìn)行疏導(dǎo)，通過這樣一種方式，不僅僅可實(shí)現(xiàn)思想教育工作的提高，同時(shí)也拉近了企業(yè)與職員之間的距離，使工作關(guān)系變得更加富有人情味，化被動(dòng)灌注走到主動(dòng)接受。如今信息時(shí)代不斷創(chuàng)新，微信、多媒體、QQ等多種信息傳播途徑的出現(xiàn)，代表著老干部不止一種渠道可以進(jìn)行溝通，可以充分利用其好學(xué)好奇的心理，樂于接受新鮮元素的特點(diǎn)，將多種方式合并開展，讓其不覺得思想教育是一項(xiàng)枯燥的內(nèi)容。以某電力企業(yè)為例，該企業(yè)為老干部群體建立了微信群，并積極對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，很多人都熱衷于在微信群中進(jìn)行討論電力技術(shù)問題，并根據(jù)自己的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)建設(shè)提出建議。

三、結(jié)語

綜上所訴，電力老干部的思想教育需要結(jié)合多方面的共同努力才能順利展開，只有對(duì)其生活待遇和心理狀態(tài)等多方面進(jìn)行考慮和照顧，才能為思想教育工作提供幫助。調(diào)動(dòng)老干部學(xué)習(xí)積極性，時(shí)時(shí)刻刻優(yōu)先考慮企業(yè)的發(fā)展，自覺進(jìn)行思想水平的提高，才能進(jìn)一步推進(jìn)電力行業(yè)的蓬勃發(fā)展。