文/王靜，長(zhǎng)沙供水有限公司

1 引言

在當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境下，國有企業(yè)遇到了新的發(fā)展機(jī)遇，便是管理工作和日常工作的融合。基層黨建工作作為國有企業(yè)員工的精神源泉，可以幫助國有企業(yè)未來有著更好的發(fā)展。長(zhǎng)沙供水有限公司的前身是原長(zhǎng)沙自來水公司，作為長(zhǎng)沙市內(nèi)唯一的供水企業(yè)，為了更好的服務(wù)廣大的長(zhǎng)沙市民的供水，公司將黨建工作與中心工作緊密的聯(lián)系起來，將提供安全、優(yōu)質(zhì)的飲用水當(dāng)做重要目標(biāo)。本文主要提出了關(guān)于新時(shí)期下推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議。

2 基層黨建工作的工作現(xiàn)狀

當(dāng)下國有企業(yè)的基層黨建工作存在著許多的不足，傳統(tǒng)的黨建工作需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，從而突破黨建工作的瓶頸，發(fā)揮黨建工作的積極之處。

2.1 對(duì)黨建工作缺乏重視

目前的社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，具有多元性，企業(yè)之間也有著強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)，大多的國有企業(yè)忽視了黨建工作的重要性，也有很多的企業(yè)雖然做了黨建工作，但也只是草草的應(yīng)付了事，而導(dǎo)致黨建工作的作用無法體現(xiàn)出來。除此之外，因?yàn)辄h建工作很難像經(jīng)營業(yè)績(jī)工作一樣進(jìn)行量化考核，使得大多數(shù)的國有企業(yè)的員工沒有把黨建工作的重要性放在心上，可能會(huì)導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)的員工追求業(yè)績(jī)，而忽視思想上的提高，而導(dǎo)致誤入歧途。例如，一些黨員走向貪污腐敗的行為道路上來。因此，為了國有企業(yè)的未來發(fā)展，也應(yīng)該做到對(duì)黨建工作的重視和積極的開展。

2.2 黨建工作缺乏實(shí)質(zhì)性和創(chuàng)新性

從目前大多數(shù)國有企業(yè)的發(fā)展來看，員工之間的凝聚力不是很強(qiáng)，顯然這不利于企業(yè)的未來發(fā)展。而且黨建工作缺乏實(shí)質(zhì)性和創(chuàng)新性，偏重于做形式性的內(nèi)容。國有企業(yè)對(duì)待黨建工作的態(tài)度過于敷衍，開展活動(dòng)總是一味的單調(diào)的開會(huì)討論，無法調(diào)動(dòng)員工的積極性，甚至員工會(huì)抵觸這些枯燥的黨建工作。總而言之，因?yàn)辄h建工作缺乏實(shí)質(zhì)性和創(chuàng)新性，會(huì)使得員工缺乏積極性，從而會(huì)影響國有企業(yè)未來的發(fā)展。

2.3 突出用工體制的問題

國有企業(yè)的用工體制的問題越來越突出，因?yàn)閲衅髽I(yè)的勞動(dòng)力較為穩(wěn)定、缺乏競(jìng)爭(zhēng)等等都會(huì)導(dǎo)致國有企業(yè)大多數(shù)的員工不思進(jìn)取，產(chǎn)生很多不正確的風(fēng)氣。除此之外，國有企業(yè)內(nèi)部的很多員工思想觀念較為陳舊，并且不愿意接受新的思想，讓企業(yè)內(nèi)新思想和舊思想之間難以融合，這些體制的問題都會(huì)影響國有企業(yè)的正常發(fā)展。

3 新時(shí)期推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的建議

國有企業(yè)內(nèi)開展黨建工作會(huì)大大的幫助國有企業(yè)的不斷的前進(jìn)與發(fā)展，但是，目前來看，大部分的國企黨建工作還是存在著很多的不足之處，尤其體現(xiàn)在基層黨建的思想和觀念上。所以，要想國有企業(yè)的黨建工作可以取得進(jìn)一步的發(fā)展和進(jìn)步，是需要對(duì)黨建工作進(jìn)行不斷的進(jìn)行創(chuàng)新。并對(duì)黨建工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行透徹的分析后，抓住黨建工作的主題，之后在思想上、實(shí)際行動(dòng)上都開展創(chuàng)新的黨建基層工作，促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

3.1 加大對(duì)基層黨建工作的重視力度

國有企業(yè)開展黨建工作的主要原因是為了幫助黨建工作和日常的工作的共同建設(shè)。當(dāng)下，國有企業(yè)內(nèi)的員工在面對(duì)日新月異的新環(huán)境下，不免會(huì)動(dòng)搖自己的價(jià)值觀。所以，國企的基層的黨建工作更要被重視起來，要積極響應(yīng)長(zhǎng)沙市國企黨建基礎(chǔ)年的工作要求，將黨建工作擺在首要重要位置，而不是停留在口頭上的空喊。除此之外，國有企業(yè)在黨建工作上需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，而拋棄落后的、空洞的舊黨建工作。國有企業(yè)的基層黨建工作還可以與企業(yè)的整體的未來發(fā)展聯(lián)系起來，突破未來發(fā)展的瓶頸，為國有企業(yè)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

3.2 推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)

國有企業(yè)的文化內(nèi)涵是幫助企業(yè)未來發(fā)展的重要因素之一，體現(xiàn)著企業(yè)自身的價(jià)值觀，可以推動(dòng)企業(yè)未來的發(fā)展。因此，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)需要有著它自身獨(dú)特的企業(yè)文化，并且要求是可以持續(xù)發(fā)展的，同時(shí)還要擁有積極的、和諧的特點(diǎn)。在國有企業(yè)內(nèi)部，黨建工作的開展是可以幫助引導(dǎo)企業(yè)的精神文化，所以需要跟緊當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展大致方向。長(zhǎng)沙供水有限公司作為長(zhǎng)沙市內(nèi)唯一的供水企業(yè)，結(jié)合企業(yè)自身的文化背景，同時(shí)為了發(fā)揮基層黨建工作的引導(dǎo)作用，將“始終在您身邊”作為服務(wù)理念，讓長(zhǎng)沙市民用上“放心水、安全水、滿意水”。

3.3 對(duì)黨組織進(jìn)行科學(xué)合理的配置

基層黨組織是幫助國企內(nèi)員工和黨聯(lián)系的渠道，而在具體的黨建工作中，國有企業(yè)的黨支部需要進(jìn)行組織和宣傳的工作，幫助國有企業(yè)內(nèi)部有更好的團(tuán)結(jié)力，促進(jìn)企業(yè)更加有愛、和諧的發(fā)展。國企的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高是未來發(fā)展的關(guān)鍵之處，所以不能僅僅停留在口號(hào)上。黨組織在進(jìn)行黨建工作之前需要進(jìn)行合理的人員分配，分配的原則要遵循又精又簡(jiǎn)，同時(shí)也要保證對(duì)企業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終不放松，維護(hù)好國企內(nèi)員工的實(shí)際利益，并維持一個(gè)和諧的工作的環(huán)境。

3.4 以人民為中心，打造特色便民供水服務(wù)

秉承“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，供水公司近年來在便民服務(wù)方面做了一些特色舉措：第一，全面的保證水量和水質(zhì)，近些年，市民用水量大大的上升，供水公司采取了科學(xué)的調(diào)水、加快建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等多種手段，確保了長(zhǎng)沙市的居民可以正常的供水，并且同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)供水廠的管理，加強(qiáng)了水質(zhì)的管理，在保證水量的同時(shí)也保證了市民用水的安全。第二，主動(dòng)提供供水服務(wù)，也是為了響應(yīng)政府所提出的讓群眾辦事“只跑一次”的改革政策，對(duì)辦事的流程進(jìn)行簡(jiǎn)化，并且實(shí)施一次性告知的方針，同時(shí)創(chuàng)辦新的服務(wù)窗口，劃分不同的服務(wù)區(qū)域，提高一些基礎(chǔ)服務(wù)的速度，讓市民享受到快捷服務(wù)的便利。第三，推進(jìn)惠民工程進(jìn)程，實(shí)施戶表的改造，避免了總表供水模式的不規(guī)范而引起的后期的隱患，打通供水服務(wù)“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)供水服務(wù)到終端的政策。第四，打造智慧化水務(wù)，開通供水服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、移動(dòng)客戶端的信息化渠道，實(shí)現(xiàn)用戶網(wǎng)上支付、查詢、報(bào)修的一體化進(jìn)程；并且同時(shí)推進(jìn)智能水表的使用，逐漸實(shí)現(xiàn)人工傳統(tǒng)的作業(yè)向著智慧經(jīng)營轉(zhuǎn)變。

3.5 以黨員隊(duì)伍建設(shè)為根本，全力確保安全用水

長(zhǎng)沙供水有限公司大多數(shù)黨員都是在各個(gè)一線崗位上，更是公司的優(yōu)秀骨干力量，所以可以通過基層黨建工作來確保長(zhǎng)沙市民的安全用水。首先，對(duì)于基層黨員的教育要融入日常的工作之中，例如，舉辦有特色的團(tuán)建活動(dòng)來加強(qiáng)黨員之間的相互凝聚力；其次，黨員需要將自己的身份亮出，讓黨員有意識(shí)的去規(guī)范自己的服務(wù)態(tài)度，從而提高自身的服務(wù)水平；除此之外，黨員需要為國有企業(yè)內(nèi)的所有的員工樹立榜樣，在關(guān)鍵時(shí)刻勇敢站出來，承擔(dān)責(zé)任，作為先鋒力量，腳踏實(shí)地的為長(zhǎng)沙市民提供安全、優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)。

4 結(jié)束語

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，需要積極開展基層黨建工作，并且取得一些較好的成績(jī)，可以幫助國有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地。供水公司圍繞著基礎(chǔ)黨建工作在便民的服務(wù)上取得了一些成績(jī)，依靠于正確的黨建思想與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。新時(shí)期下，國有企業(yè)必須要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升員工之間的凝聚力，做好為人民服務(wù)，適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)的新環(huán)境與發(fā)展的步伐。