文/常敏，山西省晉煤集團成莊礦工會

1 前言

步入二十一世紀以來，社會進入知識經濟時代，作為市場經濟重要組成部分的企業(yè)，要想在激烈的市場競爭中占據有利的位置，取得人才優(yōu)勢是關鍵，與此同時，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之中，構建和諧的企業(yè)是以企業(yè)發(fā)展為基礎、職工權益保障為前提，為此，作為維護員工切實利益的工會應該在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自身最大的價值。文體活動作為工會的組成內容，工會利用非工作時間來開展各項文體活動，不僅有利于緩解企業(yè)內部員工的工作壓力，促使員工以更好的精神狀態(tài)投入到實際工作中，而且也有利于改善工作質量，提高企業(yè)的市場競爭力，由此可見，開展良好的工會文體活動，無論是對個體的發(fā)展還是對整體的發(fā)展，都具有十分重要的作用。

2 企業(yè)文體活動對工會發(fā)展的重要性分析

文體活動作為企業(yè)工會的重要組成部分，不僅占據著重要的位置，而且也發(fā)揮著不可忽視的作用，這一章節(jié)就圍繞企業(yè)文體活動對工會發(fā)展的重要性進行探討和研究，希望在明確這一方面內容的基礎上，從而為后續(xù)的探討奠定基礎。

2.1 有利于豐富員工業(yè)余生活，提高員工工作效率

二十一世紀之下企業(yè)的競爭，歸根結底就是人才的競爭，如果一個企業(yè)擁有很多高質量、高素養(yǎng)的專業(yè)人才，那么，在市場競爭中就能夠脫穎而出。要想擁有很多高質量、高素養(yǎng)的專業(yè)人才，關鍵在于企業(yè)能夠吸引或者是留住人才，其中就需要發(fā)揮企業(yè)內部中工會組織的作用，而工會作用的發(fā)揮，前提在于文體活動的合理開展，企業(yè)加強工會文體活動，能夠多為企業(yè)內部的員工帶來以下幾個方面的作用：第一，步入工作崗位的個體投入到工作中的時間增多，不僅承擔著越來越重的工作壓力，而且工作積極性也會不斷降低，因此，讓員工參與文體活動，不僅有利于豐富員工的業(yè)余生活，而且也有利于提升員工的工作積極性。第二，工會文體活動的開展，有利于提高員工的工作效率，從而促進整體發(fā)展。

2.2 有利于企業(yè)文化的建設，提高員工凝聚力

文化具有潛移默化的作用，能夠通過無形的作用來呈現(xiàn)最大的效果，因此，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，加強企業(yè)文化建設是企業(yè)在激烈市場競爭生存所必須達到的一個條件，而企業(yè)的文化建設是離不開蓬勃發(fā)展的文體活動，為此，在企業(yè)發(fā)展中，工會組織結合企業(yè)的實際發(fā)展情況開展特色鮮明、形式多樣的文體活動，能夠在很大程度上推動企業(yè)文化建設，提升企業(yè)的文化形象。除此之外，工會與員工的利益直接掛鉤，而文體活動有利于培養(yǎng)員工的集體主義精神、進取精神和團隊協(xié)作精神，由此可見，文體活動的良好開展對工會發(fā)展的是能夠發(fā)揮重要的作用。

3 開展文體活動的策略研究

工會開展文體活動，無論是對員工的發(fā)展還是對企業(yè)的發(fā)展，都發(fā)揮著不可忽視的作用，那么，在企業(yè)的發(fā)展之中，工會如何有效開展文體活動呢？這一章節(jié)就針對于此，提出以下幾個方面的策略，希望可以為實際活動的開展提供一些參考意見，從而促進整體的進步與發(fā)展。

3.1 從意識入手，加強對文體活動的認識

正所謂意識影響行為，行為的做出在很大程度上是受到意識的主導作用，因此，提高對文體活動的意識，是一切措施開展的前提，而提升對文體活動的認識，不能只局限在企業(yè)的管理者，而是要拓寬到企業(yè)內部的員工領域，具體來講的話，首先企業(yè)的管理者要在意識領域真正認識到文體活動有效開展能夠帶來的作用，加大宣傳力度，讓內部員工認識到文體活動參與的重要性；其次，企業(yè)員工要積極參與工會開展的文體活動中，養(yǎng)成良好的文化與體育活動習慣，在保障身心健康的基礎上更好的投入到工作之中。需要注意的是，為了保障工會文體活動得到順利開展，企業(yè)需要盡量減少文體活動與工作時間上的矛盾和沖突，以便于內部員工擁有充足的時間來參與文體活動。

3.2 定期開展培訓活動，提高工作人員工作能力

任何一項工作都需要工作人員參與其中，由此可見，工作人員工作能力的高低，在很大程度上影響著一項工作的開展質量，因此，要想推動工會合理開展文體活動，需要提高參與其中工作人員的工作能力。針對工作人員工作能力的提高，可以采取以下幾個方面的措施：第一，在對外的人才招聘環(huán)節(jié)中，企業(yè)不僅要提高對人員進入的門檻，而且也拓寬人員招聘渠道，爭取在這一環(huán)節(jié)中招聘到符合要求的人員，從而為工作的良好開展奠定基礎。第二，在對內的人員管理環(huán)節(jié)中，由于現(xiàn)代社會處于高速發(fā)展時期，無論是知識的更新速度還是技能的操作程度，都會不斷發(fā)生變化，因此，定期開展培訓活動，在培訓活動的作用下提高員工的工作能力，進而促使員工更好的投入到實際工作中。

3.3 強化基礎設施的建設，成立職工文體興趣協(xié)會工會

合理開展文體活動，還可以采取以下幾個方面的措施：第一，強化基礎設施的建設，一方面要完善娛樂設施，比如說設立職工生活中心、體育場等，讓員工能夠在工作的空余時間去參加文體活動，以此為文體活動的有效開展奠定基礎；另一方面，積極組織，將無序的活動有效的組織，比如說，召開員工讀書座談會、交流會、書展、畫展等，通過這些形式的采取，在提高員工個人修養(yǎng)的基礎上提升員工的緊迫意識、危機意識和市場經濟理念。第二，興趣是最好的老師，任何事物在興趣的驅動下與沒有在興趣的驅動下，所獲得的效果是截然不同的，因此，成立職工文體興趣協(xié)會，在興趣協(xié)會的作用下了解職工感興趣的文體活動發(fā)現(xiàn)職工文體特長，從而有針對性的開展文體活動。

4 結束語

企業(yè)工會文體活動的合理開展，對凝聚員工士氣、展示工會形象、促進企業(yè)良好發(fā)展等方面都能夠發(fā)揮重要的作用，為此，采取科學、合理的措施來有效開展工會文體活動，從而促進整體的進步與發(fā)展。