文/唐艷萍，國網(wǎng)湖南省電力有限公司江華縣電力分公司

1 引言

在當前的新背景下，我們要充分認識電力企業(yè)政工工作的重要性和存在的不足，不斷改進和完善，提高政治工作的及時性、針對性和科學性，提高電力企業(yè)相關(guān)工作的質(zhì)效。只有這樣才能提高企業(yè)的競爭水平，提高電力企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益

2 電力企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

電力企業(yè)政工工作通常有企業(yè)內(nèi)黨工青婦組織建設(shè)、紀檢監(jiān)察、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、新聞宣傳還有對企業(yè)員工開展經(jīng)常性思想工作和政治學習、教育。企業(yè)政工人員除了要對以上工作的實施負責以外,還要負責第一時間上傳下達各級政工類文件規(guī)定、中央精神、國家政策,負責落實措、制定規(guī)劃等系統(tǒng)性工作。通過企業(yè)內(nèi)部政工人員使用正確的理論觀點,對員工之間的矛盾進行調(diào)節(jié)、幫助員工解決在工作以及生活中存在的思想問題，引導員工樹立正確的三觀， 在企業(yè)內(nèi)部傳播“正能量”, 讓員工能夠融入企業(yè)改革發(fā)展和作風建設(shè)中，提高自己的生產(chǎn)積極性和工作熱情, 讓企業(yè)能夠得到最大化的收益，保證企業(yè)的長足發(fā)展。

3 分析電力企業(yè)政工工作存在的不足

電力企業(yè)政工工作文字工作最為繁重、工作對象比較復雜、涉及面大且政治敏感度較高。新背景下, 必須認識到當前電力企業(yè)企業(yè)政工工作的不足，才能有針對性的提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效。

3.1 社會環(huán)境導致的不利影響

目前，中國正進入利益關(guān)系發(fā)生深刻變化，公共需求高速增長的重要時期，接軌全球一體化，文化自由繁榮，尖端技術(shù)和高科技進步都是經(jīng)濟高速發(fā)展的突出典范，對外開放水平越來越高。一方面，優(yōu)秀的思想文化豐富了我國的文化市場，發(fā)揮了積極作用; 另一方面，低層次，低俗的唯利主義和享樂主義持續(xù)不斷流入，造成了巨大的負面影響，也為電力公司政工工作的發(fā)展造成了重大障礙。

3.2 政工工作重要性的認識不夠到位

電力企業(yè)相關(guān)工作的功能效用具有復雜性和長期性，并沒有明顯的特點，使企業(yè)無法立刻開到政工工作的實際效果。所以，企業(yè)更關(guān)注經(jīng)濟效益，員工更重視技術(shù)技能水平和管理發(fā)展空間。大多數(shù)人認為政治工作是空洞和可有可無的。 有的甚至認為政治工作是抽象的，虛假的，而且是閉門造車，沒有實際效果。這些錯誤的認識直接影響到電力公司相關(guān)工作者的積極性，從根本上制約電力公司政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

3.3 政工隊伍素質(zhì)較低無法滿足當前企業(yè)要求

目前，中國已經(jīng)進入了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新多元化時代。電力公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展對政治工作提出了更加嚴格和更高的管理標準和要求。由于電力公司政治工作管理制度不完善，政治工作者的選拔標準并不嚴格。這將不可避免地暴露出政工工作者對國情政策研究不到位，無法在業(yè)務技能、政治思維和作風上起到帶頭作用等弱點。

3.4 政工工作的開展形式缺乏先進性

不斷完善進步的高科技讓人們習慣性接受了引用自動化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)信息、電子科技等高科技成果。然而電力企業(yè)一些政工工作人員依舊沒有創(chuàng)新自己的思維方式,工作方式依然死板傳統(tǒng),還在采用觀看電視報告會，閱讀報紙、雜志等單一的說教形式, 沒有對計算機網(wǎng)絡(luò)時代新鮮的科技資源進行充分利用,這就導致政工工作十分乏味，無法引起員工的興趣, 讓工作的效率十分低下。

4 新背景下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的策略

良好的政工工作效果能夠端正企業(yè)員工的工作作風,堅定員工的政治立場,統(tǒng)領(lǐng)員工的政治思想, 提高員工的工作積極性,能夠營造一個良好的工作氛圍,有助于實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面的發(fā)展。因此,企業(yè)在新背景下對政工工作的新要求要有重新的認識, 解決政工工作中存在的問題,提高對政工工作的重視程度, 保證政工工作開展的的順利, 為企業(yè)帶來最大化的綜合效益。

4.1 形成良好社會氛圍，加強輿論宣傳

通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體等媒介, 對服務社會的奉獻精神，履職盡責的工作作風,電力企業(yè)員工積極健康的思想方式進行廣泛宣傳, 弘揚電力企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化、廉政文化、服務文化、安全文化, 讓廣大人民群眾重新電力服務、電力職工以及電力企業(yè), 重樹企業(yè)電力企業(yè)良好的公眾形象,讓社會可以更加信賴以及支持電力企業(yè)。

4.2 搭建政工工作成長平臺，提高思想認識

在企業(yè)持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營管理中電力企業(yè)政工工作發(fā)揮著穩(wěn)定大局、凝聚心智、統(tǒng)一思想的重要作用。所以,企業(yè)在重視經(jīng)濟效益、安全生產(chǎn)以及經(jīng)營管理的同時, 更要重視起政工工作,搭建政工工作成長平臺,激發(fā)政工人員創(chuàng)新開展工作的熱情, 暢通成才通道,推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

5 結(jié)束語

現(xiàn)在, 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、智能技術(shù)以及新能源技術(shù)的不斷突破創(chuàng)新, 正在云與發(fā)展第三次工業(yè)革命。我國電力和能源可持續(xù)發(fā)展迎來了所未有的重大發(fā)展機遇。新背景下, 創(chuàng)新開展電力企業(yè)政工工作能夠為企業(yè)科學健康持續(xù)發(fā)展提供更加堅強的政治保障。因此,電力企業(yè)必須要改變自己的觀念,高度重視政工隊伍建設(shè),充分認識到政工工作重要性, 切實提高政工隊伍素質(zhì), 嚴格選拔政工人員, 提升政工工作效率,創(chuàng)新政工工作方式, 凝聚員工力量,獲取競爭優(yōu)勢, 保證相關(guān)企業(yè)能夠得到科學健康持續(xù)的發(fā)展。